关于完善绩效工资方案及教育教学管理建议的提案 应广大一线教师要求，经征集，提出以下议案，请教代会予以重视和答复。

一、 校运动会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨

1.绩效工资是用于体现教学工作量的，而非专项用于校运动会补贴的；

2. 运动会工作量任务重、耗时长。

为了提前做好准备工作，学校通常要求早于正常上班时间；由于某些比赛项目的延迟，有的可能迟于正常下班时间，额外工作量等同加班。

二、 全体教师会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨 召开全体教师会利用的是放学后时间，即下班后时间，应等同加班。

三、 提高监考、阅卷补贴，并以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨

1.监考时间往往多于教师日平均课时数；

2.阅卷时间长、工作量大，占用较多的课外时间，带多班科头的尤为繁重。

四、考试科目与非考试科目在工作量设置、教学成绩评价等不宜等同视之

1. 二者作业量不同；

2.同一节课劳动强度不同；

3.在周课时数量设置中不宜等量安排；

4.对于考试科目在教学中的作业、“附加”劳动要有所体现。

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5. 对非考试科目在辅导学生参加艺术、科技比赛成果予以提高补贴。

五、提高班主任津贴，且不应全部从绩效工资中划拨

1. 班主任除常规工作外，往往有许多学校临时突发性安排的任务；

2. 大课间活动劳动付出没能体现；

3. 班主任工作属于班级、学校管理工作，非教学成绩专项考核范围，班主任津贴不宜全部从绩效工资中划拨，应用公用经费支付；

4. 班主任会议通常安排在放学后，等同加班，津贴应取自公用经费。

六、 教育系统“先进个人”、“骨干教师”等涉及到全体教师的评比，

要求信息公开、程序公正、评价公平，不应内定人选。

1.全体教师都在为学校默默地工作着，只是分工不同，荣誉称号的获得都享有均等机会；

2.同等付出，对待不公，会影响教师教学的积极性。

七、 “绿色班级”、“文明礼仪班级”等涉及到全体学生和班级的评

比要公正、公平、公开，不应凭印象打分

学生是教学和评价的主体，评价工作要力求细致、客观。

八、签到考勤应以实际出勤情况为准，不宜惟机是从

1.考勤机有出故障之时；

2.班主任或教师在处理临时突发学生或教学事件；

3.教师有临时身体状况、道路拥挤、交通工具、天气变化等实际状况

九、公开学校公用经费使用去向，确保公用经费透明化

1.学校的每一个师生都是学校的主人，关心并有权利知道经费的去向

2.有公开、有透明，才能更好地监督和使用经费。

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十、村小之间发展进程、办学层次不一样，教学成绩评价不能以中心校同一标准衡量

1. 各村小教学硬件配备进程不统一，一般先中心校后村小；

2. 各村小教学师资配备进程不统一，部分村小含支教教师；

3. 因客观原因和实际情况，存在差异实为合理现象；

①各村小生源起点不统一，家长重视程度不一样；

②生源主体来源不一样，部分村小除容纳本学区学生，还需应急接受政府拆迁子女或农民工子女；

③办学层次不一样，部分村小办学方向为民生、惠民性质；

4.不能一味追求同一结果，重视体现入学前后成绩的进步情况。 十一、坚持中心校领导下的各村小自主权，创建适合本地学生的学校

1.教学和管理模式要应地制宜、因生而异，不宜千篇一律；

2.各村小教育教学薄弱点不一样，公用经费使用去向允许存在差异，不宜以中心校为统一标准。

十二、不断提高对教师的人文关怀，充分发挥工会的部门职能

1.让教师享有对教育教学建言献策的权利，并认真听取，及时回复；

2.定期组织有益于教师身心健康的、不折不扣的实惠活动。

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第二篇：教代会教师提案解答

教代会教师提案解答

学校：

1、女满50周岁，男满55周岁的教职工在职称工资进档时要无条件优先进档。因为年老教职工早就把自己最美好的青春年华都奉献给了学校，人人都会老。

2、原来本校教职工职称工资进档时，所定方案极不合理，在领导的岗位上一年的分值太高，难道领导干一年就相当于普通老师干5年、3年吗？作为校领导已经享受了减少课时量和绩效工资值更多的待遇，还要在每3年一评的工资进档时又与民振争利，这岂不是重复得利？而普通教职工却要因此而比工作年限得多的校领导排名后了一次又一次，新来一个年轻的领导又插在了前面，希望是遥遥无期。为什么每次学校制定的与职工们有切身利益的方案时，总是以领导的利益为重？难怪大家都想方设法要去当领导。

3、原来制定的教师职称工资进档打分的方案，要重新制定，要提高教龄分值为每年3分。要教代会投票通过。

4、建议在条件许可的情况下给老师们配备电脑，这也是现代教学的需要。如果人人办公都有电脑，相信不用打卡老师们也愿意来坐班。

5、组织进行岗位设置的具体化定位工作，真正多劳多得、职重多得。

教学部：

1、学校外聘人员时是以其工作能力和工作需要为条件吗？有过试讲和试用的程序吗？有谁来定是否聘用呢？很多外聘人员跟本不称职。

2、学校指导教材应听听专业课教师的意见。

4、提倡教师网络办公的习惯，如我校的QQ群就起到了编辑迅速的效果。可以试行电子备课和教学检查。

5、鉴于外聘教师在我校较多的情况，建议有计划安排他们进行教育教学的培训工作，使他们更有归属感和责任心。

6、强化学校的教育教学活动，技能展示、文化活动制度化，相对固定化。使之成为制度和学校的常规活动，很多活动可以让学生来组织吗，发挥团委、学生会的作用吗？

后勤部：

1、学校每年所取的学费开支情况如何？每年要有个公示材料。外聘教师、其他人员、工资、基建维修、添置办公教学设备、日常办公用品、招待。

4、建议学校多加强学校体育设施的投入，如学校篮球场地面不平，学生摔跤很容易受伤，需要翻新学生的单、双杆、羽毛球场地多建2个，为学生建造更好的条件娱乐健身。

5、学校食堂要让教师免费用餐，要让教师吃好点。

学工部：

1、班主任强烈要求取消晨会和午会，每天都有轮值的学生干部进行登记，班主任对本班情况可以通过班干部来掌握。尤其是对通校生来说一大早吃过早饭甚至大部分通校生没吃早饭就赶到学校后却要挨时间，饥肠辘辘等到中午12点多下课才有午饭吃，这对于正长身体的青少年十分不利; 通校生下午放学回家往往要走很远的路，到家时早就天黑了，太晚回家对学生安全也不利。所谓的晨会和午会只是拖延时间，浪费生命。况且少了晨会和午会还给学校节约了不少课时金，与学生与学校都有利的事，何乐而不为呢？

2、强化学校的教育教学活动，让学校的文艺演出、体育比赛、技能展示、文化活动制度化，相当固定化。使之成为制度和学校的常规活动，很多活动可以让学生来组织吗，发挥团委、学生会的作用吗？

教代会闭幕词

尊敬的各位领导、全体会员们：

下午好！刘杜第一届教代会经过筹备委员会和全体会员的共同努力，圆满的落下了帷幕。在此，我谨代表大会，向全体委员致以崇高的敬意和衷心的感谢。

会员们，这次教代会是深入学习贯彻胡锦涛同志“十七大”的讲话精神，深化教育教学改革和加快实施学校发展规划的关键时刻召开的一次重要会议。尽管会期比较短，但会议内容十分丰富，安排紧凑，效率很高。

这次教代会是我校加强民主管理、落实民主权、发挥教职工的主人翁作用，全心全意依靠教职工办学的大会。会上，全体会员以高度负责的态度和精益求精的精神，从各个方面提出了许多有利于深化学校改革和加快学校发展的建议和提案。所以这次会议既是一个民主团结、集思广益的群英会，也是一个凝心聚力，打造王岗特色的誓师会，它必将在我校的发展史上产生重大的影响。

王校长的报告，科学、全面，这个报告深深植根于我校的实际情况，是一份求真务实的报告。20xx年是丰收的一年，我们刘杜中学在各级领导的关怀支持下，各方面都取得了可喜可贺的成绩。我们举办了少代会的现场会，迎接了省、市、区各级领导的检查，获得了领导的一致好评。我们又召开了艺术节的开幕式，全体师生载歌载舞，

同台献艺；举行了“阳光伴我行”大型体育现场会，每一次的活动，都展示了我们刘杜教师的风采。

这次教代会也是一次总结表彰的大会。我们表彰了28名一年来在自己的工作岗位上兢兢业业、表现突出的同志，他们是我们的骄傲，是我们学习的楷模。

在课程改革的今天，我们要树立终身学习的观念，积淀丰厚的文化底蕴，希望老师们迅速提高自己，适应教育的挑战。会员们，面对今天的荣誉，我们的头脑要十分清醒。因为今天不能代表明天，今天“满园春色”，若不卧薪尝胆，自强不息，明天就可能满目凋零。这次会议之后又是一个新的起点，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”让我们携起手来，共同努力，去摘取更美丽的知识花朵，去耕耘更宽阔的知识沃土，去遨游更浩瀚的知识海洋，去征服更崎岖的知识险途。我坚信，王岗小学会因你们而如火般绚烂，会因你们而漫天芬芳！

最后，祝各位会员们身体康泰，笑口常开！

谢谢大家！

20xx年

刘杜中学教代会闭幕词

各位代表：

刘杜镇中学第二届教代会今天胜利降下了帷幕，本次教代会，在镇教育工会的支持和校委会的直接领导下，通过与会代表的共同努力，圆满的完成了会议的各项议程，达到了预期目的。

这次教代会是一次跨世纪的会议，是在全面推进素质教育的战鼓声中召开的。这次会议的召开对促进我校的教育教学工作和学校管理工作将会起着不可估量的作用。

在这次大会上，代表们认真听取了学校工作报告，报告中精辟地总结了一年来学校工作中的主要成绩和不足之处，畅谈了学校工作的设想和发展思路，与会代表为之振奋。

在这次大会上代表们还认真听取了工会工作报告，经费工作报告，女工工作报告。审议并通过了奖惩方案，这充分体现了工会、教代会、女工、在学校工作中的重要地位和作用，同时也体现了学校在依法治校、民主管理、民主理财方面，已经有了新的尝试，开创了新的局面。这次大会始终充满着团结、进取、激昂热烈的气氛，与会代表畅所欲言共商大计，既促进了学校工作的健康发展，又加强了代表

们的团结和联络，我们要以这次教代会为新的起点，把我校的各项工作推向一个更加蓬勃发展的新阶段。

各位代表，新世界的钟声已经敲响，新的历史时期，我们的任务更加繁重，因此，我们必须打起十二分的精神，勤奋学习、努力工作，以崭新的姿态，迈向新的征程。

现在，我宣布刘杜镇中学第二届教代会胜利闭幕。

刘杜中学教代会财务工作报告

各位代表：大家好！

我受学校委托，就20xx年度财务结算及20xx年预算情况向本届教师代表大会作财务工作报告，请予审议。

一、20xx年度财务工作总结

20xx年度，在上级财政部门和学校领导的指导下，在全体教职工的配合下，我校财务工作严格按照国家的有关财务政策，坚决执行收支两条线的原则，统一领导，统一管理，精打细算，合理安排。本着“开源节流，勤俭办事”的原则，使有限的公用经费最大限度地为学校教学服务。

现就20xx年的具体收支情况，向大会详细说明：

20xx年度政府共拨付公用经费11477163.80元,对公用经费的使用,力求做到勤俭节约，严格按预算执行，有预算不得超支，无预算不得开支，学校财务做到三人签字和校长一支笔审批制度，大宗购买均实行政府采购，将有限的资金全部用于学校日常公用支出和必要的硬件建设,具体支出如下：

年度预算总收入：20614532.80元，

具体为：学费468050元；住宿费181650元；租房费440000元；择校费1432000元；捐资助学3811180元；上年结余2804489元；上级财政拨款11477163.80元。

实际总支出;19596225.50元，其中：日常支出3253873.6元，人员经费支出11220793.1元，还贷款支出1281034.50元，教师借款支出1000000元，其它费用支出2850525.10元。

本年节余:1018307.30元，总体收支持平。

二、财务工作情况:

一年来，我校在硬件具备的情况下，进一步完善了各项教学设施及校园建设。基本上配齐了附属工程，教学设备按较高标准配齐。学校为了适应教育事业的发展，保证教育教学的顺利进行，学校专款专用，坚持财务工作为教育教学服务的方针，以收好、管好、用好经费为中心，坚持财务制度，严格执行财经纪律，努力增加收入，合理安排支出，提高经费的使用效益，为教育教学的顺利进行，提供物质保证。

在财务管理方面，学校始终把财务工作当做大事来抓。成立以校长为组长的专门的收费领导小组，坚持校长一支笔，大的开支集体研究。认真贯彻上级部门有关财政法规及财务规章制度。学校财产工作每年都能按上级要求进行自查或接受上级主管部门检查，无乱收费、无违法违纪现象。

财务支出方面:本着财力情况，保证教学重点，达到收支平衡， 开支做到有计划、有安排。选择事业心较强的同志为采购员，保证了无浪费现象。

三、20xx年度财务工作的基本思路

为规范学校的财务行为，加强财务管理，结合学校特点，提出以下工作计划：

1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策，严格遵守财经纪律和法规，积极稳妥、科学合理安排使用资金，保证日常公用经费支出的需要，开支本着少花钱多办事的原则，精打细算，最大限度地为学校多办事，办好事。

2. 对于公用经费支出票据的审查严格按会计、出纳、总务财务主管及学校领导逐级审查审批的程序进行。发现问题及时纠正，并定期向教师公布公用经费收支情况。

3、健全财产管理制度，定期进行财务清查工作，保证学校资产帐物相符。

4、不断提高财务工作的管理水平，充分利用现代化手段进行管理。以收好、管好、用好经费为工作的中心任务，不折不扣的贯彻有关财务政策。使有限的经费发挥最大的效益，真正做到厉行节约，用得适当，有利于工作，师生满意。

5、不断提高会计人员管理水平，提高会计人员掌握政策的水平，积极鼓励支持财会人员培训工作，不断提高现代化管理水平，促进财务工作的管理规范化、制度化、科学化。

6、虚心听取和采纳教职工对财务工作的合理化建议，加强民主管理，财务公开。

各位代表，我们将遵循“勤俭节约，量入为出，收支平衡”的原则，开源节流，合理地安排好各项经费，做好各项财务保障服务工作，为学校全面协调可持续发展做出新的贡献。

请各位代表予以审议。