如果一个人总沉浸在对过去的回忆中，那他就永远地失去了现在和将来，而只能永远生活在过去中。

不论过去是多么辉煌或者多么黯淡，它都永远地离开了我们。回忆过去只能让我们的神经变得脆弱。

传统“过去”观念，带来了文化需求——帝王剧、清官剧、武侠剧。这是中国老百姓，历来盼望的： 一盼：好皇帝，少折腾，保安稳生活；微服私访，为民除贪，为国除奸。——帝王剧

二盼：盼望有父母官，官清正，少刮民；不贪赃枉法，百姓受委屈。——清官剧。

三盼：希望出个把侠客，路见不平，拔刀相助，除暴安良。——武侠剧

把握事物有三种方式：

1、以过去决定未来：这是爷爷奶奶的做法，跳不出原有的框框。

2、看别人的现在决定未来：是以现在决定现在，不能决定未来。

3、聪明的人是以未来决定现在，以未来的趋势，考虑今天的做法。

改革不是重复过去，也不只是为改变现在，而是在创造目前没有的未来！

足球是巴西的国魂，19xx年，巴西的男女老少几乎一致认为，巴西足球定能荣获世界杯赛的冠军。然而，在半决赛时，巴西队意外地输给了法国队，巴西队回国，下飞机时，他们想肯定迎接他们的是臭鸡蛋。映入他们眼帘的却是另一种景象：巴西总统和两万多名球迷默默地站在机场，人群中有两条横幅格外醒目：“失败了也要昂首挺胸！一切都会过去”。

4年后，巴西足球队不负众望赢得了世界杯冠军。回国时，16架喷气式战斗机立即为之护航，聚集在机场上的欢迎者多达三万人和总统；在从机场到首都广场将近20公里的道路两旁，聚集起来的人群超过了一百万。人群中又出现两条横幅格外醒目：“胜利了更要勇往直前，这也会过去！”

“失败了也要昂首挺胸！”，“胜利了更要勇往直前！”，“一切会过去！

只有勤恳兢业地学习才不会落后。”

人生需要学会忘记：

忘记成功，就不会重复自己，不会自恃优越而失去超越自己的锐气！

（二次世界大战一位有名的作家，写了很多作品履被搬上银幕，荣获诺贝尔奖，得奖后，他再也无法写出超越自己原有作品的文章，最后自杀了，他就是海明威。）

忘记失败，就不会妄自菲薄，不会背负失败的阴影而影响拼搏的信心！

（这就是为什么居里夫人把诺贝尔奖杯给孩子当玩具。而布劳恩在失败6500次以后仍潜心研究火箭的制造，终于把人类送上月球的原因。）

二次大战时著名影星英格里〃褒曼：“幸福就是健康，加上坏记性。”

戴尔（三十美金起家，现在身家三百亿美金）的管理原则：

对于成功，用十亿分之一秒的时间予以庆贺，随后便开始新的工作。

现代战略：

在找寻未来目标时：要以学习为策略；也要以遗忘为策略！因为一个企业、一个人从小到大，有很多习惯是好的，同时也有些习惯是要改的。所以一方面需要学习，一方面要把不好的习惯忘掉，这就是需要以遗忘策略！

该放弃的，不放弃是无知！

该放弃的，能放弃是执着！

不该放弃的，全放弃是傻子！

一个成年人很容易打败儿童，一个老企业很容易把一个新企业消灭掉。若干年以后，这个儿童又轻易地把这当年的成人打败！这不是能力，而是时间！

如果自己不主动淘汰落后的过去，你必然就会被别人的现在而淘汰！

必须面向未来！

有准备的人，随时有机会。机会永远是为有准备的人准备的。

知道未来是为了指导当前。所有人都应该关心未来，因为我们的余生将在那里度过。

没有幻想，就没有发明：

从《星球大战》启发，飞机翅膀的演变由直翅式发展到后翅式再发展到最新式的前翅式。翅膀向前的机型原本是多么不可思议，现在也实现了。这就告诉我们：战略家要学会做梦。“不是做不到，只是想不到。”

人类因梦想而伟大，人类因创造而进步！

有位哲人说过：“世界上一切的成功、一切的财富，都始于一个意念！始于我们心中的梦想！

也就是说：“成功其实很简单，你先有一个梦想，然后努力经营自己的梦想，不管别人说什么，都不放弃。”

关于人生的内涵：

在中国的词典，人生指“人的生存以及全部的生活经历”——生存

在美国的教科书，人生“人为了梦想和兴趣而展开的表演”——表演。

时间就是金钱！

据说：一个腿脚健全的人一生中要走的路，加起来可以绕地球70圈以上；在这个广大的世界上，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终生伴侣的可能性只有五十亿分之一……

因为懂得，所以珍惜！

如果把很多看似平凡的事物，都看成是来之不易的！我们便会倍加珍惜。

要了解一秒钟的价值，问问得奥运会银牌的人！

为什么管理者要学习，就是要让大家知道得到的是不易的，要珍惜。

西典军校三句话：“不仅今天很快会过去，就是明天也很快会过去！我们必须面向未来！！”

管理理论大师彼得〃杜拉克认为：“明天和今天迥然不同，我们需要做的只是做好准备

战略第三句话：你调整不了别人，但你能调整自己。

1、宏观——经济学，讲三个定律：需求、效率、合作（有协同合作，才有效率，有效率，才有需求）

2、微观——管理学，讲三个理论。

（1）40—50年代：系统论、控制论、信息论——《三论》（系统理论）

（2）70-80年代：耗散结构论、协同论、突变论——《新三论》（非线性系统理论）。

20世纪人类最伟大的发明“三论+一机”（管理理论+管理手段）

管理最精确的定义：用信息来控制系统。（管理的对象是系统，管理的目的是控制，管理的手段是信息。）

中国改革是“摸着石头过河”——控制论（试探控制）

（3）90-20xx年，混沌学、分形论、超循环理论——新兴三论。

自组织理论 自相似理论 自繁殖理论

一个经理人，40%时间学习，40%沟通，20%管理——《二八法则》

宇宙大法则（马特莱大法则）：地球上21.3%是

陆地，78.7%是海洋。到商场里的顾客，21.3%

是买东西的人，78.7%是闲逛的。

21.3% 78.7%

管理的现代化实质是管理的控制化

 

第二篇：EMBA课程论文写作指导

EMBA课程论文写作指导

复旦大学经济学院 蔡晓月 经济学博士 讲师

一、目的和要求

目的 课程论文的目的是培养学生综合运用所学理论知识、提高分析和解决实际问题的能力。培养学生勇于探索的创新精神，严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风。也是课程成绩的重要依据和重要组成部分之一。

要求 通过课程论文的写作，要求学生初步掌握科学研究的基本方法，具体是:

1. 对资料、信息的获取及独立分析的能力。

2. 综合运用所学知识和技能， 解决实际问题的能力。

3. 较好地掌握本课程的基础理论、专门知识和基本技能。

二、选题确定

? 选题就是选定论题，即在写论文之前，确定所要研究论证的学术问题。可以结合大家的实践工作，从实际问题入手，展开研究分析。

? 选题的重要意义 课程论文选题的作用主要有：

1.确定研究方向，我国经济发展很快，在确定选题时应对本课程作一较为全面的回顾，然后根据自己的实际工作感悟，确定研究方向，所以论文选题的过程也就是确定研究方向的过程。

2.确定基本观点，在选题的过程中，通过论文的选题，可以总结、梳理对一些问题的看法，将其上升为观点，然后再从中选出一个比较成熟、比较有价值的观点用论文的方式表述出来。

3.找到合适的切入点，论证一个观点，必须找到一个合适的切入点，选择“突破口”。题目的确定，事实上也就是基本选定了突破口。

? 选题的一般原则

1.选题应做到理论联系实际，符合本学科的理论发展，专业特点。具有一定的科学性、前瞻性，解决应用性研究中的某个理论或方法问题；

2.选题应力求有益于学生综合运用所学的理论知识与技能，有利于培养学生的独立工作能力。

3.学生可结合自己的工作实际提呈课程论文题目。选题难度大小与工作量要适当，论文要体现一定的学术价值。

三、写作规范

? 标题：论文题目简明扼要，不宜过长。客观学术。

? 摘要：简要概括论文的主要内容和观点，在300字以内。

? 关键词:从论文的题目、摘要和正文中提炼出对表达主题内容；具有实质意义的词语。关键词数量一般在3-5个。

? 正文：要求论点明确，结构合理，条理清楚，内容完整、资料翔实并与论点相结合，同时要做到文字通顺，引文规范。论文正文字数在3000字左右。

? 一般常用的文章结构：

1、前言(引言)：

(1)你的研究的立意(为什么要研究这个问题？)

(2)你的研究主要内容（你准备怎么研究？）

2、现状? 3、问题、原因（数据、图表或者案例论证）? 4、对策? 5、总结? 6、参考文献 （如果有的话）

1、前言(引言)： 2、背景? 3、理论分析（基于某一个基本的理论模型）? 4、实政或案例分析（数据、图表或者案例论证）? 5、总结? 6、参考文献 （如果有的话）

或者，也可以是其他的文章结构??

四、行文格式要求

(1)标题字体： 一级标题用三号字粗黑体，二级标题用小三号字粗黑体，三级标题用四号字粗黑体。

(2)正文字体宋体小四号，行间距采用固定值20磅。

(3)序号（注意：按引号内的序号格式）

第一层次：“一、”，“二、”，“三、”?? 第二层次：“（一）”，“（二）”，“（三）”?? 第三层次：“1.”，“2.”，“3.”??

第四层次：“（1）”，“（2）”，“（3）”?? 第五层次：“①”，“②”，“③”??或者1 1.1 1.1.1 2 2.1 2.1.1

(4)格式要求：页码，居右或中。页脚：注释采用页下注。

(5)图表（包括数学公式）务必清晰、规范。

表的标题位于表的上方，图的标题位于图的下方；如需交待资料来源，还应在图或表的下方注明“资料来源：”；如有补充说明，应以“注：”的形式进行说明。顺序为：先“注”，后“资料来源”。

(6)参考文献格式，尾注。

著作：作者（2000），书名，出版社，出版时间，页码。

论文：作者（2002），论文篇名，刊号，年，卷(期)，页码。

五、提交要求：

1、截止时间Deadline：20xx年5月10日星期二24点。 2、以电子版word或者pdf格式发送到Email：，邮件标题

注明：“EMBA课程论文”。

3、文章附件命名为“*班-***”，如“3班-王复旦”。