XXXXXXXXXXXX有限公司

员工培训申请表

员工培训需求申请表

传媒后勤人事－20－A/0                                             序号： 2008.2

附件1：

员工培训申请表

申请日期：     年   月   日

附件2：

员工培训协议书

甲方：云南耀邦达电力工程有限公司

乙方：

为提高乙方自身的业务素质和业务能力，乙方自愿申请参加公司组织的培训，现根据《劳动法》和公司培训制度的有关规定，经双方共同协商，达成如下协议：

一、甲方同意乙方参加培训，培训时间从     年     月       日起至     年     月       日。

二、培训内容：                                ；

三、培训形式：（         ）1、全脱产学习，2、半脱产学习，3、非脱产学习；

四、培训费的支付：需参加外派培训的员工，应由本人或部门提出书面申请，经所在部门负责人签字确认后，报分管领导批准后执行；凡未经公司批准参加的培训，所产生的一切费用自行承担；

五、培训期间，基本工资按（      % ）计发，绩效工资按（      % ）计发，其它津贴、补贴按（      % ）计发；

六、通过培训，乙方未取得合格证书的，培训费用（含学费、图书资料费、食宿、差旅费）全部由乙方承担；

七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方服务满三年，若服务期不满三年，乙方提出辞职应将培训费按以下方法补偿甲方：

1、服务满二年、不满三年，补偿50%；

2、服务满一年、不满两年，补偿75%；

3、服务不满一年，补偿100%。

4、乙方服务期以取得证书的具体时间开始计算。

八、协议期间，由于甲方单方面原因，提出解除劳动合同，乙方不补偿甲方培训费用，但乙方因违纪被公司辞退须全额补偿公司培训费用；

九、证书管理：

1、凡由公司出资参加外派培训的员工在培训结束后，应将取得的证书或合格证提交综合管理部统一管理，对未提交者一律不报销培训期间的一切费用；

2、若本协议规定的服务期已满，而乙方离职，则证书原件返还；

3、若服务期未达双方协定的年限，乙方补偿甲方培训费用后，在公司安排好替补人员及证书到位后，从离职之日起一年内予以退还。

十、其它：

1、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，但执行有关培训事宜时，以此份协议双方约定的有效期为准；

2、若乙方与甲方签订多份培训协议，应分开执行。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：云南耀邦达电力工程有限公司         乙方：

年   月   日                           年   月   日

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

 

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