20xx年卫科教工作总结

为切实提高专业技术水平和科研工作能力，在区人口和计划生育局的正确领导下，中心认真贯彻落实继续医学教育的有关文件的精神，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动计生技术服务的各项工作，取得了一定成效。现将总结如下：

一、领导重视，组织领导健全，管理到位

中心领导班子及时组织技术人员学习上级有关继续医学教育和科研管理工作等文件精神，将其贯彻落实到位。根据上级部门的部署及继续医学教育的有关规定，成立了继续医学教育领导小组，并设专人管理继续教育学分工作，确保了相关政策的落实。同时制定了《继续教育与专业技术职务晋升、聘任、执业再注册及年度考核挂钩实施办法》,使中心的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。

二、做好专业技术人员新理论、新知识、新技能的规范化培训

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结合自身实际情况，我中心坚持“针对性、实用性、效益性和灵活性”的培训原则，采取个人自学、单位组织学习、病例讨论、参加各类业务培训班和专题讲座等多种形式，开展了多层次、多形式、有计划、有组织的继续医学教育活动,为优质服务提供了有力的技术支撑。

(一)邀请各级专家到中心讲课，传授最新的医学知识。邀请国家计生委科研所女性临床研究室主任吴尚纯教授、区第一人民医院专家对中心全体技术人员分别进行了“宫内节育器研究现状”和“危重病人的抢救”的专题培训。

(二) 在人员紧缺的情况下，仍有针对性地选派专业技术人员外出学习、进修。如：委派1名检验人员到省计生委参加为期2个月的检验专业培训进修学习；选派2名医护人员参加“国际急救指南暨专科师资培训”等。年内先后派出技术人员参加省、市各类培训班、学习班及学术会议共计94人次。

（三）定期组织内部业务学习。外出学习人员回单位后均以讲座方式将前沿的医疗知识传达向其他技术人员，如：多年卵巢综合症病例分析、抗菌药物优化治疗与耐药菌管理等专题学习，参加人员达378人次，达到了“事半功倍”的效果。

通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，中心技术人员的素质和工作能力有了很大提高，形成了一支“想服务、会服务、懂服务”、整体素质较高的计划生育技术服务队伍。 2

年内6名医护通过全科医学岗位考试，获得《广东省社区卫生服务人员岗位培训合格证书》；2名医务人员获得美国心脏协会颁发的BLS（基础生命支持）合格证书；3名医师晋升主治医师，1名护师晋升主管护师，1名药剂士晋升药剂师；1名技术人员通过业余学习在职教育课程，获得本科学历；继续医学教育学分达标率达100%。在“十一五”继续医学教育评估检查工作中，区人口和计划生育局领导对我中心的继续医学教育工作给予了充分的肯定和高度的评价。

三、加强基层技术工作人员的培训工作

一是成功申报并举办了区级继续教育项目《XXXX研究新进展》，来自区人民医院、各镇（街）医院及人口和计划生育服务所共约120余名技术人员参加了学习；二是开办了两期“计划生育政策法规和服务规范及避孕知识”培训，来自各村居（社区）的200多名计生工作人员参与学习。通过培训，提高了基层计生技术人员的业务水平，为人才培养做出了应有的贡献。

四、认真做好科研教育管理工作，成绩显著

专业技术人员在工作中不断总结经验，积极撰写学术论文，努力开展科研工作，取得可喜成绩。全年专业技术人员在国家级杂志上公开发表学术论文4篇；《XXXXX》科研课题已顺利结题，《XXXXXX》科研课题准备结题；《XXXXX》和《XXXXXX》两项科研课题经广东省人口计生委科技专家委员 3

会专家组评审，被确定为20xx年资助立项课题，研究工作正按计划推进。

通过中心各级领导的正确领导和全体人员的共同努力，工作取得了一定的成绩，在“十一五”继续医学教育工作中表现突出，被评为“先进集体”。今后，我们将从实际出发，扬长避短，进一步完善医学教育的相关政策与制度，强化管理、创新机制，争取再上新台阶。

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第二篇：20xx年公卫中心工会女职工工作总结

20xx年工会女职工工作总结

医院目前在岗职工共710人，其中女职工558名。医院女工委员在医院工会的带领下，积极开展“以树立文明新风，做文明使者；创优服务，展巾帼风采”等活动，结合医院发展需要，团结带领广大妇职工积极投入到各项工作中，深入开展姐妹献爱心、组织多读书、多学技术和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职委的作用，为医院发展建设做贡献。

为庆祝“三.八”国际妇女节，医院特邀请《分忧》杂志社总主编许平老师，举办了《婚姻家庭与性别平等》专题讲座共80余名女职工参加了讲座。参加了成都市教科文卫体工会、成都市医务工会举办的“相约美丽，相约健康”成都市管公立医院大型义诊活动。医院派出了主任医师何盛华和副主任医师王丽到义诊现场，就春节易发传染病的防治、传播途径、早期症状、预防措施等进行了科普宣传，并向到场群众发放结核病、肝病、艾滋病、流感等传染病防治知识宣传资料。

上半年医院组织女职工进行体检，确保女职工身体健康，做到有疾病早发现、早治疗、早康复。全院共558名女职工参加了健康体检，并建立了女职工健康档案。

同时为女职工购买了职工医疗互助保险及女职工六大疾病保险，共投入经费53568元。

开展建言献策活动。为进一步提高医院优质服务水平，切实

将亲民温馨服务新的“四个一点”以及“四个全面”落到实处，4月，医院工会在全院开展了“建言献策”活动。共收集到有关医院发展，提升医院形象，提高医疗质量及优质服务水平、完善医疗流程、改革绩效分配制度等合理化建议共84条。

与护理部协调配合，参加由市医管局、市医务工会主办的“感恩〃奋进”护士礼仪风采大赛（决赛），医院工会、护理部自接到比赛通知以来，组织护士进行培训，选拔了12名表现优秀的护士，组建护士礼仪参赛队，特邀请了礼仪老师前来指导、培训。在感恩〃奋进”护士礼仪风采大赛（决赛）中取得了优异成绩，团体得分排名第四名，荣获三等奖；张蕾获得个人礼仪比赛三等奖；杨爽获得个人礼仪比赛优秀奖。同时与护理部一道多次举办岗位技术大练兵活动。

结合建言献策建议组织职工外出放松，缓解工作压力的意见，在党的生日即将来临之时，医院党委、工会组织全院700余名职工到汶川县映秀镇和水磨镇参观灾后重建新貌，见证灾后重建成果。

积极向贫困家庭伸出援助之手，长期与蒲江潮阳湖镇九年制中心学校的贫困学生结为帮扶对象，今年共帮扶7名贫困学生，共捐资助学7600元。

二○一一年十一月十六日