就业协议书如何填写

就业协议书如何填写

加入时间:20##-6-18 16:16:00 点击量:3805

1、《就业协议书》的作用有哪些?

    《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案,报省毕业生就业主管部门审核备案,并办理《就业报到证》。

2.《就业协议书》怎么填写?

    (1)毕业生如实填写 “毕业生情况及意见”一栏所有内容。这里面包括姓名、性别、学历、学制、专业等等;

    (2)用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章。

    到国有企业就业的毕业生,通常用人单位是具有档案管理权的,比如“中国一拖”、“中信重工”等,只要在用人单位意见处盖上该单位公章即可,用人单位上级主管部门意见不用盖章。档案转寄详细地址填写为用人单位的详细地址。

    到民营企业、私营企业等非公单位就业的毕业生,通常用人单位是不具备档案管理权的,除了用人单位意见盖上该单位公章外,还要在用人单位上级主管部门意见处加盖档案接收地人事部门意见。档案有意愿托管在洛阳市人才服务中心的,可以加盖洛阳市人力资源和社会保障局公章。档案转寄详细地址填写为洛阳市黄河南路1号人才服务中心。

    自主创业、灵活就业的毕业生,通常没有就业单位,可以在用人单位处盖洛阳市人才服务中心人事代理公章,用人单位上级主管部门盖洛阳市人力资源和社会保障局公章。档案转寄详细地址填写为洛阳市黄河南路1号人才服务中心。

3、就业协议书与劳动合同的区别?

    就业协议书:1、法律依据,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。2、内容与目的,主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;3、时效,其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4、签发部门,毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。

    劳动合同:1、法律依据,劳动合同法。2、目的,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3、内容、时效,规定以书面形式订立,其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款,对双方当事人具有法律约束力。4、与单位发生劳动关系开始。5、签发部门,劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

    就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此,毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉,应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务,毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容,尤其是工作年限和待遇等条款,毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。

    毕业生与用人单位签订劳动合同前,也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续,并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到,此时的毕业生具有干部调动性。否则,毕业生就不具备干部调动性,对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。

 

第二篇:就业协议书填写方法

2012届毕业生就业协议书管理办法

一、协议书填写说明

(一)甲方(学生)基本信息

1、培养学校名称:安徽工业大学工商学院

2、政治面貌:群众、共青团员、预备党员、中共党员

3、毕业时间:20xx年6月

4、培养方式:统招

5、专业:填专业全称

6、学历:本科

7、学制:四年

8、家庭地址:**省**市**(县) (不要精确到门牌号码)

9、联系电话:本人手机号码(不要随意更换号码,若有更换及时告知)

10、学校通讯地址:安徽省马鞍山市湖东路59号

11、邮政编码:243002

12、学校联系部门:安工大工商学院就业指导中心

13、联系人:鲁如双

14、联系电话:0555-2311964

15、有关工资待遇或违约等相关情况,需要特别说明的,请毕业生与用人单位协商,并在协议书中注明,或单独出具证明材料。

(二)乙方(用人单位)基本信息

由用人单位填写,务必准确真实。

特别提醒:以下信息务必请用人单位和毕业生填写清晰、完整

1、单位性质:勾选相应的选项

2、档案接收:此项务必征求企业意见,以便档案顺利投递,(我院档案全部按照邮局机要件寄发)。单位名称未必是签约单位,档案接收单位需在当地机要局登记备案,可为①签约单位;②签约单位所在地人才中心;③户籍地人力资源和社会保障局(签约单位不能接收档案,或学生申请而单位同意档案回原籍);

3、户口迁移地址:务必填写完备,一般为签约单位或者签约单位所在地人才中心,单位不接收户口,可回生源地人力资源和社会保障局(具体地址和报到证保持统一,以便顺利落户)。

4、用人单位上级主管部门意见:此栏务必填写、盖章,作为档案投递的重要依据。如单位为接收户口、档案的国家机关、部队、国企、事业单位等,此栏可免签。

二、协议书管理规定

1、就业协议书管理的基本原则:

(1)就业协议书为安徽省统一发放的版本,编号全省唯一,协议书作为毕业生派遣(报到证打印、户口迁移证、档案寄发等)的法律依据。

(2)每位毕业生只有一份就业协议书原件,各系要按就业指导中心提供的协议书编号发放;毕业生要妥善保管,切勿丢失或损坏。

(3)毕业生要树立诚信意识,严禁在就业协议书中弄虚作假,严禁将就业协议书转让他人,对将协议书转让他人者,学院将严肃处理。

2、毕业生就业基本流程

(1)毕业生正确认识自我,确定就业方向。可以利用就业网优赛生涯在线,进行自我测评,但更重要的是分析自我软硬件条件和周围的环境因素。

(2)制作就业推荐表、求职材料、自荐信、到各系领取成绩大表等求职材料,在安工大就业网注册个人信息,收集用人单位信息。

(3)参加院内专场招聘会、安工大专场招聘会、大型就业市场和自行联系就业单位。

(4)达成签约意向的毕业生,先与用人单位签订就业协议,单位盖好章后将协议书带回学校,第一联、第二联交至院就业指导中心,第三联单位保管,第四联毕业生保管。(协议书右边有协议递交说明)

(5)20xx年6月中下旬,学院按签好的协议书和网上派遣方案办理派遣手续和户口、档案、党团组织关系迁移手续。

3、毕业生违约处理的基本原则:

(1)对在安工大专场招聘会、大型就业市场或院专场招聘会上签约的毕业生,原则上不得违约;

(2)经学院特别推荐落实就业单位的毕业生,原则上不得违约;

(3)已办理过违约的毕业生,原则上不予办理第二次违约。

(4)对毕业生违约的处理方法:

对已签约的毕业生,一般情况不得违约。确有特殊原因需要解约的,须在20xx年5月15日前由毕业生本人提出书面申请,经原签约单位盖章同意,报院就业指导中心审批同意后,方可领取新协议书。

4、毕业生在择业过程中,可与多家用人单位洽谈,但最终只能与一家用人单位签订协议。

5、报考研究生的毕业生在择业时应主动向用人单位说明情况,并在协议书中注明双方对考研结果处理的约定。毕业生被录取后应及时告知原签约单位,并将调档函(或录取通知书)以及原签约单位“同意读研”函件交院就业指导中心备案,以便办理转档和转户手续,未办理解约手续造成的后果由毕业生承担(如在办理解约手续中存在困难,中心可出具通知函,协助毕业生办理解约手续,最终能否达成解约意向取决于用人单位)。未签约的,应在调档的同时,将空白协议书退回院就业指导中心。毕业生在接到录取学校调档函后,应及时到院就业指导中心办理有关手续,以免耽误调档时间,影响研究生录取。

6、已确定为选调生人选的毕业生,必须服从省委组织部统一安排的工作岗位,不得违约改派到其他单位(包括考录公务员)。

7、毕业生在毕业后二年内可办理改派,毕业生根据《安徽省**年大中专毕业生调整改派申报表》的要求准备好相关材料,直接至安徽省合肥市马鞍山路509号(马鞍山路与太湖路交叉口西北角)安徽省政务中心教育厅窗口(咨询电话:0551-2999737,2999739)办理改派。改派申请表可在省大中专毕业生就业信息网或院就业网“下载中心”处下载。

9、关于协议书常见的几个疑问

1)为什么要签订就业协议书?

原因一:只有签订了就业协议且手续完备,学院才能到省教育厅办理打印报到证,派遣到工作单位或工作单位地的人才中心(工作单位或工作单位地的人才中心会向毕业生要报到证的)。而未签订协议的派遣回生源地的人力资源和社会保障局或教育局。

原因二:档案和户口的迁出地址一般要和报到证所开的一致。不一致无法落户。想要在工作单位地落户就必须签订正式的协议。

原因三:落实了工作单位而不签订协议书,会影响毕业生切身利益。我国实行户籍管理制度,工作地与档案、户口所在地不一致,会造成无法办理三金一险等,甚至会影响结婚、买房等,带来许多不必要的麻烦。

因此,建议毕业生落实单位后,尽量签订正式的就业协议书。

2)签订就业协议书时,用人单位和就业主管部门盖章栏有何规定?

签订就业协议时,除安工大举行的春冬季就业市场可由单位招聘代表签字即生效外,其他场合均需用人单位加盖公章。

国家垂直管理部门需要上级主管部门盖章。如:金融、保险、电信、电力、邮政、铁路等部门。

民营企业、外资企业等都应有地方人才交流中心或人事局(有的是教育局)盖章。

凡选择到北京、天津、上海、山东、南京、杭州、宁波、广州、珠海、深圳、厦门等省市的用人单位工作的非本地生源的毕业生,根据上述省市的规定,应经当地就业主管部门同意并出具批复后,学校方可列入毕业生就业方案。

另外,协议书上的联系电话、家庭地址、单位名称、通讯地址、档案投递地址一定要填清,字迹清楚,这关系到准确派遣。

3)用人单位在协议书上已盖章,而院就业指导中心章未盖,是否可视协议书未生效,重新领取协议,另签工作单位?还有的情况与单位签约后,四份协议书都在毕业生手里,又不想去这家单位了,是否可以凭这四份协议书到院就业指导中心申请重新领取协议书?

根据毕业生就业协议书管理制度,只要毕业生与用人单位签订就业协议书后,协议即生效(不论协议书在哪里)。如果毕业生另签工作单位,必须办理解约手续,再重新领取协议书,然后与新的就业单位签约。

安工大工商学院就业指导中心

20xx年10月9日

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