致全体员工的一封信

致全体员工的一封信

尊敬的各位公司同仁:

你们好!首先我代表X总并以我个人的名义,对各位同事表示亲切地问候! 感谢大家带着亲人的殷切期望和叮嘱,带着一颗成就梦想的心选择了翔云,选择了现在的职业。即将逝去20xx年是心潮澎湃的一年,是我们创造辉煌的一年,在这一年里公司有了大的改变,从公司的搬迁到人员的重组,从公司制度的完善到部门的定期工作会议,这一系列的改变都是公司健康有序发展的产物,也是必然经历的步骤。如今的翔云已是人员备齐,蓄势待发的翔云。

回首过去,我们思绪纷飞,感慨万千;立足今日,我们胸有成竹,信心百倍;展望未来,我们引吭高歌,一路欢笑。昨天,永远属于过去,过去不管成功或失败,永远属于死神;昨天,如一颗陨落的流星划过天际,来不及招呼;昨天,如一朵朵漫天飞舞的的蒲公英,尽显其招摇之态。 回首昨天,我们问心无愧,尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧,尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵,尽管太多的无奈写在我们的脸上,尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上。有失败也会有成功,有咸淡的泪水当然也少不了甜美的微笑,有失落才构成昨日缠绵的歌,有忧伤才会有昨日焕发的浪漫色彩。回首过去,我们心怀坦荡,回首过去,我们沉沦于昨日成功时鲜花与掌声的簇拥之中;回首过去,我们没有驻足在昨日构建的美丽梦想中;回首过去,我们没有黯然伤神,沉沦于昨日的得与失,是与非中;回首过去,了解最真实的自我,看清今后的方向,选好航程,为一个崭新的日子苦心打造。

几年前,我们初次进入手机行业的时候面对风云变幻的市场和同行业间的激烈竞争,翔云人发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,以人为本、诚

信经营、强化内部管理,不断提升研发和制造能力,不断提升质量管理水平, 不断提高开拓市场的能力,提高有效利用资源的能力,走可持续发展创造循环经济的发展道路。如今,经过我们几年以来的不懈努力,翔云成为手机集成公司中的佼佼者。当然这所有的一切离不开各位同事们辛勤的工作和无私的付出。

千帆竞发,百舸争流,翔云人在移动通信的大潮中顽强探索,积极反思,以自强不息和永续经营的创业精神,与全体员工伙伴同舟共济,昂首阔步,迎来了如今辉煌业绩,得到了各供应商、代理商的大力支持。这一切正是翔云努力进取和迅速崛起的伟大标志,展示着翔云历史新纪元的全面开始! 历史的演绎,时代的进步,使翔云势不可挡。而对于不断在拼搏、实践、奋斗道路上不辞劳苦、充满信心、奋发向上的翔云人而言,它是一种特别宝贵的投资,是高层次的创业,也是达到成功道路上必不可少的重要资源。 从历史发展的角度纵观,翔云以其自身的努力和拼搏,已出色的完成了她关键性的奠基期,并正以她矫健、豪迈的步伐,跨进了移动通信事业崛起腾飞的第三个年头。翔云长大了,翔云成熟了,翔云更具有强烈积极向上的心态。在竞争中顽强探索,在竞争中不断寻求突破,必然给翔云注入永续经营的强大动力。我们相信:翔云一定能在经济大潮中取得辉煌的成就,翔云一定能腾飞!

回想创业时,忘不掉起步路上的汗水与泪水;忘不掉创业途中的艰辛与劳顿;忘不掉我们铁脚、马眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉我们金戈、铁马、跑神州的冲天干劲。几多春秋,无数多个白昼,无数多个黑夜,披星戴月,天属地寒,凭的是一颗火热的雄心,凭的是一颗火红的爱心,是拼搏精神深入人心,是信仰凝聚着众心。我们用双手和智慧,用心血和汗水谱写了无数火红的年华;我们用勤劳和耐心,用热情和爱心描绘出明天

的图画! 每一个举止、每一个微笑、每一个希望、每一个计划都充分的弘扬着一个同样的目标。翔云的计划是宏伟的,公司的前景是璀璨的。 宏观慢道真如铁,而今迈步从头越。

今天,我们正掀开明天的序幕,让我们手携手,肩并肩,以不屈不挠的民族精神,拉开时代的风帆,枕着希望,去追求翔云的美好未来。 实现美好的未来是需要我们继续发扬艰苦奋斗的拼搏精神和主人翁精神。在平时的工作中我们需要戒骄戒躁,谦虚认真,严谨缜密的对待每一件事。

为了企业的最大利益和长远利益,我们应该随时随地地思考,运用自己的判断力并采取实际行动。我们不论是在处理繁忙的日常业务、在解决棘手的问题、在不分昼夜地工作还是在享受着假日的时光,请时刻牢记企业对大家的终极期望,这是我们的职责。任何时候都不要忘记企业对大家的终极期望。希望在大家的任职期间,让它随时随地陪伴你,它会为大家的工作指明方向,并且会鞭策着你们积极思考和行动。

工作的意义不仅在于满足生存需要,更在于能为每一个平凡的生活增添价值和色彩。我们的目标是让每个人都能够在这里找到属于自己的一片蓝天。我们主张企业在自己成长的同时,尽最大可能地为每个人创造一个良好的工作平台和发展空间,以实现共同进步!

公司也将最真诚的期待放在您以及众多像您这样的人的肩上,期待着您以高度敬业、竭诚奉献和不断学习的精神投入到工作中去。我们企业永远欢迎素质精良的优秀人才,永远为勇于进步的人士敞开大门。空谈误事,实干兴业。我们翔云人一定要承前启后、继往开来,团结全体同仁把我们翔云做强做大,继续朝着新的目标奋勇前进。

正当我对前些日子平凡琐碎的工作缺少热情的时候,朋友给我推荐了《工作中无小事》一书,感触和体会颇深。它告诉我们要做一个优秀的

员工就要“即使是小事也要做到最好,”要“拒绝浮躁,做事不贪大”,要明白“工作中无小事”,“把每一件简单的事做好就是不简单”。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”同样都是“小事”,一个可为一个却不可为,足以见得说“小事”其实它并不“小”,一个普通人在日常生活中,很显然都是在做着一件件的小事甚至是重复地做着许多小事,有时候会觉得自己这样值吗?孰不知,每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,不能因为小事或敷衍应付或轻视懈怠。

积极的工作态度具有一种无形的感染力,打动周围的同事,形成一种积极向上的工作氛围。而消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落,使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态,让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情,能让人把工作当作一种乐趣,能认真的对待工作,将小事做细,能在做事的细节中找到机会,使自己走上成功之路,对工作缺乏热情的人,对待事情只能是敷衍了事,把工作当作一种不得不受的苦役,他们只能永远做别人分配给他们做的工作,也不一定把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。

大事是由许多小事积累而成的,忽略了小事就难成大事,工作中无小事,让我们认真对待工作的每一天,认真做好工作中的每一件小事,在自己平凡的工作岗位上谱写人生的辉煌乐章吧!

在人们的潜意识里,对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价,已经成为了一种习惯。人们潜意识里认为不值得做的事情就不会努力做好,甚至干脆就不去做。我们看到,在工作中,太多的人将目光投在能够满足虚荣心或是能够出人头地的大事情上面,认为工作中的许多具体

事情是不值得做的小事情。其实,在日常工作中,几乎都是一些小事,不去做好小事,往往是人们失败的主要原因。

对每个人来说,工作应该是义不容辞的责任,而不是负担。我们每个人除了要认真对待工作之外,还要注重细节。把工作做到完美,以最高的认同感和满意度来要求自己,这就要注重细节,注重工作中的小事情。把小事当回事去做,体现了一个人对工作的认真态度。尽职尽责地完成工作,重视工作中的小事与细节,这不仅是工作的原则,也是人生的原则。一件简单的小事情,所反映出来的是一个人的责任心。做好工作中的小事,才是真正堪负“大责任”的人。工作不是被迫去做的苦役,在工作中投入热情,我们会发现,其中蕴涵着极大的乐趣。把工作当成苦役的人,只能永远做别人分配的工作,却未必能把分配到的事情做好。而考虑到细节、注重小节,把工作当作乐事去做的人,将小事做细致,不仅能学习到知识,而且必将在做小事中发现机会,最终走上成功之路。

无论做哪种工作,不注重细节,忽视小节,都会给公司及个人带来负面的影响,甚至造成损失。严谨的工作态度是做好小事的前提。很多时候,一件看来微不足道的小事,却能改变人和命运。工作中无小事,这首先要求我们极具责任心,不放过每一个细节,认真去对待它、完成它。有的人不愿去做小事,只想成就大事,因此做事很浮躁。只有端正心态,去除贪做大事的心理,把小事做到位,才能提高工作质量。让重视小事成为我们的一种习惯,那么,也就培养了我们的责任感,从而与优秀、成功同行,最终成就大业。

我想告诉每一位工作中的人,不仅要努力工作,还要认真对待工作中看来微不足道的小事,从工作细节中学习知识,要知道并了解工作中没有真正的小事可言。成功不是偶然的,有些看起来很偶然的成功,实际上

我们看到的只是表象。正是对一些小事情的处理方式,已经昭示了成功的必然。小事如此,大事亦然。“工作中无小事”所体现的正是这种要求人们必须具备一种锲而不舍的精神,一种坚持到底的信念,一种脚踏实地务实态度,一种自动自发的责任心,一种全力以赴的执行力。所以,工作中无小事,应该是每个翔云人所应该具备的职业素质。

面对当今的社会氛围和企业环境。我们确实活得艰难,要承受种种外部的压力,更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中,如果有人向你投以理解的目光,你会感到一种生命的暖意,或许仅有短暂的一瞥,就足以使我们感奋不已。我们需要关注、需要理解,更需要认可。在这里我也请大家相信翔云,相信我,在今后的工作我们一定会努力多支持多认可。也请大家在市场竞争激烈的今天继续发挥你们在企业中的重要作用。哲学里说“意念支配着行动”正因为有了大家的努力、公司从开始到现在度过了一个又一个的困难,虽然在营运过程中遇到了这样和那样的问题,但是在大家的共同努力下克服了企业的一次又一次的挑战!在企业的成长中你们发挥了不可代替的力量。

事物总是在进步,“无过不等于有功,墨守成规不如不断创新,最好的防守就是进攻”;“人无我有、人有我优、人优我新、人新我变、变则通”,为了更好的做好企业全新的改革大跃进,所以我希望在今后的工作中,全体员工继续支持公司的各项变革做好自己的本职工作,在企业的发展变化中发挥重要的力量,我相信一切皆有可能,只有不断的完善自我,不断的转变观念,才能打造企业的核心竞争力,创造出企业文化,变则通,这样我们才能在今后的市场挑战中立于不败之地。

总之,希望每位员工都能够把树立企业的良好形象和声誉作为自己的奋斗目标,爱岗敬业,为繁荣兴旺做出每个人应有的贡献。

 

第二篇:致公司全体员工的一封信1

致公司全体员工的一封信

亲爱的各位兄弟姐妹:

您们好!

观社会环境,国家银根紧缩,地区性政策打压,周期性淡季,导致资金流动性减少,对我们直接的影响,客户减少,营业额的下降;

观同行业其他公司的情况,行业竞争激烈,前有南华,天勇等一大批公司派驻的业务员把持星力、龙美等各大集市各个路口,后有大鹏、贝斯特等一大批网络与实体追兵,对我们穷追猛打;

察公司内部环境,公司开销巨大,业务谈判能力薄弱,新人居多,产品质量一般,售后不力,管理架构与制度不全,培训机制不健全;等一系列的问题;

在面临着如此之多的内部的劣势与外部的竞争压力情况下,公司目前的状况,就似我们被挤在河中央,河对面就是一块开阔地,如果我们不能甩开包袱,共同手拉手的一起应对;如果我们不能上下一心,朝着对面开阔地游去,如果我们不能持之以恒,如果我们再倚老卖老,如果我们再纪律松懈,如果我们再骄傲自满,我们可能会-------

面对如此之多的威胁与挑战,公司会做一些调整,也有一些大家所熟知的同事因为调整而离开,这些只是阵痛,大家心里也是难受的,也是不希望看到的,这些在我们做出相关决策的时候,我们也是心如刀割,但是我们坚信,我们会在不久的将来重新收回我们的失地,而且会比之前更好!因为我们拥有您们这些愿意为这份事业而付出的优秀员工,您们是企业的财富,也是我们的资本,因为我们拥有同行业无法比肩的网络资源优势,只要我们努力,我们都是行业的佼佼者,只要拥有这两点我们坚信我们不会倒下。

为了渡过这段艰难的时期,公司采取的措施“节流开源”。

1、工厂里面的员工搬到公司;

2、缩减一些不必要的开支,减少浪费(这些大家都可以从身边的小事做起,关灯、关

空调、关电源、关饮水机);

3、质量问题,严格的出货检验,公司派人检验货源;

4、定期组织培训、业务员的销售技能培训(陈总、晓霞、冯杏萍、小向),机器产品知识培训(主讲人:鹏志、李哥、老余、老向、小邓);

5、深扎基本功:(每天发多少信息、每天学多少机器、每天打多少电话、每天学习一下如何与客户沟通的技巧);

只要我们一起努力,共渡难关,只要我们练好我们扎实的基本功,只要我们能游到河的对岸,那边会有广袤的空间任我们发挥。一起加油吧,兄弟姐妹们!

林哥

20xx年8月17日

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