三查三问三思心得体会范文 “访民生、知民情、解民事”是践行群众路线的务实之举，是促进山西科学发展、社会和谐、长治久安、提升干部整体素质的重大举措。只有“访民生、知民情、解民事”，才能使干部和群众之间生成“瓜与藤、鱼和水”的不可分离关系，进而打通干部与群众之间关系的“最后一公里”。

农村要发展，支部是关键。基层支部书记是我党在基层的 “看门人”，这支队伍对农村发展有着至关重要的作用。“给钱给物，不如给个好支部。”从走访的村来看，发展较快的村，都有一位好的带头人和一个战斗力较强的党支部。“火车跑得快，全靠车头带。”凡是党建搞得好、支部强的村，党员致富带头人涌现得多，发展得也越快。为群众解决小问题，提供小服务，村里基本保持和谐，这是小稳定;为群众解决奔小康的大难题，这是大服务。有了大服务，群众的心才能安定。而有的村发展不快，就是支部班子不稳，没有好的带头人，农村发展也没有像样的思路和措施，最后就像焦裕禄同志说的：“干部不领，水牛掉井。”由此可见，一个好的党支部，是农村能否发展的关键因素。 多形式促农增收是“访民生、知民情、解民事”的中心工作。首先，以“两个一亩”为目标、两个“一百万为抓手”，大力调整种植结构。我们从改善种植结构、提升农民的自我发展能力入手，提出了“两个一亩”目标，即人均一亩水浇地、人均一亩经济林。围绕这“两个一亩”目标，我们总结归纳群众的鲜活经验和实际需求，提出了“两个一百万”，即设立一百万元现代农业发展资金、设立一百万元营销扶持资金。前一个一百万抓生产，后一个一百万抓营销，让农业走上“安全、有机、无公害、可追溯”的高端发展道路。其次，抓好土地流转这一农民增收的关键着力点。实践证明，土地适度集中，提升产出率是发展农业现代化的有效手段。我们推行土地确权，让群众手中有了“地是自己的”相关凭证，从而放心地流转土地。目前，我们通过土地流转建起了一批农业合作社、家庭农场。从一些种植大户的鲜活经验来看，土地流转不仅仅是简单地集中，更要把重点放在集约化生产、社会化服务和产业化经营上。再次，以“六化”为统领，探索一体化发展，即工业集群化、集群园区化、园区社区化、社区城镇化、土地规模化和城乡生态化。城镇化的本质是“三农”问题，关键是产业问题。通过“园区化发展、集群化招商”，众多同行业企业在同一个空间内集聚，形成集群化的园区，也在当地形成了一个规模化的社区，除了保证就业人员吃、住、行，还解决教育、医疗、娱乐、通信等问题，这些功能完善的过程就是城镇化的过程。工业集群得到发展后，更多的农民就会离开土地，到园区就业，他们有了稳定的收入和保障后，土地流转、规模化集约种植也就成为了可能，现代化的生产生活方式又会同步推动城乡生态化，在解决了“物的城镇化”的同时，更解决了“人的城镇化”这一核心问题。

“访民生、知民情、解民事”，既惠民生又炼干部，是促进社会和谐、推动科学发展的双赢举措。民生要靠真情聚，粗茶淡饭有真香;上万儿女下夕烟，不见民富誓不还。县域处在落实、落地的关键环节，搞好服务群众的“最后一公里”，对做好全局工作有着至关重要的意义。解决具体入微的小事是密切干

群关系的有效途径，在一次走访中哪怕只给群众解决一个实际问题，也会让老百姓感觉干群之间的渠道畅通了，只要干部解决实际问题，群众就会打心眼里感谢党和政府，就会社会和谐稳定。

“三查三问三思”是引深“访民生、知民情、解民事”活动的有效途径。第二批党的群众路线教育活动开展以来，运城市委安排部署了“查与群众感情深不深、与群众距离远不远、群众在心中的分量重不重;问入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么;思我是谁、为了谁、依靠谁”主题讨论活动。“访民生、知民情、解民事”有效破解了“行”的问题，“三查三问三思”则解决了“知”的问题，两个活动互为促进，以知促行，以行促知。一个服务了群众，一个提升了信仰，让领导干部真正从思想上、行动上摆正了自己的位置。 “访民生、知民情、解民事”活动切实打通和拉近了联系群众的 “最后一公里”。心中牵挂群众多了，和群众的感情深了，安排工作时就会考虑群众多，就会从基层和群众中主动学习鲜活的经验和做法。舒适的沙发椅会让干部泡出一身“机关病”，硬实的小板凳才能让干部接地气。只有把“访民生、知民情、解民事”活动长效化、责任化，固化下来，才能让广大群众得到实实在在的实惠。

 

第二篇：“三问三思”大讨论活动心得体会

开展“三问三思”解放思想大讨论活动心得体会

根据处发活动通知，我项目部组织开展了“三问三思”解放思想大讨论活动，在此次活动中，通过准备演讲材料、进行活动宣讲、参与活动讨论，使我更加深入体会了煤炭行业现今生存现状。以下是我的几点心得体会：

一、必须坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，加强安全管理。

1、干部抓安全要做到“四个有心”（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对安全讲人情，安全对你不留情，应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。

2、工人保安全要做到“四个不能”（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）。通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，真正做到“安全生产责任重于泰山”。“四个不能”的核心就是“遵章守纪”，根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律，基本要求是“三不”：即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己。

二、从源头抓起，做好职工安全业务技能培训工作，培他养树立以“安全为天”的思想，严禁他们违章作业，违犯劳动纪律，抓好以老带新及传帮带工作，确保职工队伍素质整体提高。

三、提高安全装备水平：要想实现安全装备一体化，必须从安全装备更新换代找出路，要从更新观念入手，才能提高安全管理水平，安全监测、监控不断更新换代，发挥各种探测仪器仪表有效使用，起到有利于安全生产作用。

四、精诚团结，企业安全生产工作管理的好坏，关键是否有一支和谐和有凝聚力的团队，必须尊重他人意见，要有辨别是非的能力，视职工为兄弟，与同事为亲人，不摆官架子，要有求真务实精神，才能树立自己形象，在群众中才有地位。

五、抓好工程质量管理，工程质量是安全生产的基础工作，要严把工程质量验收关，对不合格工程必须推倒重来，直至工程合格为止。为职工创造一个良好的生产环境。

六、搞好“一通三防”和煤与瓦斯突出防治工作，做好瓦斯和有害气体的监测及检查，预防有害气体超限作业，特别对煤与瓦斯突出区域做好预测预报及防突措施的实施，认真抓好煤与瓦斯突出性的效果检验，加强安全防护工作，必要时进行抽采抽放。

七、加强矿井灾害防治工作，煤矿是多灾多难的，每个环节都不能忽视和掉以轻心安全管理工作，矿尘及火灾是危机职工生命安全的头号杀敌，必须从源头抓起，对入井人员坚持入井验身制，消除火源进入井下，井下电器设备杜绝失爆。

八、加强机电运输设备管理，消灭鸡爪子、羊尾巴，杜绝失爆设备入井，各种设备要保护齐全，必须参照煤矿安全规程规定标准，对机电设备更新换代。

九、认真做好探放水工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，对矿井水文条件复杂的区域，必须探明积水区水量，防止误进积水区，造成水灾事故。

十、加大安全投入，提高安全装备系列化，随着时代的变迁，很多事故案例证明和各种监测仪器、仪表在煤矿安全生产中起着主导作用，它能提前探测各种灾害的发生，特别近年来各级政府提倡的职工安全“六大保护系统”是职工的护身符，也是煤矿职工生命的源泉。

总之，企业要科学发展，必须坚持以人为本，把人的生命放在第一位。经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。因此，企业要平稳发展就必须要搞好安全生产管理工作，要想搞好煤矿安全生产工作，必须遵章守规，认真贯彻学习煤矿各种法律法规及《煤矿安全规程》，牢固树立煤矿安全责任重如山的思想，杜绝违章指挥，消除事故隐患，才能够确保煤矿安全生产。