机关内务管理制度汇总

来源:m.fanwen118.com时间:2021.10.11

机 关 管 理 制 度 二○○八年四月

目 录

一、机关学习制度………………………………………………2

二、党组理论学习中心组学习制度……………………………3

三、党组议事制度………………………………………………4

四、委务会议制度………………………………………………8

五、机关工作制度………………………………………………9

六、机关考勤制度………………………………………………11

七、来人接待制度………………………………………………12

八、车辆管理制度………………………………………………13

九、财务管理制度………………………………………………14

十、廉政建设制度………………………………………………16

机关学习制度

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一、学习时间

每星期五下午为委机关学习日;每月最后一个星期五下午为机关党支部电教日;党组中心组每月要保证一天集中学习。

二、学习内容

1、党的十七大政治报告、中纪委二次会议精神、党章及邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、和谐社会建设等理论;

2、中央一号文件等党的“三农”工作方针、政策和有关法律、法规。

3、农业现代化、信息化和其它农业新知识、新技术。

三、学习方法与要求

1、坚持集中学习和自学相结合,集中学习时无故未参学的,视为旷工处理。

2、实行学习(会议)签到制度,做好学习记录。

3、实行班子成员和科室负责人领学制度,领学人要先学一步,确保学习效果。

4、不定期邀请相关方面的专家为职工集中授课,拓展知识面。

5、坚持理论与实践相结合的原则,学以致用。

6、联系实际开展批评和自我批评,加强沟通,促进团结。

党组理论学习中心组学习制度

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一、委党组中心组学习由农委党组全体成员组成。必要时扩大到全系统副科以上干部和单位、股室负责人。学习活动实行党组书记负责制。

二、学习活动每月安排一次,由办公室确定时间并提前通知参加人员,无特殊情况,不准缺席。

三、学习内容紧扣党和国家经济社会发展主题和区委、区政府的中心工作,主要是:党的十七大精神;科学发展观、和谐社会建设、中央一号文件等理论、政策;农业现代化、信息化等新知识、新技术。

四、每次学习确定一名党组成员为领学人,同时安排一定时间进行讨论,确保学习质量。

五、要认真撰写学习笔记和学习心得,学习心得不少于2篇(6000字)。

党组议事制度

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为认真贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,坚持和健全党的民主集中制原则,进一步规范农委党组的决策行为,加强党风廉政建设,提高执政能力,保证党的路线、方针、政策和区委决定的贯彻执行,根据《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党地方委员会工作条例(试行)》及有关规定,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求制定本制度。

一、明确议事内容

委党组议事范围包括:

(一)、研究制定贯彻区委、区政府和上级党委、政府及主管部门决定的具体意见、措施。

(二)、讨论研究党建、纪检、人事和重要的信访工作。

(三)、定期听取研究本系统行政工作,并对涉及全局性的重大问题作出决策。

(四)讨论和决定规模较大的工程建设,金额较大的资金的使用。

(五)讨论和通过向区委、区政府提出的重要请示、报告和向本系统作出的重要规定、要求、决定。

(六)其他需要党组讨论、研究、决定的重大事项。

二、规范议事程序

(一)、党组会议,原则上每月至少召开一次,遇有重大紧急事 - 4 -

项需要及时研究的可随时召开,党组会召开至少须有三分之二以上党组成员到会,党组会由书记召集,也可委托副书记召集。

(二)、党组会议,按下述程序进行:

1、确定议题。议题应在相关党组成员之间作会前协调,然后由书记与主任进行沟通决定,无特殊情况,不行临时动议。

2、准备材料。凡列入会议的议题,由分管领导组织有关科室和单位进行研究论证,在广泛征求意见的基础上提出可行性方案,准备好会议材料,各成员要对会议议题进行充分酝酿和必要的调研,做好发言准备。

3、会议通知。会议通知和会议涉及的有关资料,原则上由人事股在召开会议1天前通知应到会人员。

4、会议讨论。会议由党组书记主持,也可委托副书记主持,先由分管领导或有关科室、单位介绍会议材料及有关情况,然后安排足够时间,由各位成员发表个人意见,对议题进行充分讨论。讨论时,主要负责人不应表明自己的观点,须听取其他成员的意见后再表达自己的态度。因故未能到会的党组成员,可用书面形式在会上表达。

5、会议表决。会议实行逐项表决,表决一般采取口头表决形式,涉及党纪、政纪处分的必须实行无记名投票表决。

6、会议决策。严格执行少数服从多数的原则,赞成人数超过应到成员半数的方可通过。讨论人事任免等重大问题时,以党组应到 - 5 -

会成员超过半数同意形成决定。

7、会议记录。会议必须作正式记录。人事股长负责记录,要详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议议题,每位成员发言的主要观点和明确意见。属于表决的,需注明表决的方式,并记录同意、不同意和弃权的票数,或暂缓表决的意见。会议记录有人事股保管,并按有关规定存档。查阅党组会议记录,须经党组书记或副书记同意。

8、归档立卷。会议决策的有关材料要立卷归档,并按有关规定保存。

三、严明议事纪律

1、党组会与会人员必须严格遵守党的组织纪律,在议事中必须讲党性、顾大局、实事求是、公道正派,严禁违反议事程序决定重大事项,违规作出的决定无效。

2、党组成员因故不能到会时,应提前向会议主持人请假,可对会议议题作书面形式表明意见。

3、党组成员必须严格执行回避制度。凡涉及与会人员及亲属的本人必须回避。

4、党组会所列议题,未经授权,任何与会人员不得擅自向外泄漏。

5、遇重大重发事件和紧急情况,来不及召开会议或党组成员达不到规定人数,无法召开党组会议研究及表决的,经书记或副书记 - 6 -

同意可临机处臵,事后应及时形成书面材料向党组会汇报。

6、党组会决定的事项,各成员必须坚决执行,按照职责分工积极抓好落实,书记、副书记应做好督促检查工作。

7、党组成员个人对集体作出的决定如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以保留意见,也可以向上级组织报告。在执行中发现新的情况,可提党组会重议,但在党组会没有作出新的决定之前,任何人不得擅自更改党组会的决定,也不得在言论和行动上有任何消极的表示。

四、严肃处理违规

1、党组会讨论决定的事项,不按本议事制度进行集体议事和会议表决形成决定的,应立即纠正,重新议事。

2、凡属党组议事范围,未经党组集体议事和会议表决形成决定,又未自行纠正的,对主要责任人报请上级有关部门予以批评。违反本制度其他规定的,对主要责任人报请上级有关部门予以戒勉谈话。

五、本制度所涉及的内容,凡党和国家的政策、法律、法规另有规定的从其规定。

委务会议制度

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为了提高提高工作效率,促进农委各项工作有条不紊的开展,决定实行委务会议制度。

一、参加人员:委务会议一般由主任、副主任和机关科室负责人参加,视各阶段工作需要,必要时,邀请党组其他成员、二级机构负责人和其他人员参加,会议由主任主持。

二、会议时间:每两周一次,一般确定为每月第一、三周的周一上午(特殊情况下,临时调整)。

三、会议内容:分管同志汇报上两周工作开展情况,包括工作完成情况、进度及结果,下两周工作打算;主任或由主任委托其他领导对工作安排提出要求。

四、要求:汇报工作要实事求是,对存在问题要深入剖析,工作安排要有计划,有措施,针对性要强。会议发言不得泛泛而谈,更不得只谈问题而无对策。

机关工作制度

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1、本职工作有创新。做到年初有计划、有措施、年终有总结,完成各项任务认真、及时,所承担的职能在市(县、区)位次靠前,区、镇及下属单位和群众满意。积极完成委里交办的各项任务。

2、项目建设有新进展。做到多思、多虑、多跑、多讲、多争取,以争取部、省、市主管部门政策与资金支持,以项目建设推进本职工作,产业化科具体负责项目的申报和项目的管理工作。

3、招商工作有新突破。积极响应市区党委政府“一岗双责”的要求,在做好本职工作的同时,千方百计发挥自身优势,努力完成年度招商任务。招商小分队中,离职招商人员要全身心投入招商,确保任务完成。对经区认定的项目,农委每年拿出3万元予以奖励。

4、调查研究要有新成果。结合自身工作,深入乡、村、农户和服务对象中,认真开展调查研究工作,每年完成对工作有指导意义的调研项目1—3个,撰写调查报告1—3篇。

5、机关作风要有新转变。做到不以工作之便以权谋私,不以粗暴态度对待来访人员和来委办事人员。职责范围内的各项工作不推诿、不拖拉、不扯皮。谁主管谁负责,严禁回避矛盾,推卸责任。

6、稳定工作要有新成效。我委工作量大、面广,矛盾凸显期已经显现,维护稳定的基础就是做好信访工作。全委上下都要高度重视信访工作,要形成分管负责和分工负责相结合的工作机制,一般信访由分管负责人接待、处臵,信访领导小组人员协助;需立案查处并需上报的,分管负责人和领导小组成员共同查处,后者负责材 - 9 -

料整理上报。

7、宣传工作要有新起色。积极向国家、省、市报刊,特别是《滁州日报》投稿,年终按刊用的数量与质量,对投稿人予以适当奖励。各股、室按职责分工,认真参与并做好《南谯农业网站》组稿工作。

8、以上各项凡未能做到或应做好而未尽力做好的,年终考核不得评为“优秀”等次;造成不良后果和影响的,年终考核不得评为“称职”或“合格”。造成重大事故的,依照法律法规和党纪政纪予以处理。

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机关考勤制度

一、农委机关实行考勤签到制度,进行考勤记载。实行上、下午上班签到,上班后15分钟内,未签到者视作缺勤。因下乡无法签到的应电话告之办公室,由人事股长代签。因招商引资工作需要,未能签到并已告之主要领导同意的,视为出勤。办公室每月公布一次,年终汇总公布。

二、严格请假制度。一般工作人员事假1天,需经科室负责人批准,1天以上需经分管领导批准,3天以上报主任批准;科室负责人有事请假,1天以内由分管领导批准,1天以上由主任批准;委党组成员及委属单位负责人不在岗,必须报经主任同意。病假3天以上需凭医院证明报主任或书记批准。

三、全年事假累计超过15天,考核不得评为优秀等次,超过20天以上扣发半年岗责奖,累计超过30天以上,扣发全年岗责奖。

四、全年病假累计3个月以上,扣发半年岗责奖,超过六个月扣发全年岗责奖。

五、任何人不得无故旷工,旷工1天,扣发当月下乡补贴;全年累计旷工10天以上,扣发当年岗责奖;累计旷工20天以上,全年考核确定为不称职等次;累计旷工30天以上(含30天),报有关管理部门,依法予以辞退。

六、机关工作人员必须按时上下班,不得迟到、早退,办公时间内不得随意窜岗,不准喧哗和吵闹,严禁在上班时间打牌、下棋、玩电脑游戏、网上炒股等(机关统一组织的活动除外)。一经发现,按相关规定严肃处理。

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来人接待制度

一、招待对象

省、市、区业务单位和乡镇主要领导、分管领导来委公务,原则上可招待;委属各单位来委办事原则上不招待。

二、招待原则

1、实行定点就餐。一般情况下,安排在机关食堂就餐,否则不得报销;省、市业务单位及区领导来委视情况决定就餐地点。

2、一律实行对口接待,陪客一般限1—2人;

3、招待必须经主任同意,由办公室统一安排。财务室每月将招待次数、金额按地点、经办人、事由分项登记报主任。

4、招待所用烟酒一律由办公室批发采购并管理,领取人注明事由,结余的烟酒应交回办公室,每月盘结一次报主任。

三、招待标准

上级来人:原则上每人每餐20元;

区内业务单位和乡镇来人:每人每餐15元;

下属单位来人,确需招待的,一律实行工作餐,每人每餐10元,不准作陪,不安排烟酒。

四、招待费管理

1、招待费严格执行区纪委的“三单合一”制度(“就餐呈批单、点菜单和#5@p”相统一),财务室根据呈批单每月与接待单位核对一次,无特殊情况当月结清。

2、招待费情况定期或不定期向委负责纪检、监察的同志报告,接受其监督。

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车辆管理制度

一、实行派车制度,由分管领导批准,办公室统筹安排。

二、实行急事优先、远路优先、工作优先的原则。

三、驾驶员要提高自身素质,尽量节约开支,确保车辆整洁,因自身原因导致的损失由驾驶员自负。

四、每部汽车全年费用控制在3.0万元以内(含汽油费、维修费、保险费等)。办公室要实行节俭用车,按安排的里程核定用油量,从严把关。对1—2人至合肥、南京等地开会、办事的,一律搭乘火车或汽车(可报销当次“打的”费,跑项目经主要领导同意除外)。

五、严格控制公车私用,特殊情况私人用车经主要领导批准后,由办公室安排,按每百公里10公升油量收取油费,过路费和停车费等其他费用自理,用车后一周内凭办公室核定的公里数主动到财务室办理交费手续。

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财务管理制度

一、医疗费:

执行区政府保险、生育保险等政策,离休干部执行《南谯区离休干部医疗费统筹暂行办法》。

二、差旅费:

1、标准按区财政有关规定执行。

2、鉴于我区实行国库支付中心制度,因工出差,原则上差旅费自带,确需借款的,借款应在1000元以内,回来后一周内必须办清报销手续。

3、市内公务一律不得报销“打的”票。

三、公物管理

1、办公用品:经分管领导安排主任同意后,由办公室负责统一购买,专人保管。个人领取时实行登记签字手续,每半年将领取登记表交财务室入帐,年终集中清理。属于政府采购的,按政府采购程序执行。

2、建立严格购买、验收入库制度。各股室公物由各股室自行保管好。

3、汽油票、招待用烟酒,一律由办公室购买、管理、发放,按月向财务室报帐。

4、固定资产实行“谁使用、谁负责、谁管理”的原则。 - 14 -

5、流动使用的固定资产,如照相机等,应交办公室统一管理,并实行领用登记制度,用后及时交回办公室,避免国有资产流失。

四、经费管理:

1、一般经费支出由分管领导审核同意,由主任审批;主任经办的单据由书记审核,实行“一支笔”管理。

2、对支出数额较大的各种经费先由办公(财务)室提出财务方案,再经主任办公室会议研究同意后按项目列支,由主任审批。

3、办公(财务)室要及时地向主任提供有关财务资料、数据,严格控制各种费用支出,勤俭节约,及时做帐,经常进行财务分析,以确保经费的收支平衡和单位正常经费运转。

4、委机关召开的各种会议,事先应发会议通知,编制会议费支出预算并坚持会议签到制;

5、经同意参加上级组织或部门安排的外出会议、考察等事项,当事人必须准备好会议通知的复印件,方可报销入帐;

6、报销单据必须是由税务部门的“税务监制章”或财政部门的“财政监制章”等合法单据。

7、各项需上报、下发的文件材料原则上由各股、室负责自行打印,较大、较急的,由主要领导安排人事股办理。

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廉政建设制度

一、加强政治思想教育,使干部职工树立全心全意为人民服务的思想,自觉廉洁从政。

二、讲政治、讲正气、讲团结、讲原则,自觉开展批评和自我批评,树立集体荣誉感,视单位为家,讲究“团队”精神。

三、坚持民主集中制原则,坚持重大事项集体研究,民主决策原则。

四、委机关工作人员下基层检查指导工作,能赶回来的尽量赶回来;赶不回来的,坚持在镇办食堂吃工作餐,中午一律不准喝酒。

五、禁止用公款大吃大喝和进行娱乐活动。

六、严禁利用工作之便收受下级单位的任何礼金、礼券和礼品。

七、严禁用公款安装住宅电话和购买移动电话。

八、严禁借学习、培训、考察之机,公费旅游。

九、严格执行区委、区政府的“四项禁止”。

十、加强相互监督,接受群众监督,开展定期检查,对违规人员给予严肃处理。

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第二篇:各项管理制度汇总 24100字

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 安全生产责任制度

第一条 公司经理对公司的劳动保护和安全生产工作负总的责任。

第二条 公司主管生产的副经理对公司的劳动保护和安全生产负主 要责任。

第三条 公司总工程师(技术负责人)对公司劳动保护和安全生产 的技术工作负总的责任。

第四条 项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总的责任。

第五条 工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。

第六条 公司各职能机构,在各自的业务范围内,对实现安全生产 负责。

公司安全生产管理体系框图(略)

安全生产岗位责任制度

一、各级安全生产责任制

公司经理

第一条 公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者, 必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、 文件,并以此为依据结合本单位特点,批准本单位的安全生产规章制 度和标准。

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第三条 组织制定本单位的安全目标、规划,审签对各项目部的有 关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。

第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告 上年安全生产情况,提出本年度安全目标,在组织编制、审批、布置 全面工作的同时,组织编制、审批、布置本单位的安全工作。

第五条 保持安全保障体系的有效运行,加强安全检查机构和队伍 建设,配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条 组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件,减轻体力劳 动,消除或减轻噪声,治理尘毒,保护环境的措施和规划,保证安全 技术措施经费和其它安全措施经费。

第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、 安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行 安全生产、遵章守纪教育。

第八条 主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改进措施, 并督促实施。

公司副经理

第一条 在经理领导下,在施工生产过程中,对国家财产和职工的 安全健康负主要责任,从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责 任。

第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 法规、规定、文件,并以此为依据,结合公司特点具体组织有关部门 2

制定公司各项管理规定和安全生产责任制,检查、指导各级有关领导 和部门执行情况。

第三条 每月组织召开安全生产专业会议,分析安全生产状态总结 经验教训,制定防范措施,研究解决安全、防火、交通、工业卫生、 环境保护、文明施工工作中存在的问题。

第四条 检查安全保障体系运行的有效性,提高安全检查

机构和安检队伍的素质,支持安检人员的工作,使其发挥应有的作用, 使安全生产处于受控状态。

第五条 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、 布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作,组织安全竞赛活 动,总结推广好的典型,对安全生产有突出贡献者,给予表扬和奖励。

第六条 负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查,组织 有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教 育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。

第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四 不放过”的原则进行处理和上报。

第八条 审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、专 项安全施工方案审定,对安全措施进行审核。

第九条 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故,重大险情隐患, 指定整改措施并负责实施。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 公司总工程师

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第一条 对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导 责任。

第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、 法规、规定、文件和各项安全生产管理制度,并检查执行情况。

第三条 负责审批一级工程项目的施工组织设计、施工方案,在采 用新技术、新工艺、新设备时,必须审查安全技术措施的适应性和可 行性,督促贯彻执行。

第四条 在检查施工和生产的技术工作的同时,负责安全技术检查、 指导工作。及时解决生产中的安全技术问题,对主管的职能部门,进 行安全责任制教育,并检查执行情况。

第五条 组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、 噪声、改善劳动条件的项目的实施措施,并督促检查取得实效。

第六条 参与重大伤亡事故的调查,组织技术力量对重大事故发生 的原因进行分析,提出技术鉴定意见和改进措施。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 项目经理

第一条 经理是本项目的安全生产第一责任者,对所管理项目工程 的安全生产负总的责任。

第二条 主持审查本项目的安全技术措施,呈报批准后负责组织贯 彻实施。

第三条 组织每周的安全专业会议,研究本项目的安全生产形势, 解决安全生产中存在的问题,对检查出的问题,按“三定”原则积极 4

组织整改。

第四条 每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、 布置、检查、总结、评比安全生产工作。

第五条 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,经常对本项目 的职工,特别是工长、组长,进行安全生产和劳动纪律教育,总结交 流安全生产经验,开展安全卫生竞赛活动,对职工进行劳动安全奖惩。 注意职工的思想动态,制止违章作业。

第六条 发生工伤事故和未遂事故及时上报,组织保护好事故现场, 并认真分析事故原因,按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施, 对事故责任者提出处理意见。

第七条 组织项目部及时整改安检部门提出的问题。

第八条 组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、

整理和归档等管理工作。

第九条 做好对女工,未成年工的劳动保护工作。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 项目技术负责人

第一条 协助项目经理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有 关规定和制度,对项目的安全技术负直接责任。

第二条 根据生产规模,组织或参加一般工程施工组织设计(施工 方案)的编制,根据批准的施工组织设计(施工方案)向单项工程技 术负责人、工长及有关人员进行书面安全技术交底,并督促检查其实 施情况,主持编制项目部冬雨期施工安全技术措施,并组织实施和监 5

督检查。

第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。

第四条 参加工伤事故的调查分析,制定防范技术措施。

第五条 组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声,改善 劳动条件。

第六条 参与施工现场(工作场所)搭设的脚手架、龙门架、安全 网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收,合格后方能使用。

第七条 参加项目部安全检查,负责对施工班组或职工进行安全技 术教育,督促生产班组及时解决查出来的事故隐患。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 工 长

第一条 认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度,对 所管工程的安全生产负直接责任。

第二条 组织实施安全技术措施,向班组进行书面安全技术交底, 并监督班组实施情况。

第三条 经常检查施工现场的安全设施,不违章指挥,发现隐患及 时消除,坚持文明施工。

第四条 树立“安全第一、预防为主”思想,坚持经常性的安全教 育工作,组织工人学习安全操作规程,教育工人不违章作业,督促班 组开好班前教育会。

第五条 发生工伤事故立即上报,保护现场,参加调查处理。 6

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 班 组 长

第一条 认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度,领导 本组安全作业,对本班组生产的安全负责。

第二条 组织开好班前安全生产交底会,认真执行安全交底,不违 章操作,不违章指挥,同时有权拒绝违章指挥。

第三条 经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度,做好 新工人的入场教育,教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝 阻的违章作业人员,可责令其停止作业。

第四条 班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行 安全检查,发现的问题解决后,才能使用和作业。

第五条 在生产过程中,要经常注意检查施工现场(作业场所)存 在的不安全因素,发现隐患及时解决,不能解决的要立即报请上级采 取措施,保证安全方可继续作业。

第六条 发生工伤事故,要立即向工长报告,并保护现场,做好记 录,组织本组人员分析事故原因,从中吸取教训,改进工作。

第七条 组织本组安全生产竞赛和评比,及时表扬好人好事,学习 推广安全生产的先进经验。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 生产工人

第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识,自觉遵守各项规章制 7

度及安全操作规程,做到不违章作业。

第二条 自觉遵守劳动纪律,服从领导听从指挥。

第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

第四条 有权拒绝违章指挥,制止他人违章作业,发现危险征兆, 主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时,可先撤离 现场,并向负责人报告。

第五条 积极参加安全生产活动,提出合理化建议,揭露批评安全 生产工作中的缺点和问题。

第六条 发生事故时,应积极抢救,保护现场,并如实向有关负责 人报告。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 安全部经理

第一条 根据公司规定的安全管理部门工作职责,对本部门、本系 统的工作全面负责,并保证分工明确,使各项职责落实到具体管理岗 位。

第二条 认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方 针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。

第三条 根据公司的具体情况,组织起草各项安全生产管理制度, 批准后组织贯彻、实施。

第四条 组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施,经批准 贯彻、实施,并对实施情况监督检查。

第五条 定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门管 8

理工作的检查和考核工作,按时向主管经理汇报工作。

第六条 负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。

第七条 主持部门内的日常工作,制定每月的具体工作计划,组织 每月的安全生产例会,研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领 导交办的其它工作。

第八条 负责组织开展安全生产教育活动,总结、交流和推广安全 生产经验。

第九条 负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查,协调外部 关系。

第十条 负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品; 负责制定劳保用品的配备标准,并对其执行情况进行监督。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 第十一条 负责本系统人员的业务培训工作;配合其它部门定期组 织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 安全部安全员

第一条 努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识,不断提高业 务水平,做好本职工作。

第二条 经常深入基层,了解各单位的施工和生产情况,指导和协 调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员,严格执行安 全规程和安全生产的各项规章制度,制止违章指挥、违章操作,遇有 9

严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理。

第三条 参与对一级项目工程施工组织设计(施工方案)中的安技 措施的审核,并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

第四条 参加安全检查,负责做好记录,总结和签发事故隐患通知 书等工作。

第五条 认真调查研究,及时总结经验,协助领导贯彻和落实各项 规章制度和安全措施,改进安全生产管理工作。

第六条 协助部门经理配合有关部门,共同做好对新工人教育和特 种作业人员的安全培训工作。

第七条 完成部门经理交办的其它工作。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 项目部安全员

第一条 努力学习和掌握业务技术知识,不断提高业务水平,做好 本职工作。

第二条 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关规定 及各项规章制度,参加项目部安全措施的制订工作。

第三条 认真做好日常检查,做到预防为主,监督实施各项安全措 施安全交底,制止违章指挥和违章操作,遇有严重险情,有权暂停生 产并组织人员撤离。

第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动, 总结、交流、推广安全生产经验,配合有关人员搞好新工人入厂教育、 安全技术培训及变换工种教育,负责安全生产的宣传,组织安全活动。 10

第五条 参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。

第六条 参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。

第七条 完成领导交办的其它工作。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 班组兼职安全员

第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下,协助班组长开展 安全工作。在安全生产中要以身作则,起模范带头作用。

第二条 配合组长,经常组织本组工人学习操作规程和新工人的入 厂安全教育工作。

第三条 协助班组长,坚持执行每日班前安全活动,开展无事故竞 赛活动,并做好记录。

第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品, 并在生产中随时检查执行情况。

第五条 检查和维护班组的安全设施,做好作业现场安全状况自检 工作,发现生产中有不安全因素应及时处理并报告。

二、各管理部门安全生产管理职责

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 安全检查部

第一条 认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规, 结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度,并对其 执行情况予以监督。

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第二条 负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施, 并组织实施;负责公司贯彻执行安全法规,履行安全生产责任制的培 训、监督、检查与考核管理。

第三条 参与审核公司安全技术方案与措施,监督检查安全技术方 案与措施的执行情况;推进安全技术进步,参与公司投资项目的新建、 购置、更新改造的技术经济分析与论证。

第四条 负责监督、检查公司现场各类机械设备(包括锅炉、压力 容器和特种设备)的安全管理工作。

第五条 负责安全检查工作,对查出的事故隐患,限期解决,制止 违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产,并令作业人员先 撤离危险区域,事后向领导报告。

第六条 负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及 上报,及时向公司劳动管理部门进行情况通报;负责公司的安全统计 工作;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续,裁决安全生产纠纷。

第七条 负责安全生产的宣传教育工作,组织安全活动,

总结交流,推广安全生产经验。

第八条 负责公司安全管理人员的业务管理与培训,指导下级安全 人员的工作,掌握安全生产动态,提出改进意见和措施。

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第九条 负责公司安全生产技术培训、考试、考核,办理安全生产 证件。

第十条 负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。 12

第十一条 做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。 第十二条 管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金,按公司有 关规定执行奖罚。

第十三条 参加公司劳动医务鉴定委员会工作。

第十四条 承办公司领导交办的其他工作。

第十五条 对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。 第十六条 经常进行防火宣传教育和检查工作,制定消防、易燃易 爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法,并督促贯彻实施。 第十七条 负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情 况。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 工程技术部

第一条 编制年、季、月生产计划时,要列入安全生产的指标和措 施。公布各项生产指标的同时,公布安全生产指标及措施落实情况。

第二条 负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划 并安排实现。

第三条 接收建设单位的新任务时,对有尘、毒危害或大型拆除工 程时应与总工程师或主任工程师详细研究,以确保安全施工。

第四条 下达的新建、改建、扩建计划中,应有相应的职业安全卫 生措施内容。

第五条 凡新产品、新项目等投产前,不符合安全技术、工业卫生 要求的不得下达计划和安排生产。

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第六条 合理安排施工生产任务,要妥善平衡施工力量,协调指导 施工,以防因抢任务引起各种不安全因素。

第七条 推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时,都 要会同安全部门制订安全技术措施,无保证安全措施项目,一律不得 采纳和推行。

第八条 参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查 分析,进行技术鉴定,提出改进措施。

第九条 在制订科技发展规划时,要有职业安全、卫生的内容、要 积极引进、推广职业安全卫生新技术。

第十条 负责组织制定和修订安全技术操作规程。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 第十一条 在编制施工组织设计和施工方案时,同时制定安全技术 措施。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 物资设备部

第一条 定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查, 对不符合安全技术规程、标准的不准使用,应采取措施,消除隐患。

第二条 搞好锅炉登记、建档和软化水的工作。随时提供锅炉和受 压容器的技术资料,并组织司炉工培训工作。

第三条 组织设备大、中、小修时要签订安全协议,落实安全措施, 根据现场情况设置安全通道和临时围栏。

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第四条 负责组织对各种机手技术培训和技术考核,对考试合格者 签发合格证,严格执行专人专机制。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 劳 资 部

第一条 编制职工培训计划,必须包括安全培训教育计划,并负责 解决教育经费。

第二条 协同安全技术部组织各种安全培训班。

第三条 协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。

第四条 负责组织新入厂工人(包括实习、代培、工种变换人员) 上岗前的培训教育,组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。

第五条 录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍, 应双方签定使用合同,在合同中应有安全施工的具体规定,明确双方 的责任与任务,并双方签字后生效。

第六条 合理安排劳动组织,根据气候变化安排作息时间,注意劳 逸结合,控制加班加点。

第七条 认真做好女工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、 更年期)适当分配工作。

第八条 工人晋级把安全生产列为重点考核条件,凡因违反安全规 定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接 责任者一律不得在该次考核期间晋级。

第九条 参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理

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筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 财 务 部

第一条 按有关规定标准,保证劳动防护用品、保健食品、防暑降 温等费用的开支,同时实行财务监督。

第二条 凡因工伤发生的一切费用,必须有医院证明、安全技术部 签署意见后方能报销。

第三条 确保安全教育经费的开支,必须专款专用,不得挪用。 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 办 公 室

第一条 负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作,购买发放防 暑降温用品。

第二条 负责管理搞好食堂管理和卫生工作,保证食品干净、清洁, 不供应腐烂变质食品,防止食物中毒,确保职工安全健康。

第三条 做好冬季取暖设备的管理工作,保证取暖设施使用安全, 防止火灾和一氧化碳中毒。

第四条 做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。

第五条 对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。

第六条 经常进行防火宣传教育和检查工作,制定消防、易燃易爆、 剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法,并督促贯彻实施。

第七条 负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。 16

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三、总包与分包单位安全生产责任制

(一)总包单位安全生产责任制

在几个施工单位联合施工实行总分包制度时,总包单位要统一领导 和管理分包单位的安全生产,其责任:

第一条 审查分包单位的安全生产保证体系与条件,对不具备安全 生产条件的,不得发包工程;

第二条 对分包的工程,承包合同要明确安全责任;

第三条 对外包工承担的工程要做详细的安全交底,提出明确的安 全要求,并认真监督检查;

第四条 对违反安全规定冒险蛮干的分包单位,要勒令停产;

第五条 凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的,总包单位要 统计上报外包工单位的,伤亡事故,并按承包合同的规定,处理外包 工单位的伤亡事故。

(二)分包单位安全生产责任

第一条 分包单位行政领导对本单位的安全生产工作负责,认真履 行承包合同规定的安全生产责任。

第二条 认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、 法规、规定。

第三条 服从总包单位关于安全生产的指挥,执行总包单位有关安 全生产的规章制度。

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第四条 及时向总包单位报告伤亡事故,并按承包合同的规定调查 处理报告伤亡事故。

四、安全管理目标

1、 伤亡指标

轻伤事故年平均月频率2‰以下;

重伤事故年重伤率为零;

死亡事故年死亡率为零。

2、现场管理目标

县级文明工地达标率100%;

年创市级文明工地2 个;

年创省级文明工地1 个。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 安全教育培训制度

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强我公司职工安全培训教 育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生, 制定本制度。

一、培训的对象、时间和内容

1、公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

(1)公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理每年接受安 全培训的时间,不得少于30 学时;

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(2)公司专职安全管理人员(安全科长、专职安全员)除按照有 关规定,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业 技术业务培训,时间不得少于40 学时;

(3)公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得 少于20 学时;

(4)公司特殊工种(包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司 机及指挥司索人员、场内司机、人货两用电梯司机等)在通过专业技 术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时 间不得少于20 学时;

(5)公司其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于15 学时;

(6)公司待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一 次安全培训,时间不得少于20 学时。

2、公司新进场的工人,必须接受公司项目和班组的三级安全培训 教育,经考核合格后方能上岗。

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(1)公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产 的方针、政策、法规、标准、规范、规程和合同的安全规章制度等。 培训教育的时间不得少于15 学时;

(2)项目安全培训教育的主要内容是:工地安全制度、施工现场 环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不 得少于15 学时;

(3)班组安全培训教育的主要内容是:本工种的安全操作规程、 19

事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于2 0 学时。

3、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设 备、制造新产品的有关单位和部门,按照新工艺、新设备、新产品的 安全技术规定(程)进行安全教育,考试合格后方能上岗。

4、施工班组实行班前教育,即由班组长在班前针对班组的施工生 产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项,对全组职工进 行教育,防止事故的发生。

5、雨季、冬季要根据季节的变化,进行雨季防雨、防雷电、防洪, 冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

6、节假日前后,各单位要根据具体情况对所属职工节假前进行法 制教育。节后开收心会,教育职工集中精力搞好安全生产。

二、安全培训教育的实施与管理

1、实行安全培训教育登记制度,由公司劳资部门负责建立职工的 安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得在施工现场 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 从事作业或者管理活动。

2、每年年初由公司劳动部门制定公司职工安全培训教育年度计划, 并组织实施。

3、职工的安全培训,应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全 主管部门统一草定的培训大纲和教材。

4、职工的安全培训教育经费从公司职工教育经费中列支。 20

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 安全生产检查制度

为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范 和标准,及时发现和纠正生产中的不安全因素,提高各部门及职工安 全生产的自觉性,增强安全责任感,特制定如下制度:

第一条 安全检查的内容

1、安全管理 2、机械设备 3、安全设施

4、安全教育 5、操作行为 6、劳保用口使用

7、伤亡事故处理 8、文明施工

第二条 安全检查的形式

1、定期安全检查:公司每月组织一次安全生产文明施工检查,项 目经理部每周检查一次。每次检查均要留下记录。

2、公司有关部门组织专业人员对某个专项(如垂直提升机、脚手 架、临时用电、塔吊等)进行检查,这种检查在项目部根据各种设备 的搭拆方案进行搭拆时由安质部、物资设备部等有关人员进行检查。

3、经济性安全检查,即在施工过程中,进行经常性的预防检查, 能及时发现问题,消除隐患。班组每天要进行班前、班后岗位安全检 查,安全员及安全值班人员要每天巡回检查,各级管理人员在检查生 产的同时,必须检查安全工作。

4、季节性及节假日后的安全检查,防止不良气候给施工带来危害 和节假日后职工纪律松懈,思想麻痹而造成安全事故。

5、施工现场要经常进行自检、互检和交接检查。 21

第三条 安全检查的方法及要求

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1、根据检查要求配备足够力量。特别是大范围全面性的检查,要 明确检查负责人抽调专业人员参加,并进行分工,明确个人负责检查 的内容,标准及要求。

2、明确检查的目的和检查项目,重点、关键部位设定保证项目的 要重点检查。对现场管理人员和操作工人,不仅要检查是否违章指挥 和违章作业行为,还要进行应知应会知识的抽查。

3、认真细致地做好安全检查记录。对事故隐患的记录必须具体。

4、认真全面地进行系统分析,定性、定量做出评价。

5、认真做好安全隐患整改工作,对事故隐患要按“三定”原则, 即定时间、定人员、定措施进行整改,有关部门及时复查,直至符合 要求。

6、对安全事故的处理要坚持“四不放过”的原则即原因不清不放 过;事故责任者与群众不受到教育不放过;没有防范措施不放过;事 故责任者未受到处理不放过。

第四条 安全检查的标准和评价

安全检查评分标准严格按照强制性行业标准《建筑施工安全检查标 准》JGJ59-99 和《河北省建筑施工文明工地检查评分办法》(冀建建

[1998] 73 号)执行。

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筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 安全技术措施管理制度

第一条 为了不断提高公司的安全技术管理水平,改善劳动条件, 防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害,保护职工在生产过程 中的安全与健康,制定本制度。

第二条 各级领导、工程技术人员、有关业务人员,必须熟悉、掌 握安全生产的有关法律法规、技术标准,在管理施工生产技术的同时, 管理好安全技术工作。总工程师、主任工程师以及项目技术负责人对 各级施工生产的安全技术负责。

第三条 施工组织设计或施工方案中,必须编制安全技术措施。

第四条 安全技术措施内容要全面、有针对性,根据工程特点、施 工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

第五条 对于专业性较强的工程项目,如土方工程、基坑支护、模 板工程、脚手架工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔式起重 机、起重吊装等必须单独编制专项施工方案。

第六条 对于结构复杂,作业危险性大,特性较强的工程如:爆破、 沉箱、沉井、烟囱、水塔以及拆除工程等,除编制专项安全施工方案, 还应有设计计(验)算和详图。

第七条 必须按照公司编制施工组织设计(施工方案)的权限规定, 按各部门、各人员的职责,编制、审批安全技术措施,未经审批的不 准施工。

第八条 施工方案经审批后,必须遵照执行,不得随意变更。如遇 23

特殊情况,需要变更时,应由编制人出具变更通知书,审批人签字后 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 方可生效。

第九条 施工现场的施工负责人,在分项工程施工前必须向分项作 业负责人作书面安全技术交底,各持一份,工地安全员根据安全技术 交底内容检查落实情况。安全技术交底的内容应符合施工、安装和生 产的具体情况,交底内容要全面,有针对性和可操作性。

第十条 施工现场架体、设备安装完毕后,必须由项目经理、技术 负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收,确认符合 标准、规范等要求后,认真填写验收单,履行签字手续,方可投入使 用。

第十一条 各项验收单的填写必须符合现场实际情况,内容要量化。 存在问题必须经整改后重新验收。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 防护用品的使用管理制度

第一条 认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规 定,指导和监督管理人员做好工作。

第二条 进入施工现场(工作场所)的安全防护用品,必须有《生 产许可证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发的《准用证》,“三 证”不齐全的安全防护用品,不得用于施工(生产)中。同时,必须 对施工(生产)过程中使用的安全防护用品进行定期抽查,发现隐患 24

或不符合要求的要立即停止使用。

第三条 做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作, 保质、保量、按期组织货源,注意点滴节约,提高经济效益,确保施 工生产的需要。

第四条 防护用品库内布局合理,储运方便,符合防火和安全的要 求,要分类存放、上盖下垫,防止腐烂、锈蚀。设有标志牌,做到“四 定位”,即“定库号、定架号、定层号、定位号”,码放整齐,标志 明显。

第五条 仓库管理要做到:管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。 安全生产责任考核奖惩制度

第一条 根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—9

9)的规定,为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实 安全生产责任制,制定本制度。

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第二条 考核内容

1、 各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、 职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目标要求)。

3、 现场安全达标率目标(合格率100%;优良率按公司要 求)。

4、 创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。

第三条 管理目标

1、建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专兼职安全管理人员。 25

2、公司要制定年度安全管理目标,并制定具体措施,确保目标实现。

3、项目部每承接一项工程,首先要制定安全管理目标(伤亡控制指 标和安全达标、文明施工目标),并将安全责任目标分解到人,责任 落实,各项目标有人抓,有人管,实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训,持证上岗。

5、 做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条 安全责任

1、 企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标 负总责。

2、 各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、 各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全 管理目标努力工作。

4、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人,对项目施工中 安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。

第五条 考核办法

1、实行逐级考核的办法,公司接受上级考核;项目部接受公司考 核;项目部要对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法,考核成绩和各级领导及管理人员工作 业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进,实行奖罚的主要依据之 26

一。

第六条 凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人, 公司给予表彰,记功,发放一次性资金,授予荣誉称号等奖励。

(一)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生 产工作中取得显著成绩的。

(二)在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大 合理化建议的。

(三)防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。

第七条 创优争先,在文明施工中做出显著成绩,获得省级文明工地 称号的,公司予以成本补贴奖励,实际补贴标准,在年度经营目标责 任书中订立。

第八条 对于有下列行为之一的人员,给予处分。

(一) 违章作业或违章指挥造成事故的;

(二) 玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的;

(三) 发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 生事故的;

(四)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成 事故的。

(五)发生事故后,不积极组织抢救;不吸取教训采取措施,致使 同类事故重复发生的。

第九条 经济处罚的规定

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(一)施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

1、生产、施工设备、设施,没有安全防护设施或防护有严重缺陷 者,不得安装或运行,对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设 施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者,罚款100—200 元。

2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计 施工方案中无安全技术措施,一经查出对工程项目负责人罚款200 元;虽编制施工设计方案,但未经审批,一经查出,对工程项目负责 人罚款100 元。

3、存在重大事故隐患,逾期不解决的,对工地负责人罚款300—500 元。

4、存有事故隐患,虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了 整改,但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的,对工地 负责人罚款100—200 元。

5、对确定将有毒有害产品的生产转移,分包给无防护措施的单位, 并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200— 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 1000 元罚款,并扣罚月工资的10—30%。

6、被罚者违反以上多项规定的,按各项规定合并处罚,由个人承担。

(二)现场管理及检查

1、职工进入施工现场赤脚,穿拖鞋,不戴安全帽,电气人员不穿 绝缘鞋,女工不戴工作帽,高处作业不挂安全带等违纪者,每人罚款 28

10 元;项目经理及管理人员罚款20 元;一次发现工地有10 个违纪 人员,处罚工地主要负责人100 元,并停产整顿一次;凡停产整顿的 工地,对项目负责人另处罚款100—300 元,分包队伍等同。

2、特种作业人员无证上岗者罚款20 元,不持证上岗者罚款10 元。

3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没 有安全技术交底,上述设施,设备投放使用前未经验收和办理验收手 续,对有关人员处以每人20—200 元罚款。

4、对于违章指挥者,视情节轻重罚款20—200 元,对于违章操作者 视情节轻重罚款10—50 元。

5、对于无视安全检查,妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20—20 0 元。

6、对于施工现场混乱,材料浪费严重,影响安全生产、文明施工的 工地,罚工地负责人50—200 元罚款。

7、公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—9

9)中合格等级工地,处以工地负责人50—200 元罚款。

8、市级以上部门检查,对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》 中合格等级的工地,处以工地负责人100—200 元罚款。受到通报批 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 评的工地对工地负责人加倍处罚。

9、在检查或平时抽查中,对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺 项的工地负责人,罚款20—200 元。

10、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。 29

(四) 工伤事故

1、单位发生轻伤事故,每轻伤一人次罚事故班组50—500 元,事 故责任者罚当月工资10—30%。

2、单位发生重伤事故,每重伤一人次罚事故班组3000—5000 元,事 故责任者不论是伤者本人或他人,一律扣罚月工资的10—30%。

3、单位发生死亡事故,每死亡一人罚事故班组5000—10000 元,扣 罚事故责任者本人月工资10—30%。

4、 单位发生多人事故,按规定标准分别计算合并罚款。

5、 发生事故拖延报告,隐瞒不报,谎报以及故意破坏事故

现场的责任者,罚款50—500 元,情节严重的移交司法机关依法追究 法律责任。

(四)设备事故和隐患

1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者,根据情节轻重处以50— 500 元罚款。

2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1—10%罚款 (不少于100 元)。

3、发生与外单位无关的交通事故,对事故责任者处以直接经济损失 5—10%的罚款。

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(五)火灾事故及隐患

1、 火灾隐患

(1)火灾隐患要求限期整改,逾期不改者,每项按10 元处罚责任 30

人员。

(2)重大隐患要求限期消除,逾期不改者,对责任人员处以100—5 00 元罚款。

(3)违反消防规定不听劝阻者,给予适当罚款。

2、火警

对于火警损失折款不足百元责任者,处以10 元罚款,并给予批评教 育。

(1)对火灾损失折款100—5000 元的责任者处以直接经济损失费10 %的罚款。

(2)对于经济损失5000 元以上万元以下的火灾事故的责任者,处以 直接经济损失20%的罚款。

(3)对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者,报 公安机关依法惩处。

(4)对因不认真吸取教训,采取措施,一年内连续发生以上火灾的 责任者,要加倍处罚。

(5)消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者,根据情节轻 重给予适当罚款,影响灭火行动造成严重后果的责任者,要严肃处理。

(6)对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规 定合并处罚。

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第十条 对有下列情节之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚 款。

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1、对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改造成事故者。

2、 对于违章指挥造成事故者。

3、 发生事故后,隐瞒或谎报事故情况,破坏现场,妨碍事 故调查者。

4、单位发生伤亡事故,不认真吸取教训,采取措施,在一年内又 重复发生类似事故。

5、接到“停工通知书”后,逾期不解决而发生伤亡事故者。

第十一条 因不可抗拒的自然灾害而造成的事故,单位和个人免予 处罚。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 易燃易爆有毒有害物品的保管制度

第一条 仓库保管员必须做到“三懂三会”,即:懂本岗位火灾危 险性,懂预防火灾的措施,懂扑救火灾的方法;会报警,会使用消防 器材,会扑救初期火灾。

第二条 储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位,必须 做到严禁吸烟,严禁烟火。

第三条 对易燃易爆有毒有害物品,必须设置专库专帐,设专人管 理,并严格出入库检查登记手续。

第四条 存放应当分类、分堆,易燃可燃物品、有毒有害危险品应 标明名称性质。

第五条 受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒物品不得存放在 露天库。

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第六条 储存易燃可燃有毒物品的库房,不得动用明火,必要时须 采取可靠的安全措施,经有关领导同意开据动火证,并在专人监护下 方能动火。

第七条 仓库照明灯泡不得大于60W,灯头高出货架50cm 以上距 离。

第八条 仓库内外设置防火标志,仓库院内要留存不得小于3.5 米 宽的消防通道,并结合储存物品性质,设置相应消防器材。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 职工伤亡事故报告制度

第一条 职工发生伤亡事故后,负伤者或最早发现者,应立即向直 接领导报告,直接领导接到报告后,应用电话,电报或其它快速方法 立即将事故简况报告公司安全部、主管经理;公司视伤害程度分别报 告建设局、安监站、公安局、劳动局等有关部门。

事故的正式快速报告须在事故发生后的24 小时内报到公司安全部, 报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称,伤亡人 数及人员情况,简要经过,初步原因及事故发生后采取的措施等。

第二条 项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严 肃认真及时、准确地调查报告,并对事故调查的全过程负责。

(一)轻伤事故:由项目部负责组织调查,公司视情况派员参加。查 清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,填写《伤亡事故登记表》 将登记报表及时报到公司。

(二)重伤事故:由公司负责组织,项目部派员参加调查、分析。查 33

清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,拟定整改措施。由公司 填写《职工死亡,重伤事故调查报告书》于事故发生后7 日内呈报市 安监站及有关部门。

(三)死亡事故:公司会同主管有关部门进行调查。调查组必须对事 故现场进行勘察,拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人 员的陈述的证言,索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事 故原因,查清事故责任,拟定整改方案提出处理意见,填写《职工死 亡,重伤事故调查报告书》于事故发生后15 日内按程序上报有关部 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 门。

第三条 发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场。如因抢 救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时,现场领 导和现场人员要共同负责弄清现场情况,做出标记,记明数据,并画 出事故的详图。

对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理,情节严重的依法追究法律 责任。

第四条 事故现场调查结束,依照程序批准后方可清理现场。

(一)轻伤事故现场清理,由项目经理报经公司主管经理批准。

(二)重伤死亡事故现场清理,由公司报请有关部门批准。

第五条 对事故的处理,必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者 和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关 领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。

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(一) 真实、客观地查清事故原因。

(二) 公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

(三)严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。

第六条 对事故责任者,要根据事故情节及造成后果的严重程度, 分别给予经济处罚、行政处分,对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

(一)经济处罚:按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。

(二)行政处分:行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤 职、留公司察看、开除。

第七条 有下列情形之一的事故责任者,应给予处罚或处分,对触 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 犯刑律的,移交司法机关依法追究其刑事责任。

(一)玩忽职守,违反安全生产责任制,违章指挥,违章作业,违 反劳动纪律而造成事故的。

(二)扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。

(三)对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核 而造成事故的。

(四)组织临时性任务,不制定安全措施,也不对职工进行安全教 育而造成事故的。

(五)分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。

(六)因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造 成事故的。

(七)因场地环境不良而造成事故的。

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(八)因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 班组安全活动制度

第一条 班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。

第二条 班组必须设有兼职安全员,协助班组长教育、检查、督促 本班组人员做好安全工作。

第三条 班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规 程并检查执行情况,教育工人自觉遵章守纪,反对违章指挥和违章操 作。

第四条 组织好安全生产活动,开好班前安全会,并认真做好活动 记录。

第五条 班组每年换一次工作内容或同类工作变换工作地点,都要 有针对性进行安全交底,并做好记录。

第六条 经常自检现场安全生产情况,及时发现和纠正各种不安全 因素,不能解决的要采取临时控制措施,并及时报告领导处理,同时 做好记录。

第七条 班组发生工伤事故要及时报告,并组织全组人员认真分析, 采取防范措施。发生重大事故要保护现场,立即上报,并组织好抢救 工作,协助做好事故调查工作。

第八条 要对本班组的新工人做好入场安全教育,并认真填写教育 记录卡。

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筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 现场消防管理制度

第一条 各消防器材、设备由公司统一购置管理,保证每个工地、 仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。

第二条 消防器材由专(兼)职消防员负责检查保养,更换药品。 保证消防器材保持完好性能。

第三条 消防器材不能挪作他用,违者视情节给予批评和按《中华 人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚。

第四条 明火作业须使用消防器材的班组,使用前要通过专(兼) 职消防员同意,方能使用。

第五条 工地项目经理负责安全防火工作,要将防火工作列入施工 管理计划。

第六条 经常对职工进行防火教育。施工现场作业场禁止吸烟,吸 烟要到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。

第七条 对于30m 以上高层建筑物施工,要随层做消防水源管道, 管道直径不小于50mm,设加压泵,每层留有消防水源接口,加压泵 必须单独敷设电源。

第八条 电气焊割作业,必须严格遵守操作规范和注意清理现场可 燃物品,在高处焊割时除清理地面现场外,还要选派责任心强的人进 行现场防火监护。

第九条 工地电动机械设备必须设专人检查,发现问题及

时修理。不准在高压线下面搭设临建或堆放可燃材料,以免引起火灾。 37

第十条 进入冬季施工,对工地上的各种火源要加强管理,各种生 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 产生活用水的设施、动用和增减必须经项目经理或消防人员的批准, 不得在建筑物内随意点火取暖。

第十一条 凡明火作业,要严格执行动火审批手续,工作前由用火 班向项目部消防负责人提出申请,经有关人员检查现场和防火措施, 作好技术交底后,方可发给“准用动火证”,作业后要严格检查现场, 防止留下火种隐患。

第十二条 现场如需用电炉子,用前必须经当地电业管理部门批准, 否则一律不准使用。

第十三条 除公司专兼职消防人员经常深入基层现场指导消防工作 外,公司消防主管部门每月到现场对仓库、现场等进行一次消防工作 检查,班组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查,以落实各项防 火措施,及时消除火险隐患。

第十四条 专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保养,保证 消防器材性能良好。

第十五条 公司每半年对兼职消防员进行一次专业训练,专兼职消 防员对义务消防小组成员每季度进行一次业务培训,并经常向职工进 行上岗前、在岗中的消防知识教育。

第十六条 凡公安消防部门提出的火险隐患,能整改的必须马上保 质保量按期整改,对一时因故不能马上整改的,必须有应急措施,如 无正当理由逾期不改者,要追究有关人员或有关领导责任。 38

第十七条 把安全防火列入生产会议内容,分析防火工作形势,通 报防火工作情况,针对不同季节、生产情况确定防火重点。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 第十八条 周一为安全防火教育日,总结一周的防火工作情况,组 织职工学习防火知识。

第十九条 凡对安全防火工作有特殊贡献的,经领导批准给予精神 和物质奖励。

第二十条 凡在火警、火灾事故中报警早、救火有功者,核实后给 予一定奖励。

第二十一条 对违反操作规程和失职而造成火警、火灾事故的主要 责任者,要依据情节后果按有关规定给予适当处罚,年终不能评为先 进生产(工作)者。

第二十二条 对发生火警事故的单位,直接领导也同样根据情节后 果给予适当处罚,年终不能评为先进工作者。

筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 安全生产资金投入保障制度

第一条 为了加强安全生产管理工作,确保公司对安全技术措施经 费使用及时到位。根据《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。

第二条 根据有关规定,公司用于安全技术措施经费按产值的6‰ 比例提取,专户储存。

其中:安全教育专项培训的保障资金为30%

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安全劳动防护用品的保障资金为30%

安全生产技术措施的保障资金为40%

第三条 公司对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入, 由项目工程的项目经理确保资金的及时到位,正确使用,并对由于安 全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

第四条 安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、 安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等;建立与贯彻有 关安全生产规程制度的措施。

第五条 安全劳动防护用品的保障资金用于购买、管理劳动保护用品, 物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行,劳保产品必须严格控 制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作需要的项目部应及 时向安全部提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为,除按奖罚 条例处罚外,必须退货,造成的损失和影响的由购买者和批准人承担 责任。

第六条 加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管 理,要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 和保养或对其定期不定期的检查和抽查,发现不合格的用具或技术指 标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 文明施工管理制度

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第一条 为了推行现代管理方法,科学地组织施工,做好施工现场 的综合管理,使施工现场保持良好的施工环境和最佳施工状态,根据 建设部《建设工程施工现场管理规定》、《建筑施工安全检查标准》 (JGJ59—99),河北省《河北省建筑施工文明工地检查评分办法》 等有关规定,结合公司实际,制定本制度。

第二条 项目经理是施工现场文明施工的第一责任人,全面负责施 工现场的文明施工管理工作。要建立以项目经理为首的施工现场文明 施工领导小组,领导现场文明施工的开展。

第三条 确定文明施工管理目标,并将目标管理责任明确分工,分 解到人,各负其责,分工协作,齐抓共管,确保文明施工管理目标的 实现。

第四条 创建省级文明工地的项目工程,要在工程开工时列入计划, 并及时向当地安监站提出申报申请,接受安监站的监督考核。

第五条 项目经理部要根据现场实际,结合上级规定和公司有关制 度,制定本项目文明施工管理措施(制度),并组织落实,主要包括:

(一) 施工现场文明施工管理措施。

(二) 施工现场治安防范措施(治安保卫制度)。

(三) 施工现场消防工作安全措施。

(四) 施工现场保健急救措施。

(五) 施工现场防粉尘、防噪声及施工不扰民措施。

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(六) 施工现场宿舍保暖,防煤气中毒,消暑和防蚊虫叮咬措施。 41

(七)门卫制度、食堂、厕所卫生责任制等项制度。

第六条 检查制度。公司在检查安全生产的同时检查文明施工管理 工作,各分公司、项目部也要按定期安全检查的规定检查文明施工管 理,并按部颁标准和省评分办法对受检工地作出评价,检查结果应与 管理人员的资金挂勾。平时要做好现场文明施工的经常性检查,通过 检查,发现不足,认真整改,使施工现场始终保持较高的文明施工状 态。

第七条 持证上岗制度。施工现场实行持证上岗制度。进入施工现 场应佩戴工作卡,特种作业人员及安全管理人员必须持证(或复印件) 上岗。

工地食堂应有卫生许可证,炊事人员有健康证。

第八条 会议制度。施工现场应坚持文明施工会议制度,定期分析文 明施工情况,协调解决文明施工中出现的问题,保证文明施工在现场 健康地开展。

第九条 施工现场围栏作业

(一)在市区主要路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于2.5 m 的围挡,在一般路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于1.8 m 的围挡。围挡要坚固美观。

(二)围墙要有墙帽,临街墙面正中书写企业名称或宣传标语。

(三)施工现场进出口按规定设置标准的大门,门头设置企业标志, 门柱书写宣传标语,门头要加设灯箱,夜晚要亮。

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(四)在大门进口处设置七牌二图(工程概况牌、安全生产纪律牌、 三清六好牌、文明施工管理牌、十项安全技术措施牌、工地消防管理 牌、佩戴安全帽牌、施工平面图和现场安全标志布置总平面图)。适 当位置设置宣传栏、读报栏、黑板报、安全标语等。

(五)现场门口设警卫室,警卫人员佩戴标志。非施工人员不得擅自 进入施工现场。

第十条 施工现场管理

(一)工地主要道路、加工场所、机械基础等要做硬化处理。施工现 场的道路要畅通,排水设施要完善,保证无浮土,不积水。

(二)进入施工现场的安全防护用品,必须选购符合国家、行业规定、 具有《产品生产许可证》、《出厂产品合格证》、《产品准用证》的 产品。

(三)建筑物主体施工必须使用合格的密目式安全网封闭严密。

(四)建筑材料、构件、料具要按总平面图布局堆放整齐,并挂定型 标示牌。建筑废料,建筑垃圾要设固定存放点,分类堆放并及时清理。 易燃易爆物品要分类存放,严禁混放和露天存放。

(五)施工机械设备要按总平面布置图规定的位置设置,挂统一规定 的安全操作规程牌。中小型机械要搭设符合标准的防护棚,棚内地面 必须硬化,有排水措施。

(六)保持场容场貌的整洁,做到活完场地清。

(七)施工现场要建立消防组织,分清职责,配备足够的灭火器材和 43

义务消防人员,高层建筑要配置专用的消防管道和器具,要有满足消 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM 防要求的电源、水源。

(八)现场动火要办理动火手续,动火时要设专人监护。

(九)施工现场要设置吸烟室,禁止随意吸烟。

(十)温暖季节搞好绿化布置。

第十一条 现场生活及办公设施。

(一)施工现场的施工工作区与办公、生活区要有明显的划分界限, 并设置坚固美观的导向牌。

(二)禁止在在建工程中安排职工住宿。

(三)宿舍要坚固、美观、保温、通风,按季节设置保暖、防煤气中 毒、消暑和防蚊虫叮咬措施。宿舍设置单人床或上下双层床,禁止职 工睡通铺,生活用品要放置整齐,保持宿舍周围的环境卫生和安全。

(四)宿舍内严禁使用电炉子或私自拉挂电源线。

(五)现场会议室(办公室)要整齐悬挂镶于框内的岗位责任制度。

(六)施工现场应设水冲式厕所,高层建筑应设临时厕所,严禁随地 大小便,厕所要设纱门、纱窗,并符合卫生要求。

(七)食堂室内高度不低于2.8m,设透气窗,墙面抹灰刷白,地面 抹水泥沙浆,灶台镶贴瓷砖。设置排水设施,设有防尘、防鼠害设施, 并符合卫生要求。

(八)现场应设淋浴室,夏季能保证职工按时洗浴并符合卫生要求。

(九)现场生活区建立职工活动室,保证职工业余时间的学习和娱乐。 44

(十)现场要设立饮水处,保证供应卫生饮水。

(十一)生活垃圾要袋装或盛放在带盖容器内,并设专人及时清理。 筑龙网 WWW.ZHULONG.COM (十二)工地应配备保健医药箱,并设置专用的急救器材和经过培训 的急救人员,小的外伤能够自行处理,大的伤情能够及时正确的处置。 要经常开展卫生防病宣传教育,提高职工的安全、卫生防病意识。 第十二条 施工现场的治安综合治理

(一)加强对职工的政治思想教育和治保教育,在施工现场内严禁赌 博、酗酒,传播淫秽物品和打架斗殴。

(二)加强对施工人员的管理。掌握人员底数,及时按有关部门的要 求办理暂住证。

(三)将现场治安保卫责任分解到人,措施落实到位,严防盗窃、破 坏等治安案件的发生。

第十三条 防治环境污染的措施

(一)妥善处理泥砂浆水,未经处理不得直接排入城市排水设施和河 流。

(二)除设有符合规定的装置外,不得在现场熔融沥青或者焚烧油毡、 油漆以及其它会产生有毒有害烟尘的恶臭气体的物质。

(三)使用密封式的圈筒管道或者采取其他措施,处理高处废弃物, 严禁由高处向下抛撒。

(四)采取有效措施控制施工过程中的扬尘。

(五)施工现场(工作场所)的有毒有害废弃物应做妥善处理,禁止 45

将有毒有害废弃物用做土方回填。

(六)对产生噪声、振动的施工机械,应当采取有效控制措施,减轻 噪声扰民和职业危害。

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(七)运输散体、流体建筑材料或清运垃圾等,载体要严密,装运要 适量,运输中不得撒漏飞扬,污染市容。建筑垃圾要清运到当地规定 的地点卸放。

(八)由于受技术、条件限制,对环境的污染不能控制在规定范围内 的单位,事先报请当地人民政府的建设行政管理部门和环境保护行政 主管部门批准。

第十四条 建筑施工噪声污染防治

建筑施工噪声是指在建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声 音。

(一)在城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声,应当符 合国家规定的建筑施工环境噪声排放标准。

(二)对可能产生环境噪声污染的城市建筑施工项目,必须在开工十 五日以前向当地环保部门领取《建筑施工噪声排放申报登记表》,并 按要求如实申报该工程的项目名称、施工场和期限、可能产生的环境 噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。

(三)施工项目必须取得环保部门发放的《建筑施工噪声排放许可 证》,并严格按照排放许可证规定的要求施工。

(四)在城市市区噪声敏感区域内,禁止夜间(晚22:00 至次日早6: 46

00)进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。因特殊需要必须连续工 作的,施工单位必须办理县级以上人民政府或者有关主管部门的证 明,提前五日向当地环保部门审批夜间施工许可事宜,批准后,夜间 作业还必须公告附近居民。

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(五)严格执行《河北省建筑施工现场环境保护规程》的规定。

1、合理摆放施工机械,把噪声降低到最低点。

2、严格按规定时间施工,即早6:00 至晚22:00。

3、夜间施工必须经环境保护部门批准并公告周围居民。

4、施工现场不得产生与施工无关的噪声。

5、在居民区施工,起床时不得吹哨、敲钟及大声喧哗。

6、施工现场不得焚烧任何废弃物。

7、饮水锅炉及炉灶必须符合消烟降尘规定。

8、夜间照明设备要避免照射居民住房。

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