教育系统各党支部（总支）开展分类定级工作总结

教育系统现有42个党支部，共有党员1432人。为认真落实好基层组织建设年的各项工作，区委教育工委党委根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的文件精神及区委教育工委党委关于开展本次基层党组织活动的实施方案，认真组织实施了对教育系统各基层党支部调查摸底、分类定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、加强组织领导。在接到省、市、区关于开展基层组织分类定级工作的部署要求后，区委常委、宣传部长、教育工委书记***，区委教育工委副书记、教育局局长***，区委教育工委委员、纪工委书记***高度重视，分别作出重要批示，要求责任科室要制订实施方案，迅速部署落实，做到层层细化、责任到人，确保各党支部（总支）的分类定级工作有序开展。

二、及时动员部署。根据教育工委党委的部署，教育工委组宣科即于4月2日将组织开展基层组织分类定级活动的评分标准和具体要求下发到教育系统各党支部（总支），并对如何开展分类定级工作作了全面安排部署。要求各基层党组织要本着实事求是、认真负责的态度，对照标准，如实打分，坚决杜绝弄虚作假现象发生，同时要针对自评中发现的问题和不足，深入查找原因，制订整改措施，明确整改期限，如期整改到位。

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三、认真分类定级。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评”的程序，各党支部（总支）参照量化考评细则，重点围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、活动经费和场所保障是否落实、是否充分发挥作用等方面情况进行自我总结，自我评定档次，并将自评结果上报区委教育工委党委。并召开支部党员大会，对分类定级自评情况进行了测评，多方征求对支部的综合评价、意见和建议。区委教育工委党委根据各支部自评、党员群众测评结果，结合平时掌握的实际情况和年度考核情况，对所属基层党组织进行综合评价，得出分类定级结果。

四、分类定级情况。经过认真严格的评议，本次分类定级活动中，有34个党支部被定为“先进”，占支部总数的比例为81%；有7个党支部被定为“较好”，占支部总数的比例为17%；有1个党支部被定为“一般”，占支部总数的比例为2%；没有一个支部被定为“后进”。

五、存在主要问题。在此次的分类定级评比活动中，发现所属党支部不同程度存在以下突出问题。一是在经费场所保障方面，党员专项活动经费难以得到有效保障，一些党支部的活动场所较小；二是在党员活动情况方面，党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台。三是在工作业绩方面，有效解决涉及师生切身利益问题、提升党支部工作成效等还有待进一步提高。对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，努力 2

实现“先进上水平、一般增活力”的目标，整体提升教育工委党委推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。

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第二篇：“摸底分类大排查”行动的工作总结

“摸底分类大排查”行动

及相关基层党建工作总结

根据中共温州市委组织部《关于开展“活力提升工程”建设扎实推进基层组织建设年活动的实施意见》和集团党委通知要求。我司动员全体党员及职工群众积极参与此次大排查行动，并主动开展了一系列党的组织建设年相关活动，具体如下：

一、全员发动、精心部署，开展摸底调查行动

根据要求公司党委组织召开了座谈会，对活动的开展进行组织部署，各支部共召开了6次党支部会议进行学习讨论与自查， 108名党员全部参与了学习和调查问卷活动；本次活动党委领导参与并下基层走访调研4人次，发放调查问卷108份，满意度评测表152份，其中参加评测的群众和服务对象44人，有141票满意、11票比较满意，满意度占93%、比较满意占7%；活动中公司党委对党员群众提出来的提高组织生活质量、丰富活动形式，进一步加强党组织对具体行政工作的促进和提升相结合等意见和建议都一一予以反馈，并提出整改措施。

二、结合实际、抓住重点，开展“我为天然气添砖加瓦”党委主题活动

20xx年是中央确定的党的基层组织建设年，也是我们燃气公司天然气大建设、公司大发展的一年，为切实发挥基层党组织的凝聚力、战斗力，带动、引领公司全体员工从自身出发，为天然气建设出谋划策、添砖加瓦，为促进天然气建

设、公司发展作贡献，公司党委于本月在全公司范围内开展了“我为天然气建设添砖加瓦”系列活动，本次活动公司党委确定一个中心主题，六个党支部根据所属部门实际分别确定了后勤保障、攻坚克难、稳定供气、改进服务、凝心聚力、质量为先等分主题，党委层面计划组织开展“我是公司的主人”献计策、谋发展活动，“提效增速，提升岗位价值”活动，“劳动技能竞赛”活动，员工代表“实地走访天然气场站、管线建设施工现场”等5项活动。各支部又根据分主题，结合支部实际开展各项活动。这样从上至下全员发动，层层落实，切实加强的基层组织建设，确保天然气项目按时顺利推进。

三、强化组织、丰富形式，不断提高党务工作水平和党员素质

为进一步加强公司基层党组织建设，规范党支部管理和发挥其政治核心作用，3月份公司特别邀请了国资委党建处赵处长为公司6个支部书记、委员及专职党务工作者共20多人举行了一次“如何当好国企党支部书记”培训班，从基层党组织的性质、地位、作用、组织设置及如何做合格国企党组织书记和具体党务工作等方面进行培训，取得了良好效果。

为进一步推动公司创建“学习型党组织”实践活动，营造良好的读书学习氛围，提高公司党员干部职工综合素质，公司于本月在办公区建立了党员活动室（职工图书室），购

置了一批内容丰富的图书杂志，悬挂党旗、入党誓词，并专门设置了党建学习宣传栏,为全体党员、职工提供了借书、读书的便利和学习交流的场所。 在全体职工中组织开展了为期一个月的“好书共分享”捐书读书荐书活动，要求全体职工每人至少读书1-2本，在读好书、看好书的同时，开展书评、读后感活动，将择优报公司简报、集团公用报刊登；同时开展向公司图书室捐书、荐书活动，让职工自愿将自己最喜欢的和认为有价值的图书捐赠或推荐给公司，以达到好书共享、共同提高的目的。

以上是我司近期在加强的党基层组织建设工作中一些实践与探索，借此机会向集团党委领导做一个总结汇报，希望能得到集团领导和各兄弟单位的支持和指导。