附表二：“XX之星”优秀员工候选名额分配表

附表三：“XX之星”年度公司优秀员工评选综合标准评分表

附表四：“XX之星”优秀员工提名申报表

附表五：“XX之星”年度优秀员工提名推荐表

“XX之星”年度优秀员工提名推荐表

部门：             候选人：             候选人职位：            入职日期：

说明：

   1、从事本职工作在本年度内不满3个月的不得参评。

   2、有违法乱纪行为，有矿工记录，迟到、早退本年度内共计超过3次，口头警告超过二次，或受到书面警告（含）以上处罚的不得参评。

   3、病假一年内超过10天，事假超过5天的不得参评。

   4、参加各类培训本年度内有旷课记录，有因私迟到、早退共计二次（含）以上者不得参评。

候选人（签名/日期）：            部门经理（签名/日期）：             

行政人力资源部审核意见：___________________________________________                                                                                            

行政人力资源部负责人：_________________日期：_____________________     

总经理审批：_______________________    日期：_____________________

附表六：XX之星“优秀员工先进事迹简介

附表七：“XX之星”优秀员工代表发言稿

“XX之星”优秀员工月度考核表

部门：            被考核人：               考 评人：             考评日期：            

考评细则：一、80-100分：准确无误的执行或表现优秀；  80分：执行但较少错误或表现达到要求；   60分：执行但错误较多或表现基本达到要求；0分：没有执行或表现差.

 

第二篇：优秀员工评选申请

20xx年优秀员工评选申请

首先，是我勤奋工作，任劳任怨。在20xx年中，我秉承了自己一贯的工作作风，在多个大型展会的管理服务中都做到了坚守工作岗位，不管加班多晚多辛苦，只要对客服务没结束，就一定坚持到底。 其次，是我业务娴熟，协调有力。多次作为展会的现场管理服务的负责人，我优秀的完成了与各部门之间和主办方及参展商沟通互动、展会工作组织协调的工作。

第三，我对展会的管理服务质量高。通过出差学习，我的服务意识和管理能力在今年得到了很大提升，在立嘉机械展、汽车展和全国劳保用品交易会等展会上，都做到了想客户之所想、急客户之所急。不仅尽力让展会的主办方对我公司的服务感到满意，对参展商的合理要求和具体困难也想方设法为其解决，还为来馆参观的观众耐心细致的解答疑问，获得了各个展会主办方的一致好评。尤其突出的是为全国劳保用品交易会做的一系列工作。08年5月份，公司安排我和罗经理、工程部周经理一起到上海出差，观摩了上届劳保用品展。在那几天里，我跟为展会服务的多名工作人员及参展商进行了各方面的沟通，深入的了解了展会组委会的需求，

一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，我始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。展览部人员少，但工作繁杂，为了给领导减轻负担，自己在巡视展会中，见到一些问题，不论是份内还是份外，都能积极主

动的协调解决。

最后，我坚持原则，维护公司利益。对于客户的合理要求我会尽量满足，但是在展会上也时有遇上客户提出无理要求的情况，这种时候我做到了以最大的耐心给客户解释，同时坚持自己的原则，坚守公司的规章制度不放松，坚决维护了公司的利益。

我爱我的岗位，更爱这支优良的团队，能献身于南坪国际会展中心这样优秀的企业中，我感到无比的自豪。在公司工作的这四年中，取得的成绩是与中心领导的帮助分不开的，虽然还有许多不足，但我有决心和信心克服困难。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成绩，已成为过去，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为公司得发展宏图做出应有的贡献。