2016学习绥江经验心得体会

学习绥江经验，党员代表深入基层，了解群众生活情况，为百姓服务，为群众工作，下面是这篇学习绥江经验心得体会范文

学习绥江经验心得体会一

当前，全国上下都在深入开展党的群众路线教育实践活动。自从活动开展以来，通过认真听"绥江经验"报告团的精彩讲演："一切为了移民群众";"可亲可敬的绥江人";"公开的巨大力量";"我们就是一家人";"梦圆绥江"五个报告、五个精彩，一个个鲜活的事迹、一段段感人的故事，多角度、多层次地全面诠释了绥江经验的深刻内涵。使自已深受教育，在结合自己的实际情况，认真学习了中央有关文件精神和要求，懂得了认知来源于不断的持续学习、经验来源于群众、真理来源于实践，思想上受到深刻教育，认识有了新的提高。

"绥江经验"的主要内容包括：结对包保"一家亲";民情办理"一条龙";政策共商"一条心";信息公开"一扇窗"。在绥江经验中，广大党员干部不戴官帽子，不摆官架子，"微服私访"，深入基层，听真话，察实情，从人民群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐中发现问题，查找根源，化解矛盾，弥合冲突，改进工作，推动发展。

"绥江经验""心"到是前提。只有心中装着人民，牵挂群众疾苦，才能在行动上、作风上和群众打成一片，切实把好思想上的总开关，做到哪里有群众，就一定要到哪里去工作，真正做到"进得百家门，才算公家人"。"身"到是基础。只有脚上沾满泥土，才能拉近领导干部和群众之间的距离。落实是关键。在群众面前，一切空话都是无用的，必须给群众看得见的物质利益，而政策就是利益关系的调节器，干群关系的晴雨表。群众的要求，就是我们工作努力的方向。深入基层的目的，是为了更好地改进工作，要实现从"替群众做主"到"让群众自己做主"，关键是要对调查研究中发现的问题，采取行之有效的措施，确保整改落实到位，不断改善服务群众的环境，提高服务群众的水平，提升服务群众的效率。

通过观看"绥江经验"，我觉得深入基层，了解群众的生产生活情况，到条件艰苦的地方去，到矛盾最突出的地方去，访民情，察民意，倾听百姓呼声。倾听群众诉苦，了解民间疾苦;回应群众诉求，满足群众需求。只有掌握第一手资料，才能保证决策切合群众需求。认清自已，做好比较。古语说："知已知彼，百战不殆"。学习借鉴"绥江经验"的成与败，认清自身是关键。我们要认真分析自身存在的缺点及优势;明确需要学习"绥江经验"的内容并进行对比。有了比较便有了优劣。属于我们的优势，就应继续坚持并充分利用;对于我们的不足之处，理应积极改进、努力完善。

学习绥江经验心得体会二

一、绥江经验的主要内容：①结对包保"一家亲"，尽最大努力赢得群众信任。坚持哪里有群众，就到哪里去做群众工作。做到移民全接触、民情全掌握，赢得群众理解和信任。②民情办理"一条龙"，尽最大努力回应群众诉求。坚持把群众呼声作为第一信号，把回应诉求作为第一责任。深入基层，听真话，察实情，从人民群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐中发现问题，查找根源，化解矛盾，弥合冲突，改进工作，推动社会经济科学、跨越、和谐发展。③政策共商"一条心"，尽最大努力维护群众利益。变"替群众做主"为"让群众自己做主"，使群众对政策的信任度明显提高，实现了移民利益的最大化。④信息公开"一扇窗"，尽最大努力打消群众疑虑。以公开促进执政者的公证，以公正体现群众利益的公平，以公平消除误解，化解矛盾，保证和谐稳定。

二、绥江经验告诉我们，走群众路线不是让群众无路可走，我们要从"替群众做主"到"

让群众自己做主"，群众路线群众走，不占群众通道。一切空话都是无用的，必须给群众以看得见摸得着的物质利益，共享改革成果是利益关系的调节器，干群关系的晴雨表。总之，践行"绥江经验"，服务是前提，群众是基础，发展是关键。广大党员干部应从人民群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐中摆正位置，发现问题，查找根源，化解矛盾，弥合冲突，推动发展。

三、绥江经验是践行群众路线的鲜活样本。绥江始终坚持以人为本、科学发展的理念，牢固树立群众观念，始终用党的群众观指导建设，用党的群众观教育干部，用党的群众观处理问题，用党的群众观引导舆论，用党的群众观造福群众，因而得到广大干部群众的支持和拥护，保证各项工作平稳和谐推进，破解了移民拆迁安置过程中的难题，创造了难能可贵的"绥江经验"。

四、必须依法行政、规范运作、亲情移民、阳光移民。绥江经验告诉我们，各级各部门必须进一步推进各项工作向依法决策、依法管理、依法运行转变，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，严格按客观规律办事，规范约束行政权力，切实做到把权力关进制度的笼子，执政为民。

五、人民群众是社会的主人，实践的主体。只有一切理解群众、相信群众、依靠群众、发动群众，最大限度地维护群众利益，充分发挥群众的首创精神和主体作用，才使"绥江经验"的内涵不断得到丰富和发展，始终保持旺盛的生机和活力。

 

第二篇：学习”绥江经验“自检自查

学习“绥江经验”自检自查

1. 虽然处于一线基层，天天与一线职工群众打交道，但对群众的期盼，群众真正关心的问题深入了解不够，对困难群众，帮助的较少。群众工作千难万难，有群众信任就不难。干部要跟群众联系，获得群众的信任更要深入基层，深入群众，问一问他们的难处，认真解决他们的实际困难。而现在很多地方出现干部的群众工作运行形式化，许多群众不愿意干部来基层，对干部的不信任，办事困难重重。“绥江经验”告诉我们，切实关心群众的生产生活，凡是涉及群众切身利益的问题都要当作大事来对待，凡是群众提出的意见都要真心实意地去听取。

2.在深入群众，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径上做得不够。没有真正做到与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量，尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

3. 创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

4. 对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意

为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，存在一定的形式主义成份，服务职工群众少。