关于做好春节期间走访慰问老干部工作的通知

各镇（街道办事处）教育办公室、区直各学校（单位）：

20xx年春节将至，为深入贯彻落实党的十七大精神，切实落实老干部的政治、生活待遇，弘扬中华民族尊老敬老助老的优良传统，做好春节期间走访慰问工作，将党和政府及社会对老同志的关心和照顾送到老同志的心坎上，让老同志共享社会发展成果，激发老同志牢记六个“老有”宗旨，珍惜时光，为构建和谐社会和两个文明建设发挥余热，从整体上推动我区教育系统老干部工作再上一个新台阶。现将春节期间的走访慰问工作的有关事宜通知如下：

一、走访慰问的范围和方法

各单位要根据我区实施规范性津贴补贴后政策规定，结合本单位老同志身体状况、家庭情况及在老有所为方面的表现，有针对性地确定走访慰问的范围、对象及慰问方式。

二、注意事项及要求

1、各单位要把走访慰问老干部工作，作为深入贯彻落实科学发展观、实践以人为本和“创先争优、争做历城先锋”的一项重要措施，切实增强责任感。领导干部要带头走访慰问老干部，要根据老同志普遍进入“双高期”的实际，站在构建“和谐社会”的高度，转变作风，深入基层，深入群众，自觉强化亲情服务的理念，突出 1

亲情化、个性化、人性化的服务，以儿女之心进行深入细致的走访慰问，让他们体会到组织的关怀，营造全社会关爱老干部的浓厚氛围。

2、在走访慰问期间，各单位要结合走访，在肯定老同志为教育事业发展做出成绩的同时，要宣传好党的十七大和十七届三中、四中全会精神，结合我区教育系统实施的一系列教育工程，向老同志通报本单位20xx年工作目标完成情况、取得的成绩，通报我区及本单位20xx年的工作思路，充分发挥老同志接触面广，信息来源于基层的优势，认真了解社会对我区教育工作实施情况的意见和建议；征求老同志对老干部工作的意见和要求，为进一步改进老干部工作奠定坚实的基础，并针对反映出来的新情况、新问题，要抓紧研究、落实，让老干部满意，让群众满意；要注意了解老同志的思想状况，对老同志表现出的不良倾向，采取相应措施，予以规范，做到政治坚定、思想常新、理想永存；要了解老同志的近况，积极主动地了解老同志关心的热点和难点问题，对老同志生活中的实际困难，能解决的应立即答复解决，暂时不能解决的要认真解释，并有针对性地做好思想工作，确保广大老干部度过一个欢乐、祥和、喜庆的节日；同时将走访慰问中了解和发现的老有所为的典型事迹总结好、宣传好，并充分发挥其模范性和代表性，以进一步推动老干部工作的开展。

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3、春节是我国的传统佳日，各单位要结合当地一些良好的传统习俗，根据老同志的身体状况，适当引导老同志参与或开展一些适合老年人特点的有益于老年人身心健康的文体活动，丰富老同志的节日生活。

4、各单位于20xx年2月18日前，将春节期间走访慰问工作总结（附花名册）和《20xx年老干部工作总结及20xx年计划》通过邮箱lcjylgbk@sina.com报区教育局老干部科。20xx年老干部工作总结及20xx年计划重点突出本单位的特色及表现出的老有所为先进人物事迹。

历城区教育局

二○一一年一月十八日

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第二篇：新时期做好老干部工作的几点思考

新时期做好老干部工作的几点思考

蠡园开发区

在改革发展关键阶段，各种新情况新问题层出不穷，老干部工作也面临着一场新的考验。要做好新形势下的老干部工作，必须从以下几个方面着手，确保老干部工作在实践中加强，在加强中创新，在创新中发展。

一、在工作指导上重视

老干部大都经历过经受过艰苦斗争的磨练，积累了丰富的经验，炼就了坚强的党性，在群众中威望较高，在社会上影响较大，是推动改革开放、促进经济发展、维护社会稳定的一支重要力量。过去，在维护改革、发展和稳定这个全党工作大局中，老干部发挥了不可替代的作用；当前，改革难度大，发展任务重，保持社会稳定遇到的问题很多，要完成这一繁重而艰巨的任务，更离不开老干部作用的发挥。在新的历史时期，如果做好了老干部工作，就会使老干部帮助党和政府工作，自觉为单位分忧，主动去做一些化解矛盾、理顺情绪的群众工作，带动一大群，影响一大片。实践也已证明：改革要深化，离不开老干部的理解和支持；经济要发展，离不开老干部的帮助与参与；社会要稳定，离不开老干部特有的威望和影响。各级领导干部要从事关大局的高度清醒地认识到，老干部工作不是小事，而是大事；不是经济问题，而是政治问题；不是中心，却影响中心；不是大局，却牵扯

大局。从这个意义上讲，做好老干部工作，就有利于稳定人心，稳定干部队伍，提高党和政府的威信，进而促进改革的深化、经济的发展和社会的稳定。

二、在工作方式上创新

在大力发展社会主义市场经济的新形势下，老干部工作面临着许多亟待解决的新问题。老干部工作人员不能墨守成规，坐等?红头文件?，而要发扬?三勤?（口勤、腿勤、手勤）、?四心?（接待来访热心、听取意见虚心、宣传政策耐心、解决问题诚心）、?五种精神?（任劳任怨的奉献精神、全心全意的服务精神、开拓创新的进取精神、不怕困难的拼搏精神、忠诚老实的求实精神）的工作作风，积极发挥主观能动性。一要多参谋。做好老干部工作，领导重视是关键。而各级领导对老干部工作的重视与老干部工作部门和老干部工作人员积极主动地当好参谋密切相关。因为各级领导工作千头万绪，他们对老干部工作即使满腔热情，但对一些具体问题有时难免考虑不细致、照顾不周全、处理不恰当。作为老干部工作部门和老干部工作人员既不能怨天忧人，又不要畏难退缩，要千方百计地利用一切机会，为领导当好参谋，努力做到上级会议精神及时汇报，有关重大问题及时请示，外地先进经验及时介绍，本地具体做法及时提供，让领导能够经常对老干部工作作指示、提要求，切实做到领导开会时当面汇报，会上汇报不行会下汇报，口头汇报不行书面汇报，

一次汇报不行再次汇报，直到问题解决为止。二要常检查。做老干部工作，会议开了，文件发了，政策规定了，任务布置了，但不等于工作落实了，问题解决了，这就要求老干部工作人员必须经常深入基层，深入老干部家中检查，并做到在单位了解的情况，要找老干部本人核实；找老干部了解的情况，要找单位核实，随时了解和掌握准确情况，有的放矢地开展工作。三要勤调研。在当前深化改革中，老干部有什么问题要解决，怎样解决比较妥善，老干部工作人员要心中有数。因此，要经常深入基层脚踏实地地开展调查研究，不断了解新情况、总结新经验、提出新建议，尽量做到调查研究的结果，符合老干部工作实际；总结的经验，具有推广价值；提出的建议，具有可行性，积极主动地为领导决策提供强有力的依据，真正起到领导?智囊?的作用。四要会协调。老干部工作是一项涉及方方面面的系统工程，需要全社会的支持，对亟需领导决策解决的一些重大问题，应事先疏通各方面的关系，为领导决策创造条件；在组织实施决策过程中，更要尽可能调动各方面的积极性，消除阻力，即使跑断腿、磨破嘴，也要使决策落到实处。

三、在工作任务上主动

老干部工作涉及面很宽，跨越干部人事制度和社会保障制度两大领域，关系老干部晚年生活的各个层面；老干部工作问题也是多方面的，只不过有大小、轻重、难易之别。当

前和今后一个时期，老干部工作抓什么，如何抓？党的十七大报告明确指出：要?全面做好离退休干部工作?，这为全党全社会做好新时期老干部工作指明了方向。在建立社会主义市场经济体制过程中，尽管各级各部门为老干部养、医、教、学、乐、为做了大量卓有成效的工作，但现行的老干部工作政策与建立适应社会主义市场经济体制的社会保障体系、服务管理体系和科学工作体系诸方面还有很大差距。因此，进一步完善老干部工作制度，从机制上保证老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，是当前老干部工作的?重中之重?。尽管各地因情况不同，老干部工作的重点、难点不完全一样，但绝大多数还是老干部两个待遇落实问题，其中又以?两费?落实为重中之重。在老干部?两费?落实中，通过社会养老保险、地方财政补贴等途径，现已基本解决按时足额发放离退休费的问题，但因目前建立的医保机制存在统筹基数低，资金缺口大；征缴手段软，资金到位难；财政压力大，支持能力弱；自付比例高，个人负担重等问题，按规定实报实销医药费则成了更难的。因此，各级各部门要下大力气尽快完善既适应新形势需要又符合本地实际的老干部医疗保障机制。

四、在工作力量上加强

老干部工作是一项繁重而复杂的社会事业，不仅需要投入一定的人力、物力和相当大的财力，而且涉及到党和政

府的许多部门，涉及到社会生活的各个方面。只有全党全社会通力合作、齐抓共管，老干部工作才能真正得到?切实加强?。一是各级党委、政府要?切实加强?。自中央建立老干部退休制度起，老干部工作就成为各级党委、政府总体工作的重要组成部分，并摆在重要位置常抓不懈。但也有少数党委、政府以工作忙为由，导致有的分工，老干部工作无人负责；有的研究部署任务，老干部工作摆不上位置；有的检查总结工作，老干部工作排不上号。二是各级党政?一把手?要?切实加强?。多年的实践证明，加强老干部工作，关键是领导，特别是党政?一把手?的重视。?老大难、老大难，老大出面就不难。??千难万难，‘一把手’重视就不难?。作为老干部工作第一责任人的?一把手?，为老干部办事不仅会上要讲，还要扑下身子去做；特别是老干部工作出现了问题要主动亲自过问，情况不明亲自去摸底，意见不一致亲自去协调，经费缺少亲自去筹措，身体力行地帮助解决困难。三是有关部门要?切实加强?。组织、人事、劳动、卫生、老干等有关部门要各司其职、各负其责地做好老干部工作，尤其是组织部门要对各地各单位做好老干部工作切实履行具体指导、协调、督办、通报、考核等责任；老干部工作部门要切实加强指导、开展调研、掌握情况、摸清动态、反馈信息。