公司员工守则范本

员工守则

1. 总则

1. 1 制定目的

为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。

1.2 适用范围:

凡经本公司所录用的所有员工(含临时工)、均须遵守本守则。

1.3 权责单位:

(1) HR部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。

(2) 总经理负责本守则制定、修改、废止之核准。

(3) 由HR部门印制成册、公司所有员工每人一册。

1.4 说明

带“*”的如果违反一次公司将给一个警告,员工如果有三个警告将无条件离开公

司。

2. 员工守则

2.1 仪容仪表规定

2.1.1 基本仪容仪表规定

我们愿意在办公室创造一个职业化的工作环境。 我们要求在工作时间内 :

(1) 员工上班必须着装整洁大方,不得有脏污。

(2) 男员工上班必须穿衬衫,打领带,也可穿公司定制的服装。

(3) 不得穿拖鞋上班,皮鞋应搽干净。

(4) 男女员工上班均应将头发梳理整齐。

2.2 基本行为举止规定、

(1)上班应保持以下基本要求:

① 形象:仪容端庄,热情大方;

② 谈吐:温文有礼,简捷明快。

(2) 同事遇到困难时,任何员工均有责任及义务帮助解决困难,提供必要支援。

(3) 外出办事的工作人员,进入办事机构办公室前,应先检查自身仪容仪表,并

适度敲门,待主人允许后方可进入;进入后应先使使用礼貌用语。

(4) 公司工作人员在电话铃响三声之内应礼貌接听。 接听时必须标准的应答 :

2.3

2.3.1 “您好 , TELIUDIS, 请 问 找 哪 位 ?”,若邻座的同事不在座位上, 其他同事应为其接听电话 ,并记录下留言 。接打电话,应语调平缓、声音柔和适度;不得大喊大叫,影响他人工作,也不可无精打采,影响公司形象;使用电话应长话短说,禁止电话聊天。 5) 热诚接待宾客,使用礼貌语言,守时守信,不卑不亢,不做有损国格、公司 形象或人格的事。 6) 严禁随地吐痰,乱丢垃圾;办公场地、仓库及其他禁烟区域严禁吸烟。 7) 维持良好的公共秩序,文明用餐,保持用餐地点的清洁卫生。 8) 每天工作完毕后,自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作,自觉搞好 办公室的卫生工作。 9) 使用卫生间后应随手冲洗。 10)爱护公物,力求节约,养成人离开后随手关灯、电风扇、空调、水龙头等的习惯。 11)所有员工应自觉维护和发展公司形象,不得有任何有损公司形象的行为或言 辞。 12)所有员工应互敬互爱,和谐相处。 13)不损人利已,不讥讽挖苦,不窥探他人隐私,不对他人进行人身攻击,不以工作之外事情议论他人。* 14) 严禁拉帮结伙,滥用权力。* 15) 严禁打架斗殴。* 16) 严禁传播小道消息,破坏团队工作,散布对公司不利的谣言,扰乱人心。* 工作纪律规定 基本行为举止规定

(1)上班时必须将工作证正确佩戴于胸前。

(2)上下班须签到,不允许代人签到,上班必须准时,签到时须按秩序排队。

((((((((((((

(3)外出时,须按有关规定办理手续(无论公务还是私事)。

(4)携带公司物品外出须办理规定手续,发生丢失损害时照价赔偿。

(5)来访者只能在正常工作时间内, 由公司雇员陪伴, 进入公司的设施和机

构, 任何例外情况都必须事先通过经理批准 。

(6)以上规定,前厅接待必须严格要求,公司所有员工应积极配合。

3.3.2 工作纪律规定

(1)上班时不得打游戏、聊天、喧哗、追逐嬉戏、打瞌睡。

(2)不得处理与工作无关的私事。

(3)不得看与工作无关的书籍。

(4)未经允许,不得在工作场所私自放音乐或“随身听”。

(5)工作时间禁止私人会客;工作会客应在会客厅或指定场所。

(6)工作时间不得喝酒(公务应酬除外,但提倡中午不喝酒)。

(7)离开工作岗位时须防止干扰他人。

(8)必须尽忠职守,服从指挥安排,对上级工作安排有争议时须以首选服从为

前提,但可事后提出意见。

(9)会议途中,尊重主持人或发言人,不随意插话、抢话,有事先举手或以纸

条传递。

(10)自觉维护工作环境卫生,各种物品摆放整齐。

(11)非指定操作者,不得操作各种设备(含办公设备,不得利用公司电脑做与

工作无关的事)、仪器;指定操作者须依照操作规程操作,特别注意安全。

(12)下级应尊重上级,上级应关心下级,各种工作报告须依照管理层次逐级呈

报,不得越级(特殊/紧急情况除外,但须于事后向直属主管报备),当个

人意见未获采纳前,应严格执行公司规定或上级指令,不得因个人意见阻

挠组织动作。

(13)工作岗位服从上司安排,执行生产、工作任务时不得畏难借故回避或互相

推诿,遇临时紧急任务,虽非工作时间内,经通知后应立即到场处理。

(14)下班前应关好门窗水电,将工作环境整理整齐清楚。

(15)严守公司机密,未经总经理许可并办理登记手续,公司档案文件资料不得

让外人员借阅;不得泄露公司各项计划、议程、决定等。*

(16) 不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。

(17)不得利用职权贪污、受贿、行贿及其他损害公司利益的事情;不得以公司

名义招摇撞骗;不得以公司公代关系,从事与集团公司无关事务;不得利 用公司客户资源或商情资料或本公司名义销售非本公司的产品或从事其 他买卖。*

(18)未经公司书面同意,不得兼职或经营其他副业,更不得为自己或他人从事

与本公司相同或类似之事业,一经发现公司将立即辞退,并且追究相关责任。

(19)工作态度应端正负责,事先计划周详,事中尽责尽力,事后不断改善,不

可阳奉阴违,敷衍搪塞。

(20)爱护企业的办公、安全、环保、绿化等公共设施设备,

3.3.3 保密制度

(1)员工个人不得经营或投资与公司有关的事业,不得兼任公司以外任何职务。

(2)公司机密,公司未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经

营决策不得泄露。*

(3)公司财务报表、预算报告、人事档案、工资性及劳务性收入资料、内部合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录不得泄露。*

(4) 有关你的薪金的情况是保密的。 请勿将有关薪金的情况告诉他人或试图询问其它雇员的薪金情况,如你对你的薪金有何疑问,请向你的部门主管进行询问。如果公司发现你不能将你的工资保密,而给公司管理层带来不便。*

(5) 雇员在工作中所接触到的资料, 有些属于公司的专有资料, 因此需要特 别的注意和小心。 对于标有“ 限定范围 ”、 “ 仅供内部使用”、 或者“ 人事机密” 等字样的专有资料 ,应当予以控制, 当不使用或工作日结束时, 必须将专有资料锁进办公桌、 档案柜或者其它适宜的箱柜里。如果员工将专用资料泄密 ,将会根据泄密的大小给予处理。*

(6) 公司的档案或敏感资料,未经总经理或主管特别授权时,不得携带离开公司。*

(7)本公司员工离开公司后,不得用公司的技术秘密(包括公司经营及特有的专利)为他人或自己服务,经发现将追究法律责任。

3.3.4

办公设备管理制度

(1) 一切财产员工必须予以爱护,不得占为己有。如因员工原因造成的损坏或

遗失,应按实际情况予以赔偿。公司所指定给个人负责的财物,如笔记本

电脑、传呼机、手机等,均应小心保护,如有遗失或损坏,将由个人负责

赔偿。

(2) 正确使用计算机、办公设备和信息网络设备,既实用又能提高效率,以保

持公司竞争优势 。信息资料和对设备运用自如的能力都是宝贵的资产,

并对公司的事业成功起着重大的作用。保护和恰当地使用这些资产是每个

员工的职责。

公司向其雇员提供办公系统设备以便能存储信息,以直接促进服务的

业务。公司的机密资料将严格控制接触范围 。 公司允许使用这些设施和

设备, 来交流思想和观点 、意见等。 但这些记录不得用于任何私人事务 ,

并且要向全体员工开放 。公司的所有财物,包括计算机、 通讯设施、 文

具用品均不许被私人用途使用,亦不得外借他人 。

(3) 公司员工在使用办公软件的时候必须按照公司所规定安装使用,如果使

用不合理的软件所造成的损失将由个人承担。

 

第二篇:员工守则范本1

员工守则范本1.txt台湾一日不收复,我一日不过4级!如果太阳不出来了,我就不去上班了;如果出来了,我就继续睡觉!

员工守则(范本)

为了提高员工素质,加强规范化管理,特制定《工厂员工守则》,对全体员工的行为提出明确的要求,内容如下:

1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续,试用期满后,签订《劳动合同书》。

2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书),或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实,公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。

3、员工应依公司规定的时间上下班,因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理,连续旷工六天或以上者作自动离职处理。

4、员工每日工作时间以八小时为原则,销售单位或业务单位每日作息另行公布实施,但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间,惟每日延长工作时间以不超过四小时;每月延长总时间不超过46小时。

5、员工应按时完成生产指标,如需加班应服从车间主任安排。

6、员工必须遵守厂规,服从厂方合理的工作安排或工作调动,不得任意怠工。

7、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工,必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度,做到安全文明生产。

8、员工要注意用电安全,没有电工证的员工严禁进行带电操作。

9、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作,违章操作不听劝告者按公司规定处理。

10、爱护公物及设施,不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿,如盗窃公司财物,一经查获,立即开除,情节严重者,送公安机关处理。

11、应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。

12、全体员工必须了解,惟有努力生产,提高质量,才能获得改善及增进福利,以达到互助合作,劳资两利的目的。

13、各级主管单位负责人必须注意本身涵养,领导所属员工,同舟共济,提高工作者情绪,使部属精神愉快,在职业上有安全感。

14、在工作时间中,除主管及事务人员外,员工不得打接电话,如确为重要事项时,应经主管核准后方得使用。

15、按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。

16、禁止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。

17、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。

18、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。

19、员工必须遵守消防安全条例,不准损坏或滥用消防器材设施。

20、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待遇,则依公司投诉渠道解决,而不可打击报复。

21、未经批准,员工不得私自带人进入宿舍及留宿。

22、严禁带异性在集体宿舍留宿;禁止一切有伤风化的行为及活动。

23、员工因事辞工应提前30天向车间主任提出申请,填写《辞工申请书》;经部门审批同意辞工后,按照程式交还一切工具及厂服、厂牌后办理离厂手续。

24、员工必须遵守宿舍管理制度、保安管理制度、消防管理制度。

以上守则我已谨记并遵守:(签名)

年 月 日

注:以上守则符合国家法津、法规要求,并符合本公司规章制度。

宿舍管理制度

1、未经公司领导批准,任何人不得私自带人进入宿舍,如家属来厂探访,需按有关规定办理好手续。

2、未经行政部允许,不能私自调换房间,选换床位,不得多占床位。

3、爱护宿舍内环境设施,保护环境卫生清洁,不得随地吐痰、吐口水、不得在宿舍任何地方,隋心所欲,乱写乱画。

4、严禁在宿舍、走廊上刷牙、洗脸、洗头、洗衣服、乱泼水或大小便等。

5、严禁在宿舍乱丢纸屑、果皮或烟头等。

6、严禁在宿舍内使用电炉、煤汽炉、煤油炉、蜡烛等明火器具。

7、严禁在宿舍内乱开电源口,乱拉乱搭电源,随意摆动工厂安装的一切电源。

8、严禁在冲凉房内大小便,严禁将不易腐烂物件、空瓶等扔在厕所内。

9、严禁损坏公司的任何物品。否则按价赔偿。

10、严禁将易燃易爆品、有毒物品带入宿舍。

11、严禁在风扇架、电线管是挂衣服吊蚊帐等。

12、不确保人身安全勿在宿舍栏杆上坐立或爬行。

13、严禁混水摸鱼,偷窃他人钱物和公司财物。

14、严禁私藏凶器,严禁拉帮结派,打架等。

15、要节约用水用电,注意防风防洪。

16、员工之间应互相关心、爱护,若有工人不舒服,要及时报告

17、遵守作息时间,晚上12点之后严禁大声喧哗。

保安管理制度

1、上班时间不准随便离开岗位,不能迟到或早退,有事要请假。

2、以身作则,严明公正,不图利,不打击报复。

3、服务分工,听从指挥,团结友爱,做好带头人。

4、要保持保安的作风,文明礼貌,不打人不骂人。

5、工作时间不准睡觉,不能外出。

职业道德:

(1)以厂为家,爱护工厂财产;

(2)安全生产,遵守劳动纪律;

(3)保证质量,维护工厂信誉;

(4)爱岗敬业,追求更高技能;

(5)协作配合,加强团队精神;

(6)艰苦创业,提高综合素质。

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