山东伊莱特

合理化建议

1.建议公司班车下班发车时能固定一个时间，有的时候赶不上，有的时候甚至等一个小时才发车，给坐班车的同事造成不便。

2.关于食堂的建议：（1）建议食堂伙食改善一下，本来挺好的菜，做出的味道却让人不敢恭维，这样容易造成浪费。（2）建议食堂大姐打菜时公平点。（3）建议食堂准备够饭菜，不要每次去了都已经没有了，然后等着再炒。或者可以改变一下制度，每个人都给定额定量的菜。

3.建议公司进行培训尽量不要选择晚上

4.建议不要把电商部当作综合办，哪个车间或部门有搬东西的活都是我们去。

5.建议多举行员工交流互动的活动，例如篮球赛等体育项目，文艺类的活动，或郊游聚餐等。促进同事之间的交流。

6.建议各办公室下班后都把电脑显示屏，打印机等关掉。虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开起的瞬间会给机器带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了。

7.建议增加奖励政策，公司对迟到早退等都有完善的惩罚制度，但对于一个月从未请假，迟到甚至还加班的员工却没有任何奖励，这样不利于大家工作的积极性。

 

第二篇：征集合理化建议的通知

关于征集合理化建议的通知

各分工会：

为调动广大职工的积极性，充分发挥职工群众的主动性和创造性，增强公司创新能力，提高公司管理水平，确保公司20xx年生产经营目标的实现，克服当前困难，保持公司生产经营平稳健康进行，经研究决定，在公司范围内开展合理化建议活动，现将有关事项通知如下：

一、合理化建议内容主要包括以下几方面：

㈠生产、安全、质量、技术和人力资源等经营管理思路、方法、制度的创新；

㈡生产组织、作业流程、工艺操作、工具工装等方面的优化改进；

㈢现场品质、服务品质的改善提升；

㈣新产品、新项目、新市场的开发举措；

㈤节约能源、控制成本、保护环境的建议措施； ㈥新技术、新材料的推广应用；

㈦职业安全健康、班组建设、职工教育、企业文化等方面的加强和改进。

二、合理化建议征集时间：

11月1日——11月30日

三、合理化建议征集方式：

由职工填写《合理化建议登记表》交分工会，各分工会收集整理后上报公司工会。

四、合理化建议评比与奖励:

公司工会将会同有关部门对合理化建议进行筛选和评估，对优秀合理化建议予以采纳，并按适用性和获取经济效益的大小，分别给予奖励。

希望各分工会广泛动员职工群众，以主人翁精神积极参与合理化建议活动，为公司的发展建言献策，促进公司更好更快发展。

公司工会 2011.11.1