阜新支队20xx年度新兵训练工作汇报(5100字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.5.2

阜新支队20xx年度新兵训练工作汇报 20xx年新兵训练工作于20xx年12月10日开始,历时2个月,现已顺利结束。在辽宁总队锦州新训团和阜新支队党委的组织领导下,遵照总队《20xx年度新兵管理教育训练计划》,以条令条例为依据,支队新训小组认真抓好贯彻落实,按纲施训,严格要求,严格管理,针对新兵特点,开展新兵入伍动机教育、条令条例学习、宗旨传统教育和队列基础训练,提高了新兵的思想觉悟,缩短了从地方青年到军人的距离,达到了新训工作的预期目的。新训小组工作总结如下:

一、新兵的主要特点

1、经历丰富,民主意识明显增强。今年的新兵与往年相比,思想比较活跃,兵源复杂化、多元化,文化程度参差不齐,主要表现在于平时不默守陈规,有自己的主见解,能够大胆发表自己的观点和意见。通过了解新兵年龄上有所不同,各人的经历也不尽相同。

2、缺少锻炼,独立生活能力比较差。新兵连开训后前两个星期,新兵中普遍存在想家,不适应部队生活的现象。新训骨干及时找新兵谈心,做好新兵的思想工作,帮助新兵克服想家的思想、度过想家关,生活上的关心、训练上循序渐进,从而使新兵尽快适应部队的生活,提高他们的独立生

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活能力,有效地防止了“问题兵”现象。随着生活水平的提高,谈心中也发现新兵对吃苦的概念还比较模糊,思想上依赖性比较重,没有在新训中克服天气寒冷等困难的准备。当警营的新鲜感、神秘感渐渐消失后,就开始厌倦部队枯燥的生活,个别新同志慢慢出现怕苦怕累的情绪。在身体素质上也比较差,刚到部队时新兵感冒、身体不适应的现象时有发生。经过新训干部、班长的正确引导,不断灌输人民军队的优良传统、优良作风,使其达到对本人的人生观、价值观的改造。

3、安心服役,争当一名优秀士兵的愿望强烈。虽然新训开始时新兵的思想波动比较大,个别新兵存在怕苦怕累的思想,但通过新训队长和班长的教育和引导,他们都能够正确对待,努力去克服困难和自身的不足,安心服役,全身心地投入到新训工作中,以自己的实际行动争当一名优秀士兵。

二、新训工作主要做法

(一)精心筹备,早打基础,扎实做好开训准备。 开训以来,总队多次召开的新训动员大会上,多次作出重要指示,要用心带兵、以情去带兵,让新战友们感到家的温暖,开训伊始,锦州新训团领导又对新训的准备工作提出了更高的要求,要时刻把困难想在前,工作做在前;明确目

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标,理清工作思路。为了搞好今年的新训任务,阜新支队新训小组在总队、新训团和支队的统一领导下,专门召开新训骨干会议,总结往年新训经验,并结合上级新训指示精神,确定了“抓正规、保稳定、出成效、练精兵”的总体思路,提出了“思想稳定,训练扎实,作风紧张,管理规范”的新训工作目标,认真做好《新训工作制度》以及《新兵教育训练管理规定(须知)》等各项建章立制工作,有效地保证了新兵到队之后,新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围,极大促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。

(二)更新观念,坚决落实以情带兵。

阜新支队新训小组组训以前,支队司令部张进军参谋长、武永刚科长对以情带兵多次作出指示,新训工作组训以来,严格按照支队司令部指示精神“把困难想得多一点,准备充分一点,工作做细一点。”支队司令部要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系,提出要从难处着想,从细处着手,多想一些“怎么办”,制定以情带兵的具体措施,确保新训质量与安全;在实训中四名新训班长,牢固树立 “意在爱兵,行在为兵,诚在待兵”的思想,认真做到 “五个坚持”真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵,使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战

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友爱。

(三)、疏导结合,狠抓政治思想工作。

20xx年度阜新支队新训小组自组建以来,为了使新战士迈好军旅生涯第一步,尽快由一名地方青年成长为一名合格的消防战士,新训连首先从新兵的思想教育入手,注重采取各种方式方法,研究探讨“渠往哪里引,水往哪里流”,加大政治思想教育工作力度,取得了显著成效。

1、树好形象,做好榜样。新战士初到部队,正处于观察效仿阶段,为了给新战士创造一个良好的部队氛围,新训骨干要树立好“三个形象”,当好新兵引路人的要求:一是兄长形象。在生活和行为举止上给予指导,热心地为其排忧解难,发现问题,及时督促指导,使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力,在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。要针对新训工作中出现的新情况、新问题,与时俱进,不断创新,研究解决办法,像“启蒙老师”那样,对新战士精心呵护,精雕细琢。三是益友形象。新兵初到警营,人生地不熟,生活习惯不同,在部队这个群体中很想找到知心朋友,说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要,积极主动地靠上前,去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。

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2、以人为本,抓好教育。阜新支队新训连在新训工作中坚持以人为本,按照培训育人的方针,以稳定新兵思想为基础,以培养出高质量的新兵队伍为目标,针对新兵的特点,始终坚持教育先行的方针,切实抓好思想政治教育工作。一是组织新兵学习内务条令和纪律条令,使新同志切实受到了教育,自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后思想上产生动摇的状况,及时跟上深入细致的谈心工作,开展理论灌输工作,将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来,使新兵能自觉提高思想觉悟,自觉服从管理,自觉安心学习、训练,打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则,贯彻条令条例精神,严格部队日常管理,严格警容风纪检查,抓好日常养成教育,注重从细小养成、点滴养成抓起,从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起,从礼节礼貌和作风纪律抓起,从队列作风、训练场纪律抓起,从课堂秩序、饭堂纪律抓起,使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯,保持规范的内部秩序。

3、文体相融,陶冶情趣。阜新支队新训连积极探索新的组训模式,着力抓好各班的经常性思想教育,坚持训练与娱乐相结合的原则,把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会,适时开展好人好

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事表扬、宣读入伍感想、今日收获等,三言两语、简明扼要地说明问题,既起到了随机教育的目的,又锻练了新兵的胆量和语言表达能力,收到了良好的效果。二是在休息之余,经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等,组织班与班之间做游戏,积极开展各项文体活动,努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动,使新兵在紧张的训练之余充分得到放松,从而极大地提高训练质量。三是积极开展“一封家书”活动。为了使新战友们能够安心在部队服役,元旦期间支队新训小组买来拉花、气球、贴纸,把宿舍布臵的张灯结彩,使大家感到了部队大家庭的温馨,同时还开展了“给父母送去一份感谢和问候”活动,组织每名新战士给家里打电话,通过电话传达新训骨干对新兵连全体新战友亲属的问候。

(四)、针对新兵特点,注重科学练兵。

新训不同阶段,新兵会呈现不同的生理、心理特点,重视好对这些特点的研究、分析和把握,就能有针对性地抓好新兵训练。为此,新训期间,严格按照支队制定的总体思路,合理安排训练内容,把动作与理论,室内与室外,脑力训练与体力训练合理穿插搭配,做到体能课目逐步练,技能课目集中练,其它课目穿插练。1、抓好适应环节,灵活施训。针对新兵初到部队,体能较弱,对训练有较强恐惧感的特点,

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新训中队采取了“以静制动,以动促训”的训练思路,着重抓好单个训练、定型训练和体能训练,把队列的“静”与业务的“动”有机结合。对训练中认真刻苦,成绩优秀和进步明显的典型,新训中队进行大力宣扬;对不思近取,消极怠训的新同志,在摸清思想底数后,实施重点帮扶。

(五)、措施得力,防治结合确保安全。

一是针对可能发生的跑兵逃兵事故,要强化爱兵观念,讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求,按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训,坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式,切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。

二是针对可能发生的训练伤亡事故,我们坚持“预防为主、防治结合”的原则,认真总结以往新训工作的经验教训,针对各类事故的特点和规律,积极采取有力措施,把事故预防工作想在先、做在前,把事故消除在萌芽状态。训练中,带兵人员严格遵守操作规程,落实好安全防护措施,严防各类训练事故的发生,实现了新训期间干部到位、不打一人、不伤一员的目标。

三是针对可能发生的钱物丢失事故,我们把新同志的多余的现金收交上来,并作好登记,由队长赵飞统一代管,财物支出明确登记入册。同时,加强对新同志物品的管理,随身

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的衣物都作了记号,其他物品统一进行保管,从而有效预防了钱物丢失现象的发生。

三、取得的成绩

1、思想觉悟有了进一步的提高。新兵刚入伍时,思想上与兵的要求有一段距离,个别新兵的入伍动机不端正,通过新兵连的教育和正确引导,新兵的思想觉悟有了明显的提高,主要表现在40名新兵能够安心服役,自觉地遵守部队的纪律,集训期间没有发生一起严重违纪现象,工作积极主动,训练刻苦,争先创优的意识比较强烈。

2、努力学习,刻苦训练、集体荣誉强。新训中新兵克服了刚入部队生活不适应,想家的困难,服从班长的管理,认真从点滴做起,养成军人良好习惯。特别是今年元旦前后,天气特别寒冷,但新同志们仍保持昂扬地精神积极参训,没有一个怕苦怕累。

3、安全工作常抓不懈,确保队伍的高度稳定。从支队新训小组组建以来,各级领导和新训小组非常重视安全工作,狠抓落实,贯彻于经常,在今年新训期间没有发生一起事故,确保了部队的高度稳定。

4、在锦州新训团组织的两次队列会操评比中,阜新支队均取得了较好成绩。经过十八个班的队列会操汇演后,新训团十五班(阜新支队 班长玉桩)取得了第三名的好成绩。

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第二次会操,新训团十六班(阜新支队 班长洪刚)取得了第二名的好成绩。新训十六班还获得了新训三中队“标兵班级”称号。

四、在新训期间涌现出的典型

通过新兵连二个月的学习、训练和生活,新战士们表现都很出色,圆满完成了今年的新训任务,实现了从地方老百姓到军人的转变,为成为“四有”军人奠定了坚实的基础。在新训期间也涌现出了许许多多的好人好事。例如:一班班长董凯同志,作为一名老班长,他已是第二次来到新兵连带兵,可以说有着丰富的带兵经验,在新训工作期间,他能够严以律己,宽以待人,始终把新兵的冷暖放在心上,以父母心、兄长情对待每一位新战士,处处做新战士的表率。在训练中,他能够严格标准、严格训练、严格要求、耐心施教。他所带的班级无论是在队列训练、内务卫生还是新兵日常作风养成方面,都走在全团的前列。班长玉桩同志在新训期间能认真履行班长的职责。工作中经常和队长研究队列动作,探讨新训方法,想方设法让新兵及时、正确地掌握队列的动作,针对训练中出现的问题,积极和新训干部查原因,找对策。平时,能及时将自己所掌握新兵情况汇报新训干部,为各项工作顺利开展做出了积极努力。以及孙佳斌、谷成、赵贺、王旭被评为总队“优秀新兵”,新训班长洪刚被评为总

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队“优秀带兵班长”。班长的以身垂范,新兵的积极进取精神有力的推进了我们阜新支队新训工作的稳步开展。

通过两个多月的教育训练,全体新战士完成了从一名普通青年到一名军人的转变,新训工作在“确保质量,确保安全”的同时,达到了上级领导满意、基层部队满意、新兵家长满意的“三个满意”。

支队领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视,从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间,张进军参谋长、武永刚科长、于源副科长先后到新训团慰问新同志,送来了慰问品,对新兵连的管理教育训练工作作出重要指示,明确了新的方向,促进了新训工作的快速稳步的开展。

今年的新训工作取得了一定的成绩,积累了一定的经验,新兵连新训官兵也从中得到了锻炼。我们新训骨干将以此为起点,积极探索新时期新兵训练管理教育模式、方法、经验,为阜新消防支队培养更多的优秀士兵、忠诚卫士。

阜新支队新训小组

二〇一〇年二月五日

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20xx年度新兵训练

工作总结汇报

阜新市消防支队

二〇一〇年二月

阜新支队20xx年度新兵训练工作汇报

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第二篇:新兵训练工作总结 1100字

新训工作总结

在轮训队党支部的领导下,xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障,管理是基础,训练是中心”这一目标,严格要求,严格管理,各项工作得到较好的落实,达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。

一、更新观念,坚决落实以情带兵。

在新训工作中对以情带兵多次作出指示,开训以来,各级领导对新训工作提出的要求,正确处理严格要求与以情带兵的关系,认真领会和贯彻领导的指示,牢固树立“意在爱兵,行在为兵,诚在待兵”的思想,认真做到“五个坚持”即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题,不厚此薄彼;坚持严格带兵,做到严与爱有机统一,松紧适度;坚持勤政廉政,在严格落实好“五同”中履行好带兵职责,不侵占新战士利益,不收受新战士钱物,切实加强一日生活秩序的管理,努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度,科学训练。

合理安的排训练内容,实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行,做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际,分类训练,因人施教,分层次训练,不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排,周密组织,张弛结合,循序渐进,稳步提高,极大地增强了全班教育训练的效果。

三、疏导结合,狠抓政治思想工作。

开训以来,为了使新战士迈好军旅生,尽快成长为一名合格的边防战士,新训工作先从新兵的思想教育入手,注重采取各种方式方法,加大政治思想教育工作力度,取得了显著成效。

(一)树好形象,做好榜样。以“三个形象”,当好新兵引路人的要求:一是兄长形象。要求班长要像兄长那样,在生活和行为举止上给予指导,热心地为其排忧解难,对新兵要做到“三实”、“八看”,对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题,及时督促指导,

使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力,在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。针对新训工作中出现的新情况、新问题,与时俱进,不断创新,研究解决办法,像“启蒙老师”那样,对新战士精心呵护,精雕细琢。

通过两个多月的教育训练,全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变;新训工作实现了支队党委“确保质量,确保安全”的两个要求;达到了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。

同时我也认识到一些不足之处:在管理方面尚需进一步加强,没有把管理教育,发挥应有作用,应是今后教育训练工作中的重点提升方面。

新训工作即将圆满结束,积累了一定经验,作为带兵骨干也从中得到了锻炼。我将以此为起点,积极探索新时期新兵训练管理教,为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

总结人:1111

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