20xx幼儿园党建工作汇报材料1

加强组织建设 构建温馨校园

幼儿园幼儿园党支部汇报材料

一、 幼儿园党支部概况

幼儿园党支部成立于20xx年,当时有3名党员,现任党支部书记 同志由企业工委任命,自20xx年幼儿园成立以来,业务方面由教育局管理,党务方面由 管理,20xx年幼儿园党支部正式归属民政局管理。幼儿园党支部现有党员9名,在这样一个团队中,党支部在各个方面都发挥着巨大的战斗堡垒作用,为幼儿园的发展创造着良好的政治和组织环境。

幼儿园先后获得在长期的工作实践中,形成了团结协作、互帮友爱的良好氛围。

二、创先争优做表率,爱岗敬业铸师魂

(一)强化教师队伍建设,提高办园质量

这两年,学前教育迎来了一个大好的发展时机,在 评估验收建设的推动和落实下,我们幼儿园在硬件和软件上都有了巨大的变化,园貌和环境有了新的改变。正式运营;教师队伍增加了;幼儿园的孩子也多了。在上级党组织的领导和关心下,幼儿园党支部凝聚人心,为谋求发展献计献。针对本园的实际,党支部一班人,认真落实国家教育方针,统一思想,明确办园方向,打破传统教育思想的定势和禁锢,把思想认识从严重的小学化观念、做法中解放出来,谋求改革、发展的突破点,确立真正的科学的幼儿教育理念,把国家的《幼儿教育纲要》(试行)精神落实到具体的教育行为中去,教育好孩子,

服务好家长,同时培养出我们自己的一批教师,真正起到示范和榜样的作用。

1、“学习使人进步”在这个学习型社会中,作为幼儿教师更要不断的更新观念,积极学习,为此制定和完善了学习规划和制度,每月确定重点学习内容,以学习带动全园的政治学习,使学习教育有了组织保证。学习的形式采劝三结合”的办法进行,一是集中学习和分散自学相结合;二是理论学习与实际工作相结合;三是理论学习与党性党风教育相结合。要求把党风廉政建设的学习和科学发展观及《做最好的党员》一书的内容作为党内“三会一课”、党员培训、职工学习的重要学习内容和考试内容,坚持每周四下午的学习时间,作到有记录,有考勤。通过学习和讨论的方式,真正把我园党员干部和职工的思想统一起来,齐心协力地搞好幼儿园的各项工作。

2、近年来我园始终坚持多方式的促进幼儿园的发展。先后开展了“教师岗位大练兵”“教学观摩会”等活动,在提高本单位教师的专业技能的同时,带动周边幼儿园共同进步,收到了良好的效果。

3、坚持“请进来,走出去“的学习理念,我园不定期邀请到了 幼儿园优秀教师前来开展教师岗位互换学习,并邀请了姐妹园所教师共同观摩,几年来不断委派我园优秀教师赴省外学习先进的教育理念。以便更好地提高教育教学质量;行参观学习,努力实现优势资源互补。

(二)、展示教师风采,强化团队意识

1、一个好的领导班子对一个集体会起着重要的作用,幼儿园党

支部一班人,无论是工作,还是学习,都走在教职工前面。她们以身作则,率先垂范,加强自身的精神文明建设,有力地推动了全园精神文明活动的深入开展。在党建活动中,我园党支部积极开展了“创先争优、争当先锋 ”的演讲比赛。

2、师德建设是创先争优活动中的一个重要部分,为加强行风建设,展示我园教师风采,激励广大教师更好地爱岗敬业、教书育人,20xx年3月6日,在党支部的组织下,开展了“庆三八师德演讲比赛”, 本次活动旨在抓好教师的师德师风建设,增强教师的业务素质、师德修养及各方面的能力,更进一步增加教师文化素养,提升教师的文化底蕴。

(三)开展多种活动促进幼儿发展,增进家园联系

1、为增加幼儿生活经验,体验校园之外的生活学习,我园于6月陆续开展各类社会实践活动,活动主要安排为:小班组:公园郊游;中班组:逛超市;大班组:参观小学。小班幼儿是学习社会交往的关键期,此次活动可以让幼儿体验到与集体在一起的快乐,对于少数民族孩子来说,更是学习语言的最佳时期,我们相信在游戏中,在宽松、自由的环境中,更有利于培养孩子的社会交往能力及语言表达能力;中班组要求:在尊重幼儿自主权利的基础上,进一步发挥了幼儿的主导作用,为幼儿提供了一个自由、宽松的自主环境,让幼儿在亲身的体验中快乐的学习,更加强化了幼儿对活动课《认识人民币》的认识,达到了“玩中学,学中玩”的教育目标,同时也增加了幼儿的生活经验,让幼儿体验到了自己购物成就感、购物的乐趣,感受着成长的快

乐;大班组要求:让幼儿更全面深切的感受到了幼儿园与小学的不同,不但提前熟悉了小学的学习环境,更对小学生的学习生活有了初步的体验,强烈的激发了孩子入小学的兴趣,消除陌生感,为孩子顺利升入小学,适应小学学习环境做好准备工作,

2、继续开展“家长开放日”活动,在本次活动中,教师比较全面的向家长展示了幼儿的入园、自由活动、早操、早餐、教学活动、户外活动等一系列幼儿的半日活动。通过本次活动的组织,使家长进一步了解了幼儿教育理念,看到并知道幼儿的教学活动是“以游戏为主”的,加强了家园联系,增强了家长与教师之间的沟通与了解,同时更为家长提供了一个全面了解幼儿在园生活的平台,使家长能走进幼儿园亲眼观看幼儿的半日活动,了解幼儿在园的不同表现,从而对幼儿进行一个客观的评价,我园教师也充分利用本次机会向家长宣传幼儿教育理念。

3、为家长服务是我们幼儿园工作的一项任务,这也是我们党为人民服务的宗旨,也是我支部党员行动的准则,幼儿园领导一班人具有较强的服务意识,牢固树立全心全意为教师、幼儿、家长服务的思想,认真惯彻落实党的方针和政策,确保政令畅通,严以律己,宽以待人,切实转变工作作风,改进工作方法,经常深入各个班级了解情况,针对问题解决问题,务求实效。同时,大力开展了“园务公开、民主监督”制度,凡是幼儿园重大事项的决定都要交教代会和园务委员会讨论决定,定时公开园务规划、计划执行情况、任务落实情况、工资调整、大件物品采购、干部任免等情况,这项活动的开展,不仅

加强了幼儿园民主政治建设,而且使干部更清白,教师更明白。

三、培养青年教师,不断壮大支部力量

做好发展党员工作,是党的队伍建设中的一件大事,要保证有不断的新鲜血液补充到组织中来,使党在建设有中国特色社会主义和未来教育发展中保持生机和活力,要不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。今年陈娟、王晓亮被列为积极分子。党支部一方面让党员教师在教师中树形象,作表率,另一方面积极引导广大青年教师在“先锋工程”中积极向党组织靠拢。支部认真抓好党知识小组的学习,做到有计划、有步骤地安排好学习内容。并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施,定期向支部汇报培养对象的情况,全方位进行培养,促其尽快成熟。

四、抓党风廉政建设,增强组织凝聚力

园务公开不仅是教师队伍形成合力、深化改革的需要,也是廉政建设的需要,更是管理深化的需要及建设新型校园人际关系的需要。幼儿园党支部在大力推进行风建设的同时,坚持实行园务公开制度,坚持“公平、公正、公开”的原则。幼儿园工会加强了对教职工的培训,把握校务公开的原则、重点、程序和方法,增强科学决策的水平。幼儿园的每次重大决策,都在教职工中广泛征求意见,每一项重大举措都由园务会提出,教职工代表大会讨论通过。幼儿园设有园务公开栏,不定期的公布教育收费、招生、教育活动要求的开支等情况,增强透明度。园务公开从实际出发,从机制抓起,注重发挥两个作用:一是强化教职工民主监督意识;二是强化教代会民主管理作用。由于幼儿

园坚持透明的学校管理机制,提高了教育质量和办园效益,使幼儿园的管理与教育发展和经济发展需要相适应,从而有力地激发了广大教职工的工作热情,增强了党支部的号召力和凝聚力。

1、加强党风建设按照中央提出的“三严”、“四自”、“过五关”要求,严格要求自己,苦练内功,凡是要求老师做到的,自己首先做到,主动接受教师和群众的监督,不以权谋私,坚持从我做起,从小事做起,制定和完善了党风廉正建设责任实施细则,党风廉正建设责任分工等,坚持民主生活会、民主评议制度等。一年来,从未发现有任何违法违纪现象和行为发生,领导班子成员的言行得到了全体教师的好评。同时要求每个党员在不同的岗位上发挥“领头羊”的带头作用,搞好自己的本职工作,吃苦在前,享受在后,争挑重担,给其他老师起到了很好的教育作用。

2、服从工作安排,是保证组织建设的需要,想问题办事都要从党和群众的利益、工作出发,讲团结、顾大局、识大体,严于律己、宽以待人,自觉交纳党费,,积极参加支部组织的各项活动,反对自由主义,党员之间要互相尊重、信任、谅解。充分利用半年的民主生活会互相交换思想,消除隔阂,化解矛盾,决不允许发生大吵大闹的现象发生,无论是家长还是教师之间,团结才是搞好一切工作的保证。

五、抓教学促管理,夯实幼教基础

1、抓常规 促进教师队伍素质的提高

认真抓好常规管理,要求每位教师做到六要。即要认真备好每节课,要认真上好每节课,要认真准备好教具,要认真辅导调皮学生,

要尊重学生人格,要热情接待学生家长。平时园领导以身作则,深入到课堂听课,为教师排忧解难。做到了三巡、二看、一查。“三巡”:一巡各班每日各环节开展情况,二巡教师考勤情况,三巡学生离园后打扫卫生情况;“二看”:一看教师精神面貌,仪表、上班、下课情况,二看教师备课,准备教具情况;“一查”对各班教育教学情况进行调查了解,采取定期和随时抽查相结合的办法,及时发现问题,尽早解决。使教师有良好的心态专心致志地进行教育工作,保障各项工作顺利开展。每学期末对各班教育情况进行抽查,评出教育教学优秀。

2、实行分级管理,提高教师责任感

幼儿园规模不大,麻雀虽小,但五脏俱全。为此,我们实行分级管理。第一级是园长,全面负责全园工作;第二级是保教主任。保教主任负责教科研工作,并参与教师的检查和考勤考绩工作、食堂后勤及保育员的培训。第三级是教师、保育员,负责幼儿的学习、生活管理。分级管理既使各项工作真正落实到实处,形成你追我赶力争上游的新局面,又使广大教师感受自己肩负的责任。

3、实行民主管理,提高教师主人翁意识

教职工即是幼儿园管理的对象,又是幼儿园管理的主体。要实行领导决策的科学化,就必须推行集思广益的民主化管理。我们在管理中不失时机地提供机会激发教职工的参与意识,发扬民主管理的主人翁精神。园内成立园委会,每月召开会议,一方面听取方方面面的汇报,了解情况,对教师进行月考核,另一方面园内的重大决策、各项规章制度的建立、问题的处理均由园委会共同商量决定。上学期结束

时,召开全体教职工大会,积极开展“四个一”活动,今年的主题为“我为幼儿园献一策”,教师们大胆踊跃地献计献策,从幼儿园教育教学管理、园硬件设施建设、后勤保健工作等方面提出了宝贵的意见和建议。

4、抓常规管理,提高安全意识

根据计划,我们对常规管理工作十分重视。由行政、教研组长形成网络,分层做好教师常规教育工作的检查。每月由园考核小组定期或不定期查阅教养资料,间或还邀请部分教师参与该项工作,一方面可以使查阅工作更公开、更民主,尊重每位教师的个人认识,另一方面也提供机会让教师们相互学习、互补长短;行政班子轮流值班,坚持每日巡视教师带班查询、每学期进行消防、地震演练、相关知识讲座等活动的开展,做到心中有数。每周园领导入班级听半日活动,在看活动、看游戏以及评价、辅导中,使教师的教育观念不断得到更新、教育教学能力不断获得提高,努力使我们的教育工作能真真正正地为幼儿服务,为幼儿提供安全舒适的学习生活环境。

在幼儿管理工作中,为了使幼儿的生活常规、行为习惯及各方面的发展更加出色,我们在注重教育工作的同时更重视保育工作,对幼儿一日生活的各个环节都加强了管理。为了加强教师的安全意识,在学期开始都与每位教师签定安全责任书,每次教职工大会都向教师敲响安全的警钟,每月以自查、抽查等手段检查安全工作,鼓励家长共同参与监督,消除安全隐患。

幼儿的发展是国家的未来,我们肩负着未来的重任,在发展的机

遇中,我们党支部有信心和力量做好本职工作,给孩子一个温馨美好的校园。

20xx年1月1日

 

第二篇:党群工作汇报20xx

党群工作汇报20xx

党群工作汇报

海拉尔石油勘探开发指挥部贝16作业区

二○一三年三月

强化三基促进发展 以人为本创造和谐 ————贝16作业区20xx年党群工作汇报暨20xx年工作规划

海拉尔石油勘探开发指挥部贝16作业区

汇报人:张洪明

贝16作业区位于内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗贝尔乡西部10公里处。于20xx年4月份组建,7月份成立,下设联合站、地质工艺队、采油综合队三个基层队及生产办、综合办两个办公室。全区现有干部员工142人(待产休假2人、休产假4人),其中,融泰油田服务工程公司员工66人,正式员工76人(区领导6人,子女工32人,转业兵12人,大学生21人,市场化用工2人)。硕士研究生3人,具有大专、本科学历的57人。

党工团人员配置:

作业区党总支现共有党员18人,其中预备党员2人。下设生产管理、技术保障两个党支部。设有党总支书记1人,党支部书记2人。其中,生产管理党支部党员与地方服务公司党员集中管理,成立了生产联合党支部。

作业区团总支现共有共青团员38人,下设生产管理、技术保障两个团支部。设有团总支书记1人,团支部书记2人。

作业区工会会员142人,其中女工人数33人。设有工会主席1人(党总支书记兼任),工会女工干事1人。工会设施有台球室2个,乒乓球室1个,健身房1个,卡拉OK室1个,棋牌室1个,图书室1个。

今年以来,在指挥部党群部门的正确领导下,贝16作业区党群系统全面贯彻指挥部一届一次职代会精神,紧紧围绕指挥部88万吨上产目标、作业区8.8万吨产量任务及各项生产经营管理指标,以“强化三基促进发展,以人为本创造和谐”为工作主线,以推动三基工作、提升员工素质、构建和谐矿区为主要目标,以贴近经营实际、贴近职工诉求、贴近改革创新为活动主题,积极开展工作,为促进作业区的持续、快速、有序发展提供了有力保证。下面,就我本人的履职情况、作业区今年党群工作和明年的工作规划,向各位领导做一汇报:

一、加强党政班子建设和党员队伍建设,为作业区和谐稳定发展提供组织保障

(一)注重学习型领导班子和党员队伍建设

贝 16作业区从三方面入手,着力提升党政班子成员素质能力。首先是“自己学”,提高基层党政班子成员的思想认识,进一步明确提高自身素质的重要性和必要性;其次是“组织帮”,为班子成员提高素质创造条件,组织进行党务工作交流会。再次是“重实践”,落实《基层党支部工作实施细则》,开展目标管理责任制,在具体的党务工作实践中提高班子成员业务素质。20xx年党总

支共召开中心组学习6次。此外,作业区陆续举办了几届培训班,20余名党员及小队干部接受了培训。培训内容涉及项目党建、文化建设、党风廉政建设、宣传报道、工会、团委等方方面面,为全面深入开展“创先争优”活动奠定理论基础和思想动力。利用建党90周年、三基推进会等机会,20xx年共组织全体党员集中学习4次,主题党课4次。指挥部一次一届职代会结束后,作业区组织全体党员集中学习了上级领导在职代会上的讲话精神。通过学习,作业区各党员干部的思想觉悟和政治理论水平都有了较大提升。党的十八大胜利召开期间,作业区组织全体党员干部集中观看十八大直播,并进行了分组讨论,撰写新得体会,认真学习领会十八大精神。

(二)注重开展廉洁自律工作

作业区于年初召开了廉洁自律工作会议。确定了“一遵守、三监督”的工作思路。“一遵守”即严格遵守上级党组织关于廉洁自律工作的各项政策及相关规定;“三监督”即积极接受上级组织监督、积极接受其他领导班子成员监督、积极接受广大基层干部员工监督,形成长期有效的三级监督机制。今年11月份,党的十八大闭幕后,作业区党总支组织全体党员认真学习了党的十八大报告,并针对报告提出的廉政建设工作要求,号召全区干部员工重温《廉政准则》情景短剧,并就在全区范围内学习贯彻《廉政准则》活动进行了安排部署。共收集《廉政准则》观看心得9篇。

(三)是注重党员发展工作

作业区党总支严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针进行发展党员工作。目前作业区共青团员38人,其中提交入党申请并确定为积极分子的22人。作业区20xx年共发展党员2人,预备党员转正1人,20xx年计划发展党员2人,预备党员转正2人。20xx年12月20日进行的20xx年度民主评议党员工作中,贝16作业区17名党员合格率100%,其中优秀党员14人,优秀率82.4%。今年计划在12月下旬进行20xx年度民主评议党员工作。

二、加强制度建设,狠抓责任落实,为作业区和谐稳定发展提供管理依据

(一)实施集约化管理,保障油田生产平稳运行

作业区结合自身生产管理实际,本着工艺相近、区域相邻、有利管理的整合原则,优化班组整合,推行一岗多能、一职多用的用人机制。在用工逐步减少的条件下,做到整体工作量不减。联合站、采油队实行“三班七岗”、“两组五间”管理法,在霍区投产,转油站投用的情况下,作业区人数由06年的160人减为目前的142人。

(二)按照统一制度、分级制定、归口管理、分工负责的原则,以制度体系建设为重点,积极开展整章建制

完善已有制度、制定新的制度、废止不适应的制度,在日常

管理工作中,完善《贝16作业区考核管理办法》、《贝16作业区冬季车辆运行管理规定》、《贝16作业区修旧利废工作制度》等各项规章。严格执行岗位工人巡回检查制度、作业票落实制度、动火报告监督制度及“反三违”工作制度,使作业区的管理逐步走向制度化、程序化、规范化,从而形成了项项工作有制度、人人行为有规范、处处工作有标准的良好局面。20xx年共完善各项管理制度及安全预案50余条。

(三)不断完善党工团工作规章制度以促进组织建设

坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开、厂务公开制,增强党工团组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员及广大员工的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书,做到纵向到底,横向到边。

20xx年1月,作业区顺利召开职工大会,审议通过了《贝16作业区厂务公开实施细则》、《贝16作业区绩效考核管理制度(试行)》等相关文件。会议要求全体员工强化大局意识、责任意识和忧患意识,变压力为动力,化挑战为机遇,对外积极争取有利政策,优化发展环境;对内坚持有的放矢抓生产,因地制宜降成本,开源节流创效益。20xx年10月,作业区召开民主生活会,领导班子相互沟通谈心,并认真撰写发言题纲,开展批评与自我批评,使民主生活会质量高,收获多。同时,班子成员都能畅所欲言,发表自己的观点意见。会议达到了团结、和谐、创

新的目的,为作业区的管理水平、技术水平上新台阶打下了良好的基础。

三、加强员工培训,注重典型激励,为作业区和谐稳定发展提供人员支持。

(一)坚持“五个结合”,增强队伍的凝聚力、战斗力

坚持把强化队伍建设同推动原油上产相结合;同推动作业区建设相结合;同推动学习型党组织建设相结合;同推动领导干部作风建设相结合;同推动典型选树相结合。引导广大党员面对海塔会战机遇,敢于争先;面对艰险,敢于探索;面对落后,敢于奋起;面对竞争,敢于创新,在全作业区迅速掀起一个创先争优的热潮。

(二)加强员工技能培训,带出技术过硬、执行力强的员工队伍

我区始终把学习培训当成最重要的工作来抓,把学习培训作为贯穿全年各项工作的主线,充分发挥大庆技师作用,每周一、

三、五对采油队进行培训,每周二、四、六对联合站进行培训,临时遇到问题再随时进行现场讲解,在丰富员工理论知识的同时,突出提高员工的动手能力、实战能力和创新能力。

(三)以海指员工技术运动会为契机,在全区范围内掀起一个“比、学、赶、帮、超”的热潮

20xx年6月,作业区组织进行了员工技能大赛作业区初赛。8月,承办指挥部员工技术运动会,作业区先后组织召开了专题

会议和“员工技能大赛”动员大会,明确了活动的目的、意义和奖励标准,同时充分利用宣传栏、座谈会等形式对“员工技能大赛”进行全方位的宣传、发动,让每名员工都了解大赛工种及奖励政策,营造出浓厚的全员学技术、钻业务的氛围。

(四)全面开展创先争优活动,发挥“树典型引路、创精品站队”典型示范带动作用

作业区在全区范围内开展“抓典型、树样板、赶有方向、学有目标”的活动,利用宣传栏、黑板报、光荣榜等形式着力宣传杰出共 产 党员和先进基层队、岗位的先进事迹报道,营造努力学习、勤奋工作、争当先进的氛围,形成风清气正、人心思进的大好局面。通过对典型的选树培养,极大地激发了全体干部员工的工作积极性和热情。20xx年作业区树立样板井油井10口,水井5口,样板间2座。

(五)充分发挥党员干部先进性作用

贝16作业区党总支积极号召广大党员干部围绕促进生产经营发挥自身作用,在草原治理会战和自改项目会战过程中,作业区广大党员干部充分发挥先锋模范作用,主动放弃休假时间,积极承担会战任务,为作业区两次小会战成功提供了重要保障。此外,20xx年全年作业区党员干部提出的《4#阀组间环工艺改造》等技术革新或科技成果共有9项,不但极大的方便了生产运行管理,同时还创造经济效益近50万元。

(六)不等不靠,精心选拔,着力解决招工问题

在以往的招工工作中,前线作业区都是一味等待地方油田服务公司输送员工。贝16作业区打破常规,变等为招、由招到找、主动出击,通过基层员工互相推荐,对属地范围内有油田生产工作经验或者在维修、电工等领域具有较高水平的人员进行自主招工,充实进作业区的生产队伍中。此外,在选拔联合站等重要岗位员工时,作业区在面试、口试、笔试等方面严格把关,以保障要害岗位员工队伍的整体素质及作业区生产系统的安全运行。

四、注重维稳工作,丰富活动载体,为作业区和谐稳定发展提供健康环境。

(一)重视员工思想动态,打造和谐稳定团队

作业区高度重视基层员工的思想生活情况,不断增强与基层员工的沟通交流力度,及时掌握员工的思想动态变化,坚持为员工办好事、办实事,领导干部与基层员工不断拉近距离,通过加强交流沟通,保证了基层员工队伍和整个作业区团队的稳定,为作业区提供了可持续发展的强大动力。

20xx年3月份属地员工合同到期,过渡期间部分员工人心浮动,有近20人准备弃签合同,作业区主动与融泰公司联系,就人工心态分析问题,并同员工们推心置腹谈话,指明发展方向,解除后顾之忧,过渡期间未发生一起纠纷、上访事件,有11名属地主动留下。此外,作业区充分重视企地关系,切实关心辖区附近牧民生活,积极帮助其解决困难,坚决维护牧民利益。得知矿区附近牧民车辆轴承损坏,作业区立即组织维修人员前去进行

维修,冬季大雪封路时,积极出动设备除雪清路。20xx年10月12日,作业区购买了水果、油米面等慰问品,组织人员对属地牧民傅丽军一家进行了慰问。20xx年4月20日,作业区又到傅丽军家慰问草原火灾受灾情况。

(二)实施人性化、亲情式管理,注重发挥情感效应

倡导领导与员工的直接沟通,用一张笑脸、一声问候、一个点头、一丝宽免等等,对队伍稳定和调动积极性都会换来意想不到的作用。尤其针对属地员工流动性大的问题,我们坚信“留人留其心,齐心出贡献”,对一些技术水准较高、工作能力较强的员工,给于特殊的名额照顾,出现了兄带弟、夫带妻、恋人工作同努力感人场面。作业区十分重视员工们的伙食质量,根据员工意愿,结合季节与菜价,制定新的食谱,在作业区开展了员工生日餐制度,每逢节日假期组织员工进行聚餐。针对女工人数不断增加,女寝衣服晾不开,只能在卫生间晾晒衣物,作业区腾出了一个档案室作为女寝晾衣室,并专门制作了晾衣架,解决了女工的晾衣困难。

(三)积极开展帮扶工作

对员工结婚生子等喜事,员工本人或直系亲属患重病或去世等重大变故,作业区均会派领导代表前去慰问。通过这一系列活动的开展,让职工充分感受到了组织的温暖,从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中,为作业区全面完成各项目标任务创造了有利条件。20xx年11月,作业区工会组织员工为生病

住院的祖孝平同志捐款7000元。20xx年3月,作业区组织党员干部开展“情系母亲水窖创先争优献爱心”活动,共计捐款2000元。

(四)积极开展文体活动,丰富员工业余生活

为大力弘扬企业文化精神,作业区积极组织开展了各类富有特色的文娱、体育活动,全天开放图书阅览室,经常开展棋牌赛、球类竞赛等活动,极大地丰富了员工业余生活,使企业发展氛围更加和谐。20xx年共开展仿宋字大赛、棋牌赛、联欢会、红歌大赛等大型活动共计12项。 目前正在筹备冬季培训考试、春节茶话会、棋牌赛等系列活。

五、几点建议

(一)关于培养后备干部的建议

经过在作业区几年的实际工作锻炼,部分大学生已经具备一定的业务技术能力和管理工作经验,我们利用霍多莫尔区块投运的优势,计划给部分优秀大学生搭建成才平台,公司能否考虑为其提供一定发展空间,提供部分技术、管理岗位。

(二)关于联合党支部的建议

生产联合党支部成立后,作业区融泰公司员工中党员纳入联合党支部统一管理,但是联合党支部工作开展缺乏专项资金支持,不利于活动开展。

六、20xx年党工团工作规划

理论指导:

坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神和指挥部一届二次职代会精神,以加强党的执政能力、巩固党的执政基础为目标,充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势,为“管理上水平,产量上水平”提供政治思想和组织保证。

工作方针:坚持党要管党、从严治党的方针。

围绕工程管理抓党建,抓好党建促管理。做到“四个突出”: 突出整体,全方位、多层次研究党建工作整体思路,力求科学性;

突出创新,党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径,力求实效性;

突出前瞻性,注重党建工作的调查研究,特别要做好预测分析,力求主动性;

突出针对性,结合管理工作实际和党员队伍、职工队伍现状,有计划,有针对性地开展党建工作。

工作目标:

把领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。

把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;

把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量;提高全区员工的整体素质。

主要任务:

抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;

抓好作业区各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;

抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和员工队伍建设。

为达成工作目标,完成主要任务,重点做好以下几点工作: 一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求,把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标,深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动,不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平,增强“四好”活动的针对性和实效性。努力实现党组织设置100%、党组织活动100%、党组织活动阵地建设100%、党员干部做群众工作100%。

二是坚持集中学习,建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求,制定年度党员学习教育安排,有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共 产 党员的权利和义务,认真履行自己的职责。

三是利用修旧利废工作平台,大力开展“珍惜·感恩·回报”主题教育活动。20xx年作业区修旧利废工作取得了很大成绩,20xx年,作业区将继续开展好修旧利废工作,计划进行抽油机修配、减速箱油品过滤、电机修理、焊制简易井口、井口组合阀及配水

器修旧等工作。以创造经济效益的方式回馈指挥部对作业区的关爱和帮助。

四是认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,凡属作业区重大问题和重要事项,经党委集体讨论决定。坚持民主管理,涉及改革与发展、员工切身利益的重大问题,都要广泛听取员工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些重大问题,要采取公示、情况通报会等多种形式,沟通情况,听取意见。坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会,结合班子成员的思想和工作实际,开展批评与自我批评。党员领导干部要参加支部活动和组织生活,无故不得请假或缺席,要认真听取党员意见,接受党员的监督。

五是严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

六是认真执行各级廉政建设各项规定,落实党风廉政建设责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。时刻牢记“严于律己,保护好自己;严管队伍,保护好下属;严惩腐败,保护好法纪”。认真学习党风廉政的各项规定,加强党性、党风、党纪教育,把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,筑牢党员干部的思想道德防线。

七是加强宣传思想工作,把握正确的舆论导向。宣传思想工作要围绕中心,服务大局,为作业区改革与发展营造良好的舆论环境,重视宣传舆论阵地建设。

七、20xx年第一季度工作情况

今年第一季度,作业区党群系统紧紧围绕服务油田生产中心工作,结合实际需要,加强政治学习,宣贯上级精神,开展党性教育,丰富文体活动,不断推进党群工作上台阶,有力地推动了各项工作任务的顺利完成。

一是扎实推进“争先创优”活动。年初,作业区就把深化“争先创优”活动作为主要工作统筹安排,评选了作业区优秀员工和优秀党员,特别是针对1月份大雪频降的情况,组织开展了“大干三十天,实现开门红”活动,号召广大党员干部迎难而上、奋勇争先,切实发挥先锋模范作用,通过此项活动,作业区广大干部员工干劲十足,超额完成了原油生产任务,活动取得了良好的效果。

二是切实加强两节期间廉政教育。以《党风廉政建设目标责任制》和《廉政风险防范管理工作实施方案》为抓手,开展了“党风廉政教育”专题教育活动。组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片,开展廉政风险谈话,清醒头脑、明正视听,要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定,自觉把“清正廉洁”四字牢记于心,为“临青松之风,树廉洁之气”党风廉政教育提供强大的纪律保障。

三是积极宣贯指挥部职代会精神。指挥部一届二次职代会暨20xx年工作会胜利闭幕后,作业区认及时召开班子会议和职工

大会,并要求各基层站队要迅速行动起来,通过班前讲话,宣传展板、组织员工集中学习等形式,引导广大员工把思想统一到会议精神上来,把行动统一到“胆大心细、稳中求进、注重效益”上来,把目标统一到圆满完成原油生产任务,助力海塔实现百万吨历史跨越上来。

四是认真做好20xx年党员发展工作。按照指挥部党委的相关制度要求,严格按照发展程序发展党员。以加大积极分子培养力度为重点,积极调动作业区员工的主动性,踊跃向党靠拢,并确定重点培养对象。开展重点培养对象书记谈话,使其能早日跨入党组织的大门。一季度确定20xx年发展对象2人,通过与被党员转正1人。

五是全力保证两会期间员工队伍稳定。按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求,做到“悉心谋划、精心组织、全心投入”。特别是3月18号融泰公司合同即将到期,员工队伍极易发生思想波动,面对这一情况,作业区组织了作业区领导班子专项会议,讨论解决合同到期员工思想矛盾的妥当方法,召开党员干部会议,要求站队干部,特别是党员干部要充分发挥服务群众作用,多安抚,多做思想工作,领导干部下到基层员工队伍中去,与他们面对面沟通交流,解答疑问,解决困难,通过进行思想政治工作以及耐心解释,消除员工思想矛盾。

六是充分发挥群团作用建设和谐矿区。元旦、春节和三八妇女节期间,依托群团组织的桥梁纽带作用,积极开展了棋牌赛、

台球赛、跳绳比赛、春联谜语竞猜、女工座谈会等活动,节日当天组织员工聚餐,领导干部给值班员工送年夜饭和糖果水果。根据指挥部团委的安排部署,在春节期间集中开展了“青春正能量,红火过大年”主题志愿服务活动。此外还慰问了作业区困难职工3人,属地牧民2户。

在指挥部的正确领导下,贝16作业区党群系统虽然做了不少工作,取得了一些成绩,但仍然存在不少问题和不足,在今后的工作中,作业区党群系统将进一步坚定克服困难的决心,努力推动党群工作的全面发展,为油田的开发建设工作做出更大贡献。

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