在述职会议上的讲话

同志们：

我们怀着无比喜悦的心情迎来了XX年。在这个充满希望的美好时刻，我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候！祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康！

今天的述职报告大会，是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我，强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动，既丰富了我们年终工作总结的内容，又给我们未来的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

刚才，我认真听了大家的述职报告。我认为，各位同志态度都很积极，对XX年的工作总结全面、公正、客观，讲得很实在、很生动、很鼓舞人心，既充分肯定了成绩，又如实摆出了存在的问题，这里既有学习不够的问题，也有工作不主动，缺乏创新的问题。大家的认识比较到位，不藏私，不护短。

作为董事长，我为同志们的进步感到很高兴，为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人，我深感责任重大，但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。

刚刚过去的XX年，同志们为了世雄集团的发展都在努力工作，很辛苦，也取得了相当的成绩。XX年我们主要有六项工作：1、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设；2、全面推行子公司经营管理新模式；3、严格财务管理，搞活企业融资；4、做好土地储备，为后续项目开发打好基础；5、弘扬企业文化，提升企业形象；6、加强对外协调，密切对外关系。

同志们，集团公司的工作蓝图已经绘就，如何实现这一宏伟规划，我们有很多的工作要做。但是，我认为首要的工作是开好今明两天的工作会，把集团

公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来，目标明确起来，开展工作的方式、方法统一起来，精神振奋起来。为此，就开好本次会议，我提三点要求：

1、同志们要集中精力开好会，各单位要安排好手头的工作，确保工作、会议两不误；

2、我们将重点讨论《各子公司经营管理方案》、《集团公司XX年工作要点》、《员工手册》和《暂行管理条例》三个议题，希望大家畅所欲言，广开言路，集思广益，以主人翁的意识把会议开好，开出深度，开出水平，开出成效；

3、我们在开会的时候要注意开会纪律，必须做好会议记录，及时准确地传达落实会议精神。

谢谢大家！

 

第二篇：韩国祥同志在全县基层党建工作专项述职评议暨创新项目建设工作会议上的讲话

韩国祥同志在全县基层党建工作专项述职评议暨创

新项目建设工作会议上的讲话

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同志们：

实行乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职制度和推进党建创新项目建设，是全面落实“书记抓、抓书记”要求，加强新形势下基层党建工作的新举措。刚才，听了各乡镇党委书记的述职发言，总的感到，大家对基层党建工作思想重视，认识到位，措施和责任落实有力，工作成效比较显著，有许多新思路、新做法，听了大家的述职发言感到很受启发。通过述职这种形式，既可以检验乡镇党建工作开展情况，又可以使乡镇之间相互启发、互相学习，实现经验共享。陆部长的点评，实事求是，很中肯、很到位，既肯定了成绩，又指出了不足，并提出了很好的意见建议。对各乡镇创新的经验做法，特别是已经取得明显效果的做法，组织部门要认真整理提炼，在面上推广。下面，就进一步抓好基层党建工作，我再讲几点意见。

一、肯定成绩，提高认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感

去年以来，全县各级党组织坚持围绕中心、服务大局，按照“书记抓、抓书记”的党建工作新要求，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，全面落实党建工作责任制，拓宽思路，创新机制，积极主动、创造性地开展 1

工作，基层党建工作取得了新成绩，创造了许多亮点，为全县经济社会发展提供了强有力的组织保证。我县基层党建工作的经验和做法，先后两次在全省基层党建创新工作座谈会上作典型发言，并得到省委常委、组织部长李玉妹的充分肯定；“创新基层干部作风考评机制”被列入全省36个基层党建创新“县委书记项目”。《人民日报》、新华社《内参选编》、《山东通讯》等均对我县的基层党建工作情况进行了报道；省委书记姜异康到沂源调研基层组织建设工作时，对我县的工作给予了充分肯定。对去年全县基层党建工作取得的成绩，县委是满意的。借此机会，我代表县委向为全县基层党建工作做出积极贡献的各级党组织和党务工作者表示诚挚的感谢。

围绕中心、服务大局，为经济社会发展提供强有力的组织保证，是党建工作的生命线。新的形势和任务，对基层党建工作提出了新的更高的要求。

从经济社会发展形势看，今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年，调结构、保增长、保民生、促和谐的任务仍然十分繁重，确保经济平稳较快发展、社会持续和谐稳定的责任更加重大。完成新的目标任务，尤其需要通过加强和改进基层党建工作来增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥好战斗堡垒作用，筑牢党的执政地位；尤其需要通过加强基层党建工作来保持党员先进性、发挥先锋模范作用，凝聚力量、激发干劲， 2

形成攻坚破难、加快发展的强大合力；尤其需要通过加强基层党建工作来增强党员的宗旨观念，密切党群干群关系，巩固和发展好团结和谐稳定的大好局面。

从基层党建工作形势看，今年是贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要一年，党的十七届四中全会深刻阐述了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，提出了推进党的建设科学化的重大任务。我县基层党建工作虽然取得了一定成绩，但与新形势新任务相比，不论是基层党组织设置、党员活动方式、党员作用发挥，还是党建工作责任制落实等方面，都还存在一些差距和不足。主要表现在：乡镇之间党建工作不平衡，个别乡镇党建工作基础还比较薄弱；村级班子的凝聚力和战斗力有待进一步增强；非公有制经济和社会组织党的建设还需进一步加强；机关党建工作还存在一些薄弱环节，等等。做好新形势下的基层党建工作，任务十分艰巨。各级党组织要从讲政治、讲大局、讲责任的高度，充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实把这项工作摆到更加突出的位置，解放思想，与时俱进，不断适应基层党建工作的新形势新变化新要求，把握基层党建工作的新规律，始终用创新的精神全面推进，努力开创基层党建工作新局面。

二、以项目建设为抓手，大力推进基层党建工作创新

创新是基层党建工作的活力源泉，也是增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的必然要求。推进基层党 3

建工作创新，必须发挥项目载体的支撑和引领作用，以项目推动基层党建工作上水平。

（一）要思想高度重视，全力推进项目实施

基层党建工作项目化，是新形势下推动党建工作创新、增强党建工作活力的有效载体和重要抓手。今年，省委组织部将我县“创新基层干部作风考评机制”列入全省36个“县委书记项目”，既是对我县作风效能建设的充分肯定，更是对我县基层党建工作的极大鼓励和鞭策。对这一项目，省市委组织部高度重视，重点扶持培养，全程跟踪督办，并把项目实施情况作为对我们基层党建工作考核的重要内容。各级党组织要进一步统一思想、提高认识，切实把抓好项目建设作为一项政治任务，进一步拓宽思路，完善机制，全力抓好落实，确保取得实效。同时，要以实施基层党建创新“县委书记项目”为契机，紧紧围绕全县党建工作重点，立足乡镇部门单位实际，精心谋划和实施一批立意新、好操作、能推广的“书记项目”，形成上下联动、梯次推进的创新项目体系，以项目实施推动全县基层党建工作再上新水平。

（二）要改进评议方式，进一步增强考评科学性 科学的考评方式是推动干部作风转变的有效手段。要在进一步完善“上评下、左右评、下评上”评议方式的基础上，把扩大基层群众的参与度作为改进考评方式的着力点，针对不同层次的干部、不同工作性质的部门和单位，探讨不同的考评方式，着力在增强针对性、实效 4

性和科学性上下功夫。一是对各级领导班子在每年进行两次集中评议的基础上，要加大随机考评力度；对重点服务部门和单位，要扩大基层群众或服务对象评议范围和权重。二是拓展考评范围，加强对县乡中层干部的考评。要根据所履行的职责，探讨行之有效的考评方式，合理确定参评人员，特别是对一些与基层和群众直接打交道的科室及乡镇部门，要加大服务对象参与的范围。三是对村级班子和村干部要进一步完善“每户一票”评议方式，不断提高群众的参与率，力求评议结果的准确性，防止流于形式。四要强化考评结果运用。对县乡领导班子和机关干部的评议结果，要与评优树先、干部奖惩和提拔重用挂钩，对评议优秀的，要大张旗鼓地表彰奖励；对评议结果较差或在作风方面出现问题的，要根据有关规定给予通报批评、取消评优树先资格，直至采取组织措施。对村级班子与村干部的评议结果，要与村干部报酬待遇、事业单位录用等挂钩。通过奖优罚劣，倡树鲜明的工作导向。

（三）要注重总结宣传，努力打造党建品牌

总结好党建项目建设经验，打造特色党建品牌，既是上级交给我们的一项重要任务，也是扩大我县对外影响力的有利契机。要加强示范带动，着力培植先进典型，带动面上工作开展。要加大宣传力度，及时总结和宣传我县“创新基层干部作风考评机制”的好做法、好经验，不断扩大工作影响力；同时，要及时宣传各乡镇各部门各单位党建创新项目的新成效、新亮点，着力推出一批 5

叫得响、推得开、富有沂源特色的党建工作品牌，通过品牌带动，努力把全县基层党建工作提高到一个新水平。

三、突出重点，把握关键，统筹推进各领域党建工作

统筹抓好各领域党建工作，是扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的重要举措。各级党组织要按照“城乡统筹、一体发展”的要求，统筹抓好农村、机关、学校、企业、社区等各领域的党建工作，努力实现党的组织和党的工作全覆盖。

（一）要突出抓好村级班子建设，努力在夯实农村基层基础上实现新突破

村级班子是农村基层组织建设的核心，村党支部书记是村级班子核心的核心。各级党组织要按照“书记抓、抓书记”的要求，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。一要加强调查研究，切实把握村级组织现状，找准问题，强化措施，增强工作针对性。二要以新一轮村“两委”换届为契机，着力在选好人上下功夫。对村“两委”换届，各乡镇和各有关部门要早谋划、早安排，提前做好村情排查分析，增强工作预见性和主动性；要分类制定工作方案，对村情复杂、矛盾突出、班子软弱涣散的村，要提前介入，派驻工作组及早做好整顿，为顺利换届创造条件。要严格标准，拓宽视野，切实把农村基层党组织带头人选好配强。三 6

要加强教育培训，着力在提高素质上下功夫。要认真落实村党支部书记定期培训制度，突出抓好村“两委”换届后新班子集中培训，努力提高村干部的政治意识、综合素质和“双带”能力。要改进培训方式，坚持课堂培训与外出参观学习相结合，不断开阔村干部的眼界和思路，提高领导和推动发展的能力。四要进一步完善激励机制，着力在激发工作活力上下功夫。要认真落实村级班子评议评价机制、从优秀村党支部书记中考录事业单位工作人员、规范村党支部书记报酬“三位一体”的激励约束机制，进一步激发干事创业活力和工作积极性。

（二）要大力加强机关党的建设，努力在增强机关服务能力和水平上实现新突破

机关是推动经济社会发展的指挥部和参谋部。机关党员最集中、骨干最集中、权力与责任最集中，加强机关党的建设具有更特殊而重要的意义。要按照机关党建“走在前头”的要求，进一步提升机关党建工作水平，增强机关服务全县经济社会发展的自觉性和能力水平。一要加强思想政治建设，着力提高机关党组织和党员干部的政治意识、大局意识和政策水平，为落实县委、县政府决策部署，完成机关中心任务提供保障。二要加强业务能力建设，紧紧围绕经济社会发展形势和全县重点、难点工作，加强业务培训，强化实践锻炼，努力争创一流工作业绩。三要加强机关作风效能建设，按照今年县委提出的“大兴六个之风”的要求，进一步完善工作机制，着力解决机关作风方面存在的问题，切实提高服务 7

意识和服务水平，进一步优化发展环境。四要加强机关党建规范化建设。要进一步健全完善目标管理、学习教育、组织生活、党内监督等制度，规范完善党组织工作程序和争先创优工作机制，提升机关党建工作规范化、制度化水平。

（三）要切实抓好非公有制经济组织和社会组织党建工作，努力在扩大党组织的社会影响力和覆盖面上实现新突破

加强非公有制经济组织和社会组织党的建设，是党建工作的重要方面，也是目前我县党建工作的一个薄弱环节，必须加大工作力度，强化工作措施，努力实现新突破。一要加大组织组建力度。要按照“抓系统、系统抓”、“抓行业、行业抓”的思路，依托业务主管单位和行业组织，采取单独组建、挂靠联建等方式，不断扩大非公有制企业和其他社会组织的工作覆盖面。二要选好配强党组织负责人。要拓宽选任方式，采取由党员所有者（经营者）兼任、党组织下派、统筹调配等形式，配齐配强党组织书记。三要增强党员队伍活力。要把非公有制经济组织和社会组织发展党员工作纳入全县发展党员工作规划，不断壮大党员队伍；要引导和督促党员强化服务意识、提高服务本领，增强党组织的影响力和内在活力。

四、加强领导，确保基层党建工作任务落实 8

抓好基层党建工作，关键在加强领导，强化责任，狠抓落实。

（一）要强化工作责任

要坚持党要管党，严格落实基层党建工作责任制。各级党组织书记要认真履行党建“第一责任人”职责，严格落实党组织书记党建专项述职、双向评议等制度，促进基层党建各项任务落实。特别是对“基层党建创新项目”，各级党组织主要负责同志要切实担负起责任，加强组织领导，层层分解任务，明确责任单位、责任人、目标要求和完成时限，强化措施，跟踪推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保项目有效实施。

（二）要加强督查指导

县委组织部要充分发挥牵头抓总的作用，突出抓好责任分解、业务指导和督查落实，确保党建工作扎实推进；各级党组织要坚持定期研究调度党建、深入基层调研等制度，及时解决基层党建工作中存在的问题，推动党建工作健康开展。要突出抓好“基层党建创新项目”的指导和督查，县委组织部和县机关作风建设监督检查办公室要采取不定期抽查、专项督查、明查暗访等多种形式，对项目目标完成情况进行跟踪督查指导，发现问题，及时整改。

（三）要严格考核奖惩和责任追究

要把基层党建工作列入乡镇部门单位年度考核的重要内容，特别要加大“基层党建创新项目”的考核力 9

度，强化考核结果运用，对思想重视、措施得力、成效显著的，给予表彰奖励；对措施不力、任务完成不好、成效不明显的，予以通报批评，责令整改。

同志们，做好新形势下的基层党建工作，责任重大、任务艰巨。全县各级党组织要以党的十七届四中全会精神为指导，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，努力推动基层党建工作再上新水平，为加快建设美丽富裕文明和谐新沂源提供坚强的组织保证。

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