xxx人力资源市场20xx年上半年工作总结

我县人力资源市场紧紧围绕就业局中心工作和年初下达的工作目标任务, 以促进就业为目的，提升服务水平，提高服务质量，积极为用工单位和求职人员搭建沟通、交流、洽谈的桥梁，充分发挥了职业介绍在就业服务工作中整合劳动力资源，统筹城乡就业的积极作用。现将20xx年上半年工作情况总结如下:

一、完成工作情况 20xx年上半年，xxx人力资源市场共举办大型招聘会33场，其中每周三的定期招聘会18场，专场招聘会3场，乡镇招聘会6场，送岗位到村社招聘会7场，顺利完成了春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、妇联专场招聘会、残疾人招聘会等专项就业服务活动;共搜集各类用工单位70余家，累计提供求职岗位4149个;完成职业指导15人次，进行“创业资源评估测验”2人次，职业介绍成功796人,110就业服务平台帮扶就业困难人员348人次。

二、工作措施 （一）加大岗位信息采集力度，多渠道发布用工信息。建立了用工登记备案管理制度，发动乡镇和社区主动与各用工单位对接，获取用工信息，进一步扩大了用工信息的采集面。通过市场展板、大屏幕显示屏、xxx就业局网站和新闻媒体等多种形式将搜集到的用工信息进行

及时发布，使城乡各类求职人员能够及时、准确地了解到最新的用工需求。（二）开展职业指导服务。通过110就业服务平台、CETIC职业素质测评平台，对登记求职的下岗失业人员、大中专毕业生、其它各类劳动者采取“一对一”的职业指导，帮助他们了解地区的就业形势，针对求职者个人基本情况、技能特长、就业意愿进行推荐介绍和面试指导服务。

（三）就业服务下延。 一是在乡镇组织开展了13场“送岗位到村社”活动，有针对性地为大龄和特困人员提供政策帮扶、岗位帮扶、服务帮扶；二是组织开展春风行动，为农村务工人员开展免费的就业服务，为我县农村劳动者送政策、送岗位，使广大群众更多地了解到关于劳动就业、社会保险以及劳动维权，特别是下岗失业人员可享受到的小额担保贷款、社保补贴等政策，受到了极大欢迎。（四）定期举办定期招聘会。我县人力资源市场每周三在鼓楼坝广场举办定期招聘会，积极为各类用工单位和劳动者牵线搭桥。上半年共举办定期招聘会20场，吸引了70余家单位参会，共提供各类用工岗位4000多个，较好地满足了用工单位和各类求职者的就业需求。（五）加强110就业服务平台的建设。我县积极参与110平台的建设，分中心成立以来累计接件348条，其中市级件23条，本级件325条，现办结348条，对就业困难人员开展CETIC职业素质测评，已有13人完成测评，建立《职业指导记录表》13份，完成“创业资源评估测验”

2份、“职业兴趣测试”13份，所有测评者均建立个人档案。

（六）坚持跟踪服务到位。安排专人对3次推荐后仍未成功者持续跟踪服务，同时对各用工单位和求职人员以及专场招聘洽谈会的求职意愿结果开展定期回访，了解推荐、洽谈结果，收集空岗信息并征求用工单位和求职人员对就业服务的意见和建议。

三、存在的问题 一是缺乏对用人单位的指导。很多企业在招用工时，招到了员工，员工入职后做不了多长时间又辞职，缺乏对用工单位的指导，企业留不住人的现象较为严重;二是“招工难、就业难”的矛盾在我县依然较为突出。就县域内企业来说，部分企业缺少技能型人才，而众多求职者由于企业工资待遇或自身技能缺乏等原因满足不了企业需求;三是对就业后的跟踪服务还需加强，特别是对推荐就业后的劳动权益保护方面还需要做更多工作。

四、下一步工作计划 一是协助市就业局做好全市工资参考价的发布。二是加强与乡镇、社区的招聘岗位信息共享，方便求职人员查询招聘岗位。三是进一步完善职业指导思路，对求职者指导的同时加强对用工单位的用人指导，更好的缓解企业人才流失问题。

 

第二篇：民权县20xx年人力资源市场工作总结

民权县20xx年人力资源市场工作总结

及20xx年工作打算

20xx年，民权县紧紧围绕工业化、农业化和城镇化建设，以产业集聚区企业需求为工作重点，精心组织，统筹安排，大力加强人资力源市场建设工作，做好我县人才引进，企业用工工作。

一、按照“毕业生自主择业，市场调节就业，政府促进就业”方针，大力做好引进人才工作。

1、补充事业单位工作人员，结合部分事业单位需求，采取公开考试方式予以补充。20xx年县人民医院公开招聘大中专毕业生135名，招聘的毕业生全部与用人单位签订聘用合同，实行事业单位人才代理，执行事业单位工资福利待遇。

2、积极面向重点企业和项目推荐毕业生，充分发挥产业集聚区企业吸纳高校毕业生的作用，先后为香雪海、华美电器、冰熊冷藏汽车厂、华诚服饰等企业召开专场招聘会4场，共招聘大中专毕业生280人。

3、建立高校毕业生信息库，目前人才交流中心保存大中专毕业生档案7200份，其中未就业毕业生3600份，我们按专业、学历、学校、详细登记造册，录入微机，建立了高校毕业生人才库，为人才交流提供了基础信息。

4、落实高校毕业生就业见习制度，通过考察在产业集聚

区选择10个规模大，效益好的企业作为毕业生就业见习基地，可容纳100名毕业生实习。

5、事业单位调配录招情况

20xx年民权县人才交流中心参与组织了民权县人民医院专业技术人员招聘考试工作。由监察局、人社局、卫生局共同参与，通过资格审查、笔试、面试、考核等程序，公开、公平、公正，严格筛选，择优聘用，共招聘135名大中专毕业生。招聘人员全部实行人事历代，合同聘用制管理。

二、扎实有效的“三支一扶”工作

自20xx年以来，我县接收“三支一扶”大学生共计46人。其中：女生27人，男生19人；本科生7人，专科生39人；外地市生8人，本地市38人；支教18人，支医18人，支农3人，扶贫7人。通过“三支一扶”工作缓解了我县人才工作压力，转变了大学生的角色，磨练了人才。一些大学生成了工作中的业务骨干。

三、积极做好春节前后产业聚集区企业招工工作

2月1日开始，县就业促进指导中心利用各种媒体进行招工宣传，并通过乡镇劳保所逐乡逐村宣传我县的重点招商企业用工情况。截至目前，共为广东万宝集团、香雪海集团、华美集团录用员工3000余人。加上其他中介机构组织的招工，20xx年全年共为产业集聚区组织招工2万余人。同时，向县外组织劳务输出20余万人。输出人员中，16-35岁占外

出务工人员的90%，初中以上文化程度占95%，农民工占85%。外出务工地区主要集中在长三角、珠三角。20xx年民权县被国家人力资源和社会保障部授于“全国劳动力转移就业工作示范县”。

春节后15天到人才市场求职大中专毕业生140人，冰熊冷藏车厂、华美电器等企业共需求大中专毕业生64名。根据供求情况分析：我县需求专业以制冷机电、市场营销、机械设计与制造等专业为主。而应聘毕业生以计算机、财会、文秘及师范类毕业生较多。制冷、机械制造等专业相对缺乏。从学历层次，本科以上学历毕业生紧缺，求职应聘人员主要为本科以下毕业生。

四、加大对务工人员的培训力度

民权县技工学校和其他民办培训机构围绕产业集聚区企业生产经营的特点和用工需求，开设了以制冷专业为重点的培训专业。从浙江温州购置了先进的制冷教学设备，从系统上、电子电路上等基础教学开始，把制冷教学的各个环节进行了完善。20xx年，全县共培训农民工1.5万人次，下岗失业人员4000人次，其中创业培训共开办20期，共培训300人。通过培训，务工人员掌握了一技之长，工资待遇明显提高。

五、建立和谐劳动关系，积极做好农民工维权工作

企业新录用工人，按《劳动法》的规定均签订劳动用工

合同。春节前后，人社局会同有关部门共解决拖欠农民工工资案件50余起，为农民工追缴工资400余万元。被县委、县政府授于信访维稳先进单位。

六、加快人力资源市场建设

在县城东区，征用土地40余亩，投资3000余万元，建成了集培训、人才市场、社保和维权为一体的民权县人资力源市场大楼。该大楼建筑面积1.2万平方米。建成后，可容纳100多个企业进场招聘，可满足3000人进场求职。目前，该大楼主体已经完工，预计今年7月底可正式投入使用。

七、存在的问题和困难

1、主要困难因资金匮乏，导致乡镇人力资源市场建设滞后。一些乡镇人力资源和社会保障所缺少必要的办公场地和设施，网络化、信息化建设还需加快进行。

2、因工作客观条件限制，加上部分大中专毕业生就业观念陈旧，扎根基层、服务农村的思想淡薄，“三支一扶”工作没有达到相应的社会效果。

八、20xx年工作打算

1、20xx年，民权县人力资源市场建设仍然围绕产业集聚区的发展而开展。积极搭建招工就业平台，适时发布用工信息，做好务工人员的培训工作，积极做好农民工维权工作。全年要组织劳务输出25万人，为产业集聚区招工2万人以上，培训各类人才5千人以上。加快人力资源市场大楼建设，

做好电梯安装、空调验收、室内装饰等设施的建设步伐，确保7月底投入使用。加大对乡镇人力资源市场建设的投资力度，确保18个乡镇人力资源保障所和县城1个中心人力资源保障所、6个社区平台正常的运转，更好的服务民权经济和社会发展。

2、20xx年大中专毕业生就业工作重点做好以下几个方面：一是做好毕业生档案接收和管理工作；二是进一步完善高校毕业生信息库，及时发布毕业生供求信息，为用人单位和毕业生提供优质人才服务；三是继续做好事业单位人员调配和招聘录用工作；四是做好产业集聚区人才需求调查，积极面向企业推荐大中专毕业生，采取措施，力争20xx年毕业生就业再创佳绩。

3、进一步加大“三支一扶”的宣传力度，营造舆论氛围。继续对“三支一扶”政策进行宣传，让社会各界理解、关心和支持“三支一扶”工作。同时对“三支一扶”涌现出的先进典型进行大力宣传。真正发挥他们所学知识和本领，为民权竞技和社会发展做出贡献。

民权县人力资源和社会保障局 二〇一二年二月十三日