校友采访稿

采访对象:金*玲

毕业院校:浙江经济职业技术学院 所在公司:浙江宝通汽车有限公司 职务:财务经理

采访时间:20xx年12月11日 所学专业:会计

采访人:何XX 姚X 王X

校友采访稿

大学毕业,是人生道路上的一个重要的转折点,也是大专毕业生将自己所学的知识和技能为社会做贡献的起点。但是据统计,20xx年至20xx年,我国高校毕业生人数由107万急剧上升到559万,仅20xx年就有103万大学生还没有就业,再加上20xx年毕业生495万。按照70﹪的初次就业率计算,约有180万人无法实现就业,面对日趋严峻的就业形势, 在校的大学生究竟应该如何应对。

*把握判断机会 提升自我*

在采访过程中,金*玲学姐曾提到无论在工作岗位,还是在选择工作的过程中,都要把握机会判断机会,并且要使自己拥有抓住机会的实力,而这个个人能力,有一些是可以在学校里得到锻炼的,积极参加社团或各类活动,都有利于自己人际交往和工作能力的提高。

确实,在当前国际国内新的经济形势下,大学生就业机遇与 挑战并存,一些大学生在择业时,只倾向于党政机关,事业单位,而不愿意到基层乡镇民营企业,而且大部分学生中存在等要靠的消极思想,而国家发现政委统计数据表明,我国中小企业提供了75﹪以上的就业岗位,所以中小企业,服务类行业是一片很广阔的天地。再者,近年来,由于中国采取了一系列支持民营企业发展的金融政策,个体老板如雨后春笋般层云不穷,各行各业都漏现出了一般不同寻常的创业热潮。随着范围的推广,创业之风也吹进了大学校园,想自己创业,已成为大学生追求的时尚。高校毕业生应该发扬自强自立的精神,勇于到市场经济大潮中拼搏竞争,而且国家队应届高校毕业生创业也实施了一系列的免税费等保护政策,种种优惠政策,都鼓励支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业。还有我国经济发展的新环境给大学毕业生带来一些新的机遇,面对这些机遇,我们应积极把握,同时又要做到理性的选择,走最适合自己发展的道路,不能盲目跟风。

与此同时,当选择发展目标时,还应克服不足,提高内功对于用人单位普遍反映独立能力。沟通能力不足、缺乏自信、责任感等,大学生应尽量克服。首先,学习专业知识的同时需积极参加实践。锻炼综合运用知识能力和解决实际问题的能力。培养自己较强的沟通能力组织管理能力和心理承受能力,这样才能增强在就业市场上的竞争力。

*诚信对待 平稳心态*

校友采访稿

工作的不稳定性是由毕业生何用人单位两方面原因造成的。工作越来越难找,所以一些人便提出先就业后择业的口号。先找家单位把当前问题解决。

等有一些工作经验了再跳槽,这可以说是现在毕业生的普遍心态而金*玲学姐对我们专科学生的就业也存在着这样的忧虑;专科生动手能力较强,不过缺乏诚言综合素质不是很高。刚进单位可能就有些不实际的想法,而当这股劲头慢慢被浇灭以后可能就对这份工作没什么信心,傲慢对待。或跳槽频繁。因此很多企业不太看好专科生可能就是因为这样。

现在的毕业生很多都是独生子女。不像父辈那样经历过苦难。所以吃苦耐劳的精神在消失,艰苦奋斗的意志在衰退。工作中一遇到困难就想退缩,稍不顺心就辞职不干了,所以工作有很大的不稳定性。而先就业后择业的心态更加剧了这种这种不稳定性。先就业后择业者种观念引发的离职率使很多用人单位不像招聘应届毕业生害怕培训后员工跳槽,从而变成为他人做嫁衣裳。

校友采访稿

针对这点金*玲学姐告诫我们要平稳心态,切勿好高骛远。在选择工作的时候最好专业对口,若找不到,也早找份非常感兴趣的工作。而且在面试时给考官一种符合专业特性的感觉。第一印象对人的影响也是非常重要的。

还有一些大学生会在求职过程中编写一些虚假的实习经历,以蒙混过关。有的甚至会拿假的证书来鱼目混珠。曾经还出现过一个班大半以上是班长的例子。试问一个在应聘过程中就不诚信的人谁敢录用呢?即使这个人专业能力再强,如果品格不好,用人单位也不予录用。

*人际交往 成功关键*

校友采访稿

大学毕业生刚进单位,没有经验。在为人处事方面要谦虚,要真诚,但是防人之心不可无,有时还得提防,不要轻易相信别人,有时候得做的还得迎合一下,但是背地里绝不要诋毁损害他人的名誉。采访到了最后金*玲学姐语重心长的叮嘱道。

大学是什么?除了知识外,最关键最基本的是人的能力,其中人际交往能力的培养尤为重要,伟大的革命导师马克思曾经说过:人是各种社会关系的总和,每个人都不是孤立存在的,他必定存在于各种社会关系之中,如何理顺这些关系,如何提高生活质量就涉及到了社交能力的问题。大学生进入学校的那一刻就已决定其交往需要,良好的人际交往以及良好的人际关系是生存和发展的必要条件。我们在生活,学习工作中,要正视和解决不愿交往,不懂交往,不善交往的问题,塑造自身形象,以积极的态度和行为对待人际交往,建立和谐的人际关系。

而人际关系又分为表达理解能力,人际融合能力,这并同时直接的证明其社会适应的程度,心理可信程度与独立能力和解决的能力问题。

人际交往能力就是在一个团体,群体内与他人和谐相处的能力,人是社会的人,很难想象离开了社会。离开与其他人的交往,一个人的生活将会怎样?有人存在,必须与人交往。当我们走上社会的时候。我们会与各种各样的人物打交道,在与人交往中,你能分得到别人的支持、帮助,这里就会涉及到自身能力的问题。

*总结*

校友采访稿

作为当代大学生,对着这个压力巨大的社会。要是清晰的认识到自己所给的位置放平心态,踏实前进。适当抓住机遇。并做到再学习的装备。时刻充实自己。在社会中,谨慎对待他人,在这个就业这个大船上,主动出击,做一个被社会认可所需要的人才。

 

第二篇:走访校友采访稿(名企版)

***采访稿

1.您毕业已经*年了,这些年里有没有回到母校去看看。

2.如果有时间回去的话,最想去哪里呢

那您觉得哪些地方让您印象深刻呢

3.您在大学的时候成绩怎么样,同班级里是什么水平呢

4.大学时候学习生活累不累?有没有参加什么比赛或者活动呢?

5.您上学的时候是怎么安排课余活动的呢?您有什么兴趣爱好吗?可以给我们讲一讲您当时的生活习惯吗,比如几点起来之类的

6.您当时是怎样平衡学习,生活,工作的呢

7.您在大学期间有没有恋爱?您对大学生恋爱有什么看法呢

8.您在大学期间有没有什么记忆深刻的趣事

9.您觉得大学生活给您带来的最大改变是什么,或者说您这些年最大的收获是什么?

10.我们了解到您当时本科毕业是选择继续读了研究生,那么您为什么选择考研呢?

11.您毕业之后得到的第一份工作是什么?

12.您是怎么得到****的招聘信息的呢?

13.我们知道****是一个很有名气的企业,能不能跟我们说一说您是怎样进入这个企业的,或者说您为进入这个企业做了哪些准备呢?

14.您认为是工作经历重要还是您的学历让企业动心了呢?

15.您认为大学生的简历如何才能吸引企业的注意呢?

16.我们了解到您在****做了*年之后成了总经理,那么您是如何从众多人才中脱颖而出的呢?

17.大家常常说职场内勾心斗角,您是怎么处理职场中的人际关系的

18.我们听说您曾经有去省里****工作的机会,可是您却放弃了,能告诉是什么原因使您要放弃这样一个更好的发展平台呢?

19.您是如何看待大学生频繁跳槽这个问题的呢?如果现在的工作与兴趣或者想象中的工作不符合,是否应该选择放弃,还是有什么其他的选择?

20.您认为用人单位比较看重大学毕业生哪些方面的素质,作为在校生的我们应该如何提高这些素质呢?

21.对于想从事这类的工作的同学,您有什么建议吗?

22.您对现在的状态满意吗?未来有哪些目标要实现呢?

23.最后想请您能给学弟学妹们写几句想说的话

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