阿里巴巴面试(11200字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.5.24

面试预约的下午,历经两轮面试在拥挤的1号线上收到圆桌的邮件,说实话还真是百感交集。 于是果断回来写面经。

首先,阿里是当天两轮面试,看其他面经说也有三、四面的,反正LZ没经历所以不太清楚。LZ一开始不知道约的2点,后来因为晚上有事想早去,1点到的时候HR说不可以提前,所以等了一个小时,不过两轮面试下来结束也就4点多。提醒各位还有其他安排的亲们,可以尽早预约~

等的时候其实还略微有些紧张,人很多,1个小时大概有3场同时进行,粗略估计下来一天可能要面3K人吧??还有很多来霸面的。所以提醒大家一定不要晚到,早到了也可以平复一下心情跟身边小伙伴聊聊天什么的。

其次说服装。有大概三分之一的人穿正装,特别是男生。但是据LZ亲身体验,我们组进二面的男生反而是穿休闲服的,因而给大家的建议就是落落大方、简单正式即可。LZ穿的是OL过膝裙+打底+短靴,搭配小西装,建议女生化淡妆。不要过分招摇,但也不要太简朴朴素。大家懂得哈~

然后就是叫名,面试。我自己的准备就是今天上午在应届生看了几篇面经,然后就直接去了??给大家的建议就是要做准备,但是也别过分紧张~

一面:

群面,无领导小组讨论。题目都是很经典套路,问题排序啥的。LZ自己是觉得,这个题目的设置本身和岗位有所关联,都是考量作为服务行业的一些基本素质。

整个过程当中LZ是属于发言但是又不是特别多的人,而且提出了几个LZ自己的想法,这个主要是因为之前阴差阳错做过类似的实习,估计有些观点说到点子上了。。。客观讲,还是有运气成分的。

给大家的建议:

1.要说话,但不要抢话。注意与同组人员的眼神交流。我们组真的有全程表现良好并且大家也都认可的妹子貌似没进二面。。。但是也有一个观点犀利很有存在感的妹子进了,所以一切都是缘分,做自己就好。

2.提有意义的观点。独到的、或者结合背景的有加分。毫无意义的争论甚至是执着于自己的观点都很危险。

3.Pre之中HR就发问,给人的压力很大,特别是作为pre的同学。而且问的很刁钻,这个真的考验临场应变,LZ面完一面出来之后觉得亚历山大。。。

二面:

进二面跟其他面经说的有一点点不同,我们组最开始是叫了8、9个人走,剩下我们三只面面相觑,还以为自己被BS了。后来又叫了我们仨等面试,LZ误以为所有人都进了二面吓了一跳。。。

二面就是跟阿里的HR直接面试,1vs1。面试官萌萌哒,跟一面的人很不一样。(据说一面是51job的HR)在这里顺便说下LZ对于筛选进二面的个人看法。个人感觉还是比较看学历,同组进面试的人都是在北京当地上学的同学,有一个跟LZ同样专业背景但学校不如LZ的妹子就没进。。。而且在LZ做自我介绍的时候,HR说要找一下之前笔试的结果。因而LZ推测,并不是之前笔试一面过了就高枕无忧,想拿到offer要每个环节都好才行。。 说远了~说回二面。时间差不多一个小时左右,因为刚面过一面所以再坚持下来稍微的有点吃力,建议大家多多保持,特别很多其实是存在三面甚至四面的情况。

HR会问很多很具体很细节的东西,依照简历。给大家的意见就是一定熟悉自己的简历,说的过程当中可以多引用例子,增加真实性。问的大概包括学校工作、个人性格、优缺点、职业发展等等常规问题,经常做准备的大家不会陌生~

最后有一个大家向HR

阿里巴巴面试

提问的环节,提醒大家不要问敏感话题,比如薪水啊待遇什么的。。相信大家都懂。

然后4点多走出大厦,5点不到就收到了电话邮件短信通知,不得不说阿里还是很有效率的。 圆桌什么的LZ也不是很了解,也希望有其他的筒子们可以更多的分享~~

也祝求助的大家offer多多!!

今天早上10点到下午5点整整经历了4轮面试,除了上周的一面(群面),今天的顺序是:二面——交叉面——终面——HR面

二面:1V1

除了我上来先讲了自我介绍,之后没问我简历里的任何东西囧(给跪简直……)所有的问题都围绕着“你觉得产品运营是做什么的”“你如何看待运营的工作”“你觉得PC端和移动端的产品运营有什么区别”“你对A产品的运营怎么看”“你对B产品的用户定位怎么看”“你觉得C产品和它的同类产品比起来有什么优势"……“你给X产品设计个推广活动会怎么

做”…………………………就都是这种问题持续了差不多40分钟!从没混过互联网行业的文科僧要吐血了好么!!!!(ˉ﹃ˉ)←此处嘴角有血

然后……我被评了A+就默默通过了=。=|||

交叉面:1V2

据说前两次面试都是A或者A+才会参与交叉面,1个HR和一个业务线的人一起面试你。这轮更囧,都没问我自我介绍,随便哈拉两句就开始测我智商(……),问我一道数学题囧,问我一道思维发散题囧,问我一道角色模拟题囧,最后让我讲个冷笑话给他听(……),我被训练的结构化思维已经很深了,创意这块回答得不是很好,冷笑话完全不会= =,然后面试官问我是不是要留北京,我说是,他说北京几乎没岗位了,都在杭州。我就囧了,他就说你回去吧。……整个面试10多分钟我觉得应该没戏了,没回等待区直接扛着包去地铁站准备回学校,结果路上发现衣服忘到考场了,折回去拿衣服碰到个同校的同学,手贱上网查了下自己的状态,我去竟然通过了?!交叉面的哥哥们是玩儿我吧?!!!就又回到等待区,被服务考场的兼职说刚才叫了我名字好久找不到人OTZ

……后来偷瞄到这轮评分是A=。=

终面:1V1

听说终面都会是工作了十年的级别比较高的员工了,碰到个很好的面试官,终于遇到比较正常的面试了。自我介绍以后让我分析阿里某产品的潜在用户,以及设计个具体的推广方案,而且很nice地让我想两分钟,不着急说。其实两分钟我也想不出啥就大概讲了讲,往我熟悉的地方引导发散了一下,看着他还比较满意的样子。之后就简历部分问了几个亮点,这些都是准备很充分的,面试一共大概也是40分钟左右的样子。

HR面:1V1

2009财经岗位

二面是二对一,一个HR,一个财务部高管,一女一男,人是很nice的,一看就是平易近人型的,所以一点不紧张,先又是纠结了一下我的本科专业,为什么学法学啊,我老实说因为当初分数不够会计,调剂到法学的;为什么学ACCA

阿里巴巴面试

啊,对财务感兴趣,英语底子不错;然后问了问实质重于形式的意思,举个例子,我一下想到了financing lease和operating lease,反应还算快,再就是盯住简历问了,问的比较深,实习期间做过的项目,多少人,规模,流程,最后结果,学到什么,比其他实习生强在哪里,还有一些社团活动,反正都是很细的问题,比如问我当学术部部长,那个部有几个人,平时怎么商讨事情,具体问题也记不太清了,答案要穿插着你对阿里的认识,也就是我中午忙忙叨叨查的那些东西派上了用场,融到了自己的答案里,效果很好,他们频频点头~一定要诚实,你是什么样的就说什么样的,be yourself,but not too much……呵呵~我记得财务主管问我财务报表这块学的怎么样,我就老实说了学的不是很好,ACCA高级财务报表这门课还差两分挂了,但是我有信心这学期通过,再学一遍我会学的很好,这样就行了,学的不好没关系,你要认识到不足就行,这是我记忆犹新的一点,阿里是个人性化的公司,企业文化很随性,他不会要求你一定要是名校,好专业,但是你这个人综合能力要够,学习能力要强,说白了就是要机灵点,你可以不会,但是你要主动去学,去提高自己。另外,听同学说,阿里选人是有自己的标准的,看人的性格也许会多一点,比如开朗点,精力充沛,看着有亲和力之类的。

晚上就通知第二天大家开个沟通会了,我们问了些工作上的生活上的问题,大家都很放松,他们也一直笑着回忆自己在阿里的这些年,还是蛮开心的,没想到第一次找工作就成了,看到另外三个拿到管理培训生的同学,都是很牛的,觉得自己和她们比嘛,会有差距,还要努力呀,加油吧!希望这些可以对以后应聘阿里这个职位的同学有点帮助!

照例汇报下LZ背景,英国小硕,参加过一些快销的比赛,三份实习,做过aiesec志愿者。

[笔试]

好啦,基本情况就是这样,下面来说说阿里北京运营面试,也算给后面的小伙伴有个参考。7月得知阿里有内推,于是抱小伙伴大腿,但内推最终没过,自觉顺入校招的行列。九月初收到阿里邮件通知笔试,微博下才发现阿里慷慨的给所有人放了笔试。于是第一场悲剧发生了,按照笔试时间进入系统居然发现打不开,打不开,LZ当时想死的心都有了,折腾了半个小时还是不行,于是再次微博发现小伙伴们都有这个问题,估计是人太多了,服务器负荷不了了。好不容易在开考后45min进去了,发现居然只有五道开放性问题,像小作文一般一篇篇写过去,居然在时间限定里写完了。

好吧,LZ承认自己是个懒人,少写了一道题。之后就是漫长的等待,其实第二天一早阿里出台了很人性的解决措施,多提供了考试时间,但LZ懒嘛,就懒得再去写了,于是等呀等,

等呀等。

然后看到坛子里的小伙伴陆续收到面试的通知,LZ就开始不淡定了。北京运营一直没消息,没消息,直到了预约系统开启的前一天晚上还是没消息,于是默默的给小伙伴发了微信,表示了无缘阿里的心情。谁知道第二天一早,也就是面试预约系统的当天早上,默默的收到了阿里的面试邀请邮件,这心里的小波涛呀,那个翻滚,于是预约了阿里北京场的初面。

[初面]

初面是915周一,之前一直在等其他地方的小伙伴有没有面经出来,等里许久,看到了一个题目是说阿里卖豆腐“,LZ当时整个人都不好了,心想完了。于是带着忐忑的心情出现在了初面,不知道是不是互联网行业吸引力特别大,那个人山人海的呀,反正LZ是个互联网小白。 到了签到,登记,签到核对信息的时候居然发现电话号在系统里写错了一位,LZ还说为什么一直只有邮件没有短信呢。好了,至此你们已经看出LZ真的很迷糊。初试是群面,八个人一组,两个面试官,四十分多分钟,先是自我介绍,然后四人一组,无领导讨论15min,最后5min present, 我们的题目是关于学生社交app的,题目感觉主要是跟面试官的工作方向,后来也有听到其他题目的,突然觉得LZ这组的题目还算仁慈。present完面试官会跟进一两个问题,然后就结束了。因为北京有初试和复试两场,当天只有初试,于是LZ就回家了。回家第一件事当然是去系统里把电话改对了,改电话的时候无意发现进度条已经变成了一面通过,不得不说阿里的效率还真的是很高。于是默默的等着第二轮复试预约。 [复试]

本着早死早超生的原则报了922的面试,这天一共有三面:终试+交叉面+HR,也有听到小伙伴有四面的,交叉那里有两轮,反正LZ的交叉只有一轮。每轮都是面完等着,然后通知要不要继续面,好刺激。第一轮的是个看着巨像做技术的哥哥,但确实是运营的人,先是自我介绍,然后一通挖简历,超多问题关于对互联网的了解,LZ简历里虽然有一小段互联网经历,但也经不住穷追猛打,还好之前有看阿里的一些消息,之后又追着问怎么去搜索的那些消息。整场下来,LZ一直在说,面试官一直在喝水,也没怎么笑,说的LZ越来越没底气,面了大概1h的样子,最后问LZ有没有问题,LZ就问了下自己哪里表现的差,于是面试官的评语成了整场他说的最长的一段话。当时LZ那个崩溃呀,心想完了,就这么结束了。走回等待室的路上,整个人都不好了,偏偏等待室信号不好刚开始打不开网页看结果,于是拜托了内推那个小伙伴看看面试官是哪个部门的,因为他都没有自我介绍。结果出来就更崩溃了,小伙伴说人家是1688.com做B2B的,结果整场我一直在说C2C的事儿,心想这下彻底完了。这会儿陆陆续续的有人被通知回家等消息了,LZ之前看过面经,知道这样基本就没戏了,于是只能祈祷别念到自己名字,然后疯狂的刷页面。终于刷开了,当LZ看到二面通过那几个字的时候,呆了,真的是呆了,本来都打算回家吃饭了,结果默默等着下一轮。

等了超级久,从上午一直到下午,中间还在阿里食堂蹭了个饭,不得不说,阿里的校招还是很人性的,给每个中午的面试者都准备了餐券。下午第二轮交叉面,说是交叉面,但LZ遇到的还是1v1,但有看到2v1的,可能是随机分配的。吃了上午的教训,一上来就先问了面试官的部门,其实觉得这样不好,因为有点不尊重,但是LZ真的是怕再说偏了。跟早上不一样,方向不一样了。也很少挖简历。因为LZ是学MKT的就问了一些关于产品营销的问题,现场想了几个点子,(楼下的小伙伴千万别再往仔细问到底是什么问题了,LZ真的不想被阿里追杀),气氛比上午活跃多了,之后就聊了聊关于阿里运营的构架,上升空间什么的,还有工作地点。之后还是老问题有什么要问的,问了一个关于业务的问题,之后还是那个,哪里不好,面试官评价倒也还好,说都挺好的,然后就结束了。LZ自己感觉这一轮面的相

当不错,因为跟面试官有说有笑的,应该能过,果不其然,没一会儿LZ就被扽去见HR了。 到了HR那就没有什么关于简历和业务的问题了,问了问性格,最骄傲最挫败的事情,因为LZ有海外背景,就问了问,东方西方的区别,吧啦吧啦的。之后就说可以回去等消息了,LZ问了问多久会出消息,HR说他们会尽快,应该这周就会有最终结果。然后LZ又夸了下阿里今年招聘好早呀,系统反应好快呀之类的,就结束了。

整体来说一天三面还是很痛苦的,因为LZ一直在说,好久没说这么多话了,感觉车轮战其实运气成分有不少,主要还是看自己的方向是不是和面试官的方向一样,因为阿里的运营实在太大了,分支太多。回来路上查了下系统,状态显示四面通过,也就是说HR也过了,但最终能不能拿到offer还不清楚。因为有看到小伙伴之前是五面通过然后变成面试结束得帖子。但无论如何,今年得第一场面试就这么结束了,也算积攒经验。

无论结果如何,还是决定写出来,算是回报应届生吧,也是为接下来的其他公司攒人品。如果有下一步消息,LZ会记得爬回来跟大家汇报嗒。

校招季,万事不易,且行且珍惜,大家一起加油。默默的发现写了好长,对,我是话痨。

形式是十人一组的小组讨论,两个面试官,女的看着很和气,男的就比较严肃,带着一根粗粗的金项链,太扎眼了,,LZ印象深刻,,材料一是阿里搬迁到西溪,引发蝴蝶效应的背景材料。料二是说乙方供水公司要给甲方客户供水,让我们讨论三条售后服务方案,大概是这样。5分钟自我介绍,接下来小组讨论,选一人做汇报。我们组的小伙伴人蛮好的,轮流说观点,不会有人说不上话。之后两个面试官会就每个人的观点提问,个人觉得这里蛮关键的,我们组淘汰的基本是这里明显没回答好。还有一定要淡定,说话要响亮自信。女面试官问我一个让我措手不及的问题,当时我就傻了,反应了一下才说上来,但是语气什么的很弱,不是很确定很自信的感觉,现在想想当时那个傻了的表情肯定特别蠢,,,所以大家一定要控制住语气和表情,不要露怯,说话自信一点,即使你自己真的不是很确定,但是也要理直气壮地说出来!!!

另外不管什么问题一定要记住“客户至上”四个字。考官问我“如果客人喝了你们的水拉肚子了怎么办?”我说了一大堆,竟然就是没有说道歉和医疗赔偿的问题!!!那么明显那么重要我竟然忽视了!!!那时候脑子里肯定都是浆糊!!!后来有个小伙伴帮我补充完整了,蛮感谢他的,如果不是他当时的回答点醒了我,不然就那种混乱的状态下,我可能一下两下反应不过来(对自己无语了)。还有就是如果考官问别人问题,如果你有更好的想法,可以礼貌的提出来,但是不要抢话,或者生硬得否定别人。(话说LZ一直以为针对某个人的提问只有被问的人可以回答,所以即使别的小伙伴回答的时候,有一些的想法但是没说==)总之,大家一定要好好调整心态,冷静点,不要像我那么慌张,表现得屎一样。 结束以后,会有人带着整个小组去等候室。多一会儿有工作人员来读淘汰者的名字。

就是把你的经历细节准备好,多想想运营是什么样的,因为所有问题都围绕这个,另外就是回答时候不要太着急,往面试官想要的回答上面靠

关于运营是做什么的,楼主能稍作解答吗?不是有句话叫产品是生孩子,运营是养孩子嘛,我觉得运营就是让产品在市场上活得更长,活得更好 当然包括的方方面面就很多了

HR面也过了?如果没有通知参加圆桌会议那就有可能是待定了。

听说到最后都是显示面试结束 只要HR面通过了 应该一周后会有结果,我听到了一堆版本。。。有说全部城市面完统一发,有说显示面试结束的都是替补,因为确实有显示五轮通过的。我显示六轮通过然后转的面试结束,杳无音讯求人品。有小伙伴有消息的吗?

我当时面完时问了下工作人员,他说面试完事后都显示面试结束,然后快的话这周六日系统会显示结果,要不就是下周一二会发通知的啊。。。

今天武汉面的,穿正装的人非常少,HR本人也没穿正装,气氛挺放松挺和谐的。大家穿舒服点去吧^m^

有面试完的小伙伴说是一天内面完,就是进二面了就等会就着面,进三面了接着面,这样的,也有分两天面了四轮的

We live on the Internet.

阿里巴巴企业文化 “六脉神剑”的价值体系

-客户第一:客户是衣食父母;

-团队合作:共享共担,平凡人做非凡事;

-:迎接变化,勇于创新;

-:诚实正直,言行坦荡;

-:乐观向上,永不放弃;

-:专业执着,精益求精。

阿里巴巴企业文化--六脉神剑

客户第一

·客户是衣食父母

·尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象

·微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

·与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

·站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意 ·具有超前服务意识,防患于未然

团队合作

·共享共担,平凡人做非凡事

·积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

·决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

·积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

·善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则 ·有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

拥抱变化

·迎接变化,勇于创新

·适应公司的日常变化,不抱怨

·面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

·对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

·在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

·创造变化,并带来绩效突破性地提高

诚信

·诚实正直,言出必践

·诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响

·通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

·不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导

·勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止 ·能持续一贯地执行以上标准

激情

·乐观向上,永不言弃

·喜欢自己的工作,认同阿里巴巴

·热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失

·以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩

·碰到困难和挫折的时候永不放弃 ,不断寻求突破,并获得成功

·不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

敬业

·专业执着,精益求精

·上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误

·今天的事不推到明天,遵循必要的

·持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

·能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

·遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

战胜自己: 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴的企业文化;热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失;以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩;始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队;不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求;

今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情;遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误;持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向;能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事;遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

在中国,云计算的发展也进入了爆发期,云计算服务市场规模正以年平均50%的速度增长,它与大数据、移动互联网、社交等信息技术四力融合,对国家在政务、医疗、交通、商务、教育等各个领域都带来了智慧化的巨大进步,构成数字互联网城市建设的坚实技术基础。

那么在这里,不得不提的就是中国首个云计算生态联盟“云栖小镇”,它吸引了上下游的优秀IT企业融入到以阿里云为核心的云计算产业链中,由中软国际作为召集单位,促进企业互相交流、共同解决云计算发展过程中的问题,利用云计算推动产业转型和国家经济繁荣发展。

云计算(cloud computing),分布式计算技术的一种,其最基本的概念,是透过网络将庞大的计算处理程序自动分拆成无数个较小的子程序,再交由多部服务器所组成的庞大系统经搜寻、计算分析之后将处理结果回传给用户。透过这项技术,网络服务提供者可以在数秒之内,达成处理数以千万计甚至亿计的信息.

云计算技术体系结构分为4层:物理资源层、资源池层、管理中间件层和SOA构建层.

资源池层是将大量相同类型的资源构成同构或接近同构的资源池,如计算资源池、数据资源池等。

管理中间件负责对云计算的资源进行管理,并对众多应用任务进行调度,使资源能够高效、安全地为应用提供服务.

管理中间件和资源池层是云计算技术的最关键部分.

任何软件系统偶尔都会出现故障,基于云的系统也不例外。我们不得不面对这项挑战的时候,检查、管理和补救都应该是一个反复排练的流程,能够冷静而有效地执行。要确保你的测试计划中构建了这项活动。

不过,许多企业首席信息官仍对云计算的可靠性和安全性存有疑虑。亚马逊S3服务断网6小时,这加剧了企业的担忧。咨询机构Gartner副总裁Daryl Plummer表示:“企业很难在短时间内大规模转向云计算。”他指出,企业高科技支出中的80%用于系统维护,而不是创新。

企业转向云计算的速度之慢也引起了业内的担忧。Google企业服务副总裁Dave Girouard表示:“这样下去市场将会枯竭。”他透露,当今有50万机构使用Google Apps,但是超过50%用户使用的是免费版。

云安全

云安全(Cloud Security)是一个从“云计算”演变而来的新名词。云安全的策略构想是:使用者越多,每个使用者就越安全,因为如此庞大的用户群,足以覆盖互联网的每个角落,只要某个网站被挂马或某个新木马病毒出现,就会立刻被截获。

“云安全”通过网状的大量客户端对网络中软件行为的异常监测,获取互联网中木马、恶意程序的最新信息,推送到Server端进行自动分析和处理,再把病毒和木马的解决方案分发到每一个客户端。 云计算系统核心技术:并行计算。并行计算(ParallelComputing)是指同时使用多种计算资源解决计算问题的过程。通过并行计算集群完成数据的处理,再将处理的结果返回给用户。 1、编程模式;

2、海量数据分布存储技术;

3、海量数据管理技术;

4、虚拟化技术;

5、云计算平台管理技术;

6、信息安全管理技术。

华为为阿里巴巴打造安全可用互联网云平台

2014-04-23 11:30:58 作者: 来源:CTI论坛 评论:0

截至20xx年11月,阿里云计算平台已为超过10万个业务系统提供服务,覆盖互联网上常见的所有业务类型。如此巨大的业务量,对阿里巴巴平台的性能和可靠性提出了巨大挑战,平台的稳定性和安全性变得尤为突出。

截至20xx年11月,阿里云计算平台已为超过10万个业务系统提供服务,覆盖互联网上常见的所有业务类型。如此巨大的业务量,对阿里巴巴平台的性能和可靠性提出了巨大挑战,平台的稳定性和安全性变得尤为突出。

严格测试,表现不负所望

经过苦苦寻觅和多轮筛选,最终华为的Anti-DDoS防护方案引起了阿里巴巴的浓厚兴趣,并开启了漫长的POC测试工作。阿里巴巴的DDoS安全防护团队将在现网上收集到的所有攻击报文,在POC测试中,进行了一一回放,华为Anti-DDoS方案均能成功防护。

历经考验,华为Anti-DDoS值得信赖

阿里巴巴现网多个数据中心出口都部署了华为的Anti-DDoS解决方案,平均每天防护的DDoS攻击次数超过100次,每年达数万次,峰值防护的DDoS攻击流量超过100Gbps。如今,DDoS攻击在阿里巴巴安全工程师眼里已经习以为常,由华为Anti-DDoS方案自动调度进行清洗防护即可。

哪怕是在20xx年11月11日“双11”网络购物节当天,阿里巴巴安全团队成员仍然能够镇静、从容。第二天报告显示阿里巴巴当天经历了多轮DDoS攻击事件,峰值攻击流量超过19Gbps,最小攻击流量500Mbps,华为Anti-DDoS方案一如既往地成功防护了多轮DDoS攻击事件,有力保障了阿里巴巴网络交易的顺畅平稳,事实证明,华为Anti-DDoS是值得用户信赖的DDoS防护方案。

【云栖小镇·源起】 中国首个云计算产业生态小镇 云栖小镇

2014-10-16 09:11:41 杭州网

梦想在云端启程

2014阿里云开发者大会今天在西湖区开幕

去阿里巴巴面试经验谈zz

本来是给一个网友的回复的,一写就比较多了,留言中贴不下就这样发一下了.

其实面试什么不重要的,如果是技术方面的,那么技术部门的肯定会问一些专业方面的东西,如果是别的方面当然会少了技术这一关.

我讲讲面试的一些宗旨吧,首先你要熟悉去面试的公司的整体情况,特别是阿里巴巴,他是一个很注重价值观的企业,他的价值观就是"六脉神剑",因此关于

六脉神剑您一定要去看熟悉,并且做到初步理解,相信这点没有问题的,这样在面试的过程中始终以这个为前提,面试官一般都是在阿里巴巴呆了一段时间

的,受其文化熏陶的,因此你跟他们的价值观不谋而合的话,他们会高度评价你的人品,说到人品,其实面试也就是看一个人的人品,看他对职业的态度,对工

作的态度,对生活的态度,不管回答什么问题一定要把话题慢慢转到您积极的方面,还有转到对公司的利益方面,其实这些都是"六脉神剑"价值观的内容.还

有就是阿里巴巴的淘宝,以前面试的时候都是有一个倒立的一环的,因为他们在湖畔花园创业的初期,经常倒立,因此有一个倒立的文化.面试的领域,专业知

识一定要充实,互联网行业,对网络一定要了解,一些大事记最好知道,并且知道公司的领导层.这些都是一面的时候的.

二面的时候您可以提一些自己独到的简介,当然是跟公司,跟您求职的岗位有关的,因为二面一般都是后期跟您工作有关的人员的,这样他们会对您的

印象很深刻,认为您是一个有想法的人.

总体面试一定要有自己的闪光点,有独到的地方,要知道他们一天面试这么多人,招5个可能面试50个,你如果没有什么表现,平平庸庸,他们肯定不会对您

有什么印象,到最后也就不会聘用你了.

去阿里巴巴一定要始终围绕其价值管-"六脉神剑",还有就是面试官提的任何问题都是在考量你,因为回答都是要围绕你积极的,向上的和公司整理利益.做

到这样,再加上你的专业知识(临时抱佛脚还是有必要的),还有自己的长项-闪光点,这时你离成功还有一关,那就是通知你入职的电话^_^

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