20xx年“百日安全生产”活动总结

为深入贯彻落实集团公司的相关安全工作要求，结合公司下发的XXX安发【2015】5号文件的相关安排，并结合车间6月以来发生的各类事故，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的管理原则坚持强化意识、查找隐患、狠反“三违”、确保安全、积极消除各类事故隐患，杜绝个人不安全行为，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，强化企业文化安全生产主体责任落实为重点，以事故预防为主攻方向，时刻做到警钟长鸣，不断深化安全文化建设，狠抓安全技术教育培训工作，提高车间全体员工安全意识和操作技能，在现场安全生产中，杜绝了人身伤害事故、机电设备事故，现将“百日安全生产”活动总结如下。 一、领导重视，精心安排，广泛发动

为确保“百日安全生产”活动扎实有效的开展，10月9日及时召开全体员工大会，传达活动通知精神，进行全员发动。成立以车间主管安全的主任孟正国为组长，副主任李克东、王磊、李光能、黄有明为副组长、技术员和各班组长为组员的活动领导小组，广泛听取员工意见，精心策划，制定符车间实际情况，并行之有效的活动方案，落实责任，提出要求，确保活动按计划部署，有条不紊的进行。各班组及时根据车间的活动计划，开展班组讨论、发动;车间主任、副主任与班组定点联系，定点管理，深入班组，进行监督指导。各班组开展

针对设备、设施及岗位操作隐患查找，达到消除事故隐患，杜绝个人不安全行为，实现安全生产无事故的目标。

二、大造声势，宣传手段行之有效

在活动中，利用车间班前班后会，开展“百日安全生产”的宣传，使车间员工充分了解并自觉参与到活动中来，为活动的开展奠定坚实的基础，在车间范围内营造一个 “强意识、查隐患、保安全”活动的氛围，提高全体员工对活动的认识，激发了大家参与活动的热情和积极性。

三、安全教育培训工作

坚持“以人为本”，强化安全技术教育培训工作，提高全员综合素质，为安全生产工作夯实基础。高度重视安全生产人员教育培训工作，大力推进安全企业文化建设，营造良好的安全生产氛围。

1、 加大培训力度，按照车间年前制定的安全培训计划，定期进行车间内部培训，以增强员工的安全生产意识。

2、认真组织召开每周一次的车间安全例会，宣传公司的安全方针、政策。

3、 狠抓安全生产法律、法规的学习，增强从业人员的法制意识，依法规范安全生产行为。

4、进行在班组内部开展班组周教育培训和班组周/轮值安全总结，并保存好痕迹。

四、 现场安全管理工作

全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场质量管理，在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到了实处，生产现场状况明显好转。

1、继续推行安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确了各自的安全生产职责，提高了管理效率，使各项工作得到了有效落实，促进了安全生产管理。

2、认真坚持好“四不放过”的原则，从严处理各种违章、违法行为，并认真总结经验教训，以防止类似行为重复出现。

3、 组织车间群监网员、青安岗员等安全检查 10次，下达安全隐患整改通知单4份，查处各类安全隐患4条，依据《安全生产隐患整改回复单》进行督察，对查出的问题按照“四定”的原则落实整改，整改完成4条，现场整改率100%;在“百日安全生产”活动期间，车间没有发生“三违”行为。

在本次“百日安全生产”活动中，我们得了一定的成绩，但是我们不能骄傲，我们将以本次“百日安全生产”活动为契机，加强安全工作力度，确保实现安全生产无事故的目的，以安全促生产，保证各项任务顺利完成。在总结“百日安全生产”活动所取得经验成果同时，进一步认真分析查找存在的问题和不足，及时消除安全隐患，以巩固“百日安全生产”活动活动成果，进一步夯实安全生产基础。在今后的工作中，我们将继续在上级领导和公司的大力关心和指导下，

紧紧围绕安全工作目标，务实奋进、开拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，总结经验，发扬成绩，克服困难，为公司的发展建设作出更大的贡献。

动力车间

20xx年12月25日

 

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