正式员工辞职信范文

正式员工辞职信范文

篇一:正式员工辞职信范文

尊敬的领导:

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

篇二:

xxxxx有限公司总经理室:

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

篇三:正式员工辞职信范文

××领导:

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

篇四:

从20xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里本文来自小草范文网的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所

以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

篇五:正式员工辞职信范文

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶——

 

第二篇:职责员工

公司员工职责

一、董事长的岗位职责

1.主持公司的全面经营管理工作,组织实施重大决议;

2.制定公司战略,提出公司规划、经营方针和经营形式;审核签发以公司名义发出的文件。

3.召集、主持部门领导办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会,专题会等会议,总结工作,听取汇报。

二、常务副总经理的岗位职责

1.负责管理公司的日常经营工作;

2.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,在董事长授权范围内,决定员工的任免、报酬、奖罚;

3.审查批准年度计划内或董事长授权范围内的费用支出、资金流动等,健全财务管理。

三、董事长助理的岗位职责

1.负责公司开发、施工管理工作的科学调度,确保公司各项工作有序开展;

2.抓好工程预测决算工作。做到各项签证准确安全,预决算科学无误。

3.切实注重安全工作;

4.及时为建设工程拨款,确保资金到位率,保证工程按计划进行;

四.总经理助理的岗位职责

行政、策划

会计岗位职责

及时了解、审核公司往来账款的具体情况,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时办理结算手续;

根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审核手续是否符合公司规定;

及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

出纳岗位职责

按公司财务收支程序办理各项出纳业务;

认真办好银行结算和支票收付业务,正确填写票据,不得开出空头支票; 逐日逐笔登记现金日记账和银行日记账,并和库存现金及银行对账单核对,保证账实相符;

管理好现金、空白支票、有价证券等,确保公司各项资金安全;

严格审核报销审批单并如数支付款项;

做好银行存款和库存现金的日清日结,编制资金收付报表;

及时与各家银行对账,按月编制银行调节表,及时清理未达账项,对于长期未达账项应查明原因及时向领导汇报。

财务经理

在公司经营计划的指导下,编制资金、收入、成本、费用计划,经批准执行,检查和监督执行的情况,及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息;根据公司具体情况定期进行活动分析。

审核会计凭证,完成日常记账、核算以及报表工作。

协调工商、银行、税务及相关部门的关系,按时申报和缴纳各项税款。 行政部主管

人事管理工作:

1.协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;

2.协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;

3.协同公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;

4.负责员工工资管理工作;

5.负责正式员工劳动合同的签订

6.负责保存员工相关个人档案资料;

7.负责为符合条件的员工办理社会保险和住房公积金等相关福利;

8.根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;

9.协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力。

行政管理工作

1.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;

2.负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;

3.负责公司文件的管理工作;

4.根据公司制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理;

5.负责车辆的管理和调度工作;

6.负责公司办公室环境卫生的管理;

7.负责员工食堂工作的管理;

8.根据公司领导的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;

9.草拟公司日常总结、信、函、文件等行政公文。

10.完成领导交办的其他工作。

机要秘书工作职责

1.负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作;

2.公司印章和文件档案管理,严格执行印章和文件的使用规定;

3.按照档案管理制度,进行公司档案的收集、整理、立卷、归档工作。 行政文员工作职责

1.打印公司文件,负责办公室电话、传真、复印机等设备的使用权用与管理;

2.根据公司决定和领导指示,沟通内外关系,保证上情下达;

3.保证各部门信息联络畅通,并了解各部门工作内容;

4.布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点,编写会议纪要;

5.负责办公室用品购置;

前台工作职责

1.负责接待工作;

2.负责各种外来信件的收发;

3.登记公司员工外出内容;

驾驶员岗位职责

1.保持车容整洁、车辆机械性能良好;

2.不酒后开车,不闯红灯,不驾驶机械失灵的车上路;

3.提高驾驶技能,每日养成自查、自检的良好习惯。

工程部总工程师岗位职责

1.负责工程部的日常工作;

2.配合有关部门进行项目前期运作,提出合理化建议;

4.负责项目管理

⑴对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查; ⑵对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理;

⑶负责审核施工材料的选用和材料供应商的评价;

⑷负责组织过程中的新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核; ⑸对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认;

⑹组织竣工验收及移交;

⑺监督检查工程和项目文件资料的管理;

⑻负责项目之间的资料调配,与工程管理相关部门、单位进行沟通平衡。

5.负责工程监理的管理

⑴对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核;

⑵根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核;

⑶对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决,协调其与相关单位之间的关系;

⑷负责监理费用及结算。

6.负责与设计单位的协调

⑴参与设计单位的协调;

⑵参与设计方案的选择;

⑶组织工程技术人员进行图纸预审;

⑷协调设计单位与相关单位之间的关系;

⑸对施工中各方提出的变更要求进行审查控制;

⑹对设计费用进行控制。

7.负责整个施工过程中各相关单位的协调。

项目经理岗位职责

1.对分管的工程具体工作负全责;

2.参与技术咨询和图纸的会审工作。及时解决施工中出现的技术和生产问题;

3.与建设单位共同研究落实施工中的一切准备工作;

4.参加各部分工程质量检查,并做好工作记录;

5.严把工程质量关,做到文明施工、安全生产。施工现场必须设立安全标志,有

安全防护措施;

6.规范进场材料的使用范围,避免造成浪费或流失,对不合格产品有权拒绝使用;

7.积极配合建设单位进行各方面质量检查活动,并认真组织记录。对达不到标准的要认真督促施工但闻进行整改;

8.及时向建设单位和是施工单位签署变更;

9.认真做好竣工验收前的一切准备工作。公司批准申报有关部门后,进行组织验收。

资料员岗位职责

1.负责对所需资料的收集整理,做到及时、准确、安全,为年终归档打下良好基础;

2.上报统计资料,必须准确真实;

3.届时参加公司或上级主管部门召开的工作会议,做好记录,及时汇报;

4.负责起草有关材料和文件;

5.认真完成领导交办的临时性文件。

水电工程师岗位职责

土建工程师岗位职责

1.协助项目经理做好工程项目的前期运作;

2.参与土建工程招投标工作,负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制;

3.参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作,提出合理建议;

5.参与图纸会审,设计交底工作,负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题;

6.审查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理规划》;

7.负责《土建施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查,并提出审查意见;

8.对《土建施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,进行审查。

9.负责审查土建工程相关单位提出的土建工程变更要求;

10.根据工程质量监督计划和相关规范标准对土建施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见。

11.负责与实际、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作;

12.负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查;

13.对土建工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见;

14.负责项目标识要求的执行检查及记录;

15.负责土建工程的竣工验收。

开发策划部岗位职责

1.负责收集、掌握国家及地方政府房地产开发政策与法规;

2.开展市场调研,了解国内及本地区房地产开发现状及发展动态,归纳、整理、论证公司有关部门对项目开发的构想及要求,

3.掌握政府各部门对建设项目的审批程序;

4.办理建设项目的立项手续;

5.负责办理各类许可证、批件等建规报建的全部有关手续;

6.负责向各有关部门提供相关图纸,统筹各部门建议;

7.参与各阶段的施工验收;

8.根据公司领导请示,负责编制本公司中、长期开发计划;

预算员岗位职责

1.能够独立完成土建专业施工预算、现场签证、技术措施费、洽商工程量、工程进度款、资金计划、认证及工程竣工结算的审核工作;

2.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,熟悉工程用纸,掌握预算定额及有关规定;

3.负责组织编制招投标工作。

⑴对承包商监理单位进行考察、评价;

⑵组织编制招投标文件,选择招投标单位或进行邀标;

⑶组织投标单位进行现场踏勘和答疑;

⑷组织评标和开标工作,确定中标单位;

⑸参与合同谈判与和合同的签定。

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