解除劳动合同通知书(公司辞退员工用)

解除劳动合同通知书

编号: :

您于 年 月 日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第 项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于 年 月 日解除与您签订的劳动合同:

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正;

F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

G、劳动者被依法追究刑事责任;

H、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;

J、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于 年 月 日前到公司 部门办理离职交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

 

第二篇:公司解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书(存根)

                                                               第(        )号

员工姓名:               所在单位:              通知发出时间:       年   月   日

通知送达方式:直接送达(  )、留置送达(  )、邮寄(  )、媒体公告(  )、其他(   )                             公司经办人:

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

                            员工签收:           日期:      

(送达凭证粘贴处)

     骑缝章

         解除劳动合同通知书             第(      )号

             同志:

您于         月起就职于本公司,目前的工作岗位是                      。现因下列第       (大写)项情形,你与我公司                 日签订的为期      年(劳动合同期限)的劳动合同书于                日解除,劳动关系同时解除。

1.  经当事人协商一致;

2.  劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.  劳动者严重违反单位规章制度的;

4.  劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

5.   劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的

6.  劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.  劳动者被依法追究刑事责任的;

8.  医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.  劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

10.     劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

11. 法律、行政法规规定的其它情形                                             

请您于__________________日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

             

公司解除劳动合同通知书

     单位:                         

          日期:                         

                       

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