解除劳动合同通知书

编号： ：

您于 年 月 日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第 项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于 年 月 日解除与您签订的劳动合同：

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；

F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

G、劳动者被依法追究刑事责任；

H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于 年 月 日前到公司 部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

（用人单位盖章）

年 月 日

 

第二篇：劳动合同终止通知书

劳动合同终止通知书

__________先生/女士：

鉴于以下原因，您与公司签署的 年 月 日至 年 月 日的劳动合同将于 年 月 日终止。

□ 1、续签劳动合同条件变化，而您不同意续签劳动合同；

□ 2、劳动合同期满，公司决定不与您续签劳动合同；

□ 3、劳动合同期满，您决定不与公司续签劳动合同；

□ 4、违反劳动合同约定的终止条件及公司规章制度，导致合同终止； □ 5、违反公司规章制度，导致合同终止；

□ 6、其他终止情形 。

现通知如下：

一、接到本通知之日起按公司规定及时办理工作交接手续，逾期后果自负。

二、请您于 年 月 日之前来公司办理如下离职移交手续：

（1）向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；

（2）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；

（3）签收《终止劳动合同通知书》等文件；

（4）按员工离职流程要求办理离职手续，并结算工资。

特此通知！

湖北联云电子科技有限公司

年 月 日

回 执

本人已知晓《劳动合同终止通知书》所述内容，并会按照公司规定进行工作交接及办理离职手续。

本人签字：

签字日期：