北京某房地产公司工程部经理述职报告_secret

如何带领工程部开展工作,顺利圆满的完成工作任务,这是我调入北京***一直在思索的一个问题,结合自己在北京***半年的工作经验,和集团工程管理中心朱总监、地区公司总经理刘总、工程设计管线领导何总、项目总经理黄总常常在工作思路上的指导,以及各位同事的一些看法,谈谈自己的一点点感受。

我个人的理解,我司工程部经理是个典型低权力的领导职位,在工程部要起到领导示范、模范带头作用。由于项目组织的特点,他的上级有项目总、管线总等若干管理领导,下级是与之一起昼夜奋战在施工一线的各专业工程师,能采取的激励措施是很有限的,注定他领导风格主要靠影响力和说服力而不是靠权力和命令。他除依靠公司的规定去管理,更多的是从心理学、行为科学上去激励成员,在部门中充当教练、活跃气氛者、维和人员和冲突裁决人。他在工地上全面观察并需要预见到潜在的综合问题,并迅速组织处理,需要时刻追寻目标、跟踪目标和实现目标。

来北京***后,我更坚持学习设计、施工等各类规范要求和项目专业知识、工程管理等,多看多学多问,不断提高自己的各方面能力,大家也很乐意跟我交流探讨技术问题,自己的专业水平与威信也逐渐增加,也赢得大家的尊重。我常驻工地,工作重心以协调关系、指导下属为主,但又不放松施工管理,工作中充分利用和管理好现场监理工程师, 注重培养每位员工的责任心、执行力、敬业精神。高兴的是部门新招聘的土建工程师毕工和陈工专业技术水平扎实、工作积极认真负责,具有较好的敬业精神;水电工程师杨工既要设计管理,又要现场监理,具有勤于奉献精神。我们团队每天都在积极表现,公司领导很乐见工程部有一个向好、向上的发展趋势。

我们工地的施工总包单位是第一次承建我司工程,对***二期项目快速的推进(边设计、边报建、边施工、有时不免还边修改),从开始的不理解、工作拖沓抵触到后来不断配合、春节期间正常施工、积极赶工,二期项目(建筑面积13万多㎡)全面开工,其中8#楼从20##年11月中旬开工到20##年4月中旬期间共完成预制管桩基础、2层地下室和上部主体结构12层,这很大程度反映了总包

单位的施工实力,同时也与我部正确处理与总包单位的关系有一定的关联。我们与各施工单位除了监管与被监管的关系外,还有协作、配合的关系,可概括为监、帮、促的关系。在施工管桩、人工挖孔桩、浇筑地下室砼等重要部位前,我们组织对施工员、班组长先进行图纸与技术上的交底、关键部位不厌其烦去讲解,对其施工中的实际困难尽其所能给予帮助解决,对施工单位安排工作中从技术及做法上讲出道理来,让施工单位从心底里认为确实应该这样去做,目前我们打造了一个和谐的施工氛围。

与我部合作监理的监理单位是第一次承担我司的监理业务,监理部的监理工程师与工程部的各专业工程师在现场施工质量、进度、安全管理工作中基本上是融为一体的,各个工序的检查验收都由工程部、监理部共同参加,晚上工地的值班经常有监理部人员的参加,富有施工经验的总监和总监代表常常提出很有建设性的建议,他们为我们的项目建设起到了很好的服务作用。

我们对二期项目目标控制的管理:
1)、设计图纸方面:由于时间相当紧迫,设计与施工几乎是同步进行。工程部和设计部紧密配合,在施工桩基础时,设计部就先提供地下室的备料图,桩完工就提供正式地下室图纸;施工地下室时,设计部再提供主体结构的备料图,地下室完工就提供正式主体设计图纸,大家都在赶时间、抢进度。这样操作的前提必须要求现场人员充分理解消化图纸、及时沟通信息,才能保证不出现差错,目前来看在这方面我们算是相当成功的。施工前我们组织现场监理和施工单位审核图纸,解决图纸自身存在的问题。

2)、招标与其他施工单位进场方面:时间紧迫,我们只能按照原则计划:只要有施工作业面就要让其他施工单位进场施工,提早倒排计划,请集团完成招标任务,目前来看这个原则计划得到了实现,架空层的干挂GRC、样板房的精装修、销售通道的园建等施工单位按我们的计划进场施工。

3)、质量控制方面:严格质量要求、落实责任制,做到每项工作有专人负责,定期召开质量管理现场会,及时解决施工中的有关问题,对关键部分关键工序加强检查。地区公司刘总、管线何总在施工关键部位前总是先传授我们经验,我们

在例会上、巡检中对施工单位的施工员和班组长进行施工技术交底、提出我们的质量要求标准,工程技术毫无保留的一级传授一级,大家不断进步。总包单位施工主体结构时保证4套楼层模板,我们严格控制拆模时间、浇完楼板砼后的上人时间,目前主体工程质量得到了集团审计部与工程管理中心的好评。

4)、进度控制方面:主要以督促施工单位制定合理的进度计划,我们根据现场施工条件的限制,对施工进度进行动态调整,但由于施工单位的情况而延误的,给予一定惩罚。

 5)、投资控制方面:我们参与对设计图纸质量的控制,建议设计单位及时进行设计跟进和变更落实,以便减小日后的投资成本。对一些大的问题及时上报上一级领导,请他们指导、决策,对于签证以合同为基础,并能够做到严格灵活处理。

 6)、安全方面:主要是不断提高大家的安全意识,我们平时不断提醒,在每一项工作开展时,要求监理单位监督施工单位组织施工安全交底,在工程的开展中定期、不定期进行安全检查,对于不符和安全要求的做法严肃处理,决不手软。

    我们工程部的前段工作质量距离集团要求还有一定差距,还有较多的地方需要改进,还有更艰巨的任务需要我们加倍努力去完成,我们将不断积累经验,吸取教训,使二期工程顺利圆满的完成。

 

第二篇:某地产公司工程部年终总结_secret

房地产开发公司工程部的年终工作总结

一年来在总公司班子、开发公司项目班子领导

下,开发公司工程部全体员工,按照总公司的统一布署和要求,紧紧围绕着***.***建设项目,这项工作以低耗、高效、安全、保质、按期为目标全面履行工程部管理职能,在工程管理工作中认真负责,勇于创新,协调配合,真扎实干千方百计确保全年各项即定目标的实现,较好地完成了总公司及房产开发公司下达的各项任务,工程部的全面建设也跃出了一个新台阶,下面扼要把我一年来工作中所职得的成绩向领导及同志们做以下汇报:

1、现场回填与障碍清理。

2、排洪暗渠改线。

3、为保证施工文明现场及场内卫生见临时公厕一座。

4、垫渣石临时道路以保证场内运输畅通。

5、及时解决临时水、电为项目准时开工创造条件。

二.以***.***工程项目建设为重点充分发挥工程部的管理职能,使工作取得新实效。

今年年初工程部紧紧抓住***.***工程项目建设这条工作主线、以打造素质过硬的员工队伍为切入点`,积极的开展工作为今年的开工做好准备,主要是抓了员工队伍的思想整顿工作。开工之前,我们按照总公司的要求,组织员工开展思想作风 ,纪律整顿,通过学习讨论制定整改措施,克服了“骄”满等不良

倾向,在员工中“等、靠”的服务,转变为主动为他人服务为施工队伍服务,从而统一了员工的思想鼓舞了士气为做好全年工作奠定了基础。

三、克服困难精心组织确保项目准时开工

4月20协助勘察单位完成了定位放线工作,无一人脱岗。

四、及时调整规划竖向避免了一场经济损失

4月x日开发公司工程师在复核勘察给定的竖向时、发现邻近的荣光在建工程与规划不符,开发公司项目部对该问题多方协调认真研究、对***.***6#、7#楼的竖向及时进行了调整。

4月x日开发公司工程师反复测量、对拟定楼位标高进行了调整,调整后不仅减少了残土外运费用,更重要的是使整体规划更加合理。并得到总公司领导的认同。

五、做好设计协调工作、使设计文件更加合理;技改措施得当、取得良好效益

1、车库门洞口的调整:原设计双车库洞口尺寸为4500(宽)×1850(高),经项目班子研究后通过设计单位调整结构形式将双车库洞口尺寸改为4500(宽)×2550(高),调整后建筑立面美观、功能合理。

2、楼梯间框架梁的位置调整:原设计楼梯间框架梁的轴向位置居中(梁突出楼梯间墙面)、根据经验会影响楼梯间的美观和使用空间。项目部对此及时进行了调整:楼梯间框架梁向车库一侧位移,楼梯间内侧一平。

3、屋面保温的调整:项目部领导果断决定***.***屋面保温材料甲方供应、使用苯板胶粘贴、填缝剂接缝,这一措施保证了屋面保温的施工质量。

4、屋面风道与臭气管的合并:原设计屋面风道、臭气管单独出屋面,且相邻很近,不利于屋面防水、且影响美观。合并后美观适用。

六、定期召开调度会、不定期召开工程技术协调会

1、定期召开调度会共计10次,每次调度会上项目领导、工程管理人员都对安全、质量、进度提出新要求。定期召开生产调度会不仅使建设、施工、监理工程施工得以有效地事先控制),有利于控制生产进度。

2、为解决施工生产中遇到的技术问题、质量通病问题,不定期召开工程技术协调会,使得凸显的质量通病得以控制。

七、联合检查、工序验收为项目顺利验收奠定了基础

1、联合检查制度:***.***工程在主体施工阶段、抹灰施工阶段共进行了两次联合(建设、施工、监理)检查。通过联合检查评比增强了施工单位的荣誉感,促进了施工人员的质量意识,更重要的是检验了阶段性的工程质量,有利于下一步质量控制。

2、工序验收制度:对主要分项工程的主要工序、隐蔽工程、钢筋工程、屋面保温工程、屋面防水工程、屋面瓦工程,均由专业工程师或总工程师检查验收合格后进行下一道工序;对验收不合格的工序予以返工处理。此类问题处理上百起。由于措施得当为一次性竣工验收奠定了基础。

八、部门之间的协调与配合

1、项目部内部的配合:工程部与前期、销售之间有着密切的配合,工程部为前期、销售及时提供有关图纸、数据、测绘报告等。同时,工程部也得到了前期、销售部门的大力支持。

2、项目部与总公司其他部门的配合:①项目部尽力为物业公司接管物业创造有利条件,配合物业公司办理业主进户,及时解释和处理有关工程方面的问题,协调签订施工维修协议并协调维修工作。

②项目部与建安公司积极配合,在施工过程中对安全、质量齐抓共管,做到 九、按时完成工程决算工作

认真按照公司领导要求及有关决算文件按时完成年度工程决算(75项决算书)任务,为公司财务年终决算赢得时间。

十、本年度开发完成情况

完成全年开发建筑面积:45,955.904㎡

完成全年建筑工程总造价:49,057,787.00元

***.***项目实现了当年开工、当年竣工,软硬覆盖、环境、绿化基本完善。这在当地开发企业中也是少有的。

十一、施工现场管理及员工的奉献精神

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、在施工现场,无论是安全生产管理还是技术质量管理,项目部的同志们从领导到员工,从开工到竣工,无论酷暑与风雨,只要没有其它业务,都战斗在生产一线。在主体工程施工阶段,为保证结构安全、专业技术人员每日在现场楼上楼下检查要走几公里至十几公里,有的同志脚扎了、磨破了仍坚持工作。在装饰工程施工阶段(施工队伍主要管理人员相继撤场),项目部领导赵总带领全体项目管理人员起早贪黑,对影响感观的部位加强细部管理,对影响功能性的部位加强控制。取得良好效果。

2、员工的敬业奉献精神:有多少人?有多少次?在项目部边打着吊瓶边工作??有赵观顺经理、李成玉总工、王世君工程师等等。他们为什么不休病假?回顾一年的工作,我们取得了丰硕的工作成果,主要得益于三点:一我们有一个团结的员工队伍面对非常时期和非常环境能够做到阵脚不乱思路清晰决策果断较好的把握了工作大局,二我们有架驭复杂形势的公司领导和项目领导,有过硬的专业技术员工队伍。三有建安公司领导及有关人员的全力配合,有总公司其它部门的支持与协助。一年来在项目部全体员工的共同努力下取得了令人鼓舞的业绩得到了总公司领导的充分肯定,以上业绩的取得离不开各级领导的支持和帮助,离不开兄弟部门的帮助,离不开工程部全体工程技术人员的辛勤努力。虽然取得了一些成绩,但距领导的要求还有一些差距和不足,员工素质有待提高,现场管理经验要增强,不断总结成功经验、吸取失败的教训。以上是本部门一年来的工作情况,望领导及同志们批评指证。

***开发公司***.***项目部

二0一0年元月

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