职代会职工代表提案管理办法

职代会职工代表提案管理办法

职代会提案工作是企业民主管理的重要内容,是广大职工参政议政的主要形式之一。为保证做好职工代表提案管理工作。现将职代会提案的征集、立案及处理规定如下:

一、提案的征集:

1、提案应在职代会开会前征集。职代会原则上每年征集提案一次,(年终或年初)由提案工作委员会在召开会议的前一个月向各代表团(组)发出提案征集的通知和提案表。

2、各代表团组要按通知要求,积极组织所在单位的职工代表开展提案征集工作。职工代表要广泛听取职工群众的建议和意见,经归纳整理形成书面材料,并填写提案表,于职代会召开前送到提案工作委员会。

二、立案原则:

1、提案符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。

2、提案要以企业发展,促进内部经营机制的转换,提高经济效益为中心,应围绕企业两个文明建设中有关深化改革,加强管理,搞好安全生产,健全规章制度,改善职工劳动和生活条件,转变干部作风,加强职工思想政治工作,提高队伍素质等方面提出提案。

3、凡超出企业能够解决的问题以及国家和上级已有明确规定的内容,不应作为提案。

4、每项提案要有至少二名职工代表附议方可有效。

5、凡提案内容不明确,不具体,无法进行处理的提案,不能立案。

三、提案处理程序

1、审议。提案工作委员会收到职工代表提案后,根据立案原则对提案进行审议,凡符合立案条件的提案给予立案。

2、立案。对已审定后确定的立案,进行分类、统计、造表、可分为“生产经营管理、生活福利、分配制度、精神文明、其它方面”共五类。

3、转送。对审定立案的提案,提案工作委员会按类别分别送交总厂主管领导或职能部门处理。

4、对征集的提案,经提案审查委员会审议,认为不能立案的,以反馈单的形式注明原因交提案人;做为意见处理的提案交有关部门处理,并以反馈单的形式向提案人作出解释。

5、关于提案主办部门对提案的处理答复:

(1)对职工代表的提案,主办部门应认真及时地进行研究处理,予以落实。

(2)凡需在一定期限内落实的,应提出处理落实计划,分期落实。 (3)提案处理答复意见应在一个月内作出,填写“主办部门处理结果”一栏,送提案工作委员会。

6、把主办部门对提案的处理答复送提案人,请提案人反 馈意见。

7、在主办部门落实提案的过程中,提案工作委员会在每季度检

查、督促提案的落实,及时收集和掌握提案的落实进度。

8、提案工作委员会在下次职代会上将提案的落实情况向大会报告。

 

第二篇:关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知

关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知

一、提案征集的内容

1、生产经营与企业管理;

2、一线职工生产生活工作环境;

3、生产安全和劳动保护;

4、职工教育培训与职工综合素质;

5、职业健康和环境保护。

二、提案征集的要求

1、提案要一事一议,不要在一个提案表上出现几件事。

2、提案与一般性意见不同,不能把意见和要求当作提案,要在国家政策和法律允许的范围内,提出企业能办到并且属于职代会职权范围内能决定的问题,否则不能作为提案,更不能立案。

3、提案理由力求简明扼要,内容具体明确,符合实际,既有问题和建议,又有解决的办法。

4、提案请用统一下发的提案表,用钢笔或圆珠笔填写,字迹清楚。

三、提案征集的时间和方式

公司工会负责公司五届一次职代会提案的收集、整理和上报工作,对不符合提案条件的退回给提案人并讲清原因;对能处理的提案,落实后直接反馈给提案人;将初审后可立案的提案,于20##年1月5日前上报公司工会。

附件: 五届一次职工代表大会代表提案表

六冶工业安装公司

二〇##年十二月二十九日

工业安装公司职代会代表提案表

 第 五  一 次职工代表大会代表提案表

 编号:    

备注:1、提案要就企业经营管理和发展的重大问题,涉及职工工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等切身利益的问题提出意见和建议;

  2、提案的内容要客观、真实、简洁、清晰,反映实际情况;

 3、所提建议要有实现的条件与可能,便于承办单位操作;

4、应使用统一印制的提案表,做到一事一案,字迹工整,书写要用深色墨水笔。

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