集团公司纪委监督检查汇报材料

集团公司纪委监督检查汇报材料

温庄煤业

20xx年11月8日

尊敬的各位领导:

大家好!首先,我谨代表温庄煤业的全体职工对各位的到来表示热烈欢迎!接到检查通知后,我们认真领悟通知精神,积极开展工作,依据检查内容对我们的工作进行了梳理完善。现将我公司企业基本情况和党风廉政建设情况汇报给大家,不足之处请各位领导批评指正。

一、 公司概况

山西潞安温庄煤业有限责任公司成立于20xx年,是潞安集团在兼并重组原武乡县温庄联营煤矿的基础上,与武乡县蟠龙镇人民政府、长治市振山经贸有限责任公司共同出资设立而成。20xx年,根据山西省煤矿兼并重组办公室的批复,由潞安环能作为整合主体,以温庄煤业为主,整合武乡县聚鑫煤业有限责任公司、武乡县蟠龙村煤矿、武乡县温庄村煤矿,成立山西潞安温庄煤业有限责任公司,产能由0.3 Mt/a提升至1.2 Mt/a,井田面积9.9488km2,批准开采3#、15#煤层。矿井资源设计可采储量3007.8万吨,矿井服务年限17.9年。20xx年至20xx年3月,常村矿作为主体矿井进行监管,20xx年3月后主体矿井变更为余吾煤业。

20xx年6月7日,温庄煤业召开了第一次股东会,股东为潞安环能公司(出资14850万元,股比67.5%)、武乡 1

县集体资产经营管理中心(出资6277.49万元,股比25%)、长治市振山经贸有限责任公司(出资900万元,股比4.09%)和武乡县蟠龙镇人民政府(出资750万元,股比3.41%)。

公司董事会由股东会选举五名董事组成,分别由潞安吴有增、张彦月、梁建军,武乡县集体资产经营管理中心刘建忠,蟠龙镇政府李俊田担任。董事长、法人代表由潞安环能董事吴有增担任。监事会由三名监事组成,武乡县集体资产经营管理中心贾卫斌、蟠龙镇政府张宏儒和温庄煤业职工常云宏。董事会聘任梁建军为总经理,聘任张琰东、蔺华锋、范燕飞、刘静、闫红卫、王维青为副总经理,聘任苗士红为财务总监。

20xx年8月11日,经20xx年第一次临时股东会批准,潞安环能受让原股东长治市振山经贸有限公司所持股权,长治市振山经贸有限公司正式退出温庄煤业,温庄煤业股东减少为三名,变更后的股东及股比结构如下表:

集团公司纪委监督检查汇报材料

20xx年10月25日,温庄煤业取得了山西省煤炭工业厅批复的120万吨技改矿井开工报告, 11月1日开始矿井 2

技改工作,同时年产30万吨矿井正常生产,属于边技改边生产矿井。20xx年9月份,按照集团公司的要求,温庄煤业由边技改边生产变为技改矿井,原有生产系统不再生产。20xx年1月—10月,累计生产原煤产量22.2万吨,累计销售21.9万吨。目前,温庄技改矿井的矿建工程和地面配套工程已全面开工建设,预计于20xx年10月份竣工投产。

截止20xx年10月,温庄煤业在岗职工776人,其中:主体煤矿派驻人员81人、外聘合同员工549人、彩虹劳务派遣员工100人。共设生产部、运输部、调度室、人力资源部、安全指挥中心等17个管理部室。

二、党风廉政建设情况

(一) 二季度效能监察问题整改情况

20xx年7月19日,余吾煤业监察科对我公司“经营管理综合”、“投资管理规范化”、“财务管理规范化”、“项目建设规范化”等九项内容进行了系统检查。针对检查留下的问题,我们再次进行了深入自查,查缺补漏、追根溯源对问题进行了彻底整改。通过本次整改,我公司各项管理工作有了显著提升,为企业规范化管理,规范化运作打下了良好基础。

(二) 党建工作

20xx年2月26日,潞安温庄煤业党支部正式成立,任命了支部书记和副书记,同时也任命了组织委员、宣传委员、纪检委委员。目前我公司共有党员25名,下设3个党小组。 3

按照集团公司相关文件精神要求,我们成立了温庄煤业党务企务公开领导组,明确了党务企务公开目标及工作职责。同时也进一步完善了各项规章制度,建立了党支部各级人员岗位责任制、“三会一课”及文件档案的管理制度等。

根据上级党风廉政建设文件精神,我公司以党的十七届

三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持标本兼治的方针和实事求是、公开公正的原则,进一步规范行为,改进工作作风,按照党风廉政建设方面的内容要求,狠抓整改措施的落实。目前,本公司职工思想稳定、工作积极,职工之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任,职工关系融洽,各项工作有条不紊地进行,为企业的建设和发展提供了良好的政治环境。

三、不足之处

1、煤质管理薄弱

由于我公司地质条件较为复杂,煤层结构不一,技改掘

进巷道岩巷、半煤岩巷、煤巷共存,煤质极不稳定。同时我公司尚未设立专门的煤质化验机构和煤炭洗选车间,煤质管理环节较为薄弱。

2、工程资料变更不及时

在井下工程施工过程中,由于实际施工条件发生变化,

需要对工程图纸、工程证明资料进行调整时,相关设计单位不能及时进行变更。

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加强党风廉政建设,是保持我们党员干部和企业的高度稳定健康发展关键措施之一。今后,我公司将在上级党委、纪检部门的领导下,继续认真贯彻上级部门的文件精神,以饱满的热情,扎实的工作,积极抓好党风廉政建设,为温庄煤业的快速发展作出贡献。

温 庄 煤 业 二〇一二年十一月八日 5

 

第二篇:纪委汇报材料

计生局党风廉政建设汇报材料

20xx年伊始,特别是区纪委一届二次全会后,我局深入贯彻各级会议精神,紧紧围绕中心任务,全面开展反腐倡廉教育,不断强化制度建设,完善监督制约机制,使党风廉政建设各项任务得到有效落实,保障和促进了计生事业和谐、稳定发展。

一、党风廉政建设责任制工作机制扎实推进

成立了领导小组。因为人员变动,20xx年根据我局实际情况新成立了以局党组书记、局长彭扬华为组长,其他党组成员为成员的党风廉政建设工作领导小组。党组成员根据各自的分工和联系点,负责所包单位及科室的党风廉政建设,实行“一岗双责”,把党风廉政建设与分管业务工作有机结合起来,做到同部署、同检查、同督办、同考核、同奖惩。签订了责任书。与机关各科室和二级单位主要负责人签订了《区人口和计划生育系统20xx年党风廉政建设目标管理责任书》,对其在落实党风廉政建设中应负的责任,作了明确的规定。制定了工作计划。局党组印发了《20xx年度党风廉政建设和纪检监察工作要点》,并召开会议,专题分析党风廉政建设形势,部署反腐倡廉建设工作,并严格按要求落实。

二、加强党风廉政教育

2月专门组织机关全体干部学习中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》,学习领会区纪委一届二次全会精神,每一位同志就当前工作谈了自己的意见。

3月组织机关全体干部及二级单位班子成员开展了一次以警示教

育、岗位廉洁从业教育廉政文化教育为主题的学习活动,促使各级领导人员牢记“教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”,筑牢拒腐防变的思想防线。

组织全体干部观看电影《远山》,学习廉洁敬业的先进典型,大力弘扬清风正气。中心组坚持每月定期学习一次,内容涉及党风廉政建设、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等。

三、认真行使“一票否决”权

一是在党员领导干部提拔评先时,认真核查每一位党员的计划生育情况,对出现违纪违法生育的单位和个人坚决实行“一票否决”不走过场,不卖人情。20xx年度有12个单位被“重点管理”和受到“一票否决”,其中 7家单位和一位党员因此而被取消评先资格。

二是配合纪检部门严厉查处违纪违法生育的党员。汉东社区和津桥社区各有一名党员群众出现了政策外生育,家岗原妇联主任也出现了政策外生育,3月份已立案,目前正在处理中。

20xx年的工作目标是:努力实现我局党风廉政建设不发生党员干部腐败违规违纪违法问题;不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的现象;不发生影响和损害我局形象的重大行风事件,确保行风测评继续保持前列。

下一步工作计划:

(一)进一步加强党风廉政教育,着力增强党员干部拒腐防变意识。

(二)进一步加强党风廉政责任制落实。加强党风廉政建设责任制考核,通过内部自查、上级督查相结合的方式,深入查找问题,切实

加强整改,确保各项任务落实到位。

(三)、继续强化监督检查,着力推动干部权力规范行使。

1、进一步强化党内监督,落实民主生活会制度,积极开展批评与自我批评。

2、继续加强计划生育依法行政执法检查,加强对人口计生统计数据虚报、瞒报、伪造和自由裁量权运行的监督和制约,重点开展再生育审批和病残儿童鉴定、社会抚养费征收管理、计生家庭奖扶、特扶制度落实、党员干部违法生育、“一票否决制”执行情况等重点、难点问题的行政督查。

3、继续自觉把群众的利益实现好、维护好。切实落实上级关于减轻农民负担的一系列要求,不乱开口子,不擅自提高收费标准,让育龄群众真正享受到优质和免费服务。

(四)、继续强化作风建设,着力推进政风行风建设上新台阶。

继续推行阳光计生、诚信计生行动,力争把区服务中心和乡级服务站、计生办建成“环境优美、管理优秀、技术优良、服务优质、群众满意”的服务窗口。进一步深化机关效能建设,围绕开展“治庸问责”专项行动,着力解决部分干部职工中的“庸、懒、散、软”现象,提高工作效率,推进计生系统政风行风建设跃上新台阶。

(五)进一步加大力度,强化监督考核。对群众的来信、来电、来访,投诉举报所反映出来的问题,要进行认真调查核实,一经查实,绝不姑息。

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