车队司机招聘管理制度

来源:m.fanwen118.com时间:2022.5.24

华南拖车业务处司机招聘制度

20xx年12月1日执行

目的:为了规范司机进入业务部门上岗前具有规范的岗位专业能力、规避特殊岗位的风险、并保障上岗司机持有的从业资质文件符合国家及交通管理部门的从业要求,特制订如下制度规范司机招聘工作的作业标准。

执行人:部门经理、业务主管、人事行政部

招聘程序

1、 业务部门书面提出招聘需求;

2、 收集司机简历,(网上招聘、张贴招聘广告、内部推荐

等);

3、 业务部门筛选应聘资料;(有无经验、资质文件等)

4、 安排人力资源初审应聘人员身份及人事文件;

5、 业务部门审核人事部初审通过的员工信息科目表资料;

6、 考察应聘人员专业能力;

7、 入职体检

8、 上岗手续办理

具体监控措施

一、 招聘需求内容:

1、 统一格式书面提交招聘需求表

2、 招聘人员数量、岗位名称(吨车司机、卡车司机)

3、 招聘属性(替换、新招、备用)

4、 部门经理审核需求,通过后方能招聘并转交人力资源备

二、 司机简历内容要求

1、 基本信息清晰

内容包括但不仅限于:姓名、年龄、身份证、驾驶证、从业资格证、海关合格证件、户口本等

以上证件必须有效、齐全,缺一不可

2、以往工作经验

工作单位、专业驾驶年龄、驾驶车型、主要线路、作业性质等。

3、其它内容按照公司统一格式的要求提供。

三、人力资源部面试

人力资源部确定及保障以下内容

1、资料的真实性

2、证件与应聘者一致

3、落实家庭成员及户籍关系

4、应聘人员常住和暂住地址真实有效

5、家庭成员住址、联系方式真实有效

以上内容确定符合要求方能将应聘资料转入业务部门。

四、业务部门面试

1、面试人员至少两人以上,其中至少有一名主管以上岗位参与面试。

2、面试内容

A、了解以往工作经验,面试后向前工作单位核实司机的工作经验是否属实?表现情况?离职原因等

B、了解应聘者对业务的熟练程度

向司机了解以下操作流程:码头操作流程、海关关场监管流程、配合检验检疫操作流程、运输业务流程、行使路线的熟悉程度。

C、车辆设备实际操作考试

了解应聘者对于车辆基本特性的熟悉及掌握情况,如车辆电路系统、油路系统、刹车动力系统、车辆牵引行进、转向半径扭转及仪表系统的静态与动态情况下的操控熟练程度;(动态路面考试必须保证不低于5公里综合路面范围内)

D、面试人员提交综合评价表于部门经理最终审核

五、办理入职手续

1、入职前体检,按照公司统一要求进行身体项目检查;

2、登记办理入职手续,现场拍摄司机数码照片;

3、应聘入职人员交纳设备使用保障金;

? 集卡类司机:5000元

? 非拖车、集卡类司机:1000元

4、通知报到时间;


第二篇:运输车队驾驶员管理制度 5000字

运输车队驾驶员管理制度

第一章 总 则

第一条 为促进合伙组织运输车辆持续、稳步发展,充分调动驾驶员的工作积极性,加强对驾驶员的管理,特制订本规定。

第二条 本规定所称驾驶员,是指经我合伙组织聘用的从事车辆驾驶工作的人员。其定员经全体合伙人核准,由合伙组织的负责人具体负责驾驶员的业务管理工作。

第二章 驾驶员招聘

第三条 年龄不限,只要符合加试要求,能胜任驾驶工作,思想道德品质好,身体状况符合就业要求

第四条 有三年以上相应工作经历,有一年以上煤矿运输驾驶经历,持有相应执业证件。

第五条 无重大特大交通事故记录及信誉不良记录,无巨额债务。

第六条 交纳信誉保证金5000元,依合伙组织有关规章制度而被扣罚违反规定者的信誉质量保证金,并应及时补足。

第七条 经合伙组织成员考察合格后,发放内部准驾证,以及运煤结算磁卡。

第八条 聘用驾驶员实行试用期半个月,试用期满,无不良记录着,签订聘用合同,继续工作的,一年续签一次,续签的不再实行试用期。

第三章 行车安全管理违规处罚规定

第九条 驾驶员必须遵守下列规定,如有违反,除自行承担依法应当承担的各项责任外,合伙组织另行扣罚信誉质量保证金每次200~500元 1

1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。

2、驾驶车辆时,须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件,不准将车辆交给其他人驾驶。

3、严禁穿拖鞋、吃东西、闲谈,行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。

4、严禁驾驶带病车辆,严禁超载、超速行驶,严禁疲劳驾车。

5、车未停稳不准开车门,门未关好不得运行。

6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪,做到各行其道,礼貌行车,不得长期占用超车道,信守职业道德。

7、车辆进库加油时,驾驶员不准吸烟和带明火进库,车辆加油时必须熄火,预防火灾事故的发生。

8、发生行车事故时,驾驶员须立即停车,设好标志,抢救伤员,保护现场,并及时向车队负责人及交警部门报告,听候处理,不得开车逃逸或伪造现场。

9、肇事驾驶员必须认真吸取教训,写出深刻检讨,服从合伙组织的安排和处理。

10、驾驶员必须参加车队的一切安全教育活动,(如:安全宣传活动及会议等,)不得无故缺席。

11、禁止驾驶员用运营车辆搭乘客人。

12、不开英雄车,不能满目追求产值相互追赶,违者,由其自行承担所有的责任,并给予经济制裁。

13、同向行驶的空车,不得强行超车。空车必须选择安全路线主动重 2

车先行。如遇重车爬坡,前车动力不足时,在确保安全的情况下可以超车,重车必须主动让线。如发现故意占道恶意不让线的、以及强行超车的,经查证属实的。第一次另行加处500元,第二次加处1000元,第三次扣除全部保证金并予以解聘。

14、酒后驾车第一次另行加处500元,第二次扣除全部保证金并予以辞退。

15、不得搭乘于合伙组织无关的人员(但是修理人员、有关煤矿销售科人员、本运输车队工作人员、合伙股东(不包括家属)除外)

第四章 驾驶员工作规范与要求

第十条 驾驶员工作规范及要求:

一、车辆发车前

1、应检查自己的仪容仪表,是否符合规范要求(着装整洁,不留长发,佩戴证章),检查各项运行证件。

2、检查车辆状况是否良好、有效,符合接班条件。

3、注意听取道路运行条件介绍。

二、发车时

关好前后车门,检查车辆仪表等是否完好;是否可以安全发车。

三、车辆运行中:

1、严格执行安全行车规定,按规定速度和营运路线行驶,不得超速、超载,疲劳驾车,不得酒后开车,不开斗气车、“英雄车”。

2、不得与人闲谈,不得吸烟,喝饮料、吃零食。

3、严禁私带旅客、货物,严禁自己亲属、朋友乘运营车,违者,视 3

同违约,按规定扣缴信誉质量保证金直至辞退。

4、如遇车辆发生故障、路阻或出险时,应耐心、细致的处理善后工作,积极组织抢险和救护伤员,并及时与合伙组织负责人联系接洽,配合有关部门做好现场调查和处理。

五、车辆到站后:

1、办好过磅对接手续,检查车辆有无遗失物品。

2、完成行车任务后,应对车辆进行例检工作,完毕后将车停放在规定位置,保证下一趟该车辆的完好运行。

3、向合伙组织负责人或车队管理人汇报车辆运行情况,交回过磅单据,做好其他交接工作。

4、如当天已完成行车任务,尽快对车辆各系统、部件进行检查,如发现有影响行车安全的故障,尽快排除,尽早通知负责人另行安排车辆顶班,严禁病车行驶。

第五章 驾驶员的工作与纪律

第十一条 必须遵守国家的各项法律、法规,严格执行合伙组织各项规章制度,接受社会监督,熟悉道路货运规章制度、车况路况,以及驾驶员职业道德要求和标准。

第十二条 服从合伙组织负责人的临时调度,认真做好出车前的各项准备工作,确保正点安全运行,不得脱班误点

第十三条 不得利用工作之便谋私,不得私带旅客和货物。 第十四条 主动与煤矿工作人员、电厂人员商洽工作事宜。 第十五条 严格执行合伙组织决定,无条件接受合伙组织管理。 4

第十六条 注重个人仪表,爱护车辆,具有良好的职业道德,敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。

第十七条 驾驶员应当注重节油意识。

第十八条 驾驶员必须遵守法律法规,确保安全出行,不断提高自身的技能,爱护车辆,降低各种运输成本,增加出车率,并做好当天的行车记录。

第十九条 严禁酒后驾车,疲劳驾驶,严禁搭乘其他无关人员,货箱内严禁载人,车辆必须按规定的路线行驶。

第二十条 严禁将所驾驶的车辆借给他人驾驶,严禁驾驶带病的车辆,严禁任意改变和取消车辆的结构及设施。

第二十一条 驾驶员所驾驶的车辆发生伤人交通事故时,由驾驶员或合伙组织安排的随行人员立即拨打122交通事故报警电话,同时迅速汇报车队负责人。驾驶员或合伙组织安排的随行人员必须立即将伤者送往附近医院急救,驾驶员要保护好事故现场,等候交警现场处理。当驾驶员一人在场时,先报警和报负责人,在事故现场做好标记,并立即抢救伤者,然后等待交警现场处理。

第二十二条 车队车辆发生交通事故时,驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话,同时报告负责人(电话: )。负责人接到电话后,应及时赶往现场协同处理。如遇重伤者,驾驶员应锁好车门,在事故现场做好标记,而后立即将伤者送往附近医院急救,并报告负责人。

第二十三条 这两在途中发生抢劫案件时,驾驶员或随车人员要机智、 5

勇敢、灵活,不要惊慌,立即拨打110电话报警,并将货款放置隐蔽处,同时沉着冷静地组织做好正当防卫,权利保护合伙财产,记好疑犯的容貌特征,并及时报告合伙负责人。平时在工作中要加强防范,配有必要的防卫工具,以应急突发事件的发生。

第二十四条 对发生交通事故,隐瞒事故真相或弄虚作假,甚至嫁祸于人的,造成的经济损失由驾驶员自行承担,并给予严厉批评和处罚。 第二十五条 车辆维修必须报车队管理人力或合伙负责人批准,所需费用由合伙组织承担,如果因工作业务的需要,进行长途运输的,由车队管理人跟车,车辆在长途运输的过程中坏损的,驾驶员必须配合车队管理人做好维修记录,如果是因日常维护不到位,造成的车辆损坏由驾驶员自行承担。

第二十六条 轮胎的非正常挫伤,导致轮胎爆裂,造成损失由驾驶员承担,轮胎如正常挫伤,必须报管理人员,经认定后,有价值的进行缝补,费用由公司承担,如不报,经抽查发现不缝补的,缝补费用由驾驶员承担。

第二十七条 因刹车水不通、用完、无刹车水造成的交通事故及其他零部件损毁的全部损失,由驾驶员自行承担。

第二十八条 驾驶员有权对合伙组织的管理等问题书面提出合理的建议或意见,若未涉及的事项本合伙组织另行制定补充规定。

第六章 驾驶员考核与处罚细则

第二十九条 驾驶员的工资薪酬实行全提成制,即按照全部运费的8%进行提成,若超限被交通警察罚款的,必须扣除该罚款才能提成, 6

若因为超员被罚款的由驾驶员自行承担该费用。不得另行向合伙组织要求报销

1、对一年期满不发生任何交通事故或发生交通事故后无责的予以1000元作为奖励金。

2、按照节油比例发放奖金,节油按照全部车辆中用油量居中间的车辆用为标准,按照所节油的百分之五十发给奖金。对用油量高出规定标准的车辆,由该车驾驶员自行承担超出的全部油费。

第三十条 人为原因,造成机损事故的,由驾驶员自行承担修理及更换费,并赔偿停车损失,情节严重的,其当月工资和保证金作违约金予以全额扣缴。

第三十一条 发生行车事故的,除按合伙组织有关规定处罚外,其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的由驾驶员自行承担

第三十二条 一个月内安全违规处罚金额达到1000元,年度内发生一起全责、主要事故二起、轻微事故三起以上的予以解聘。

第三十三条 严格服从合伙管理人或车队管理人的调配与管理,无故不服从调配管理得,第一次罚500元,第二次罚1000元,第三次即予以解聘,如果未造成合伙组织损失的,发给当月工资以及信誉保证金。如果造成合伙组织损失较大的,扣罚当月工资以及信誉保证金。 第三十四条 全心全意为合伙组织服务,树立良好的形象、安全、高效完成运输任务,严禁吃、拿、卡、要等有损合伙组织利益的行为,经查证属实,没收所有违法所得及全部保证金,并予以解聘。

第三十五条 驾驶员必须严守作息时间,不得熬夜影响第二天的行车 7

安全,无故停班,在行驶途中玩耍,经查证属实,每次罚款200元,停班一天罚款500元。

第三十六条 驾驶员、车队管理人员必须按时参加合伙组织组织的安全学习。

第三十七条 驾驶员上班严禁以各种借口和理由赌博,违者第一次罚款50元,第二次罚款100元。

第三十八条 驾驶员需团结协作,互相帮助,严禁拉帮结派及不利于车队的言行,严禁无理取闹,打架斗殴,不听劝阻者罚款500元,造成严重后果的,报公安机关处理,后果自负,并处罚扣除当月全部工资和全部保证金

第三十九条 车辆在行驶途中,通过村镇、街道学校、遇减速带时,时速不得超过20公里每小时,在矿点装载必须听从矿上人员的安排管理,违者每次罚款100元,三次以上予以辞退。

第四十条 驾驶员不按规定路线行驶或未经车队管理人和负责人许可,私自运输其他物资的、卖煤等,合伙组织没收全部违法所得及全部保证金,并予以辞退。

第四十一条 下班不按时归队(修车除外),车辆不按指定位置停放,发现一次罚款200元,若造成车辆损毁或被盗的,损失由驾驶员自行负责赔偿,同事没收当月工资和全部保证金,并予以辞退。

第四十二条 车辆必须按时维护,正常保养,及时维修,不能盲目追求产值而将病车继续运营,一经发现每次罚款300元,因不及时维修造成车辆损毁的,由驾驶员自行承担维修费。

8

第四十三条 驾驶员或者车队管理人私自变卖煤炭或其他物资,或于供应商、维修商勾结、弄虚作假,有损合伙组织利益的,合伙组织予以没收全部违法所得及全部保证金,并予以辞退。

第四十四条 驾驶员故意或重大过失造成车辆损毁的,将车辆借给他人行驶的,或车辆出问题不及时反映的,擅自处理造成的损失由驾驶员承担,合伙组织予以没收全部违法所得及全部保证金,并予以辞退。 第四十五条 驾驶员不按时请假,擅自离岗的,每次罚款1000元。 擅自离岗三日的,按为自动离职处理,当月工资及全部保证金不予退还。

第四十六条 每月10日、20日、月底最后一天,必须自觉加满油,交加油本统计、考核(特殊情况除外),若无特殊情况,车辆回车队,再开空车加油者,往返的油费,由驾驶员自行承担。

第四十七条 驾驶员必须遵守以上规定,自觉对照本条例执行。

第七章 附则

第四十八条 本办法由合伙组织负责解释

第四十九条 本规定自发文之日执行。

车队负责人:

驾 驶 员:

签 定 时 间: 年 月 日

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附驾驶员选聘条件

一、驾驶员将面面相社会公开择优选聘。所选聘的驾驶员必须年满30周岁以上、50周岁以下。身高1.65米以上,持B1照以上,有营运驾驶从业资格证书,有内部准驾证,无重大责任交通事故的合法驾驶员。

二、双眼裸视力达5.0以上,身体健康,无重大病史和传染疾病

三、具有娘好的思想和职业道德,无违法犯罪前科,无巨额欠款,经审查合格者。

四、聘用驾驶员须交信誉质量保证金5000元 (不计息)。

五、遵守交通法规。

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