控 告 书

控告人：XX，男，19xx年10月13日生，汉族，农民，

住XX省XX市XX镇XX村X组.

被控告人：XX市XX制线有限公司

法定代表人：XX（总经理）

住XX省XX市XX镇XX村X组

控告事项：

1、 被控告人违反《劳动合同法》规定，无辜解除控告人。

2、 被控告人违反企业管理法规，克扣控告人的工资。 事实和理由：

控告人XX于20xx年12月来XX市XX制线有限公司打工，来时被控告人拒绝控告人正义要求，尚未签订《企业职工劳动合同书》。

20xx年8月13日下午，控告人拖原料时不幸损伤右腿，疼痛难忍。被控告人XX送往XX市大明医院治疗（片子为证）。20xx年2月15日，被控告人之子窃走控告人内衣，致使控告人冻伤，病情复发，至今尚未恢复。20xx年10月23日，被控告人解除控告人。事后控告人于20xx年12月11日晚8点53分与被控告人通话，被控告人XX声称控告人已被开除，具体原因控告人尚未明确，被控告人也未偿给予答复。当控告人要求查明工资时，被控告人在通话中大

发脾气，声称控告人没有这个权利；（也就是说“你无权查别人的工资，别人也无权查你的工资”）当控告人要求被控告人履行自己的诺言（平时不拿工资到年终补加一个月的工资），被控告人却拋于脑后，克扣控告人的工资；当控告人要求被控告人发给控告人今年的工资，被控告人声称：“控告人今年没有干多点活，工资很少”。被控告人至今未发控告人的工资。

综上所述，被控告人XX身为XX市XX制线有限公司的总经理，理应带头遵守国家有关法律法规，自觉维护公司职工的合法权益，然而被控告人却却相反。据此控告人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《企业账目管理条例》等法律法规有关规定。特此控告请求贵单位依法支持控告人的控告事项。

此致

XX市劳动监察大队

控告人：

年 月 日