断绝父女关系协议书
甲方: ,男,汉族, 年 月 日生,住址: ,身份证号:
乙方: ,女,汉族, 年 月 日生,住址: ,身份证号:。
甲、乙双方系父女关系,现决定解除父女关系,并对双方权利义务作出如下约定:
一、甲方与乙方断绝父女关系,以后甲乙双方各自独立生活,互不干扰,双方互不承担抚养或者赡养等费用。
二、协议签订后,甲方的生老病死乙方不再承担。乙方的生老病死,甲方也不承担责任。
三、本协议双方签订后生效,双方必须严格遵守,忠实履行,不得反悔,否则承担相应的法律责任。
四、本家庭协议一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方:
乙方:
见证人:(签字)
二O一四年八月二日
编号:
云南建工集团有限公司总承包部
师 徒 协 议 书
师傅
徒弟
签订日期:年月日
《师徒关系协议书》
根据工作需要,年月日, 同志拜 为师,协议书有效期为年月日至年月日,为达到预期师带徒培训学习效果,特制定本协议。
1、师傅的职责
(1)制定考核期带徒目标和年度详细的传授计划,并加以落实。
(2)为人师表,热心传授理论知识和实际工作技能,解答技术上的有关疑问,及时发现和纠正徒弟工作中存在的问题。与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺;鼓励、支持徒弟参加各类技能竞赛和各类专业技术业务的培训、考试取证。听取徒弟的合理化建议,同时做好对徒弟考核记录。
(3)协议期满,师傅要保证徒弟学有所成,通过公司的考核。
2、徒弟的职责
(1)尊师重道,服从师傅的管理和安排,虚心学习,踏实工作。遵守公司的各项规章制度。
(2)协议满,徒弟保证通过公司的考核。
3、基层单位或部门的职责
(1)负责对师傅的选择和任用,对徒弟的考核,对师徒关系进行审核;为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅。
(2)认真考虑和筛选适合的师傅带合适的徒弟,对师徒关系的确定负匹配责任;维护良好的师徒关系,调整不良或不宜的师徒关系,终止矛盾的师徒关系。
(3)协议期满,保证徒弟和师傅通过公司的考核。
4、人力资源中心的职责
(1)对新员工徒弟进行入职培训。
(2)审查基层师徒的匹配性。
(3)协议期满对师徒进行考核,按文件规定和考核情况确定奖惩。
徒弟(签章):
师傅(签章):
基层单位或部门意见(签章):
人力资源中心意见(签章):
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