公司股份合作协议范本

公司股份合作协议书

甲方: 身份证号:

乙方: 身份证号:

现有甲、乙方合股(合伙)开办一家__________________,全面实施两方共同投资、共同合作经营的决策,成立股份制公司。经两方合伙人平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议,以供信守。

一、 出资的数额:

甲方出资________出资的形式________出资的时间__________

乙方出资________出资的形式________出资的时间__________

二、股权份额及股利分配:

双方约定甲方占有股份公司股份____%; 乙方占有股份股份____%;双方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利,双方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后,甲乙可以提取可分得的利润,甲方可分得利润的____%,乙方可分得利润的____%,其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,必须经双方同意,并由甲乙双方同时进行。

三、在合作期内的事项约定

1、合伙期限:

合伙期限为____年,自_______年____月____日起,至______年____月___日止。如公司正常经营,双方无意退了,则合同期限自动延续。

2、入伙、退伙,出资的转让

A入伙:①需承认本合同;②需经双方同意;③执行合同规定的权利义务。 B退伙:①公司正常经营不允许退伙;如执意退伙,退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算;按退伙人的投资股分60%退出。非经双方同意,如一方不愿继续合伙,而踢出一方时,则被踢出的一方,被迫退出时,则按公司当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。

3.、出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如

转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人

4、终止及终止后的事项

.合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

合伙终止后的事项:①即行推举清算人,并邀请____________中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;③清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。

纠纷的解决

5、人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。

四、在成立股东后,全权委托________作为公司运作的总负责人(法人),全权处理公司的所有事务,必须实现公司一元化领导,独立处理公司事务,如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项,由股东研究同意后方可执行:

1、单项费用支付超过________元;

2、新产品的引进;

3、重大的促销活动;

4、公司章程约定的其他重大事项。

五、公司今后如需增资,则甲乙双方共同出资,各占总投资额的股份比。

六、公司正常运营后,生产所需原材料必须由____方单独供应。

九、本协议未尽事宜由双方共同协商,本协议一式3份,双方各执一份,见证方留存1份备案,自双方签字并经公司盖章确认后生效。

甲方(签名): 乙方(签名):

年 月 日 年 月 日

公司盖章确认:

公司负责人签字确认:

 

第二篇:公司培训协议范本

员工培训协议

甲方:      北京昆仑亿发科技发展有限公司 

乙方:    姓名:                             出生日期:                    

          性别:                            

          身份证号:                                                       

   

公司关注每位员工的职业发展,并根据公司发展和员工进步总体状况,向优秀员工提供学习,培训的机会;使员工在其岗位上有更大的发展空间,使公司和员工达到共赢。

为了不断的提高乙方的业务素质,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议:

一、公司同意乙方赴                             (学校)学习                    专业课程,学习期自                       日起至                       日。培训地点:                                                             ,培训方联系电话:                            

二、本次培训费用                

三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训基地及专业课程就学,如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方批准,否则,以旷工论处。

四、乙方在学习期间,必须每隔   三月   向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。

五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。

六、乙方患病,不能继续参加培训学习,由乙方自行承担培训期间支出的费用。

七、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

八、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

   九、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:

1、乙方在甲方期间的培训费用低于   3000   元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在培训完成后,在甲方工作时间需达到    2    年,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足    2    年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  2、乙方在甲方期间的培训费用低于   5000   元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在培训完成后,在甲方工作时间需达到    3.5    年,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足    3.5    年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  3、乙方在甲方期间的培训费用低于   10000   元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在培训完成后,在甲方工作时间需达到    8    年,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足    8    年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  4、乙方在甲方期间的培训费用超过     15000    元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。

十、未尽事宜,双方协商解决,可制定补充协议,具有与本协议同等法律效力。

十一、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

  十二、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。

  十三、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。

甲方(公章):__________________          乙方(签章):_________________


_________年_________月                    _________年_________月________日
                                       

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