各分公司员工年终考评标准
根据公司管理规定,年终总结考评,现将各分公司员工年终考评标准下发,具体内容如下:
一、工作态度
1、思想品德:①热爱本职工作,有事业心和责任感;②坚守职业道德和廉洁规范,没有假公济私和吃拿卡要现象;③工作积极主动,肯学肯钻、勤奋踏实、任劳任怨 。
2、劳动纪律:①遵守公司各项规章制度;②执行考勤制度好,出勤率高;③按时上下班;④能够按规定和要求,结合实际值班、加班;⑤按时参加各项活动。
3、形象礼仪:①注意维护公司形象;②按要求穿着工装;③注意工作期间言谈举止。
二、工作能力
1、履行职责:①服从上级领导,做到既分工又协作;②按时完成监理日志;③能够积极主动收集、汇总、整理监理资料并参与编写监理月报;④能够保质保量完成各阶段工作任务。
2、沟通协作:① 能够领悟上级意图;②具有通过沟通和协调达成工作目标的意识,能够很好地与上下级、同事、业主方沟通交流;③有一定的协调能力,调动各方面人员的积极性,充分发挥职能作用。
三、工作实绩
1、完成工作:①能够承受压力、克服困难,努力完成工作任务;②在本岗位工作效果显著,受到业主或行业主管部门表彰通报,为公司争得荣誉; ③防止或挽救事故与经济损失,并向公司提出合理化建议,被公司采纳;④在上级主管部门的检查中受到好评。
2、学习创新:①有上进心爱学习,努力考取证件;②能够在工作中发现问题并有效改进,工作成绩突出,有创新并勇于尝试;③有锐意改革,开拓创新的精神;
分社区年度总结
项目内容填写后请发送到中国社区总部 shaperschina@ybc.org.cn
一、社区概述
二、项目阶段总结
三、社区活动概述(附上活动内容、次数、相关链接)
五、资金情况(若有,请提供)
六、其他信息
年度总结声明
分社区执委会保证所提交的内容真实可靠,在分社区运行中未参与涉及任何宗教、政治、党派或国家利益。
现任执委签名:
时间:
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