课程考试考核办法
《系统解剖学》课程考核办法
一、理论课考核
1. 考试时间:期末举行理论考试,具体时间由教务处安排;
2.考核形式:闭卷考试;
3. 教考分离,由教务处从人体解剖学教研室试题库中抽题考试或教研室出题;试卷质量要求按遵义医学院试卷质量管理办法执行;
4. 成绩量化:理论考试占65%;
5.理论考试内容、题量和题型:考试内容按系统解剖学教学大纲所要求,题量为2小时的考试内容,分值为100分。每套试卷有以下四种以上题型组成:名词解释、填空题、选择题、是非题、简答题、论述题(或综合分析题);
6.三人以上分题改卷,二人以上统分。
7. 其它参照学院考试管理制度和人体解剖学教研室考试管理制度(附后);
二、实验课考核
1. 实验课考核包括实验考试成绩和平时成绩两部分;
2. 成绩量化:实验考试成绩占20%,平时成绩占15%;
3. 实验考试试题由解剖教研室出题,实物标本考试涉及考试过程中更换标本,教研室准备多套实验考试试卷,试卷量根据实验考试学生人数确定,原则上2~3个班一套试卷。每套试卷有20~30个实物标本题。
4. 实验考试内容、题量和方式:考试内容按系统解剖学教学大纲所要求。题量为20~30分钟的考试内容,分值为100分。考试方式为实物标本考试。
5. 三人以上分题改卷,二人以上统分。
6. 平时成绩总分值为100分,其中实验报告占80%,学生考勤占20%。
统一扣分标准如下:
三、理论与实验课分数统计与分析
学生总成绩等于理论考试成绩65%+实验考试成绩20%+平时成绩+15%;由教研室教学秘书按教务处统计分析软件分析出学生成绩的阶段分布和难题分布等,然后交教研室主任复查并写出学期总结,发现问题及时向教务处教学分管指导委员会反馈;教学分管指导委员会对学期教学分析总结,提出存在问题和解决方案。
遵义医学院人体解剖学教研室
20##年3月
《局部解剖学》课程考核办法
一、理论课考核
1. 考试时间:期末举行理论考试,具体时间由教务处安排;
2.考核形式:闭卷考试;
3. 教考分离,由教务处从人体解剖学教研室试题库中抽题考试或教研室出题;试卷质量要求按遵义医学院试卷质量管理办法执行;
4. 成绩量化:理论考试占50%;
5. 理论考试内容、题量和题型:考试内容按系统解剖学教学大纲所要求,题量为2小时的考试内容,分值为100分。每套试卷有以下四种以上题型组成:名词解释、填空题、填图题、选择题、是非题、简答题、论述题(或综合分析题);
6.三人以上分题改卷,二人以上统分。
7. 其它参照学院考试管理制度和人体解剖学教研室考试管理制度(附后);
二、实验课考核
1. 实验课考核包括实验考试成绩和平时成绩两部分;
2. 成绩量化:实验考试成绩占35%,平时成绩占15%;
3. 实验考试试题由解剖教研室出题,准备AB两套试卷。每套试卷有40~60个题。
4. 实验考试内容、题量和方式:考试内容按局部解剖学教学大纲所要求。题量为4~6个题的考试内容,分值为100分。考试方式:学生从A或B套试卷中抽取4~6个考题,然后在实物标本或尸体上描述并指认考试题要求的内容,由2位监考老师评分。
5. 平时成绩总分值为100分,其中实验操作占50%,实验报告占30%,学生考勤占20%。实验操作由实验教师根据每次实验操作完成情况打分,实验报告和学生考勤的统一扣分标准如下:
三、理论与实验课分数统计与分析
学生总成绩等于理论考试成绩50%+实验考试成绩35%+平时成绩+15%;由教研室教学秘书按教务处统计分析软件分析出学生成绩的阶段分布和难题分布等,然后交教研室主任复查并写出学期总结,发现问题及时向教务处教学分管指导委员会反馈;教学分管指导委员会对学期教学分析总结,提出存在问题和解决方案。
遵义医学院人体解剖学教研室
20##年3月
人体解剖学教研室考试管理制度
一、 解剖学题库建设
(一)课程包括:系统解剖学、局部解剖学、麻醉解剖学、五官解剖学、美容局部解剖学、运动解剖学、断层解剖学。
(二)系统解剖学和局部解剖学两门课程有10套试卷,内含A、B卷及标准答案,其它各门课程均有5套试卷,内含A、B卷及标准答案。
(三)根据各门课程理论教学大纲和实验教学大纲出题。
(四)考试对象目前为本科临床专业(包括妇产科学、急救医学、眼耳鼻喉科学、医学美容)、护理学专业、医学检验专业、公共事业管理专业、药物制剂专业、麻醉学专业、医学影像学专业、社会体育专业、法医专业。
二、教考分离
(一)由二人以上非主课教师出试题。
(二)或由教务处直接抽取题库试题考试。
三、监考制度
见学院教务处监考制度。每次考试除教务处组织的监考人员处,解剖学教研室也组织教学人员监考,至少每个考场一人,并负责解答有关问题,来严守场纪律。
四、改卷和登分
(一) 三人以上教师用流水作业方式分题改卷,按左+右减给出每题分。
(二) 各门课程考核成绩量化按各门课程教学大纲考核办法确定,《系统解剖学》与《局部解剖学》具体见下:
《系统解剖学》:理论考试占65%,期中考核和实验课成绩占20%,平时表现占15%。
《局部解剖学》:理论考试占50%,实验考试占35%,平时成绩占15%。
(三) 由教研室秘书统分,教研室主任审查后,签字送基础医学院和教务处(包括电子板)。
(四) 试卷装订存档。
五、学生成绩分析
(一) 由教研室秘书按教务处统计软件分析出学生成绩的阶段分布和难题分布等,然后交教研室主任复查并写出学期总结,发现问题及时向教务处教学分管指导委员会反馈;
(二) 教学分管指导委员会对学期教学分析总结,提出存在问题和解决方案。
遵义医学院人体解剖学教研室
20##年3月修订
教 师 学 期 授 课 计 划
( 学年第 学期)
课 程 名 称 系统解剖学与组织胚胎学 授 课 班 级 教 师 姓 名 教研 室主任 系 部 主 任
年 月 日
教师学期授课计划编制说明
物业管理有限公司考核办法1目的为加强公司内部管理激励员工的工作积极性使公司的各项规章制度得到贯彻执行制定本办法2适用范围公司全体员…
日照龙达工程管理有限公司员工考核办法试行草案第一章总则第一条为加强管理规范员工的日常行为充分调动员工的积极性并且尽最大可能的维护员…
河北省治理车辆超限超载工作考核办法第一条为切实加大全省治理车辆超限超载以下简称治超工作力度强化对各级政府的监督和考核促使其认真履行…
月度绩效工资考核试行办法为了落实集团关于绩效工资考核的相关要求结合公司实际特制定公司月度绩效工资考核试行办法一绩效工资考核的指导思…
东莞市煜明精密模具有限公司绩效考评制度东莞市煜明精密模具有限公司总经理室20xx年6月1目录第一章总则3第一条绩效考核管理的目的3…
尊敬的各位领导,各位同仁大家好:作为XXX公司的一名员工,见证了和康医药从开业到现在艰难的成长,在大家的帮助下,我也在慢慢的学习并…
医疗安全(不良)事件管理分析总结——20xx年第一季度20xx年第一季度医疗安全(不良)事件上报12例,事件由五个临床科室报告。报…
夯技能素质之基,扬文明服务之风五年前,怀着对未来生活的美好向往,怀着对银行工作的无限憧憬,我成为了一名**银行的普通员工,从那天起…
20xx年一季度护理质量检查总结分析3月下旬,护理部组织各护理质控组对医院护理工作进行了一次全面检查,对2月护理质量控制中发现的问…
某某社区某某年科普工作总结****社区地处潘家园街道西南部,占地面积0.43平方公里,居民3070户,人口7300余人,流动人口1…