业绩目标责任承诺书

根据 （以下或简称“集团”）战略发展需要，为规

范和明确 与 （以下或简称“集团”）

之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。

一、总经理职责范围

（一）岗位职责

忠诚 的经营理念，传播集团的企业文化。

1. 依据集团的招生目标，拟定制定并呈报董事长审批后组织实施

所负责部门的工作计划。

2. 依据集团的考核机制，接受集团组织的考核及考核决定。

3. 按照集团人力资源制度，招聘、组建团队，对团队成员实施绩

效考核。

4. 控制各校区运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增

加各部门员工人数。

5. 总经理，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及管

理，建立健全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业务中

垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效

目标的第一责任人。

6. 完成集团总裁交办的其他工作。

二、总经理业绩承诺目标

（一）业绩目标承诺：时间节点为 ，承诺业绩目标为 1

人次；3月招生_______人次，；4月招生 人次；5月招生 人次。

（二）招生人次不得低于下列指标：

同比去年三月招生 人次；4月招生 人次；5

月招生 人次。

三、奖惩措施

（一）业绩提成和待遇

年薪发部分的发放。

（二）绩效未达标的措施

1. 月薪工资标准为 元/月，3-6月招生量未达到目标

计划 人次。公司将重新核定总经理的任职资格或工

资标准。

2. 因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，集团无需负任何

经济补偿责任。

3、计算公式

四、本承诺书终止的条件

当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与 负责人双方办理离任交接手续：

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1. 期满集团或总经理_________中的任何一方提出终止劳动关

系；

2. 总经理_________任职期间出现重大违规、违纪、违法事件，

集团有权提前终止承诺书；

3. 总经理_________出现重大变故不再适合担任集团负责人；

4. 总经理_________主动提出辞职申请（需书面提出且提前60天），获集团批准；

5.离任交接手续办理：总经理_________必须按本承诺书有关离任审计规定，在集团监督下办理离任交接手续，并填写《离职交接审批表》，经集团接手经理人、人力资源负责人、财务负责人、集团总裁签字认可后方可离任；

6.未按照劳动合同、本承诺书及集团相关制度办理离职手续的，集团有权不予办理离职结算手续。并有权对总经理_________任期内故意隐瞒并损害集团利益的一切行为追究其法律责任。

五、其他约定

1. 本协议有效期内，如果总经理______离职的，已完成绩效回

款部分可以计提结算。

2. 绩效计提涉及的个人所得税由总经理______自行承担。

3. 本协议的有效期自 年 月 日至 年 月 日。承

诺书到期后，集团与 根据本承诺书的执行情况，可续签下一季度/(年度目标和考核承诺书)，双方可根据实际情况

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另行确认。

4. 集团颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与

本承诺书具有同等法律效力。

5. 本承诺书经集团盖章或授权人签字并经总经理_________签

字后生效。

6. 本协议由集团制订并解释。未尽事宜协商解决。

公司： （盖章）

授权代表人（签名）： 总经理/责任人（签名）：日期： 日期：

年 月 日 年 月

4 日

 

第二篇：20xx年目标责任承诺书

上石井20xx年农村工作

二0 目 标 责 任 书 一二年度

20xx年度马营乡上石井村

目标责任书

20xx年我们将以科学发展观为指导，以建设社会主义新农村，发展农村经济、增加农民收入、提高农民生活质量为目标，从关心和解决农民群众切身利益的现实问题入手，因地制宜，突出特色，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极调动群众建设新农村的积极性，确保基层组织建设和新农村建设工作的各项目标任务圆满完成，将上石井村建设成为生活富裕、设施完善、环境优美、和谐文明的新农村。根据马营乡党委的要求，结合我村实际，对20xx年工作作如下安排：

一、加强村级党组织建设，充分发挥好本村党员的先锋模范作用，树立好党员的光辉形象。本村党支部利用”三会一课”;对每个党员进行素质教育，认真学习各项规定的要领，做给群众看，带领群众富，做农村发展、农村稳定的带头人，履行好党的义务，使全村的党员真正做到树新风塑形象，同时做好入党积极分子的培养与考察，把党的新鲜血液吸取到党内来，注入活力，是党组织的功能有新的增强，对外出党员做好管理，随时与他们联系，做到党的声音不闭塞，使每个外出党员都知晓，”创业走天下，组织是我家”;，及时健全各类管理台帐。

二、紧抓安全维稳信访综治工作。我们把社会治安综合治理纳入重要议事日程，并积极探索综治工作的新途径、新思路、新方法。坚持“打防结合，预防为主”的方针，以创建“平安村”为重点，以做好软件建设和矛盾纠纷排查工作为切入点。档案管理实现 2

规范化、统一化，日常工作实现制度化，服务实现多样化。深入走访、化解信访苗头；广泛征求意见和建议，积极组织群众共同参与治安防范工作，提高村民的自我防范意识和防范能力，加强人口管理，落实群防群治，完善社会治安防控体系，维护一方平安，增强百姓的安全感，使村治安环境有条不紊的向前发展。

三、落实民生政策。民生政策的落实直接关系到村民的切身利益，为做好我村的民生工程，我们将做好以下工作：一是健全农村合作医疗制度；二是宣传和发展农村养老保险，为村民办理交纳养老保险费；三是完善计划生育制度，加大对外来人口管理力度，做好登记造册，以消除计生死角。

四、实行村务公开，加强民主管理。村两委领导班子以村务公开为突破口，狠抓民主管理，提高两委工作透明度，赢得了群众的信任和拥护。一方面，强化多种措施，确保村务公开落到实处。村里成立了由村支书任组长的村务公开领导小组，并设立由村民代表组成的监督小组。村两委每季度都按照要求将村集体经济收入支出、财务财产以及村民关心的其他重要事项，通过设立固定公开栏，定期及时向村民公开，消除了误解，凝聚了民心。另一方面，提高群众参与意识，不断加强民主管理。全程参与村级管理和民主决策，进一步体现了民主管理民主决策的村民自治原则。为本村的稳定发展打下坚实的基础。

五、其它各项中心工作，在全体村干部的共同努力下，对照乡党委、乡政府年初制定的考核内容与时俱进确保争先落实。

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