青年安全生产示范岗事迹材料

青年安全生产示范岗事迹材料

赤峰平庄煤业集团公司某某煤矿二井运搬队大巷运输组21名团员青年积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促 进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益。2000——20xx年,该队大巷运输组获矿“青 年安全生产示范岗”荣誉称号。20xx年9月被集团公司评为“青年安全生产示范创建单位”,并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故,累计运输 原煤500多万吨。

自20xx年开展青年安全生产示范岗活动以来,该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合,突出煤矿企业特点,坚持“抓机制、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

一、抓机制,保证创建活动规范运行

全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作,活动开展之初,我们依托和发挥共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通,完善了创建青年安全生产 示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查,定期召开碰头会会, 对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准,并通过广播、板报等积极 宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。

二、抓活动,扩大创建活动在青工中的影响力

在创建活动中,我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程,牢牢抓在手上,不断拓宽活动层面,扩大在企业中的影响 力。由于我们大巷原煤运输关系到井口的经济发展,讲求的是“多拉快跑、安全第一”,所以,我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量 上。在创建活动中,我们主要抓了以下几个方面内容:一是开展好青工质量安全教育活动。活动中,每周举办一次质量安全教育活动,不定期对岗位上的青工质量安 全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应矿团委“讲诚信、出精品、创品牌”活动的开展,深入开展青年安全突击队活动,凡急、难、险、重的任务团员 青年都冲在最前面。如今年3月份的一天,大巷排水沟积水泥浆淹了运输道,时值运煤高峰,针对这种情况,团干部率领青年突击队员自发行动,进行挖沟、清浆, 一直干到凌晨4点多,大家才拖着疲惫的身子回家里休息。没有一个人喊苦喊累,充分体现了青年党团员的先锋模范作用,为下一步生产的顺利进行创造了条件。大 巷组组长郑向东同志是一名青年突击队员,他工作上严格履行岗位职责,精益求精,任劳任怨。他坚持科学防范,合理检修机车,确保了井下的安全,使运输作业得 以顺利进行,并多次被队里评为“明星岗”和“星级员工”。该队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的 学习培训。一方面不断总结经验吸取教训,严格执行安全操作规程,实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动,使全组安 全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实集团公司、矿有关安全精神,长期坚持进行设

备的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规和违章现象则进行 严肃处理,并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理,几年来该队在运输工作中从未发生任何机械和井下事故。同时选树阶段性 质量安全典型,为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底,我们都将评选出工厂青年质量安全明星岗,对其进行表彰奖励。并在广播、闭路电视中开辟 风采专栏,对其事迹进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,也促进了青年质量安全工作的进一步深入开 展,树立了共青团组织的良好形象。

三、立足长远 加强队伍管理,注重学习 提高青工素质。

随着国内煤炭市场竞争的日趋激烈,培养过硬的队风和敢打硬仗,能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此该队从建章立制入手,强化了基础管理的力 度,建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度、质量责任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上岗技校青工的不断增加,该队将培养和提高员工的思想道德水平 和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。鉴于井队实行 “三班倒”工作制,工人工作时间长,休息时间短的特点,他们就提出了要在“干中学,学中干”。队团支部组织开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“青工拜师 学技”活动。15名新员工与生产骨干结成了师徒对子,还用多种形式对机车运输理论做重点讲解和指导,使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。队 里的党员还结合开展“先锋工程”和“一带四”活动,以党建带团建,公开向青工承诺,保证青年人有问必答,有求必应。该队还对在学习技术上成绩显著,思想作 风好,工作质量和效率高,完成任务突出的个人、班组,进行大力和奖励。通过这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情,而且对井队创建学习型 组织起到了促进作用。20xx年9月,该队挑选出6名青工参加集团公司组织的“青工岗位技能比赛”。团员司机曲占军同志取得了个人第一名的好成绩,其余5 名青工取得第二、三名的较好成绩,受到了集团公司相关部门的表彰和奖励。

四、树立青工成本意识,为企业多创效益。

该队通过强化技术创新和管理创新,鼓励青工努力降低成本,牢固树立青工的成本意识。在实际工作中他们严格执行运输规程,,科学检修,加密机车日检次 数,从而有效的保证了机车的安全运输。他们将每天的成本支出情况、材料规格型号、价格表张贴在值班房,使职工做到心 中有数,人人都有一本经济帐。对各种材料的领、发、用、收、修进行全过程制度化管理。尽量提高材料配件的利用率,能自己修理的继续使用。20xx年通过开 展技术创新和团支部修旧利废创效达10多万元,累计创效70万元之多。同时该队加大了对设备的检修和保养力度,不但大大降低了成本,而且提高了青工的维修 技能和成本意识,职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮,组织了青工创新创效活动。青年创新创效活动小组的青年人 与工人技师鲁金富同志合作,多次研究改进了机车设备的拆装方法,使新设备的拆装时间由原来的3小时缩短到现在的1.3小时。队里及时对青年创新创效活动小 组技术改造的情况进行总结和表彰,不但给青工上了生动的一课,而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性,也取得了可观的经济效益。

几年来,通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动,该队的青工政治素质过硬,技术素质和思想品德水平得到了显著提高。进一步提升了全队的整体素质和 服务生产的能力。该队全体员工表示,将借这次评选自治区“青年文明号”活动的东风,进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、开拓创新,团结和带领 广大员工,努力完成全年的各项生产任务指标,为实现两个文明建设的协调发展奉献自己火红的青春。

 

第二篇:青年安全生产示范岗总结

营造青年安全文化 推动企业安全生产

按照集团团委有关文件精神的要求,结合公司青年工作实际,我们严格依照集团团委下发的创建标准,深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动,努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。

一、瞄准目标,明确创建标准

开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试,更是一个挑战。作为基层组织,只有明确标准,将目标任务细化量化,落实到人,才能充分调动团员青年的积极性和创造性,确保创建活动出实效、出成绩。工作中,我们在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋;在青工遵章守纪方面,规定青工要自觉学习安全规程和有关法律法规,强化安全生产意识,自觉按章作业、正规操作;在安全技术素质方面,要求每名青工要熟练掌握专业技能,正确运用现场的安全工具和安全设施,及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患;通过目标任务的层层分解,真正把压力传递到每名青工。在此基础上,我们狠抓了活动考核,设立了公示栏,将考核成绩进行公布。并把创建“青年安全生产示范岗”活动与本单位管理考核挂钩,与先进评比挂钩,使那些在创建工作中带好头、出成绩的“排头兵”榜上有名,极大地激发了青工的参与热情。

二、突出重点,强化创建措施

青年安全生产示范岗重点在“创”,关键在“建”,不仅要有健全完善的制度作基础,还要采取强有力的措施,这样才能确保创出名牌、干出名堂。工作中,我们突出三个重点,不断强化创建措施,收到了良好的效果。

一是强化教育,增强青工的安全意识。强化青工安全教育,筑牢青工安全意识,既是安全工作的源头,也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。我们以教育活动为抓手,依托青年读书角、“青年互动课堂”等活动阵地,不断强化青工的安全教育,采取“讲安全故事”的形式,开展案例教育。

二是狠抓学习,提高青工技术素质。青工安全技术素质是影响青工安全生产的重要因素,也是创建活动的重点内容和首要问题。首先,我们注重发挥老技术工人的传、帮、带作用,组织他们与薄弱青工和新工人结成“师徒对子”,签定师徒合同,开展了“导师带徒”活动。其次,针对部分青工中存在的“看惯了、习惯了”的不正规操作的问题,及时召开“现场技术示范会”,请技术好、操作规范的职工和技术人员现场讲操作要领,现场示范操作过程,较好地纠正了青工在生产中的不良作风,提高了他们现场的正规操作能力。

三、抓好结合,丰富创建内涵

只有把创建活动与团的其他活动有机结合,形成整体联动,不断丰富创建活动内涵,拓宽活动空间,才能推动活动不断深化,进而达到了互促双丰的效果。创建活动与“青年岗位能手”活动

相结合。我们把青年岗位能手活动作为青年安全生产示范岗活动的重要推动力量,通过组织开展岗位学习和岗位练兵、技术比武等活动,提高青工的技术水平。同时,通过举办技能展示会、技术观摩交流会等活动,充分展示了青年岗位能手的高超技艺,激发青工学技术、练本领的信心和决心,形成了“你追我赶学术、立足岗位快成才”的良好氛围。创建活动与创新创效活动相结合。创建活动可以为创新创效活动提供良好的平台,创新创效活动也可以促进创建活动不断发展。据此,我们以“创新争优保安全,挖潜保质增效益”为活动口号,组织了13支创新创效小分队,开展了以保安全为主要内容的“五小”攻关活动。

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