冉家小学教育收费自查自纠报告 为了切实贯彻落实国家和省规范教育收费、治理教育乱收费工作，进一步规范学校收费工作，推动教育系统政风行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度。在接到上级检查通知后，学校高度重视，根据通知精神，从大局出发，从小处着手，开展了一次彻底的教育收费自查自纠工作。

一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任

学校领导认真学习了教育局的通知后，充分认识到任何教育乱收费行为，都有损于教育的形象，有损于教师的形象，有损于党和政府的形象。规范教育收费工作，是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求，是教育系统党风廉政工作的重要任务。这次检查很有必要。因此，学校成立了以校长为组长的教育收费自查领导小组，名单如下:

组长：项利校长（第一责任人，负责学校教育收费自查工作安排部署，督查。）

成员：崔福渠 王素玲

二、自查情况

学校严格执行制度，并经常督促检查落实情况，发现问题及时纠正。现将具体检查情况报告如下：

1、根据上级文件精神，本学期代收作业本费一二年级每生7.5

元，三至六年级每生10元。

2、学校不存在收取学生学杂费、借读费、择校费的现象，真正做到零收费。

3、学校没有以募捐、摊派、服务等形式增加学生家庭负担的收费问题。

4、学校不存在违规向学生和家长收取转学费情况，学校不收赞助等与招生入学挂钩的费用，无“校中校”或“校中班”等违规办班情况。

5、学校不组织学生统一购买教辅材料、课外读物等，无强制服务、强制收费现象。

6、学校没有违反规定强制学生订购教辅材料、课外读物、学具、报刊杂志的情况。

7、学校没有多报、虚报和重报学生人数，没有弄虚作假骗取或挪用免费义务教育资金行为，也没有对在公办学校就读的本省户籍以及符合省规定免费义务教育条件的外省户籍学生收取书杂费的情况。

8、学校没有违反规定举办向学生收费的各种兴趣班、辅导班、补习班、提高班或变相收费补课等情况。

9、学校没有违规使用教育收费资金的情况。

10、学校没有其他违反国家法律、法规和政策的收费行为。

四、一如既往，继续规范教育收费

今后，我校将继续贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，认真加以巩固，加强对学校广大教职工的思想教育，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事，使治理教育乱收费工作取得新的成效。

青州市益都街道冉家小学 2013.11.7

 

第二篇：小学教育行风评议自查自纠报告

学校行风评议自查自纠报告

我校高度重视“学校行风评议工作”。4月29日文件下发之后，学校马上启动了有关评议工作的相关程序，做了以下六件事。一是立即召开了校级班子会，认真学习了有关文件，统一思想，提高认识，确定目标，决定借行风评议的东风进一步促进我校创办人民满意的学校，快速迈向区教育现代化名的进程。二是成立了本次学校行风评议工作领导小组，对整个评议工作进行了分工，建立了全员参与和分工负责相结合的工作机制。三是对本次评议的4条内容，逐条对照，并结合学校实际，认真查找我们在办学过程中还存在的问题和不足。四是着手制定学校行风评议工作实施办法，于5月20日召开行动员大会，向社会公布了评议热线电话、网址，办了校务公开栏。五是启动了师德系列教育活动，开展了师德承诺。六是组织全体老师进行一次自查自纠活动。

由于我校长期坚持依法办校，强化规范管理，注重教育细节，建立了一系列的规范办学管理的制度规范，学校基本不存在大的问题，反思我们整个工作，学校在办学的细节上仍存在有令不够的地方。比如：社会家长对优质教育需求与大班额分层教育的满足程度存在矛盾，在满足学生个性化教育等方面还需要进一步加强，个别老师教学有情绪化倾向，对学习差、态度又不好的学生的态度不够耐心等。鉴于此，我们确定了在本次学校行风评议工作中“立足细节办人民满意学校”的工作思路。细节决定成败，要经过行风评议活动，解决那些影响我校创办人民满意学校的细节问题，真正创办人民满意的学校。所以，学校主要领导多次与教师、学生和家长座谈，征求对学校办学和管理的意见建议，建立了周五校长接待日制度。加强师德师风建设，注意引导老师们建立新的人 1

生价值追求，提高人生的品味，从教师礼仪细节上规范自己的言行，从管理的细节上提高管理水平，从服务社会的整个细节上体现西陵区红星路小学名校风范。比如我校十分重视规范教育收费工作，并以此为切入点，创办人民满意的学校。一是成立了专门的领导小组，定期召开专题会议，研究、宣传、学习有关治理教育乱收费的文件，统一思想，提高认识。二是在每学期开学召开的第一次教工大会上，都要组织全校老师学习收费规范方面的最新文件和政策要求。特别是在开学的第一次班主任例会，校领导、财务人员均要专题讲解有关收费标准，强调收费纪律。学校还经常性的在行政会议、教研组、年级组和备课组会议上，不断重申学校有关收费方面的纪律要求，强调每个部门、每位教师，都要从师德规范、学校形象、社会稳定的高度按规范实施教育收费行为，使每一位教师、每个部门、每一位管理人员都明确教育收费的基本政策。在我校收费成为一条高压线，任何人、任何部门都不得以任何借口随意收取一分钱的费用。学校同时加强财务工作管理，坚持“一费制”和“校财局管”，并管好用好每一分钱，开展党员干部每人与一名贫困生结对帮抚，大力关注改善贫困生的学习生活生存状态，收费工作得到社会家长的广泛好评。多年来，学校无一例教育乱收费行为发生，并形成了我校依法治校、规范办学的管理特色。第二以师德教育为切入点，加强教师队伍建设。我校坚定不移贯彻人才强校的策略。坚持人性化和制度化管理并重，以师德建设为突破口，打造德艺双馨的教师队伍。坚持师德建设全面兼顾，着眼教师的发展，建立师德建设的综合系统，把教师的个人发展需求纳入学校发展的整体之中，立足时代的需要和课程改革的要求，开展师德教育，强化教师礼仪，关注教育细节对学生的影响，坚持“每天给学生一个好心情”，让教师享受学生、体验教育的幸福，开展多种形式的校 2

本培训，促进教师专业化发展。通过全面提升教师综合素养来打造现代教师队伍，把德育工作和心理健康教育纳入教师考核的重要内容，进一步发挥评价对教师观念和行为的导向激励和调控作用，建立一种能够真正促进教师专业化成长的“一年三考制”，即师德考评，师能考试，师绩考核。通过教学过程考核、教学效果考核和教育科研考核予以落实，成功打造了我校高素质教师群体。创新经验在《学校党建与思想教育》、《宜昌日报》等多个报刊杂志推广。目前，学校校级以上骨干教师和学科带头人占在校教师30%以上。

今年，我校为了进一步创办人民满意的学校，以党的十八大精神为指导，用科学发展观统领学校全局工作，坚持三个关键词，一是“均衡。对学生做到：“面向全体和全面发展”；对教师做到：“机会均等、共同发展、鼓励创优”；二是 “和谐”。倡导立足根本（制度规范），敬畏师道，阳光向上，打造团结互助、诚信友爱、纪律严明、开拓进取的优秀团队；三是“品质”。尊崇善良、宽容、淡薄、乐观等美好品德，做到工作零缺陷、零失误、无偏差，从而彰显红小的品质。为此，学校进一步加大了特色文化创建力度，完成了学校班级、楼道和教师办公室文化创建，重点办好上半年的红星杯“教学节“体艺节”和下半年的“科技节”以及丰富多彩的主题教育活动、打造高效课堂。各项活动均做到人人参与，和谐发展，以惠及每个孩子，让每个孩子都享受特色文化教育成果，享受优质教育资源。学校被评为多项集体荣誉，高质量教育经验、特色创建、高效课堂多次在区交流推广，在西陵教育现代化进程中发挥了巨大的作用。

下一步，我们将认真按照区行风评议要求，结合学校实际，全面征求学生家长和社会对学校的意见和建设，全面整改，并以此为契机，努力向创办人民满意的学校的目标奋斗。

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20xx年5月20日

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