寿县林业局创先争优暨双学双比活动情况汇报

20xx年，在县创先争优活动领导组、县直机关工委的正确领导下，我局“双项承诺”工作做到有方案、有计划、有内容、有台帐、有活动载体，并紧密结合林业工作实际，取得了较好效果。现将一年来的工作情况汇报如下。

一、双项承诺活动开展情况

（一）认真制定“双项承诺”活动方案。根据县“双项承诺”活动方案的总体要求，我局研究制定了《寿县林业局开展“双项承诺”活动方案》，明确了活动的目的和意义，即：通过在林业系统基层党组织中开展“双项承诺”活动，促进局党组、各党支部和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系，推动党的建设更好地服务全县工作大局、服务于林业系统中心工作。规定了队伍建设、健全机制、创优业绩和外树形象等四个方面活动内容。要求开展“双项承诺”活动要加强领导、注重宣传和强化监督。

（二）建立健全“双项承诺”活动的运行机制。采取建立台帐、盘点销号等办法，建立承诺、践诺、评诺的运行机制，通过“双向承诺”不断改进作风，提高服务质量，增强工作效能。要求林业局党组、各党支部向党员、群众承诺创建先进基层党组织，各党支部向局党组承诺创建先进基层党组织，党员干部向党支部、群众承诺争做优秀共 产 党员。对已经兑现的承诺事项实行盘点销号，对没有兑现的或长期承诺事项转入到20xx年度继续公开承诺。

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（三）紧密结合林业工作实际开展“双项承诺”活动。局党组、各党支部紧密结合工作实际，分近期、中期和长期三种类型公开承诺事项，重点要求在坚决完成县委、县政府部署的各项工作任务时要奋勇争先，在完成各项林业生产任务时要不折不扣，在贯彻落实党廉政建设责任制上要清正廉洁，在内部管理、安全生产、计划生育、信访稳定等方面要稳步推进，确保安全无事故。

二、创先争优领导点评情况

“双项承诺”活动领导点评做到覆盖全系统，局党组书记对各党支部及支部书记创先争优、“双项承诺”活动情况进行点评，党支部书记对党员创先争优、“双项承诺”活动情况进行点评，局党组成员对党建联系点创先争优、“双项承诺”活动情况进行点评。

三、标兵选树情况

我局以林字[2010]39号文对动态标兵选树情况做出了具体规定，并积极选、树、荐“月标兵”、“季标兵”、“年标兵”。20xx年，我们分别选荐局党组、机关支部及李庆法、程永胜、黄宝军等党组织和个人为“月标兵”，参加全县标兵评选。

四、20xx年“双项承诺”开展情况

20xx年，我局“双项承诺”活动紧紧围绕“三位一体”模式进行承诺，即：局党组、各党支部向党员、群众公开承诺，各党支部向局党组公开承诺，党员向党组织书记和群众公开承诺。所有承诺事项均通过征求意见、专题会议确定、定期公开后才列为正式承诺事项。各级党组织均建立起了“承诺台账”，建立起了党员“承诺手册”。并在实际活动中进行盘点销号，逐项进行落实。

20xx年，通过深入开展创先争优活动，我局在以下几方面取得了实效。一是超额完成年度造林任务，二是林业项目建设稳步 2

推进，三是林产工业发展势头较好，四是森林资源保护效果明显，五是集体林权制度改革通过省级验收、退耕还林项目通过国家林业局阶段性验收。20xx年，我局“双项承诺”活动虽然取得了一定成绩，但也存在部分承诺比较空洞、少数承诺没有按期完成、评诺活动不够深入等不足之处。为彻底解决上述问题，切实把“双项承诺”活动开展好，20xx年我局将重点在以下几方面做好工作：

一是紧密结合县委、县政府安排部署的重点工作任务进行“双项承诺”。

二是紧密结合林业工作实际中出现的新情况、新问题进行“双项承诺”。

三是紧密结合创先争优、“双学双比”活动的推进进度进行“双项承诺”。

二O一一年四月十三日

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第二篇：寿县林业局创先争优事迹

寿县林业局“创先争优”先进事迹

寿县林业局党组在创先争优活动中，立足机关工作实际，积极创新载体搭平台，突出实践创特色，有效推动了林业工作的全面开展。目前，林业系统党员干部正投入到植树造林等工作中，在实际行动中创先争优。

一、抓典型，事迹推动

在创先争优活动中，我局党组就注重挖掘推介和学习宣传身边典型，以典型的先进事迹现身说法，教育党员干部，促进活动开展。一是典型说教。如局机关支部组织党员干部到凤阳小岗村参观学习。二是从网上下载林业系统优秀党员的先进事迹材料集结成册，分发到局属各党支部，供党员学习对照。通过学习，这些共 产 党员的优秀事迹让机关党员干部深受感动，得到教育；通过现场典型说教，每一位在场的党员干部深深地被优秀共 产 党员沈浩同志的先进事迹所感动，使每一位党员干部进一步明确了学什么、向谁学、争什么、怎么争，引导和激励广大党员干部积极参加创先争优。

二、抓窗口，示范推动

结合在全系统党员干部中开展“亮身份、见行动、树形象”活动，我局在局机关深入开展窗口示范活动，并制定了党员示范岗服务细则。通过设立党员示范岗，让每位党员亮明身份开展工作，带头发挥模范作用。如在县行政服务中心林业窗口、在局办公室、林政股、森林派出所等股室设立党员示范岗、党员先锋岗，让党员工作时挂牌亮明身份，使其自加压力，激发出工作热情，赢得了干部群众的称赞。结合创先争优活动的不断深入，我局还开展了“为新城区建设当先锋”“为构建生态寿县比贡献”等活动，

使党员干部工作作风进一步转变，服务质量大幅提升，形成了你追我赶的良好氛围。

三、抓本职，承诺推动

我局立足局机关实际，在抓好本职工作的同时，坚持做到承诺事项广泛征求意见，承诺内容及时公示接受监督，承诺责任明确到岗到人，力求公开承诺群众认同，党员认可，不走形式，不走过场。我们共签订公开承诺书30余份，使党组织和每个党员识其位，知其责，尽其能，更好地发挥先锋模范作用。承诺事项拟定后，局党组及时组织召开全局机关党员干部大会予以宣布，并在局机关予以张榜公示，主动接受群众监督。为确保承诺事项落到实处，局党组班子成员分别带头深入局属各单位开展调研，带头宣传落实惠农政策，带头走访慰问干部职工，带头帮助解决林业各场、圃实际问题。活动开展以来，我局为孟家湖林场、瓦埠湖苇柴场争取到土地开发项目，为县苗圃争取到“一事一议”项目、优质苗木繁育项目，为八公山林场争取到封山育林、农业综合开发林业生态示范等项目，解决了广大职工十分关心的问题以及各场圃长期不能解决的难题，以实际行动践行党的宗旨。

四、抓考核，督导推进

创争活动中，我们注重强化督导，严格考评，推进活动扎实开展。一是定期点评。由局领导班子成员分头对各创先争优活动联系的支部进行点评，局主要领导对全局创先争优活动进行点评，指出存在的不足，明确活动努力的方向和下步工作的重点。二是严格考评。制定出台创先争优活动考评细则，把党组织的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用与业务工作三个并重，一同考核。以上三个方面，凡有一个方面表现不优的，取消其年终评先评优资格，充分调动了党支部和广大党员创先争优的积极性。三是强

化督导。建立创先争优活动指导工作制度，坚持一月一总结，一月一部署。各党支部每月定期将活动开展情况上报局创先争优活动办公室，局党组成员每月下联系党支部督促指导一次以上。四是实行定期通报制度。每月末，局创先争优办对全局活动开展情况进行一次通报，对工作不力的予以通报批评。五是建立定期研讨制度。每季度，由局党组定期对全局的创先争优活动进行一次研讨，及时总结工作开展情况，研究解决新情况、新问题。这些制度的实施，有效地增强了各党支部和广大党员开展创先争优活动的紧迫性和责任感。

今年春季林业局紧密结合工作实际，安排党员技术干部深入基层，搞好服务，全面指导植树造林工作。20xx年春季，我县共完成成片造林10600亩，占市下达任务的111.6%（市下达任务9500亩），其中：长防林3000亩，速生丰产林1500亩，农业综合开发1000亩，一般社会造林5100亩；完成长廊绿化30公里，占市下达任务的120%；完成线路绿化30公里，占市下达任务的120%。

二020xx年x月x日