应聘人员登记表
应聘岗位: 年 月 日
面试测评表
员工登记表
入职时间: 入职职务: 日期: 年 月 日
员工转正审批表
员工辞职/调出申请表
离职交接清单
年 月 日
说明:上列事项均办理后,方可办理离职;未办理完善者,未领薪资不予发放,并依公司损失情况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。
调查材料
先生/女士系贵单位员工,关于其调动问题,根据本人申请,经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目: 文化程度: 职务:
二、档案中有无不良行为,结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为,结果如何。
四、现实表现:
五、是否与贵单位签定劳动合同,是否到期。
六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。
七、档案中是否有招工手续。
八、本人身体状况如何。
九、其他需要说明问题。
经办单位(盖章): 经办人:
联系电话:
有限公司
年 月 日
一、办公用品发放
(一)各部门、事业部在每月的25号前,填写下月“办公用品申请单”,由部门经理签字后,报总裁办,由总裁办统一购置,在下月5日前发放。各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
(二)各部门、事业部有特殊需求的办公用品,需提前向总裁办申请,填写“办公用品申请单”,由总裁办主任签字后,由总裁办统一购买。各部门不得自行购买办公用品。
应聘申请表
本人承诺以上情况属实。 应聘申请人签字:
年 月 日
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