提升工资讨论通知ok

来源:m.fanwen118.com时间:2022.5.12

凝聚全员智慧和力量,做大增强市场竞争力 ——关于提升效率,增加工资大讨论的通知 各位员工:

为进一步优化人员结构,促进公司健康、科学、持续发展,8月份,公司从职工最关心的切身利益出发,开展“从哪里增加工资”大讨论,引导全员认清形势、转变观念、鼓足干劲,合力创新促发展。

针对个别员工中存在的上班拿工资天经地义等思想误区,通过大讨论,彻底转变拿多少钱做多少活的不良习气,真正做到多劳多得,“做多少活,拿到多少钱”。

8月份,公司将采取集中宣讲、班前领读、课件展示等形式,组织员工深入学习。讨论你的工资是企业发的吗?你的工资是别人给的吗?你的工资是谁给的呢?你的工资从哪里来?你想增加工资,要从哪些里着手。让大家思考,引导员工明确工资不是企业发的而是自己挣的;利润是工资的唯一来源,只有努力工作、创造效益才能有收获。

利润从那里来?利润=售价—成本;产品售价不能涨、原材料一年年涨、水电费一年年涨、机械设备年年折旧,还有加维修保养,另外就是人工费,大家都关心的工资收入。给你降工资你愿意吗?肯定不愿意!

剩下唯一的一条路,就是提升效率,在单位时间做得更多更好,把增加的成本,想增加的工资抢回来。

公司领导将与员工面对面沟通交流、分析形势、解读应对举措,凝聚上下共识。形成工资收入只看‘功劳’ 不看‘苦劳’;工资收入只讲‘效率’不讲‘出勤率’;向降本要效益,向节支要利润等优秀理念,公司上下统一靠工作质量挣工资、靠节本降耗省工资、凭技术绝活提工资的共识,想法设法挖掘岗位潜能,实现岗位价值增值,最大限度地创造效益。

凡是在本次讨论活动员,提出合理化建议,经采用取得明显效益的,公司将根据收益进行奖励。请大家积极参加讨论,不便于当面表达的,可将建议投入总经理信箱,同样有效。

88888888有限公司

2014-8-6


第二篇:工资上调通知 200字

通知

随着物价上涨,公司本着以人为本的原则,特将办公室人员工资做上调!另外,公司不养闲人!特明确符合各人情况的任务,任务很轻,作为专业的人士轻轻松松完成,当然,如若完成不了,各人也应该自己考虑考虑。 办公室人员-----,基本工资上调200元,月签单量为-----万( ),如果不能完成,扣除工资 -------元。本月开始执行。 特此通知 2013/6/8

德阳木易装饰设计有限

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