整治吃拿卡要创优发展环境专项治理情况汇报(自查自纠阶段)(4300字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.6.12

**质监局

开展整治吃拿卡要 创优发展环境专项治理

自查自纠工作情况汇报 为认真贯彻落实中共**县委办公室 **人民政府办公室印发《**整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》(祁办发?2012?30号)文件精神,切实强我局作风建设,确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行,局领导高度重视,立即召开会议宣传发动,安排部署要求全体干部职工认真的进行自查自纠,让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识,同时,此次专项整治活动在我局也取得了一定的成效。现将我局自查自纠阶段工作开展情况汇报如下:

一、工作开展情况:

(一)统一思想,严密部署,确保整治工作取得实效。 为切实开展好此项工作,5月18日下午召集全体干部职工在三楼会议室举行了**质监局“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。并成立了领导组,组长由党组书记、局长同志担任,副组长由组成,成员为各稽查分队队长。领导组下设办公室,主任由纪检组长同志兼任,

具体组织,指导、协调有关事宜。会后立即制定了《**质监局整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》,并以祁质技监党发【2012】4号文件下发到各职能股室,方案结合工作实际,对照整治重点,详细部署四项措施积极开展整治“吃拿卡要”问题:严格开展自查自纠;明确查处,如果发现和我局有关的问题,一旦发现,严肃查办,以儆效尤;认真完善制度建设;积极创新工作方式。通过主要领导负总责,分管领导直接抓,安排专门力量具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制,做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”,确保了治理工作的顺利开展。 (二)组织学习,提高认识,增强干部职工的责任感和使命感。

在专项整治动员会后,我局结合当前保持党的纯洁性教育学习活动,在此基础上,每周一下午认真学习《公务员法》、《行政许可法》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。让每位同志深刻认识到整治吃拿卡要问题的重要性,对照自身认真检查,进行批评和自我批评。

(三)公开承诺,强化监督,提升质监队伍整体形象。

我局出台了《**质监局整治吃拿卡要问题 创优发展环境公开承诺》,而且制作了全局干部职工公开承诺的版面在办公楼大厅公示;5月28日,由党组书记、局长白永强在**电视台向全社会作出公开承诺,并公布了我局的投诉举报电话,对发现的问题及时处理,由专人负责每日汇总投诉情况。同时纪检组采取明察暗访方式,并深入到企业调查走访、征求意见和建议。根据检查情况来看,我局干部作风情况总体良好,活动开展有序,企业反映良好,没有发现“吃、拿、卡、要”和“不作为、乱作为、慢作为”现象。但也有部分同志存在对该项活动的开展认识不到位,以为事不关己,有一种高高挂起的态度,对相关内容了解不透彻,参加活动不够积极,认识不深刻等问题。针对检查出来的情况,督查组进行了汇总,要求端正态度,提高认识,认真查摆问题,积极参与到集中整治活动中来。

(四)认真剖析,加强整改,积极开展自查自纠。 专项整治动员会后,我局组织全体干部职工按照县委县政府印发**整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的要求和有关政策规定,积极对照自查自纠情况中“吃拿卡要”6种行为认真自查自纠。认真查找在日常监管、单位制度、监督管理方面存在的漏洞和不足,找准存在问题的症结所在,并研究制定相应的整改措施。同时向管理服务对象发放《征求意见函》,从依法履职、公正执法、政务公开、高效

服务和清正廉洁五个方面广泛收集意见建议,截止共发放征求意见表50余份,截止目前收回意见反馈表30余份,并及时对收集的反馈意见进行了梳理,制定出切实可行的解决方案。还以股、所、队、室为单位组织所属人员召开自查自纠分析评议会,全体员工对照整治内容进行自我剖析,并在分析评议会上开展批评和自我批评。领导班子成员根据各自分工及其分管部室人员开展个别谈话,提高干部职工的为人民群众服务、为质监事业发展服务的意识。领导班子成员还与6名关键岗位工作人员开展个别谈话,提醒督促相关人员提高认识、查找问题、进行改正。

(五)健全制度,转变作风,建立整治长效机制。 进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化,我局进一步完善了《党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度,切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道,把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、限时办结制”,杜绝了“暗箱操作”,增强了透明度,规范各岗位人员行为,强化全员遵章守纪意识,真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

为进一步创优发展环境,实现办事提效、建设提速、干部提神的目标,对行政审批和服务事项进行了优化,5项行政审批项目转化为服务项目,强化了组织机构代码服务招商引资制度,对县招商引资或重大投资项目在办理组织机构代码时,实行绿色通道,主动上门服务,办理组织机构代码有关事项。

(六)召开集中整治吃拿卡要问题专题民主生活会 我局于6月11日召开以“查找分析问题原因,研讨制定整改措施,明确提出努力方向”为主题的民主生活会。会上,局长白永强同志按照省、市局和县委、县政府关于集中整治吃拿卡要问题的总体要求,结合思想和工作实际,分别就班子及个人在思想作风建设、依法行政、履职尽责和廉洁自律等方面存在的五个方面,认真进行了自我反思和剖析。同时,本着求真务实的精神,班子成员之间相互提出了诚恳的意见和建议,紧密围绕民主生活会主题,认真开展了批评和自我批评,切实做到了自我批评不遮掩,开展批评不护短。通过开展批评和自我批评,局领导班子就存在问题和下步改进措施达成了共识,统一了思想,总结了经验,明确了今后工作方向。

二、存在的突出问题

在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中,联系实际,对照检查,深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环

境工作中存在的问题:

(一)解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面:一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透;二是对科学的文化发展观认识还不深刻;三是改革创新意识;四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入;五是工作效率不高等等。

(二)解决服务质量不到位问题。今年,我们要充分发挥“质量参谋”作用,最大限度地挖掘质监职能优势和潜力,深入企业,贴近基层,按照“引导、培育、扶持、保持”的方针,充分发挥质监部门在技术、信息等方面的优势,围绕“质量振兴”和“名牌兴企”战略,切实做好企业争创名牌工作的指导、协调和服务工作。进一步营造“质量振兴”氛围。

(三)解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一,工作创新欠佳,工作中缺乏积极性、主动性,创新力度不够;第二,业务知识欠佳,业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。由于辖区监管企业、设备比较多,在保障日常工作开展的基础上,组织职工进行业务学习的机会较少。

二、问题存在的原因

存在以上问题,有客观上的因素,但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻,结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强,具体来讲有以下方面的原因:

(一)对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象,存在着一定的片面性、局限性,在筹划和思考具体工作过程中,有时还不能正确处理局部与整体的关系,个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点,把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。

(二)对新形势下安全监管工作的特点规律把握不准。我局许多同志是在岗位时间十几年的,思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念,对全县食品和特种设备安全工作的重点把握和熟悉还不全面,加强工作谋划,找准监管工作与服务工作的结合点方面还有欠缺,对当前安全工作的特点规律认识上把握不准,工作经验和工作历练比较单一,个人钻研思考不够,作风不深入不扎实,存在着面上督导多、面对面具体调研指导少的现象,导致在实际工作中,思路和举措有一定的局限性,在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。

(三)创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中,过多地受传统思维模式的制约,虽有求变求进的心理愿望,但又过于求稳矜持,畏难观望,导致创新不够、闯劲不足,缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力,突破不了传统机制的约束和思想羁绊,阻碍了改革创新、突破常规的内生动力,借鉴别人的多,向别人推介的少,引进“产品”

多,原创“品牌”少,直接影响了自身工作成效的提升。

三、加强我局自身建设的具体措施

(一)要进一步强化学习。要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性,把理论学习和学习业务知识紧密结合起来,努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

(二)要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度,抽出更多的时间和精力,带着问题深入基层,不断总结新形势下加强质监工作的经验,积极探索食品和特种设备安全监管工作的新内容、新方法、新机制,虚事实做,创造性地开展工作,为全县经济发展和社会稳定提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。

(三)要进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法,尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时,教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私,克己奉公,清正廉洁,带头落实党风廉政建设责任制,树立党员干部的良好形象,以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。

(四)要坚持标本兼治,加大从源头治理的工作力度。要结合行业实际,坚决贯彻落实“纠建并举,标本兼治”的方针。围绕服务企业发展工作,认真研究我县经济发展特点和规律,不断提出科学有效的服务方式和载体,进一步规范

执法行为,以优良的行业作风促进各项业务、政务工作的开展。

(五)要进一步振奋精神,保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠,顽强坚持,决不放弃,决不抛弃、信念坚毅,以奋发向上的精神,在廉洁从政的道路上把质监工作做得更好,更出色,以实际行动抓好各项工作的落实。

二〇一二年六月十四日


第二篇:关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告 1100字

榆社县计生妇幼保健医院

关于整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠活动

报 告

吃拿卡要是权力滋生下的腐败,既损害了党和国家的形象又损害个人形象。办事效率低下,相互推诿扯皮,行政乱作为、不作为,已成为制约社会经济发展的一大障碍,是群众反映强烈的突出社会问题,这是与当前我县及全省上下为优化发展环境和实现转型跨越发展相违背的。我院根据县委、县政府《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》精神,结合我单位实际及时制定了整治吃拿卡要、创优发展环境实施方案和工作领导组,规定了整治范围和整治内容。采用多种形式,做了大量的宣传工作,制定了条条框框,以“正风气提效能”活动为主题,扎实推进科学发展,切实解决突出问题。院长多次组织召开会议,强调责任干部要清正廉洁、奉公守法,牢固树立为民服务的宗旨,坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要。院内设股室、下属单位都积极展开了工作人员行为自查自纠座谈会,撰写心得体会,使全体干部从思想到行为都进行了一次彻底洗礼。

一、制定行为规范

为取得实效,我院多次召开党支部会议、院长办公会、中层干部会,全体干部职工会等。着力研究制订如何杜绝和防范

“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为的相关规定。向管理服务对象发放《征求意见函》,广泛收集意见建议。按照省、市、县有关加强队伍建设及廉政建设的相关规定,结合本单位实际,特别是在行政审批权力行使中和项目工程验收检查中,更加强化意识,防止形成交易行为,杜绝为混水摸鱼而同流合污,亮权责、加流程准时限,向社会做出廉政承诺,接受社会监督。

二、狠抓狠纠行业不正之风

(一)是狠刹吃拿卡要的行为,通过建立举报箱、举报电话、发放群众意见函表等多种措施对吃拿卡要者进行举报,一旦查实有违反规定者,一律按规定进行严肃处理,真正从源头上解决吃拿卡要问题。

(二)是增强服务意识,端正服务态度,以来办事的群众欢迎不欢迎、答应不答应、满意不满意作为各项工作的基础,彻底解决门难进、脸难看、事难办的不良作风。建立健全服务承诺制、政务公开制,提高办事效率和服务质量,给来办事的群众一个满意的答复。

三、召开座谈会议

严格按照县委、县政府及纪委要求对照单位实际情况及所洞察到的、有苗头的、不当的倾向性行为和征求到的不同意见,比对重点整治的6种行为,逐一梳理解决,结合自身自我

剖析,结合本职岗位履职尽责情况,对外服务情况,制度遵守情况,在分析评议会上开展批评和自我批评,逐一谈体会、谈心得,并就如何搞好以后的工作作出长远计划,如何杜绝

“吃、拿、卡、要”,读建议工作承诺,确保清清白白做人,干干净净做事,做一名为民、务实、高效、廉洁奉献的人。

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