竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位同事:

今天我非常荣幸地在这里参加总部中层管理岗位竞聘

演讲,首先感谢组织上给我提供 这次竞聘的机会,让我通过竞聘展示自己的才华和工作能

力,我本着学习、参与、锻炼、提高的态度来参加竞聘,并

十分珍惜这次竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参

与竞聘的整个过程其本身意义重大,并希望能通过这次竞聘

锻炼,在竞争中看到他人的长处和自己的不足,使自己的工

作能力和综合素质得到提高,同时我也祝愿每一位竞聘者勇

敢摘星,如愿以偿。

我竞聘的岗位是党群工作部经理职务,现将本人的主要

工作经历和工作情况简要介绍如下:

我是19xx年xx月份参加农村信用社工作的,先后从事

记账、出纳、信贷、保卫、党务工作。

我参加竞聘的理由有三点:

第一, 我认为这有利于提高自己的综合素质,全面

地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生

阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇,越是新的工

作环境越富有吸引力和挑战性,越是能学到新知识,增长新

才干,开拓新视野,挖掘新潜力。参加这次岗位竞争,目的

就在于锻炼自己,获得多方面实践经验。在同志们的成功经

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验中吸取营养,努力提高自身综合素质。

第二, 我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神,工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃,能较快地接受新事物。处世严谨,在廉洁自律上,要求严格,本人信奉诚实、正直的做人宗旨,能够与人团结共事。

第三, 我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训,能够及时掌握党的方针政策,把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性,具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础,具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合,从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成,大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力,丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四,有良好的体魄,并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理,能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员,服从领导、组织的安排,坚持原则,乐于奉献,扎实高效地完成工作任务。

党群工作部的综合职能使之成为联社完成即定目标的保驾护航者,如何加强组织建设、大力推进企业文化,如何更好地为发展经营服务,是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况,为使自己的工作体现出活力,我为自己制定 2

的工作理念是“热心办,马上办,办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识,实现两项目标,干好两项工作”。 一.树立一种意识:端正态度,牢固树立全心全意为整个联社服务的意识。 二.加强学习,注重实践,实现两项目标: 1.以不断提高个人政治、业务素质为目标。 以党群工作部经理的岗位职责为依据,学习相关文化知识,政治理论,政策法规以及联社的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等,通过参加省联社党务工作培训班的学习提高自己的政治、业务素质和工作能力 2.以“扎实工作、锐意进取”的精神,当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统,埋头苦干,扎实工作,又要注重在实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三.在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时,着重做好以下两项工作: 1.积极推动企业文化建设,培养团结向上、和谐奋进的员工团队。今年是?的企业文化年,6月份开始,各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开,作为联社主管企业文化创建工作的部门,我们要坚持按照联社就此项工作的各项部署去执行,更要结合伊通联社的行业特点和企业文化氛围,去提炼更适合于促进伊通联社各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设,坚定职工思想信念,采取各种形式,组织广大职工学习政治理论,用理论武装全体职工 3

的头脑。其次注重职业道德教育,以“忠诚+职业化”为核心,同时借鉴其他商业银行的成功经验,通过组织各项学习宣传教育活动,达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度,深化“社务公开”,树立典型,弘扬职工群众的先进事迹,形成人人争第一,个个求进步的良好氛围。组织员工围绕经营管理,不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动,使员工主动为企业献计献策,促进企业的发展。 2.建立系统的工作规章,使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是伊通联社今明两年的一个工作方向,在省市联社相关部门的指导下,一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系伊通联社实际,有针对性,追求工作的实际效果;具体情况具体对待、具体分析,独立思考,群策群力,形成伊通联社政治工作的特色。二是创建评估督导机制,结合伊通联社工作经验,在党建,企业文化建设中对各项工作进行量化,使考核工作更加具体、好操作,结合奖励激励政策,克服干与不干、干好干坏一个样的现象,进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行,使联社思想政治工作和企业文化建设出现新的活力。 不容置疑,在各位领导和同事面前,我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺;凭心而论,工作20年来一直在机关工作,缺乏一线工作经验, 4

长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外,随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。这次能够响应组织号召,积极参与竞聘,对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前,如何把握以求更好的发展,于我个人,于企业,都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时,我仔细审视了我自己,十余年来的工作得失一一回现在我眼前,我更加清醒地看到自身存在的差距,促使在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,改进我的不足之处,以绵薄之力来回报组织和领导。 我竞聘的目的是:用忠诚回报联社,用责任彰显价值,用奉献创造业绩,用敬业完美人生。

我对这个职务的理解是这样的。党群工作部肩负着贯彻联社党委各项重大决策的责任,又担负着促进经营、服务一线、凝聚职工的使命,既是党的路线方针政策的宣传者、贯彻者,又是加快联社发展的推动者、服务者。

下面我陈述一下我的竞聘优势:

一是我热爱并熟悉政工岗位工作,有扎实的政治理论基础和较高的政治思想素质,并养成了勤于学习,善于思考,勇于探索,敢于创新的工作作风。有较强的事业心和责任感。我的职业信条是:兢兢业业、履职尽责,奋力争先、勇创一流。这是我的思想优势。

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三是工作中顾全大局,执行力强,作风扎实重效率,发挥团队讲配合;为人公道正派,善于团结同志;处事大事讲原则,小事讲风格;做人忠厚老实,淡泊名利。这是我的人格优势。

如果我能竞聘成功,我将在联社党委班子的领导下,积极的有创造性地开展工作:

第一,发挥两个作用。坚持围绕经营抓党建,抓好党建促发展的工作思路,一是发挥好基层党支部在经营管理中的战斗堡垒作用,二是发挥好党员在服务中的先锋模范作用。

第二,坚持两个深入。一是深入思考党群工作创新问题,把工作想的早一些、细一些,把活动开展的新一些、活一些,提高党群工作为“经营发展”服务的水平;二是深入调研,树好典型。投入更多的时间下基层、搞调研,抓好典型的培育、选树和宣传工作,发挥好典型的激励示范作用。

第三,突出两个服务。一是以“经营发展”作为党群工作的出发点,增强服务意识,在服务中心工作,推动企业发展上作文章;二是以服务员工、凝聚力量为落脚点,为员工办实事、做好事、解难事,在增强职工归属感上下力气。

第四,做到两个注重。一是注重细节。在办文上要反复推敲、精益求精,力争零差错;在办会上要一丝不苟、细致入微,力争零失误;在办事上要加快节奏、提高效率,确保 6

今日事今日毕。二是注重团队。加强部室人员的政治业务学习,不断提高工作能力和水平,发挥好每个人的长处和优势,形成雁阵效应,努力把党群工作部建设成为业务强、服务好、作风正的先进团队。

最后,我想说的是,我不是最优秀的人,但我要做最敬业的人;我不是最有能力的人,但我要做最努力的人。不论竞聘成功与否,我都将一如既往为伊通联社美好的明天忘我工作!因为联社是我家,我要热爱她;我是联社人,忠诚是我魂!

谢谢!

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第二篇:竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:

大家好!

虽然与大家很熟悉了,但还是简要的自我介绍一下。我现年34岁,中共党员,经济师职称,第一学历大专,后续学历是省委党校经管专业本科学历。xx年x月毕业于华北科技学院公关文秘专业,同年在查庄煤矿参加工作。先后在查庄矿调度室、工资科、矿长办公室、组干科,当过秘书、调配员、组织干事。xx年初,借用到山东省煤管局帮助工作,协助开展保先教育活动。xx年x月,调入公司综合办公室,xx年x月任副科级秘书;xx年x月至今,任综合办公室副主任。 这次公司实行机关机构改革,面向全公司组织“全员下岗,竞聘上岗”活动,我有幸通过组织考核,参加办公室主任这个岗位的竞聘。对我来讲,这不仅仅是一次竞聘演讲,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我感谢公司给我这次机会,感谢各位领导、各位同事对我进行测评。

今天,能够站在这里,参加办公室主任这个重要岗位的竞聘,是因为组织培养了我,实践锻炼了我。从xx年参加工作到现在,我在组织的培养下一步步成长,在领导的关心重视下不断进步,每一次工作的变动我都有新的提高,每一段工作经历都是我成长成熟的积累。在参加工作的12个年头里,我有7年零10个月的时间从事办公室工作。多年的办公室工作,造就了我的吃苦精神和坚韧品格。我很清楚,办公室工作既是一项综合性、事务性的工作,也是一项专业

性的工作,是领导的参谋和助手,是联系上下左右、沟通内外的重要枢纽,涵盖着文秘写作、机要档案、外事接待、后勤服务、信访稳定、车辆管理等诸多内容,事务繁多,责任重大。尽管如此,我仍然对胜任办公室主任这个岗位充满信心。我的信心首先基于对办公室工作的熟悉。多年来的办公室秘书工作和办公室管理工作,使我对办公室工作的各项要求和程序有了深入的了解和准确的把握,能够有条不紊、全面细致地做好办公室的管理工作。其次是基于我的业务能力。在综合办公室5年多的工作时间里,我年年负责起草公司职代会行政报告和工作会领导讲话等重要文稿,对公司上千份文件进行过内容、文字和程序上的把关,信息报送及上稿率连续三年在集团公司名列第一。在担任办公室副主任的两年多时间里,所分管的工作到了领导和同志们的认可,自己也获得了一些政治荣誉。第三,我有一个积极的工作态度。参加工作以来,无论在什么岗位上,从事什么工作,我都尽职尽责、尽心尽力,争取做得更好。我觉得,一个人的岗位有不同,能力有大小,责任有轻重,但干工作,不干则已、干就干好,干就干出个样子来、干出个名堂来,不求轰轰烈烈、但求踏踏实实。我认为,这是最基本的职业道德,也是最起码的工作标准。

如果这次能够竞聘成功,我将本着“服务有效、协调有方、督办有力、运转有序”的工作方针,努力抓好“三个服务”,实现办公室的“三个转变”。

“三个服务”即:一是服务好领导。办公室工作千头万绪,第一位的是要为领导决策搞好服务、当好助手,帮助领导处

理好日常事务工作,使领导能够集中精力抓大事。二是服务好机关。要为机关提供良好的后勤保障服务,协调处理各种关系,搞好机关工作衔接,确保本部机关高效运转。三是服务好基层。走出办公室,主动深入基层一线,听取意见,了解实情,搞好调研服务,发挥督查督办职能,帮助基层更好地贯彻落实公司的各项决策部署。对基层的来电、来问、来访、做到热情接待,文明服务。

“三个转变”即:一是从被动服务转变为主动服务,紧跟领导思路,把握工作大局,提高工作的前瞻性和预判性,把工作想在前面、干在前面,增强工作的主动性和创造性。二是从单凭经验办事转变为实行规范化管理。针对这次机构改革和人员调整情况,明确分管业务人员的岗位标准和岗位规范,调动全室人员的工作积极性,努力打造精干高效、执行有力的办公室队伍。三是从收发传递信息转变为综合处理信息。要预判、预警可能发生的重要情况或突发事件,特别是领导时刻关注的、正在思考的、亟待了解的热点、难点问题,要及时向领导报告反馈,狠抓重点信息和重大问题的梳理、收集、调研和报送工作,为领导科学决策、指导工作做好信息服务工作。

说的再多、讲的再好,没有行动、没有实践都是没用的。请各位评委投出你们信任的一票,让我有一个施展才能的舞台。如果这次竞聘不成功,我也会平静的接受。我将一如既往地努力工作,为公司今后发展贡献自己的微薄力量。

谢谢大家!

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