机械与汽车工程学院

JI XIE YU QI CHE GONG CHENG XUE YUAN

学 生 会

竞

选

纲

领

竞选职位：学生会主席

班级： 机设11-4班

学号： 20110486

姓名：朱谢飞

一 ： 个人简历&自评 朱谢飞，安徽安庆人。性格活泼开朗、积极向上、以诚待人、爱好广泛、勤奋好学、脚踏实地、适应力强，上手快,认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于并乐于迎接新挑战。

我相信，真干实干大干才是硬道理！兴趣是最好的老师！我对学生会工作一直很感兴趣！从中学起一直担任班长，团支书等工作！到了大学，是班级组织委员，学生会学习部成员，人文素质中心老师助理！多年的工作经验与工作实践，是我掌握了较好的处事原则，拥有敏锐的观察力，提高了优秀的口头表达能力。我做事条理性强，计划性强，准备性强。乐于与人合作，拥有较好的团队合作精神!平时喜欢看点书，对管理学经济学比较感兴趣！自信而不轻狂，执着而不随意，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。得到同学和老师的一致好评！

大学里，我积极参加各种活动，如演讲比赛，辩论赛，国际交流营等不断追求更高更远是我有生具来的个性，用长远的眼光看待问题是我现阶段努力发展的目标。

不想当将军的兵不是好兵，只有当好兵，才有资格当将军不断提升的个人思维能力和坚毅不拔的勇气和决心，让我一步步学会怎样从干事到部长 ，让我逐渐明白要学会什么，要懂得什么，大家最迷茫的是什么，最需要的是什么。这一点一滴的是所谓挫折也好，成功也罢都是我人生道路上必由之路，从来没想到退缩过，更无心回忆过去。

近几年的干部干事经历逐渐丰富了我的组织能力，沟通能力，实际动手能力和团队协作能力！我将置身 当代大学生的立场，聆听当代大学生的声音，最大程度的整合资源，努力将机汽学院学生会打造为一支学习型、进步型的优秀团队。

二：竞选宣言&理念

“相信自己，更要相信你的团队！”一个人的成功与否，在于你的自信，但是一个活动成功与否，不在于个人能力有多强，而取决于你团队的自信，团队的自信来自哪里？来自我们团队里的每一个人！我们要相信，我们的团队是最棒的， 只有这样才能使每个人的个人能力在集体活动中得到充分发挥。一个团队不缺乏有能力的人，但需要有人能激发起团队中各个成员的潜力，天不妒英才，因为人才本归世人所用。相信自己，更要相信你的团队！

。

I. 职务设想

学生会主席是学生会的领导者、学生会的代言人、本院学生。学生会主席应该带领和团结新一届团总支学生会成员在保持和发扬往届团总支学生会的优良传统和优势的同时，能够进行开创性的工作，紧跟学校发展的步伐，勇于开拓进取，带动全体团总支学生会成员的积极性、主动性和创造性，并及时有效的完成学校和老师安排的各项任务。

我认为作为学生会主席，主要是搞好以下各项工作：

1）通过多种渠道加强对我院团学工作的宣传力度，树立我院的良好形象，加强我院和其他兄弟学院的交流和合作，走出校园，扩大学院在全校和社会的影响力。

2）通过一系列学生科技、学习、文体等活动服务于同学，丰富全院同学的校园生活，培养和提高同学的综合素质。

3）通过处理好学生会同广大同学间的关系，使大家更好地互动，保证各种信息的及时传达。

若作为学生会主席，我会像普通同学一样要求自己，坚持以学业为主，不影响正常的学习生活，提高学习质量和学习效率，做好积极带头作用，身体力行地树立机汽学院大院风范。正确处理和看待个人利益与同学利益之间的矛盾关系。

在很多方面稚嫩的我似乎都显得有些身单力薄，但我会以饱满的热情与十足的精神投入学生会的各项工作！更相信在学生干部团队的集体力量下，将任务细化合理地分配、管理，及时、主动、积极、定期开展学生会干部会议，讨论活动内容和活动经验总结。我会用我万分的热情以及激情去做好往届学生会的各项活动。以此为基础，针对当代大学生的时弊再进行加工和创新，让机汽学院学生会走向校园，走进社会，让同学们真真实实地感受到学生会的存在，并积极主动投身于各项校园精彩的活动中来。

相信在学院领导、老师的指导和同学们的积极配合下。我院将续写辉煌，让我们机汽学院成为校之亮点！

做好学生工作的前提是对自身要严格要求，我们必须在个人的学

习、思想道德、气质以及素质上努力提高，才能起带头作用。这就要求学生会主席具备以下几方面的素质：

（1）能力强，诚信踏实，处小事以才，成大事以德。

（2）大处着眼小处着手，纵观全局。

（3） 树立大局观念，团队协作的意识！

团总支学生会是我本家，机汽学院永远是我家！在大学里的

一年，我是最优秀的，但也需要更多的磨练，很多还尚待学习。我认为我已经具备了竞选学生会主席的素质与能力。好男儿就应该敢于承担，不惧任何阻力，勇往直前！好男儿志在四方，就应该勇于闯荡！

II. 学生会的定位

我认为学生会应该是学院领导、各职能部门与同学之间有效沟通的桥梁，同学们了解认识机汽学院的枢纽，是老师用来引导同学们可与丰富生活和积极生活态度的得力助手。具体表现在以下2个概念+8个方面：

A. 2个概念

A.1. 学生会是代表广大同学向学院争取更多的有利于学生成长与成

才资源的实践者。

A.2. 学生会是帮助学院各职能部门了解广大同学需求的通气人，同时

也是帮助同学了解学院各职能部门工作内容和过程信息的传递者。

B. 8个方面

B.1. 做好基础性工作，求真务实。

B.2. 搭建学习平台，建立对成员的考核制度。

B.3. 引导学风建设，营造学习型，积极型，包容型的学生工作平台。

B.4. 加强对学生会自身工作的宣传和与同学的沟通，把学生会的工作

做到同学中间去，让同学了解学生会。

B.5. 健全学生会内部工作机制，使学生会的工作更贴近广大同学的实

际需要，帮助同学解决难点问题。

B.6. 健全学生会内部规章机制，使学生会干事与部长之间的工作配合

以定量、定性的形式表达出来，营造一个公平公正的环境。

B.7. 确立学生会内部思想路线，一切为学生服务，没有部长和干事，

只有学生与学生，了解学生会为什么存在，不为己，而为人。

B.8. 夯实基础，巩固创新，威武工大，豪迈机汽。

我会一如既往的本着为同学服务的宗旨，为同学创造出舒适、愉快的学习环境，搭建一个展示自我才华的平台、创造沟通渠道，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用，全面履行好学生会工作职责，全心全意为全院师生服务。

III. 施政纲领

若我有幸能当选学生会主席我将努力实践以下工作纲领。

1. 纲领主旨

本届学生会应该继承以往学生会的宗旨，坚持“务实高效，开拓创新”的工作作风，并朝“正规化”方向不断迈进。建立一个工作热情饱满，井然有序的学生团队组织，继续坚持“以同学为本”的工作原则，拉近学生会和学院同学间的距离，踏踏实实为同学服务。

2. 纲领要点

通过学生会工作网络信息化，提高学生会的工作效率和科学性。加强部门间的横向交流，以提高学生会的凝聚力，自我学习的能力。发挥联系学院部门和广大同学的桥梁纽带作用，参与学院有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动学院民主建设。相信自己，更要相信你所在的团队！

3. 根据我院实际情况我提出以下纲领实施方案与模块 ：

1) 建立思想体系

学生会工作的一切利益是从同学角度出发。进学生会的目的可以是多种多样，但必须保证在完成任务的每一个环节过程中考虑到同学们的感受。能保质保量按时地完成工作是好事，而能在每一个环节中考虑到别人存在的价值和意义才是一个优秀团队所应具备的精神和能力。

2) 建立工作原则

学生会工作的一切利益是从同学角度出发，水能载舟亦能覆舟。 完善学生会内部体系和制度

建设学生会工作的内部体系，总结经验完善以往建制，使机械与汽车工程学院学生会迈向一个新台阶。

3) 网络信息化的应用

将网络信息的及时性应用于学生会日常的工作管理，定时公布学生会最近主要工作，提高学生会工作的科学性和透明性，加强与其他兄弟学院的合作交流。

4) 提高成员的工作积极性

完善人才培养机制，保障学生会健康有序的发展。

5) 加强学生会内部交流

加强学生会部门之间的横向交流，主席团与部门之间的纵向交流。通过建立各种沟通制度和渠道，提高学生会工作的执行力，并在整个学生会培养和谐“家文化”。

目前学生会工作有一种应付的现象，曾在很多打酱油的人，其实这是一个责任问题，我相信只要我们精心策划组织，就一定能做到信息的灵活性，让同学们正真受益！

四：学生会服务工作改进 活动准则执行原则：作奴仆式领导，把舞台交给同学。

学生会成员应有绝对的服务意识而不是绝对的表现意识，在追求活动前后的形式主义表现时，能够充实活动内容、活跃活动现场气氛，才足以体现大院的活动风范，再多的形式宣传也比不上同学们的口头好评。

活动不在乎创新，首先最好继承和发展。活动准则执行原则：作奴仆式领导，把舞台交给同学。一个成功的活动需要有：1）活动意义；2）热烈的现场气氛；3）活动前后的完备详尽的活动宣传。

在这里，我们应更注重；怎么样让同学了解各项活动的积极意义，做到同学有所裨益，活动效果和感想在同学的热烈反响中得到升华。 1学生会招新工作

首先，招新动员阶段，各部部长根据部门特色，合理的进行招新宣传，如果可能的话，主席团用PPT的形式介绍团总支学生会各部职能以及主要工作，激发新生干事为同学服务潜在意识。

其次，学生会组织部命题形式的革新，基础部分分值尽量压低，提高主观题的比重，这样更有利于考查出学生发挥主观能动性的能力。

还有，面试的方式多元化，除了主观答辩环节，可另设游戏考察环节，只要有利于吸纳优秀资源皆可采纳，对于有特长的学生可酌情放宽尺度。

最后，实习干事培训，扫除形式主义，各部部长对本部门实习干事进行专题培训，并实行“一对一”式的互动，即一个老干事与一个新干事深入交流。

学生会招新在于招收有志向，有专长，有兴趣的学生，在招新阶段应彻底落实学生会的服务理念和学生会平台的工作方向。

对于大一新生的培养是学生会发展的重中之重，要达到新干事思想的净化重视，要完善部长对人才培养的正确观念。

2迎新晚会

为了调动新生的活力和积极性，迎新晚会应尽量于国庆节日前彻底落实，着重处理和应用的方法是：以新迎新。

活动准则执行原则：把舞台交给同学。

开设模块式的晚会演出招人方式，在新生入学之际，给予新生“我的活动我做主”的思想理念。上届不足之处在于没有充分体现“以新迎新”模块式晚会招新模式。

得让同学积极主动的参与进来，积极组织有兴趣参与迎新晚会的同学。晚会节目模块可由学生会自行安排，大部分表演人员为大一新生。为了统筹全局，节目顺序内容有学生会拟定，小品的选取，相声的锻造，演唱，剧本皆按晚会要求整合，由有学生会成员组织大一新生共同排练。

让同学有个概念和意识：学生会提供的是舞台，展示个人才能的同学。

3配合祖国建党91周年建团90周年系列红色主题活动

各部门采取多种形式开展“永远跟党走”为主题的红色系列活动，为祖国建党91周年助威喝彩，中华雄起。在建党91周年末季独创机汽学风。

4运动会

机汽学院运动会可与校级运动会规模相媲美，更是人才辈出，其运动会的运动员素质自然不在话下。

在上届院运动会中，存在一些问题，尽管运动员素质很高，开展运动会活动规模很大，但却屡屡出现班级同学不到位的现象：

活动准则执行原则：作奴仆式领导，把舞台交给同学。

1) 运动会时间拖得太长。需要充分调配人员和各种项目，以最

快、最有效的方式开展和结束活动。

2) 运动会参与面不广。应把舞台交给同学，在主要运动项目之

外另设趣味运动，特色小组比赛，提高全民运动意识和参与

激情。

再我院人才选拔成功之后，着重着手于校运动会，集体项目人员安排必须无条件实行强强组合；其次，负责后勤的学生会干事和部长一定要实行责任制，一旦有问题，立刻找负责人联系。

5相亲相爱一家人，师生大融合！针对大学里，老师与学生接触不多，辅导员与学生接触也不是很多！组织教师座谈会，研究教师

如何在教书育人上发挥积极作用，要求教师更多的与同学们接触。从学习，思想，生活上从分了解学生。

组织学生干部与学生交流会，让团总支学生会干部干事扎根到学生中去，充分聆听学生的声音。组织上届学生与大一新生交流会，使大一新同学更好更快的适应大学生活！

6科研学习方面。

我们学院是大院，也是生源素质最好的学院，人才辈出，科研方面成绩突出！工程训练营项目应继续实施，培养学生的创新能力！响应国家学校号召！学习方面，值得我们着重去抓，我们学院挂科率居高不下。我们这届学生会需严抓学习！大学四年，使每位学生都交上一份满意的答卷！

7总结会议

定期的总结会议，总结成果展示，总结各部门表现，总结干事的工作热情，总结各项活动的得失，总结各种原则问题和既定存在的主要矛盾，达成学生会主席与部长之间的共识，以达到一支坚实可靠，稳中求胜，步步为营的工作团队。

IV. 学生会工作展望

A. 积极学风建设

学习部、文艺部联手举办建立学习俱乐部。学习俱乐部以增强和营造良好学习学风为目的，通过学习答疑，文化沙龙的形式形式，让志趣相投的同学们欢聚在融洽的学习氛围之中。其中可涉及内容可包

括：所学专业知识，大众文化，各国文化，世界历史，文学名著等学生感兴趣的话题。

B. 新老交流会的延续和拓展——机汽之家，有容乃大

为刚刚踏入大学生活的大一新生开拓视眼，请大二的学长学姐讲述不一样的大学生活，多姿多彩，落英缤纷，参入其中各项组织活动，调动同学积极性，还原一个美好纯真的校园生活。

延续新老生交流会，并在此基础上拓展至大二各个专业班级与所对应的大一班级开展各项实践活动，在大一新生刚开学时期班级凝聚力尚待考验之时组织带领学弟学妹开展自己班原有的特色的团日活动。此之谓新老生实践交流会——机汽之家，有容乃大。

C. 实践部增设外联小组

1. 有利于为学院系列活动争取更多的赞助。

2. 有利于为我院学生提供一定的勤工俭学岗位。

3. 有利于增强我院社会影响力。

V. 后记：

感谢这次换届选举，它给予了我向各位老师同学自我展示的一次机会和平台，一表自己这一年来对学生会的总结和看法。无论竞选成功与否，学生会将永远是我最熟悉最陌生的地方，熟悉是因为在这里有很多和我志同道合的好友，愿与我共同前行。陌生是因为这里还有太多太多我值得怀念和学习的东西。它是一本书承载着老师和同学的

殷切希望，是一幅画上面映衬着老师和同学甜美的笑容，一切尽在不言中。不管怎样，这永远是我生命中的一部分。

 

第二篇：学生会竞选纲领1

竞选纲领

个人简介： 刘飞，安徽滁州人，隶属于校会外联部。在生活中，我性格开朗，外向。生活中积极向上，热爱体育。工作中努力思考，积极行动。

工作经历：

我一直是打算放弃竞选的，直到那次会议。

那次会议的时候我的部长问我们，谁有过参与大型活动举办经历的，我没有举手。部长扫视一圈后，把头转向我：“刘飞，难道你没有参与过么？”，我知道部长所指的是才结束不久的服饰美晚会，是他派我去锻炼一下的。

我说：“服饰美在我心中确实算是个大型活动，但是对我而言不能算是参与举办的，因为我觉得自己只是个打酱油的角色，只是参与搬椅子，搬音响和舞台的东西而已，最后也只是当了个保卫员而已，我不觉得我参与什么了，自己只是个苦力而已。”

我的部长只是看了我一下，并没有再说什么了。

此时我陷入深深思考当中，部长为何不说话了。

诚然，在加入校会到现在，在很多的活动中，我要么是门卫，要么是场面保安，或者负责音响，除此之外的就是搬桌子，椅子之类的东西了。

记忆中我已经记不清搬了多少次桌子了，给自己部门搬过很多次，给体育部，学习部，女生部，原叶晚会，招商银行的晚会.....很多很多诸如此类的活动。我相信很多最初带着梦想加入学生会的同学，越来越找不到自己来的意义，于是越来越多的同学开始找各种各样的理由不再去响应号召去搬桌子，最后连理由都没有了，直接不去。

最后子的参与搬桌子的，算上女生，是远远少于参与竞选的人数的，可以说连200多人的校会，凑出来搬桌子的人数连一个部门人都不够。

我总结校会有两种人。

一种是基本上不参与任何搬桌子的活动，另一种是一直参与搬桌子的，但是后一种的人，绝大多数后来都离开了，因为他们找不到留在校会的意义。

我是后一种人，一直参与搬桌子的人，我也迷茫过，我也找不到意义在哪里，我只是个小角色，我留下来只会让人看我在下一届出丑，所以我决定要退出。

但是这次会议后，我反问自己，倘若我来举办服饰美，我可以么？

答案是我可以！！！

虽然我只是服饰美中的一个苦力，但是我确全程的了解到了整个晚会前与后的每一个流程，包括搬椅子，搭舞台，人员布置，演员顺序，现场注意事项，我都全部了解了，试

想，倘若我没去当这个“苦力”，我又如何了解的到呢？

我突然想起那次晚上遇到部长，部长问我怎么没去参与校会之星的竞选，我很没底气的说：“自己不如别人，没有资格去。”部长反问我：“你觉得去的人都比你有资格么？”

然后部长拍拍我的肩：“刘飞你想太多了。”

的确，我想的太多了，试想那些没有去搬桌子的人，他们岂不是比我经历更少，更不了解活动的流程？有得必有失。过去的很多活动，虽然我在里面只是个小角色，但是我却了结了活动的全部流程。

回想过去，我出去拉过的每一次赞助，我亲手设计的每一张海报，我亲手散发的每一张传单，都是我这一年的积累。

有了这些积累，我就有了信心去当好这个部长，就有信心去带好下一届的外联！

我的理念：对于校会，我觉得校会和其他院会的区别就是，办公室比他们干净整齐很多，其他的我也没觉得有什么差别。

我就一直想为什么不把办公室的kt展板全部换成木质的高级展板？

但是校会没有钱。

校会怎么才可以有钱？

设立一个资金系统，归办公室管理，然后把所有校会会动的剩余资金上交办公室。

倘若各部门不愿意交怎么办？

只有一个方法，以后所有的赞助都由外联提供，资金统一由 办公室保管发放。

但是这必须有一个前提，就是外联可以提供足够的赞助，这是必须要解决的。

所以我有以下计划

一：精简各部门活动，只留经典。

二：加强校会企业合作，让他们了解我们的金品活动，只有为他们带来了利益，才有可能继续以后的合作，否则商家只会越来越少，资金越来越困难（比如之前的服饰美由几万的预算到如今的几千）

三：企业的合作模式不仅仅只是赞助的关系，建立起这种模式，集结大量资源，还可以为同学提供大量的实习就业机会，也让企业近距离的接触了解工大人才，同时这也是完美的符合校会的理念：

服务同学！