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教育董事长20xx年新年贺词范文

亲爱的**全体同仁们，大家好！

2013即将落下帷幕，2014新年的钟声马上就将敲响，值此新年来临之际，我谨代表**教育校长办向大家表示诚挚的问候，提前祝大家及支持你们的家人新年快乐，20xx年身体健康，阖家欢乐，万事如意！

伴随着新年的钟声，**教育即将告别如履薄冰，残酷竞争的20xx年，将迈入从创立到不断成长的第四个年头。回首当初，恍如昨日，正是一批又一批**同仁的加入，才使得**教育从步履蹒跚一路走到今天；正是**伙伴们的不断拼搏和夜以继日的奋斗，才奠定了**教育能够艰难成长的基石；正是全体**人秉承着诚信负责、务实创新、成就客户，合作共赢用青春燃烧教育的精神，才使得我们的团队具备了越来越好的可能。感谢你们，**人，感谢你们的付出、奉献和执着，请允许我再次向你们表达最诚挚的敬意！

办企业，三年是个坎，如果说，过去三年我们取得了一点点成绩，获得了社会的小小认可，那么未来的路无疑会更加精彩。20xx年即将来临，在这一年我们已经拥有了自**成立以来最强大的团队，对未来的五年做出了最大最缜密的规划（当然还有南山论剑的环节将

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在年会后开展），也将实现战略升级，提供更加完善的制度及激励待遇体系。2014，大家是否已经做好了充足的准备！在这一年，我们面对的不仅仅是更加残酷的挑战，而更多的是让你展现魅力、才华与实力的机会！

对于大区团队，希望你们团结协作，传递正能量，发挥中央指挥部的职责，承担起传播，建设，维护**先进的教育理念与优秀的企业文化的职责，努力把控好方向盘，时刻清醒的告诉自己我们是最为重要的一个团队而不是个人或团伙，20xx年大区人力资源体系的建设，营销体系的升级，负责搭建更好的活动，壮大我们的教师队伍等任重而道远，你们是**的指挥棒，殷切期望你们精诚协作，指挥统一，2014加油！

对于市场人员，希望你们加强学习，突破原有老办法做市场的瓶颈，从而扩大纵深战果，取得更大胜利！不要固步自封，闭门造车，学习各行业优秀的营销经验，推广经验，努力证明你们是优秀的团队，用数据证明你们的价值，做好整合营销，做好企划与市场的紧密配合，20xx年期待你们的突围与飞跃！

对于咨询老师、学管老师，你们是**名副其实的动力源泉，希望你们苦练内功，勇于创新，你们的对手不是你的校区同事，也不是兄弟校区的高手，甚至不是什么同行业的从业者，真正的对手恰恰就

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是你们自己，打败你自己，超越2013，你就是真英雄，你就可以前行无止境！2014在这一年，我们终将见证**历史上最多数量的优秀咨询师、学管师，记录一定会被一个个的打破，高度一定会被一次次的刷新，向自己证明你存在的价值，让全体**人见证你的优秀，我们也终将为那些敢于挑战极限，敢于矗立在巅峰的勇士们喝彩和鼓掌！

对于**的基石，最最可爱的学科教师们，希望你们认真参加每一次教研活动，认真备好每一节课，认真对待每一个向你们求知的孩子，这是一份工作，更是一份责任，正是这一个个孩子才撑起了**教育今天的成绩和荣誉，正是他们给了你职业生涯中第一份工作或者最给力的一份工作，教好他们，这是我们的本分。当无数个你悉心教导过的孩子取得了他们满意的成绩，升入了他们理想中的学校的时候，当无数的孩子在你的教导下明白了做人的道理，成长的喜悦的时候，他们会为你骄傲和自豪，他们会发自内心的对你微笑，我想那一定是任何东西都无法换来的成就和荣誉！2014，老师们，请善待每一个孩子！

对于**的所有职能部门，首先向你们表示感谢，古人讲：兵马未动，粮草先行。无论是**的人力资源还是财务，无论是品牌策划还是行政，无论是教研总办还是教务总办，感谢你们的默默付出和奉献，没有你们出色的后勤保障与支持，所有线路都将寸步难行。20xx年，希望你们继续发扬用青春燃烧教育的精神，为了整个**团队的正常运

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转乃至大步前进提供有力保障！

20xx年渐行渐远，感激，每一位为**付出的同仁！

20xx年扑面而来，期待，更多的奇迹由我们去缔造，更多的使命由我们去完成，更多的梦想让我们去实现，让激情与喜悦与我们相伴，让全体**人共同见证，2014华丽绽放！

祝**人：2014新年快乐，马到成功！

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2013-12-31《教育董事长20xx年新年贺词》

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第二篇：董事长新年贺词

董事长新年贺词

一元复始，万象更新。告别了成绩斐然的20xx年，20xx年正携着希望向我们走来。我们将要迎来充满无限机遇和未知挑战的20xx年。XX电器犹如一只振翅高飞的雄鹰，向着未来更高更远的目标奋勇翱翔。

值此辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会、公司党委对一年来在各个岗位无私奉献、辛勤工作的全体员工，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！恭祝大家身体健康、阖家幸福、龙年大吉！

20xx年，是XX发展进程中具有历史意义的一年，更是XX进入跨越发展的关键一年。在市委、市政府的关怀下，在合作单位的支持下，在公司全体员工的努力下，XX依托人才优势、技术优势和管理优势推动业务平台快速发展，紧密围绕公司上市的发展目标，按照上市企业的管治要求实施一系列重要举措，推进XX“市场化、信息化，标准化”建设，全方位提升XX规范专业的管理水平和经营实力，创造了全年安全责任事故为“零”伟大记录。为XX未来的长足发展奠定了坚实的基础，提供了有力的保障，在XX的宏伟发展蓝图之上又添加了浓墨重彩的一笔。

20xx年，全球经济治理结构发生重大变化，在欧债危机的持续走低影响下，从8国集团到20国集团，出现新的架构，新的原则、新的力量，这是全球经济治理结构的历史性转折。 中国也将面临历史性的转型时期，由制造大国向创造大国和创新大国转变，因此必须要创新中国管理模式。创新中国管理模式包括三个方面：

第一是创新管理哲学，包括企业哲学的创新、经营和管理理念的创新、企业文化的创新； 第二是创新管理流程，包括管理流程的创新、管理制度的创新；

第三是创新管理手段，包括管理技术的创新、 管理方法的创新、 管理工具的创新。 所谓机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2012壬辰龙年，正是我们XX创造梦想、扬帆启航的关键之年，让我们一起携起手来，抢抓机遇，扎实工作，锐意进取，团结协作，大胆创新，迎难而上，共创XX2012事业新辉煌！

在这里我给大家拜个早年，祝愿XX全体员工及家人：龙年快乐，合家幸福，身体健康，万事如意!

林声雁于20xx年1月8日