公司工厂招工简章基本格式

公司简介

xxxxxx有限公司是xxxxxxxx单位。

公司现有员工四百多人,其中50多名是具有大专以上学历的技术和管理人员,包括多名博士、硕士和高级工程师。公司已获得深圳市“高新技术企业”称号,并获得多项专利,具有很强的产品研发能力,每年都有多个新产品量产上市。 我们实行严格的质量管理体系,19xx年顺利通过ISO9001体系认证,20xx年完成ISO9001-2000版的转版工作;20xx年产品通过了Intertek关于WEEE 2002/96/EC要求的测试,达到欧盟RoHS指令要求。并于20xx年通过ISO14001环境管理体系认证及ISO2000-2008版的转版工作。我们主要的产品有双极型晶体管、功率场效应管、可调基准集成电路、肖特基二极管、快恢复二极管等。封装形式主要有TO-92、TO-251、TO-252、TO-126、TO-126F、SOT-82、TO-220、TO-220F、TO-3P等。产品主要用于计算机开关电源、适配器、节能灯、电子镇流器及各类充电器。

我们拥有8000㎡的生产车间,包括1500㎡的万级超净车间,生产能力达到350万只/日,年产销值已连续超过一亿元人民币。公司拥有高素质的员工,国际先进水平的全自动生产设备及检测仪器,具有科学的生产管理制度和严格的质量保证体系;高品质、高效率、专业化发展是我公司的一贯目标,公司以求真诚的信誉、一流的品质和服务作为发展之本,愿

与各方客户精诚合作,共同发展;可根据用户要求针对性生产供货。

招工简章

招聘岗位及要求

1、岗位:男女普工

2、学历:初中以上学历

3、年龄:18-40周岁

4、证件:持有本人真实、有效的身份证原件、复印件,健

康证,一寸登记彩照2张。

待遇

1、公司以二班制站立式为主,每月上班22天,休息8天,每周有2天的休息时间。

2、试用期上班22天,工资1320元/月, 5天8小时,平时加班:11.4元/小时,周六、周日加班:15.2元/小时。

3、试用期后员工实行综合计件工资制,具体根据个人劳动技能、技术水平、工作业绩、勤奋程度等分配收入,全勤月综合工资为2200元-3000元。

4、工资为计件的员工,除正常的计件工资外,上夜班的员工(0点上至次日7点半),夜班补贴5元/班。超过正班(22天)天数以外的加班天数,每增加一天,发放35元的加班费。另,计件员工当月全勤的,全勤奖100元。

福利

1、饮食:员工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。

2、住宿:公司提供住宿,室内配有热水器、独立洗手间等,8-10人/间,公司每月给予30元/人的水电补助。超出部分由宿舍员工分摊。

3、公司将按照深圳市相关规定为员工办理社会保险。

4、工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。

面试时间:每天上午9点—11点,下午2点正1次、下午13:30—3点30。

咨询电话:xxxxxxxxxxxxx11:30—13:30请勿来电咨询) 联系人:x先生

xxxxxx有限公司

二零xx年x月xx日

 

第二篇:李尔公司招工简章(1)

招工简章

公司简介:

李尔公司是世界500强企业之一。业务遍及亚太区、北美洲、拉丁美洲和欧洲,产品系列已发展到汽车座椅系统、汽车线束系统和汽车电子系统。

美国李尔公司成立于19xx年,是全球最大的汽车内饰系统零部件供应商之一。其主要产品在全球市场占有率状况为:座椅排名第一,地毯和声学元件排名第二,门板系统排名第二,顶蓬排名第三,电子产品及电器分配系统排名第三,仪表板排名第六。

李尔公司在全球33个国家拥有超过300多个分支机构,其中包括六家全球性的技术研发中心。它在34个国家建立了280个组装厂,员工近150000人。年营业额达173亿美元。

由于发展迅速它已经成为近十年来美国发展最快的16家企业之一,被《财富杂志》评为汽车配件行业“美国最受欢迎的企业”。

李尔公司于19xx年进入中国。中国区总部设立在上海浦东。由于运营及亚太业务快速膨胀的需要,20xx年4月,李尔中国区总部顺利的搬迁至上海浦东张江高科技产业

园。截至20xx年共有34个工厂及研发中心,近一万名员工。李尔公司通过独资和合资的方式,在中国北京、长春、沈阳、上海、南京、南昌、武汉、重庆、广州、宁波、芜湖、十堰、襄樊、柳州等多个城市建立了工厂。产品覆盖了李尔公司在全球生产的产品系列,包括汽车座椅系统、汽车电器系统和汽车电子系统。主要客户为奥迪,宝马,长安,福特,雷诺,尼桑,上汽通用,现代,奔驰,奇瑞,吉利等。

当前,公司集研发、生产、加工、组装车辆用座椅、内饰系统、电子电气系统及其他车辆件系统,销售自产产品,并提供相关售后服务。李尔汽车零件(武汉)有限公司是李尔(毛里求斯)有限公司在武汉东湖高新技术开发区注册成立的一家外商独资公司。公司主要从事汽车座椅及其零部件的研发、工艺设计、检测及生产。新工厂建设项目总投资2500万美元,总建筑面积约1.5万平方米。

地址:武汉市东湖高新技术开发区流芳园路以北,佛祖岭二路以东

李尔公司招工简章1

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招聘职务:

生产操作工(冲压工、装配工)

工作概要

严格按照ODS的要求保证持续高效地生产优质产品

主要任务和职责

1、 按照标准作业指导书进行加工操作

2、 对自己生产的产品进行检验,减少质量隐患;对自身的工作质量和/或本工序的产品质量负责

3、 负责完成上级主管安排的生产任务量

4、 按现场定置工作指导书进行现场维护

5、 对产品质量承担责任的员工,为了纠正质量问题,有权停止生产

6、 对所发现的已有潜在不符合,向有关部门提出相应纠正措施和/或预防措施的建议,向公司领导层提

出持续改进的建议

7、 了解公司体系运行知识,对于各级管理人员的执行情况进行监督,并对所发现的任何不符合情况可向

有关领导报告,包括直接向厂长报告

8、 负责对所使用的设备进行定期保养,并配合设备工程师的设备大修工作

9、 按实际生产情况认真填写相关数据表格

汇报对象:生产班组长

资格和要求

教育:初中以上学历

经历:从事生产操作一年以上

其他:协调沟通能力;语言表达能力;操作能力

待遇:

基本工资:1200+ 绩效工:150+岗位工资:100-300+倒班费:100+住房交通补贴:200+ 加班费,平均月收入可达:2100元

福利:13薪,社保、公积金

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李尔公司招工简章1

招聘职务:

质量检查员(过程和成品检验)

工作概要

1.严格按检查指南要求做好产品的过程抽检、成品入库及发货前检查工作。

2.监督操作工按检查指南要求对所生产产品进行自检。

3.当发现不合格品时严格执行不合格品控制程序。

4.在生产过程中监督操作工严格执行不合格品控制程序。

5.及时准确地做好相关质量记录。

6.及时准确地进行质量信息反馈。

7..参与制定内部预防纠正措施并负责对一些具体措施落实情况进行跟踪。

8..定期对检查设备进行维护。

9.参与工装样件的检查。

10 配合进行MSA

11.保证检查区域环境、卫生的整洁。

汇报对象:质量保证工程师

资格和要求

教育:高中以上学历

经历:从事金属件检验一年以,能够使用基本的检测设备,能够阅读蓝图,了解质量工具如SPC、8D

其他:协调沟通能力;语言表达能力;操作能力

待遇:

基本工资:1500+ 绩效工:300+岗位工资:300+倒班费:100+住房交通补贴:200+ 加班费,平均月收入可达:2700元

福利:13薪,社保、公积金

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