员工缴纳社会保险情况说明

社会保险有5项：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中需要由单位缴纳的保险有：生育保险和工伤保险。 其余3项均由单位和个人共同缴纳。

每年工资基数随社会平均工资的涨幅而定，20xx年社会平均工资为3902元，基数为2341元。

1、养老保险：单位缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%，（说明：单位平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元，个人平均每人每月缴纳为：2341×8%=187元，共计为：655元）如养老保险转出，全部由个人缴纳，缴纳比例是20%。（说明：平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元） 相比之下，个人缴纳，每月节省187元，一年节省2244元整。按10月份缴纳人数53人算，一年共计节省2244×53=118932元。

2、医疗保险：单位缴纳比例是6%，个人缴纳比例是2%，（说明：单位平均每人每月缴纳为2341×6%=140元，个人平均每人每月缴纳：2341×2%=47元，共计为：187元）如养老保险转出，全部由个人缴纳，1、缴纳比例为8%（可以报销门诊）2341×8%=187元 2、缴纳比例为4.2%，（不报销门诊）2341×4.2%=98元。

3、失业保险是以公司名义或个体的名义交的，自己不能交，失业保险也不是累计的，只要连续缴费一年以上，在失业的时候就可以申请失业保险金。

 

第二篇：未缴纳保险的情况说明4

情况说明

本人 （姓名） （身份证号），

由于本人学历证明及资质证明等文件尚在学校及培训机构办理之中，故无法向沈阳盛业信金融服务有限公司提供学历证明及资质证明等文件（原及复印件）及社会统筹保险的办理所需附件，

特向公司申请暂缓签订《劳动合同》及缴纳社会统筹保险，由此造成的一切后果本人愿全部承担与公司无关。

申请人： （姓名及手印）

申请日期：