关于印发《市总工会机关开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》的通知(1900字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.3.26

关于印发《市总工会机关开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》的通知

沪工办发〔2012〕5号

各区县局(产业)工会、市总机关各部室:

现将《市总工会机关开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》印发给你们,请按照《方案》的具体要求,认真贯彻落实。

二○一二年一月十八日

市总工会机关开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案

根据《关于在全市工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的通知》要求,现就市总机关开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,提出如下实施方案。

一、总体要求

市总机关作为全市工会领导机关,在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中要切实发挥表率作用。市总机关干部要带头深入基层、深入职工,特别是要深入到生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作相对薄弱的企业,带着对职工群众的深厚感情,深入调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作,切实密切与职工群众的感情,激发基层工会活力。活动的开展要与深入开展创先争优活动相结合,与开展形势政策教育、做好新形势下职工思想政治工作相结合,与推动解决实际困难、体现党和政府对职工群众的关怀相结合,与元旦、春节送温暖活动以及明年开展的第七次上海职工队伍状况调查工作相结合,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

要切实加强对区县局(产业)工会的指导督促,把广大职工的满意度、企业的认可度、为职工群众办好事实事等作为衡量活动成效的主要依据,避免运动化

和形式主义,不搞形式主义、走过场,不给基层和职工增负担、添麻烦,切实保证活动的顺利推进和扎实有效。要注重归纳梳理活动中的好经验好做法,推动上升到制度和政策层面,切实把活动成果转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制,进一步转变机关工作作风,从根本上保证党的群众工作落到实处。

二、组织领导及工作机构

成立市总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组,负责对各级工会开展活动的指导、督查和考核工作,同时负责对市总机关开展活动的具体组织领导工作。领导小组组长:钟燕群,常务副组长:肖堃涛,副组长:汪兰洁、杜仁伟、茆荣华、周志军、侯继军、张立群。市总各部室负责同志为成员。

领导小组下设办公室,负责领导小组交办的各项任务。

办公室主任:张立群(兼)

副主任:李鸣、桂晓燕、丁巍、吴萌、李卫军、

王厚富、杨伟良、陈美琴

三、方法步骤

(一)动员部署。召开市总机关开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动动员会,进行动员部署。

(二)成立工作队。市总成立8个工作组,各工作组由1名市总领导同志带队,市总各有关部门工作人员组成(按照领导工作分工进行安排,详见附表),分别到全市各区县局(产业)。工作组中参与部门明确联络员一名,负责联系所赴区县局(产业),具体安排确定走访企业。每个工作组走访10--15家企业,在每家企业召开5--10人的座谈会。

(三)做好前期准备。市总机关各部室要积极选派干部参加活动,加强对选派人员的培训,提前做好所赴区县局(产业)的沟通协调工作。

(四)集中开展活动。从20xx年元旦春节送温暖活动开至5月集中开展走访调研活动。采取召开职工座谈会、民意恳谈会、个案访谈、问卷调查、走访管理干部等方式,实地走访企业、车间、班组及职工生活和文体活动场所,征求生产一线职工、经营管理人员、地方和基层工会干部的意见建议,了解职工的思想和工作情况,推动解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。通过发放宣传材料、开展法律援助和服务咨询等多种方式,为职工群众解疑释惑。每一位参与活动的工作人员要坚持记录工作日志,每一个工作组都要形成走访调研报告。

(五)做好成果转化。积极推动有关问题的解决,对于活动中职工群众和企

业反映的突出问题,市总有条件解决的及时加以解决;需要协调党委、政府和有关部门解决的,加大与有关方面的沟通联系,推动问题解决;对带有综合性和普遍性的问题,推动从政策和制度层面解决。适时召开市总机关活动开展情况汇报会,交流经验、相互借鉴。汇总各区县局(产业)工会和市总机关8个工作组活动报告,形成全市工会开展活动情况总报告,及时向市委及全总汇报。

附件:1、市总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动分组安排

调研提纲

2、市总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层“活动


第二篇:“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”工会活动实施方案 1800字

良繁场中心学校工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服

务教职工群众”活动实施方案

为了深入贯彻党中央关于加强和创新社会管理的战略部署和自治区第八次党代会精神以及县委工作会议精神,切实做好新形势下教职工群众工作,进一步发挥教职工的主力军优势和工会组织的群众工作优势。为实现我校长期发展目标,推进学校快速发展和校园安定的局面做出贡献。根据全总、自治区、自治州教育工会关于深入开展面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作的实施意见、实施细则,现根据霍教工字【2012】03号文件通知精神,特别定实施办法:

一、组织机构

良繁场中心学校工会与学校支部联合商讨后成立“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在党政工室。

组 长:叶鸿飞 学校党支部书记

副组长:王志杰 学校工会主席

成 员:本届工会委员

办公室主任:邰桂玲

工作人员:刘森、郑秀玲、刘新强

信息上报:刘森负责

二、活动内容

(一)学校工会开展“5+3活动”

该活动是面对面、心贴心、实打实服务教职工群众的重要抓手。“5”就是教职工家访的“五个一”活动,“3”就是家访结束以后,配合学校党政组织开展的“三个一”活动。

1、明确这次活动的目标,面向教职工开展“五个一”活动

一次家访:转变工作作风,深入教职工家庭,到实地、听实话、查实情;

一次倾听:面对面地倾听教职工的心声、呼声,了解教职工思想动态、愿望诉求;

一次谈话:针对教职工思想动态与愿望诉求,向教职工进行政策法规宣传、思想激励、心理疏导;

一次“三问”:向教职工群众问教育管理、问事业发展、问教职工工作与发展需求;

一套档案:为每个受访教职工建立一套家访档案。

2、这次活动的目标,配合党政开展“三个一”活动:

开展一次教职工诉求的集中表达——将从教职工家访中了解到的教职工群众愿望诉求、意见建议集中起来,向单位党政领导进行一次集中汇报。

开展一次矛盾问题的集中处理——将从教职工群众中了解到的矛盾问题,进行汇总与分类整理,配合党政进行认真研究,拿出解决办法,协助党政进行集中处理,最大限度地消除不和谐因素。

开展一次困难教职工的集中帮扶——根据家访中了解到的困难教职工具体情况,拿出长效帮扶和慰问的具体意见。配合党政,针对短期慰问项目,结合年节慰问,开展一次集中帮扶活动;针对长效帮扶项目,按照本校的实际情况,协助党政逐户逐项抓好帮扶工作的落实。

(二)学校工会全年对“5+3”活动工作具体安排

按照县教育工会的有关文件精神,将“5+3”活动工作分为四个阶段,每阶段安排如下:

1、动员阶段

学校工会与学校党政联席会议后决定于20xx年4月20日召开学校工会开展“面对面、心贴心、实打实做好职工群众”活动动员会。

会后及时召开工会班子成员分工,做好分工,首先将表格复制完好,分发给各委员。

王志杰同志负责走访良繁中心三组及家属院教职工

邰桂玲老师负责走访良繁中心机关周边及四组教职工

郑秀玲同志负责走访良繁中心二组教职工

刘新强老师负责走访良繁中心一组教职工

刘森老师负责走访良繁场中心学校教师在县城居住的教职工

2、20xx年4月下旬到6月,为推进实施阶段。

在此期间,完成家访任务,做到全覆盖;各分工委员要向美国教职工提供法律、政策、法规资料,使之学法、知法、用法。

分工委员要深入每个家庭,了解教职工生活及具体情况,征求教学一线职工、管理人员及中层领导的意见建议,了解教职工的思想和工作情况,为教职工群众解疑释惑,解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。每个分工委员都要记录工作日志,撰写走访调研报告。

3、20xx年7至9月为成果转化阶段

就教职工走访、家访对服务职工在基层活动进行阶段总结,积极推动有关问题的解决,对于活动中教职工群众和单位反映的突出问题,积极加强与学校党政的沟通协调,争取在本单位层面推动有关问题的解决;否则,要向教职工群众耐心细致地做好解释工作;带有综

合性和普遍性的问题,力争从政策和制度层面解决。

4、20xx年10月进行活动总结上报县教育工会

根据活动全过程的实际情况,于20xx年9月20日前将“5+3”活动总结上报,本级表彰此项工作完成的较好的委员。

四、保障措施

将此项工作列入对工会委员考核的标准之一,作为评先选优的参选条件。

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