员工离职申请表格式

员工离职申请

填表日期:                                               

员工离职〈调动〉工作交接表

附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。

 

第二篇:员工离职申请表(必备)

员工离职申请表

                                                               

注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;

    2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;

    3、此审批表结束后,交由行政部保存。

                                       

员工离职交接表 

各相关部门:

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。

-------------------------------------------------------------------------

财务部:

    现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。

                                            

行政部经理签名:            日期:        20##年  月  日

相关推荐