个人绩效承诺书
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员工绩效承诺书
部门: 岗位:责任人:有效期: 年 月 日
此表旨在确定责任人绩效指标,并经上下级充分沟通,达成共识。请依照SMART原则,明确所要达到的业绩目标。此目标的制定应围绕公司战略目标和部门目标制定,与之保持一致规性、及时性、准
确性
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个人绩效承诺考核期年月1结果目标是指在本季度主要有哪些结果输出通过结果目标的制定明确任职者究竟应该做什么做到什么程度2执行目标是指…
20xx年绩效承诺书姓名编号部门职位考核期20xx1120xx1231原则1开源节流2客户增值3聚焦核心业务4提高工作效率和执行力…
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