作出处理决定的单位（文件头）

文号

关于给予王**同志通报批评处理的 决 定

（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。

（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对**单位的机关作风效能建设情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。

（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条之规定，经研究决定，给予王**同志通报批评处理，当年度考核不得定为优秀，并责令其作出书面检查。

本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。

************（盖章）

年 月 日

主题词：监察 通报批评 王** 决定

主送：王**

抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公

室、县机关效能监察投诉中心

****************** ****年*月*日印发

（共印***份）

作出处理决定的单位（文件头）

文号

关于给予王**同志书面效能告诫处理的

（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。

（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对***单位的**情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。

（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条和《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（或《温人专﹝2009﹞165号文件）之规定，经研究决定，给予王**同志书面效能告诫处理，告诫期为____个月，当年度考核不得定为称职（或合格）及以上等次，不享受年度考核奖。

本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。

**********（盖章）

年 月 日

主题词：监察 书面效能告诫 王** 决定

主送：王**

抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公

室、县机关效能监察投诉中心

*********** **年*月*日印发

（共印**份）

作出处理意见的单位（文件头）

文号

关于下达解除王**同志书面效能告诫的 通 知

**年*月*日*午，王**所犯错误事实简介，***单位于**年**月**日给予其书面效能告诫*个月处理，该处理决定于**年*月*日期满。

王**受到效能责任追究后，王**认识错误和改正错误情况简介。

根据王**同志本人报告要求，依照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第十一条的规定，经**局党组会议研究，决定自**年**月**日起解除对王**同志的书面效能告诫处理。

**********（盖章）

年 月 日

主题词：监察 解除处理 王** 通知

主送：王**

抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公

室、县机关效能监察投诉中心

**************

**年*月*日印发

（共印**份）

口头效能告诫登记表

编号：

本表一式二份，一份存档，一份给被告诫人。

 

第二篇：关于对某某处理通报

工作范文模板： 整理人 湖北崇阳 柳顺荣

关于对××同志违纪处理的通报

各教学部、各处室：

经查实，3月25日晚，学校男生寝室应由××老师住校。该同志目无校规校纪，在查完本班寝室后擅自离岗，以致当晚零点30分，机电部××班与××班发生重大的打架事件而不能得到及时控制。

实行班主任轮流住校是学校学生管理工作的重要举措，已纳入了学校安全工作管理常规。依据学校《班主任住校护校管理制度》《宿舍管理规程及管理办法》的有关规定和“谁在岗谁负责”的责任追究制度，××老师应负有擅自离岗和学生打架事故的连带责任。为了教育本人，警示他人，严肃校纪，学校研究决定，给予××同志以全校通报批评并罚款100元的处理。

希望全体教师引以为戒，站稳岗位，明确职责，用心工作，确保学校各项工作的顺利进行。

××学校 20xx年5月26日