中国移动发布降薪方案

来源:m.fanwen118.com时间:2022.6.29

中国移动发布降薪方案

据有关媒体报道,在中国移动的年中总结会上,中国移动发布了降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。

另据了解,中国移动的本轮降薪范围在处长以上层级,并非之前所传,各级同等比例降薪。

中国移动本轮降薪是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称《改革方案》精神实施。《改革方案》发布后,2月和6月,国资委依次下发了两个通知,明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。

首轮薪酬改革涵括了72家央企,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及金融、铁路等19家企业。

根据改革方案,改革后的央企负责人的薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入,总收入不超过在职员工平均工资的7-8倍。

此外,改革方案还要求,央企负责人基本年薪按上年度央企在岗职工年平均工资的两倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的两倍,任期激励收入则不超过年薪总额的30%。

多位电信行业人士认为,以副处、处长一级为代表的中坚人才是支持企业发展和行业发展的中间力量,电信行业的薪酬体系已经市场化了,降薪延伸到中层,长期来看很可能造成人才流失的局面。

中移动的一位内部人士告诉记者,运营商的内部考核和薪酬体系的持续收紧为员工带来巨大压力。今年上半年,其所在的部门已经有多位同事离职,中国移动恐将掀起一轮离职潮。

中移动发布降薪方案:最高降50% 实施需时间

在昨日北京中国移动的年中总结会上,中国移动发布了降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。

对此,腾讯科技从中移动相关负责人得到确认。目前该方案还没有正式下发各省分公司,“没听说啊,相关发文还没有收到,实施还需要一定时间。”中移动某省公司管理层向腾讯科技表示。

据了解,中国移动本轮降薪是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改

革方案》(下称《改革方案》精神实施。《改革方案》发布后,2月和6月,国资委依次下发了两个通知,明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。

此前,中移动在20xx年、20xx年、20xx年对全员宣布过降薪方案,近几年也陆续取消了一些央企的补贴。对此,有分析人士指出,电信行业的薪酬体系已经市场化了,降薪延伸到中层,长期来看很可能造成人才流失的局面。

不过也有人认为,中移动最近一年多之所以出现人浮于事的现象,并非和降薪有关,而是人才结构性失调造成的,因为国企的用人机制特点,中国移动并不能完全根据业务的需求调整人力资源,只能依靠旧瓶子来装新酒。

中国移动回应高层降薪50%:不会层层降向一线倾斜

针对中国移动降薪传闻,7月23日,中国移动发言人表示,目前,中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案,不会层层降薪,本着薪酬与效益挂钩的原则,将薪酬适度向一线人员倾斜,进一步规范收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。

有消息称,在昨日中国移动年中总结会上,中国移动发布的降薪方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。该消息未经中国移动官方确认,但有中国移动的工作人员对中新网IT频道表示,“降薪消息是肯定的,但是怎么降还没收到通知。”

上述发言人在回应中还表示,薪酬改革是中央企业建立现代企业制度的重要组成部分,是深化收入分配制度改革的重要任务;中国移动认真贯彻《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,前期已经完成集团公司负责人薪酬改革。


第二篇:中国移动MM营销策划方案 5200字

中国移动MM营销策划方案

营销策划结课论文

中国移动MM营销策划方案

姓名:詹晶

班级:08级市场营销一班

学号:20084043124

日期:20xx年10月21日

前言:在信息化的今天,随着手机在社会中的普及,手机自身所附带的功能已经不能满足广大用户的需要。对于消费者特别是大学生来说,拥有一部能按照自己意愿来选择功能的手机无疑会给自己的学习,工作带来无穷的乐趣,使以后的生活变得更为便捷。中国移动在这种大背景下推出移动移动应用商场手机应用软件下载平台,提供各种类型的手机应用软件,使广大用户能更方便的依据自己的需要下载心仪的软件,以满足强大的市场需求。我们此次策划的目的就是在激烈的竞争中对移动MM应用平台进行推广,扩大网站的知名度进而扩大市场占有率,增加应用下载量。

一、营销环境分析

1、企业宏观环境的分析

(1)政治法律环境

20xx年5月24日,国家工信部,财政部,发改委,发布《深化电信行业体制改革的通告》,同年行成,移动,联通,电信三大通讯公司。国家政策积极鼓励通讯行业发展,20xx年三家通讯公司获得3G运营牌照。政策上,政府是大力关心和支持通讯行业的发展的。

(2)经济环境

中国进入21世纪后,通讯行业迅猛发展。特别是移动通讯行业发展最为快 速,截止到20xx年,中国手机用户以达7.84亿。伴随着中国居民经济水平的提高,人们对手机的要求,趋向智能化。这就出现的一个巨大的手机应用市场。

(3)社会文化环境

主要是人口因素的影响。伴随着改革开放浪潮成长起来的80,90后,是最 容易接受新生事物。数据表明24-28岁是智能手机普及率最高的客户人群,该年龄段的客户数量非常庞大,是场前景广阔。种类繁多的手机应用也迎合了80,90后追求个性,追求潮流的文化特点。

(4)技术环境

第三代移动通信系统,即是3G通信系统发展已经趋向成熟,用户数量大增。 宽带互联网技术成熟,上网非常便利。目前应用在手机上的操作系统主要有PalmOS、Symbian、Windows mobile、Linux和Android、iPhoneOS,黑莓七种。手机应用市场发展的技术支持,已经相当完备。

2、微观环境分析

(1)市场需求

在信息化的今天,随着手机在社会中的普及,手机自身所附带的功能已经不能满足广大用户的需要。对于消费者特别是大学生来说,拥有一部能按照自己意愿来选择功能的手机无疑会给自己的学习,工作带来无穷的乐趣,使以后的生活变得更为便捷。中国移动Mobile Market(下称MM),不仅是开发者一站式服务平台,同时也是中国移动应用程序的一站式销售渠道。截止20xx年8月,累计注册用户数已达1300万,聚集约3万个手机软件、游戏、主题等应用,累计应用下载量达4000万次,覆盖手机终端500多款。

(2)竞争状况分析

①自从20xx年7月推出App Store后,苹果的应用软件商店发展迅速。②

20xx年4月,RIM公司也开始提供应用程序商店BlackBerry App World。截至20xx年10月,App World软件数量扩大至3,000种以上,意大利、法国等30个国家的用户已可使用。据悉,RIM未来将全力扩充音乐、新闻、游戏和社群网站方面的软件应用。而且,为了减少应用软件的开发难度,RIM将推出第五版的黑莓手机平台系统。③诺基亚推出应用程序商店Ovi Store。④LG正式推出了测试版的应用程序商店LG Application Store。⑤三星宣布正式启动其App Store。⑥中国新生手机厂商宇龙酷派今年10月,宇龙酷派宣布正式向第三方开发者公布SDK,借此鼓励开发者为酷派智能手机和酷派Coolmart应用商店、行业应用信息一体化解决方案开发应用程序。⑦在国内,从中国移动MM商城、中国电信天翼空间商城。⑧谷歌的Android Market。⑨摩托罗拉的智件园。

(3)企业内部环境分析

企业资源状况:中国移动的教育培训工作已经形成了“四个一”的工作布局。即明确一个目标,做好一个规划,建立一个保障体系,健全一套激励机制。中国移动通信公司于20xx年4月20日成立,由中央政府管理。20xx年5月16日正式挂牌。注册资本为518亿元人民币,资产规模超过7000亿元。20xx年,中国移动营业额为人民币4521亿元,增长9.8%;净利润达人民币1152亿元,增长2.3%;客户总数超过5.22亿,净增用户6503万户,增长14.2%。

核心能力:保持业务领先,中国移动在满足客户需求、引导消费、推出市场主流产品方面始终处于领先地位。占据核心市场,即占据产业价值链中最擅长的位置、最有价值的用户群和价值最大的业务领域。。推进资本运营,是中国移动增强核心能力,提高运营水平的关键措施。实施人才工程,为中国移动的持续发展提供智力支持。实现企业信息化,提高管理效率和企业决策水平,提升企业的核心能力。

竞争优势:一、基础建设策略——网络优势是中国移动在市场上同其他运营商竞争的一个天然优势。二、品牌策略中国移动品牌策略自动感地带成功推出以后开始有意业务为定位标准提升到以用户为定位标准。三、广告宣传策略——展示专业品质。四、客户服务策略——体现差异服务。五、销售渠道策略——注重运营支撑。六、成本压制策略——割划竞争鸿沟。

企业文化:中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。核心价值观——“正德厚生 臻于至善”彰显了中国移动追求卓越、勇担责任的社会时代精神;企业使命 ——“创无限通信世界 做信息社会栋梁” 体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“愿景,及时、充分而有效的沟通是人类实现资源共享、社会实现集约快速发展的必要条件。

二、营销战略分析

1、市场细分

首先要确定细分变量,根据前期的调查,我们的细分变量选择以下几个方面:

1)根据年龄来细分2)根据职业细分3)根据收入细分4)根据消费习惯的心理变量细分。

根据变量我们把目标群体定位在18—28岁之间的年轻人,他们接触新型事物多,对流行事物感兴趣,要么是大学生要么是新生代的打工者,使用手机看书玩游戏是他们打发时间的重要手段。

目标市场评估:目前智能手机的应用下载成为一种趋势,其增长空间巨大,由此

也带来了巨大的竞争,各大手机生产商和电信运营商都投入资源进行开发,因此这个市场有很强的吸引力同时也有着激烈的竞争。

2、移动MM的目标客户

一个好的产品的推广,其首先要将进行市场细分,明确自身的定位。对比苹果公司,iPhone的绝大部分客户都是其App Store的客户,其目标市场就是iPhone的拥有者,目标定位非常清晰明确。而对于中国移动来说,要知道其自身5亿客户中很大部分短期内并不会成为移动MM的客户,只会有少部分原始客户会成为其有效目标客户。

中国移动的优势也在于此,自身庞大的客户群中的少部分也足以支撑其移动MM的市场。中移动可以通过其自身积攒的优势来寻找其目标客户,如通过其自身资源优势筛选iphone的拥有者、新业务经常办理者为优先目标客户群;通过其渠道优势筛选商务人士、白领小资、高校学生为其优先目标客户群;通过其业务优势,筛选全球通用户、动感地带用户为其优先目标客户群。通过几种方式筛选出的目标客户群叠加则可找到其最核心的目标客户群体。找准了目标,移动才能对症下药。

3、移动MM的市场定位

首先,移动MM是一个移动应用的推广交易平台。它的作用就是让好的应用找到合适的客户。用电脑对比来说,移动MM就是一个操作系统Win7,而其应用就是形式多样的软件。对电脑来说,操作系统可以直接产生盈利,而移动MM的主要盈利点应该在于通过流量、广告收入,而并不应该从应用本身上过度分得利润。因此应该尽快目前取消多种业务的免流量,大力推广各类流量套餐,以此来获得更大的利润空间。要深知,手机上网流量是自身利润的重要源泉。

其次,移动MM应尽快制定自身标准。对移动MM而言,首先要制定的标准有几块,通过这些标准明确其自身定位。其一是接入标准,移动MM像一个桥梁一样连接着手机和应用,要通过“移动MM认证”方式来确定可连接的手机和应用。目标群体的开放性并不意味着所用的目标客户都值得去做,移动MM认证就是通过自身的标准来对目标市场的再细分,选择最合适的土壤发展。通过类似“物种选择”的政策,让不适合自己的手机和应用逐渐转向适合自己的应用,形成自身标准。其二,好用标准。移动MM要起到裁判员的作用,奖优罚差。通过建立好评机制,类似“萝卜加大棒”的策略来解决应用问题。正如一个软件如果没法再Win7下良好的发挥应用,它可能很快就被淘汰,移动MM作用也应该如此。

再次,移动MM会给消费者带来全新应用体验,给开发者更多利益。对消费者来讲,他不需要了解诸如3G,授权安装等东西,他只需要知道,在移动MM上他能得到他需要的音乐、视频、软件等各类自身享受。给他带来的体验最便捷、实惠的方式就是移动MM。对于开发者来说,移动MM的作用就是让自己的产品能够有更大的市场价值。让开发者知道,如果我做了好的产品就一定有好的长久的回报。这两点就是移动MM对消费者和开发者的目标群体最核心的定位。移动MM是中介,它要解决开发者与消费者之间的不信任,所以要利用其自身优势开发类似支付宝这样的支付工具。移动MM是市场,它要汇聚四方各类应用,之后分销天下。

三、SWOT分析

1、优势:1)物力财力技术优势强大。移动用户全球第一,公司资本,人

力技术方面相当成熟。

2)企业基础设施健全,网站,营业终端遍及全国。

3)集中管理的管理模式,广阔的营销渠道。

2、劣势:1)市场占有率低仅为4%左右,与行业领先者差距明显。

2)知名度低,受接受程度小。

3、机会:1)手机应用下载的需求增长迅速。

2)移动的用户基数大的天然优势。

3)移动的3G技术趋于成熟。

4、威胁:1)手机应用的开发商众多,其中不乏实力强大者。

2)移动MM应用商城属于新进入者 目前市场占有率偏低。

3)Freewap的冲击,梦网流量缩减,吸聚能力下降。

4)运营模式的缺陷,盈利模式单一。

四、营销目标

提高移动应用商城的市场占有率,增加网站的应用下载量。

五、营销策略组合

1、产品策略

移动MM平台,所出售的产品为虚拟的手机应用,他的供应商为众多的应用开发爱好者。所以应用的质量主要在于应用开发者的水平。因此产品策略的重心,转移到了如何吸引高水平开发者的问题上。归根到底重心还在MM平台知名度的推广上。因此产品策略与广告推广策略基本趋同。

但是为了保证现阶段MM平台上的应用水平和质量。可以采取下面这个方案。以中国移动的名义,联系比较出名的应用开发公司和个人,以相对优惠的条件,吸引他们把应用放在MM平台上销售,如原来的移动公司与开发者销售分成可以由三七分成,优惠到二八分成。或者给出一定期限,前期收入归消费者,后期应用产权完全归移动所有,比如三年内,开发者应用销售收入完全归开发者所有,三年后产权完全属于移动公司。这些措施是为了保证现阶段移动MM平台应用质量,以保证移动MM平台的竞争力。

2、价格策略

针对不同的产品制定不同的价格,适应不同收入的消费者。但总体的思想是制定价格要合理,不能太低,也不能太高。根据主要以前期市场调查问卷所得调查结果。根据应用的具体类型,适用人群,制定适合的价格。另外,还可以参考竞争者如苹果,黑莓,诺基亚的应用商城的应用价格,制定贴近市场的价格。

3、销售渠道

销售渠道主要以移动MM平台为主,吸引消费者到移动MM网站上下载。除此之外可以采用多种方式来拓宽销售渠道。首先,可以与手机制造商合作,在手机出厂时所自带的应用中,添加MM商城手机客户端,方便消费者下载。其次,积极建立MM手机WAP网站,方便消费者通过手机终端,登录下载应用。除此之外可以采用促销,价格方式拓宽销售渠道,如1、限时或者限次试用,满意后再付

费。2、在移动用户增值业务里面,增加一个MM应用达人的增值业务,给与应用开通者优惠特权,如八折下载应用或者率先试用新应用等特权。3、采用价格,如打折,节日买赠活动。

4、促销策略

公关方案:根据对前期市场调查的结果,移动MM平台之所以现在发展状况不是很好,在行业内还没有占据领先地位主要是因为知名度不够,受消费者关注度不足。因此我们团队策划出了如下宣传方案。

1.宣传形式,主要以“中国移动MM,温暖中国”为主题,进行慈善捐助活动。具体方式为,中国移动MM平台根据应用的下载量,消费者每下载一个应用,移动MM平台就向中国慈善总会或者红十字会捐助0.1元,专门用于救助无力支付重症医药费贫困家庭。

校内推广方案: “寻找手机游戏达人”

通过在移动MM应用商店下载的热门游戏,进行一场竞赛,扩大MM的知名度,促进MM商店的下载量。

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